Q：遅刻したら1万円罰金ってありですか？
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
- Q：派遣で先輩の給与明細を見せていただきました 給与明細には15分程の遅刻1回で1万円ほど引かれてました。これって違法ですか？
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#弁護士 #裁判 #法律 #Shorts #労働法 #教育
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じゃあ15分以上残業させたら罰金1万な
いい考え
1時間で4万かww
@@ahoge2720 なんて幸せな残業なんだ！！週に5時間残業しただけで…oh...
残業が楽しくなるな🤩w
最初に1万円って決めてるなら遅く出勤すれば良い説w
1回の遅刻で1万円はシンプルにキツすぎるww
社会人として遅刻は駄目だけどその分の時給換算で減給すれば良いだけの話でしょう。それなら正当だし文句言えんだろうに。ただ雇われてる以上文句言えず勉強代と諦めるのがオチでしょう。
ただ遅刻と言っても電車が遅れたとか事故に巻き込まれたみたいな全く予期できず尚且つ一報入れたなら本人に落ち度無いからこれで引かれたら文句言っても良いでしょう。
15分で1万円稼げるってことかぁ………
@@user-bg6eu7jz8i 文だけ見ると株
@@いづまる もはや詐欺広告
最後ネタに走ってるの好き
そして画面の下を見る自分
なんと！登録されていないでは無いか！
ちゅーわけで登録しときました催促ありがとうございます？(何度も同じチャンネル見ると登録されてなくてもよく出るようになるから忘れやすい)
@@user-pj4he8cx1eそれなw
ちゃんとネタもいい感じに入れてくれるの好き。
違法行為でしかない
給与の天引きも違法だし遅刻程度で懲戒処分にはならん
最後www
どうしたwww
最後の可愛いwwww
無遅刻、無早退なら手当が付く会社があった。
社員は遅刻したら有給休暇使って仕事していました。
最後、迫ってきてて草
質問
会社のコロナの感染対策がかなり酷く、このご時世にマスクをしない社員や窓を締め切っていて、仕事中や休憩時間もマスクをしていたのにコロナに感染してしまいました。
感染2週間前に遡っても会社と家くらいしか往復しておらず、外で出る時もマスクをしていたため会社でコロナ罹ったとしか思えません。それに会社の上司からコロナ陽性者先に出たりしていたのに公には全く公表せず、会社でそのあとクラスター発生したのですが、会社側が公にクラスター発生したことを公表したりしている話を今でも一度も聞いていません。
それって違法ではないのでしょうか？
それと会社のタイムカードが15分単位でしか残業申請ができないという機械のせいでそういうルールがあるので14分とかだとその分は残業として認められないというのは普通なんでしょうか？
毎回、質問者さんのその後が知りたいと思いながら見てる。
令和元年から毎日出勤と退勤の時間を手帳に記録しています。平均すると朝の出勤が6:30～7:00。退勤が19:30～21:00。会社支給のスマホがあり電源をオフに出来ないので24時間365日繋がっている。もちろん土曜祝日は電話とLINEの嵐。日曜日だけ凪(それでもたま～に鳴る)。朝早くから全力で事務処理をしないと帰る時間が比例して遅くなる。仕事量が異常(私だけでなく他の社員もそうなので常態化している)。それでも会社にはここまで成長させてくれたことに感謝している。すんなり辞めさせてくれたら残業代+付加金の請求はしないが…辞めさせてくれるかな？
最後目がキラキラしてて笑った
マツザキさんの動画好きだわぁ。リズムも解説もわかりやすい。
無効じゃなくて無効にし「破壊」しないと…
最後www
自主規制www
15分遅刻で1万円ならもうその日休むわw
一回の遅刻で１万円の罰金は不味いですよ
何故？遅刻したか、きちんとした理由を聞くべきです
質問、お仕事終了後にタイムカードをきりますが、その後で週一で清掃作業も約１０分くらいはあります。その時間帯は勤務時間帯にはならないのですか？
前の会社は皆勤手当はあったな
