Bảy giai đoạn Vòng đời nhân viên Employee life cycle | Ep. 6 Thuật ngữ HR
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ย. 2024
- Vòng đời nhân viên (Employee life cycle) có phải bắt đầu từ khi nhân viên ký hợp đồng cho tới khi họ nghỉ việc? Mời các anh chị em cùng tham khảo mô hình vòng đời nhân viên theo chuẩn của SHRM (Society of Human Resource Management), bao gồm các giai đoạn chính như sau: Attraction, Recruitment, Onboarding, Development, Retention, Separation và Alumni
Ngoài ra, trong bài cũng chia sẻ thêm về các thuật ngữ HR bằng tiếng Anh như: Employer branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng), Employee Value Proposition (Định vị giá trị nhân viên) và Employee experience (Trải nghiệm nhân viên)
Đừng quên đăng ký kênh:
Podcast Nhân sự - Kênh tri thức và kỹ năng quản trị nhân sự và phát triển tổ chức được phát hành hàng tuần từ thành phố San Francisco, Hoa Kỳ.
_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: / hrdigestvn
▶️Facebook Group: / hrdigest
▶️Zalo group: zalo.me/g/jngj...
▶️LinkedIn group: / 14299034
▶️LinkedIn: / hrdigest-vn
▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: / podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: hrdigest.com.vn/
Cả nhà đừng quên follow Facebook Podcast Nhân Sự để cập nhật các bài mới nhất nhé facebook.com/podcastnhansu
Cảm ơn Anh và Team. Rất biết ơn Anh và Team.
Những kiến thức thật bổ ích ạ. Rất cập nhật, rất open sharing, giọng đọc rõ ràng, tốc độ phù hợp để vừa nghe vừa tiếp thu.
Sẽ luôn ủng hộ Team và đón chờ nhiều hơn nữa những chia sẻ của Team ạ.
Cảm ơn em đã ủng hộ và theo dõi kênh nhé :D
Anh ơi, Team đã có chủ đề chuyên sâu hơn về Employer Branding chưa?
Em mong nhận được thêm thông tin và hướng dẫn thực hiện cũng như ví dụ cụ thể của chủ đề này.
Cảm ơn.
Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé:
👉www.linkedin.com/groups/14299034/
👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/
1. Attraction
2. Recruitment
3. Onboarding
4. Development
5. Retention
6. Offboarding
7. Alumni
Này là tự hiểu lại
1. Before Interviewing
2. Interviewing
3. Onboarding
4. Learning & Development
5. Retention
6. Offboarding
7. Old employee
Cảm ơn em đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho em trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
Cảm ơn anh vì chia sẻ kiến thức & giọng đọc rất hay ạ ^^
Cảm ơn em nhiều nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống
Mong anh và team sẽ chia sẻ sâu hơn về chủ đề Employer Branding ạ. Cảm ơn anh rất nhiều.
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
Podcast xịn xò!!
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
Rất hay ạ
Cảm ơn bạn. Hi vọng có ích cho bạn và cộng đồng
Em có câu hỏi thắc mắc muốn được giải đáp ạ
theo em, người lao động trong giai đoạn nào là nên được đưa đi phát triển nhất. giải thích vì sao ?
Em cảm ơn ạ
Cảm ơn em đã theo dõi và ủng hộ kênh nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :)