چالش‌های فردی و ارتباطی فاندران استارتاپ | توسعه فردی موسسین استارتاپ با

چالش‌های فردی و ارتباطی فاندران استارتاپ | توسعه فردی موسسین استارتاپ با #مهرسا_شرع_الاسلام
رازهای موفقیت فاندران استارتاپ: چطور چالش های فردی و ارتباطی را پشت سر بگذاریم؟
در چند اپیزود قبلی به چالش‌های عمدتا مرتبط با خود استارتاپ و ماهیت بیزنسی و محصولی اون پرداختیم اما در این اپیزود به سراغ مهمترین مشکل انسانی استارتاپ‌ها یعنی چالش‌های فردی و ارتباطی فاندران و موسسین می‌پردازیم. اینکه فاندران در محیط عدم قطعیت و پرریسک استارتاپ چطور باید تاب‌آوری داشته باشن، انواع مهارت‌های نرمی که فاندران باید بصورت فردی و تیمی داشته باشند چیه تا
تو این اپیزود همراه شدم با مهرسا شرع الاسلام، موسس کریتیوسان تو امارات و آکادمی گپ بوک تا جواب همه این سئوالات را برای خودم و شما شفاف کنم، پس با من همراه باشید...
چالش های فاوندران استارتاپ و توسعه فردی موسسین
🎬👆
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
چالش های فاوندران استارتاپ و توسعه فردی موسسین
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
من مانوئل اوهانجانیانس هستم، عاشق کسب و کار استارتاپ‌ها و کسب و کارهای آنلاین! مدیر و موسس ایسمینار (eseminar.tv)، مشاور و منتور ایجاد و رشد استارتاپ‌ها و کسب و کارهای مبتنی بر وب. کارشناس مهندسی صنایع و ارشد مدیریت استراتژیک
📽 تو این مسیر پرماجرا، صفر تا صد مفاهیم استارتاپی و کسب و کاری رو بهت یاد میدم، هر چیزی که بلدم و تجربش کردم از بیزنس خودم و کسب و کارها و تیم‌هایی که مشاور و منتورشون بود! در کنارش کلی مصاحبه‌های جذاب با بنیان‌گذاران استارتاپ‌های موفق و متخصصین و کاربلدهای این حوزه دارم براتون تا از جوانب مختلف به داستان نگاه کنیم.
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
اگه به موضوعات استارتاپی علاقه داشتی میتونی از دکمه پایین توی کانال سابسکرایب کنی👇
/ @manuelohan
⏲
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
00:00 معرفی مهرسا شرع الاسلام
03:28 محدودیت سن برای یک فاندر استارتاپی
06:11 توصیه برای شروع کار فاندران جوان و نوجوان
10:47 مدیریت عدم قطعیت و ابهام برای فاندر استارتاپ
16:50 تاب آوری فاندرها
24:50 مهارت نه شنیدن
30:14 احترام متقابل و مدیریت انتظارات در سطح فاندران
36:15 تاثیر پذیری از رهبر کسب و کار
42:48 تعادل کار و زندگی
49:19 مدیریت ارتباطات و هم‌افزایی فاندران
53:08 جمع‌بندی و سخن پایانی
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
📸insta: manuel.ohanjanians
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
#استارتاپ #استارت_آپ #کسب_و_کار #کارآفرین #کارآفرینی

[@samiratourism7903]

چقدر خوش کلام هستید و حس خوب میدید . خیلی ممنونم 😍

[@manuelohan]

🙏👍

[@bahar9876]

مهرسای عزیز هرسری کلی ازت یاد میگیرم🤍

[@user-lo3fj8ht3u]

چقدر سوالاتی که آقای مانوئل پرسید عالی بود واقعا جوابهای مهرسا هم عالی بود...ممنون از هر دوتون

[@manuelohan]

مرسی از توجه شما

[@alisabokbar3375]

بسیار عالی ، ممنونم

[@manuelohan]

مرسی از توجه شما

[@samanehpolo]

واقعا صحبت های مهرسا رو دوس داشتم و کاملا مشخصه دختر عمیقیه

[@manuelohan]

بله دقیقا

[@edwinbootmanager3280]

manuel jan abres aber jan😍 این اپیسود عالی بود دمت گرمه مانوِل جان

[@manuelohan]

Chakerim 💚💚

[@NahidSedighi-ov8ev]

عالی

[@manuelohan]

🙏🙏🙏

[@Amlak.hosseinil.lan.]

مهرسای دوست داشتنی❤

[@manuelohan]

🙏🙏

[@studio_samiyeh]

مهرسا همیشه ازت کلی یاد میگیرم بی‌نظیری ، چقدر دوست دارم برای کسب و کارم ازت مشاوره بگیرم❤❤

[@manuelohan]

مرسی از توجهتون

[@minachegin]

مهرسا عالیییییه❤❤

[@manuelohan]

بله واقعا

[@fatemehfatemi98]

خیلی استفاده کردم مرسی از هردو😍♥️

[@manuelohan]

مرسی از توجه شما

[@leiladadashian7301]

بابت این اپیزود خیلی بابت تشکر کنم.
چقدر خوبه این دختر
چقدر اشتباهات مون خورد تو صورت مون
من با این اپیزود گریه کردم.
میتونم یه مقاله راجع می بهش بنویسم.
عالی بود 👌

[@manuelohan]

مرسی از توجهت لیلای عزیز

[@golnazXx-dz3ik]

مهرسای عزیزم لیدر درجه یک❤️

[@manuelohan]

🔥🔥

[@amirabbas667]

بهترین پادکست تا به الان
فقط همون ده دقیقه اول کلی نکته تکون
دهنده داشت

[@manuelohan]

مرسی لطف داری

[@marinaohanjanians4571]

چقدر این اپیزود به موقع بود. مرسی عالی بود 😍❤️

[@manuelohan]

💚💚💚

[@negarzahiri5660]

مهرسای عزیز عالی هستی مثل همیشه. من مهرسا رو از جافکری شناختم و به نظر من سطح این برنامه با مجری محترمی که حضور داشتن خیلی پایین بود. هر کسی نمیتونه مجری باشه با احترام به همه نظرات و سلیقه ها این نظر من بود

[@manuelohan]

اگه منظور از مجری بنده هست، راستش من مجری نیستم و اصلا هم نمی‌خوام تو این سری‌ها مجری باشم، اگه روند ویدیوهای کانال رو دنبال کنین بنده بعنوان فعال حوزه استارتاپی تمام مفاهیم، دغدغه‌ها و چالش‌های استارتاپی رو مطرح میکنم و با مهمان در موردشون گپ میزنم... کارکرد این برنامه کلا چیز دیگریست

[@majidshahmohamadi7893]

کسی که به شرع الاسلام میگه عالی معلومه سظح خودش کجاست

[@movahedehzahedi6702]

ممنون بابت حرفای ارزشمند مهرسا و شما بابت اینکه مهرسا رو انتخاب کردید🪐❤️

[@manuelohan]

ممنونم بابت حسن توجه شما

[@salarsooloki8182]

سوالی داشتم .
بخشی از مصاحبه راجب سن کم حرف زدی ، دقیقا موقعیتی که من داخلشم (هیجده سالمه)
گفتی توهم نزنین که قراره ایده ی شما دنیا رو تموم بده یا هر چیز دیگری .
خیلی تلاش کردم که هورمون ها که توی این سن زیادن روی تصمیماتی تاثیر نذارن یا چه میدونم تجربه کم من باعث تصمیمات بد نشه .
خیلی دوست دارم کارآفرین بشم .
ایده هم دارم .
رشته دانشگاهی رو می خوام مرتبط با ایده ام انتخاب کنم .
دوره ای از بیشتر از یک رو رزرو کردم که شرکت کنم .
سال پیش پول تو جیبی هامو جمع کردم بعدش تبدیلش کردم به دوره ای که آموزش تحلیل های بنیادی و تکنیکال و پرایس اکشن و تابلو میداد (از بین اینا سه تارو یاد گرفتم 😅)
اینارو تعریف کردم که اگر جایی اشتباه دارم میرم نظرت رو بهم بگی و خواهشاً صادقانه بگو چونکه نظر میپرسم که ببینم کجا اشتباه کرده ام یا دیدگاه بقیه چیه نه اینکه مسیر زندگیم کلا بیاد بر اساس یک نظر رخ بده .
اگر هم فکر می کنی باید به مشاور رجوع کنم بهم بگی ممنون میشم .

[@manuelohan]

سالار عزیز نمیدونم مخاطب سوالت مهرسا بود یا من اما از نظر من: ۱- به خودت فشار نیار شما تا ۲۲-۲۳ سالگی باید همین مسیر تست و خطا رو پیش بری تا متوجه بسی دقیقا چی میخوای ۲- بچگی کن جوونی کن این سالها بر نمیگردن ۳- برای کارآفرینی و شروع یک استارتاپ ویدیوهای پلی لیست آموزش منو ببین و یک ایده رو اجرا کن حتی تو بستر اینستاگرام ببین دوست داری ۴- رشته دانشگاهی ربطی به ایدت نداره، رشته رو چیزی که دوست داری انتخاب کن ۵- مشاور کاربلد شاید بهت کمک کنه اما سن تو سن سعی و خطاست

[@salarsooloki8182]

@@manuelohan ممنونم ازینکه بهم پاسخ دادین

[@sarafl8633]

ممنون از محتوای خوبتون کاش انقد تو حرف مهمون حرف نزنید یا حتی نظر دادن وقتی شخص داره حرف میزنه هم رشته کلام اون شخص رو پراکنده میکنه هم توجه شنونده رو مدام میپرونه

[@manuelohan]

والا سعی میکنم زیاد نپرم اگه موردی بود حتما تو ویدیوهای دیگه حواسم هست بهش

[@sarafl8633]

یسری سوالات برام پیش پا افتاده بود 🤔فک میکنم یک شخص قبل اینکه به ایده های بزرگی مثل کارآفرینی فکر بکنه چه به عنوان رهبر تیم چه به عنوان عضو اصلی، راجع به اصول اخلاقی کار با تیم فکر میکنه تحقیق میکنه ‌و خودش رو آموزش میده. که هدف و خود کسب کار مهم تر از اینه ک فلانی ک رهبره چی راجع ب شخص من فکر میکنه اگه بگم باهاش در مورد تصمیماتی ک داره برای بیزینسمون میگیره موافق نبستم !
شاید اگه فرد فکر میکنه که همچین کارکتری داره ‌که صریح صحبت کردن براش راحت نیست یا نمیدونه‌چطور نظراتش و تکانش رو به ارشدش منتقل کنه، چیزیه ک هم تو تجربه بدست میاد هم‌ باید با یک مشاور تمرین کنه این مهارت رو

[@manuelohan]

راستش براساس تجربه اینقدر مدیر تیم درگیر موارد مختلف میشه که زمان برای ارتقای مهارتهای نرم خودش نداره! لذا به نظرم توجه ویژه به مواردی که گفته شد میتونه مهم باشه

[@Mohsenyazdani]

نقش ددی مایه دار و با امکانات رو یادش رفت بگه :) آدم باید آگاه باشه که اصلی‌ترین عامل رو معمولا نمیگن.

[@manuelohan]

اینم هست :)

[@mehrsasharoleslam]

محسن جان دليل رشد من اين بود كه مجبور بودم از سن كم كار كنم براي خريد گوشي آيفون ٤ سال كار كردم !!!! ٤ سال ،خداروشكر اين تلاش ها و سخت كوشي هايي كه بخشي اش انتخابي نبود منو به روياهام نزديك كرد