だから、実質15分遅刻で1万円引かれてた。毎日ちゃんと行ってたからほぼほぼ貰えてたけど
でも求人にはその1万円含めて書いてるのクソだけどな
遅刻したくせに…うわぁ…ってなっちゃう俺はねじ曲がってるな
どうしても最後欲が出てしまうまつざき弁護士
ジュン…
自主規制www
以前に転職した店に配属されたあとにマニュアルを読むように言われて、そこに仕事でミスしたら500円の罰金。制服を汚したら実費の請求などなどの罰則が書いてあった。
あっ、ここは無いわーって1ヶ月で辞めたwww
大手居酒屋チェーンのモンテローザフーズは1分の遅刻で5000円引かれます
けど… 現在の派遣はしっかりしてるトコ多いから 元々の時給なり 日当なりの給与があって
それプラス 皆勤手当で 遅刻したら今月の皆勤分飛びますよって事じゃないかな？
だからウチは総ての若い衆を｢外注扱い｣にして居る。
企業説明会で聞いた内容です。連絡・相談しなければならないような業務的な内容を上司に言わなかったら、その回数に応じて賞与が半減されたり全額なくなったりするのって違法なんですかね？
派遣ですけど少しでも遅刻すると8000円引かれるので、寝坊した時は体調不良にして有給で休むw
本末転倒だよね
遅刻で減らされたらその分働かなくなるっていうゲーム理論的な考えが抜け落ちてる
アルバイト15分単位の記録ってどうなんですか？
9時からのシフトで8:46～59分の間にタイムカード切れば9時のシフトに記録されると説明され、18時までだと、18:01～18:14にタイムカード切ってください。と説明されました。
18:14ギリギリまで仕事しても18時までの記録になるので嫌です。
認可保育所の職員にコロナ陽性者が数人出て休園になりました。陰性で元気な職員も休まなくてはならなくなり、その日数分給料が引かれました。これは違法ですか？しかも園長は職員から給料を引いた事で浮いたお金で備品を買い換えると言っています。補助金で運営している認可保育園なのにそのお金は市に返さなくてもいいのですか？
締めが面白い(笑)
うちの店 1分でも遅刻したら 罰金2000円なんだけど、、、
その分の給料が貰えないのが、普通だと思う。遅刻した時間割とかで。
自主規制できて偉い
法律で赤信号で横断は禁止と言っていても 捕まらなければセーフ 日本は運用方法で法律を決めるんです
まんまと登録してしまった(笑)
内容よりもまつざきさんが面白くて毎回高評価押してる
ついに自主規制しよった😁ｗ
製品がクレーム出たからて
ワイの先輩数年くらい
職務手当マイナスになってるんやけど
松坂先生のちゃっかり図々しいとこ好き
本当に懲役か罰金を刑罰を下して欲しいわ
僕のお父さんの前の会社かな？思いっきり犯罪で草
1回の遅刻で(10分行ってないかも)5万近く引かれるって言ってた今は違うらしいけど笑
5分の遅刻で有給の2時間分引かれるのは問題ないですか？
自分は問題だと思うんですけど、
キャバクラとか遅刻したら罰金とかあるけどそれも違反ですか？ボーイの人とか
最後でニヤけた😂
最後のまつざき弁護士可愛いww
途中まで真剣に観てましたが最後、笑えた
まつざき弁護士があんなにチャンネル登録をもとめるとこ初めて見た笑
最後ので笑った
皆勤手当1万みたいなのだったら話は変わってくる
最後のが面白い
弁護士を登録するのは得でしかない
まあ法律がどうあれ遅刻は論外じゃない？
電車の遅延→見越して早く出るなりタクシー使うなりすれば良い
急な体調不良→知るか
まあ、暴漢とかに絡まれたりしたら仕方ないけど
飲食店でアルバイトをしている学生です。私がスタッフ全員の勤怠管理をすること日があるのですが、社員の勤務時間は8時間に修正するように指示されています。（実際は12時間とかの日もあるし、15分しか休憩してないのに2時間として記録することもしばしば）
社員の1人はかなり辛そうにしているのですが、その人のためにアルバイトの立場で何かできることはあるでしょうか？
また勤務時間を偽って記録するのは社員の指示だったとしても違法になりますか？
これとはちょっと違うけど、自分が前に働いてたとこは皆勤手当に1万円にしてたので、遅刻したら皆勤手当が無くなるから実質1万円引きだったなぁ
アルバイトの当日欠勤の罰金はどうなんだろう
うちの会社15分遅刻したら半日欠勤扱いなんですけど
やっぱ違法？
質問です。今の戦争ってウクライナとロシアどっちが悪いてすか採用お願いします
労基にいけば、職は失うけど
お金は取り戻せるよー
シャビ監督OUT！
まあ法律的には自分が優位だとしても現実的には1万円のために「面倒臭い社員」にはなりたくないんよね
美容師やってた時1分でも遅刻したら10000円罰金だった
やりすぎだけど、遅刻した側が寝坊とかだったら擁護の余地は皆無よな
バイトですが数分早く出勤数分残業でもその分の給料は払われず
昼休憩(1時間)で休憩上がるのが遅いと1分単位で給料から引かれます。
これは法律的には適切なのでしょうか？
うちの会社は某大手ブラック企業だけど、遅刻1分でも5,000円ぶっこ抜かれて月3回までそれ加算してくる。
派遣系はほんとこういうの多い
社員カード忘れたら15分遅刻扱いとか、たいむかーどは30分刻みとか、派遣はほんと低待遇よな
病気だと言いつつ、
診断書を提出せずに
週の半分ぐらい、
午前中には出勤しない人が居たけど
幾らぐらい減給できるんだろ？
全く処分ないのも、社内の雰囲気最悪なんだが
前に勤めてた会社は皆勤手当って項目で遅刻したら無しになって一万引かれてたな。
うちの会社、15分で5000円引かれるんだけど。
うちの職場1分の遅刻でも30分無給になるんだよねえ( ´ཫ` )
そのくせ1分単位で残業払わないしさあ
この業界終わってんよ
最後のすき
会社に何かされたら迷わず労働監督署に事情を話してこれどうなんですか？って言う行動が必要だと思った｡
もしかしたら知らず知らずの間に違法行為が行われてるかもしれないし｡
うちの職場上司が月に四十時間サービス残業してるからなんとかして欲しい、、、
いつかこうなる日が来るよって言われてから病み気が、、
ようやく自我が出てき…た？
こんなに早く見れるの嬉しいな
最後に1番言いたいこと言ってましたねw
学生時代、労働法が1時間目で授業サボりがちだったのを心の底から後悔しています。労働法も本当におもしろいって先生の動画のおかげで学びました！会社全体を変えることは無理でも、ホワイト社員目指して邁進します！
↓・ヮ・)自主規制しなくていいと思う人
最後がw
15分から30分ほど作業場(仕事)から抜けて友達に頼んでいたものをもらいに行ったらその日8時間ほどの労働時間だったのに半日にすると言われて給料減らされたのは違法ですか？
めっちゃイケメンさん
派遣で寝坊してしまい、もう絶対遅刻するしかなかったから、逆にのんびり1時間半遅れて行きました。給料いくら減るんだろ…
だから外国人留学生を雇った方がいい。
日本人よりマジメだし、15分前から1分前までには来て勤怠押してねって言えば15分前に来るし、有給あるよって言っただけで大喜びしてここはいい店とか言うし、飲み物奢ってやればオーナーさんいい人とか言うし、決まったシフトはほぼ休まないよ。
彼らは働くって事がどういう事かちゃんと分かってるからね。
前の会社、遅刻1回で半年間、給料半分だった
そんなやばい事件起きてて弁護士雇って会社を訴えないのがやばいわ。
松崎弁護士の「1」とか「2」の指使いがカッケー！
先輩が時給4万の仕事やってる説
梅沢利昭についてまとめてください
そして登…自主規制、ww
やっぱり勉強になります！(ハマってるw)
おかんの勤め先
1分でも遅刻したら月給半額って.........
会社が法律違反をした時に罰金で○○万円は分かるんですけど懲役何ヶ月とかって誰が牢屋にはいるんですか？
精勤手当とかじゃないんかな？
カッコいい🥰
社員と経営者で罰金合戦したら、泥沼になって会社潰れそう。
本当に先輩の話かな…？
派遣バイトで15分からしか 残業代つかないので いつも10分から 14まで ギリギリ働かせられたので 我慢しきれず 15分で つけようや！ 提案したらおばさんが そんなんむりやろ 勝手につけろや！ みたいな 事いいながら 私が 工場長に 訴えたら 便乗してました！ 女性は 矢面に たたない 次の日から センター長から いびられるワタシ 派遣会社の方が 良い方だから 報告しないが 指も腱が きれたよ
「アウトぉー」草
派遣でも給料明細って貰えるんですか？
なんでも遅刻したら怒られるのに定時過ぎて残業代出ないのに仕事長引いても怒られないんだろう...