Si mi contrato laboral finalizó el mes anterior al ser padre ( 3 días antes de ser padre), que baja por paternidad me corresponde?. La última nómina aunque ya no esté en la empresa?. Me sería muy útil su respuesta. Gracias
Puede un trabajador en situación de paternidad llegar a un acuerdo con la empresa y ser despedido una vez finalizada la paternidad? Antes de que el hijo cumpla el año de edad.
Hola después de la baja de maternidad puedo solicitar el para teniendo en cuenta que la empresa no me ha dado de baja hasta el último día la maternidad
Buenas noches licenciado estoy de baja por paternida y se me acabo el 24 de septiembre y cuándo coji la baja por paternida estaba de baja medica por lamutua de la enpresa por un accidente y se me terminó el contrato estando de baja antes de pedir la baja por paternida medi de alta en lamutua ahora nose qué aser tengo cita en lasegurida social el 5 aber que me dicen
Hola buenas tengo una ayuda de embarazo estado cobrando 3 meses y el INSS me envió una notificación como qué me ha rechazado por trascurso de plazo que tengo que hacer porfavor
Buenos días , me an despedido antes de la baja de paternidad ya que lo he comentado anteriormente, y en el despido no me an puesto ningún motivo lógico , ya que tampoco me an dado ni 15 días hoy para mañana . Me an pagado el finiquito un año ya que llevo dos a la empresa . Y el resto me dicen que hasta el mes siguiente no pueden pagarme . Que puedo hacer ? Gracias saludos
Que sucede si durante tu permiso de paternidad te incluyen en un ERE , Se te aplicara el despido al finalizar tu periodo de descanso o durante el mismo.
Si es ERE puede seguir cobrando la paternidad aún despedido, y sin consumir el paro. Para casos de ERTE al estar la relación laboral suspendida, el ERTE surtiría efectos al final de la paternidad (por si alguien está buscando esa información). Algo comento en este artículo. www.laboroteca.es/modelo-para-comunicar-la-paternidad-a-la-empresa/
@@Laborotecapero te pueden meter en un ERE después de ya finalizada la baja de paternidad antes de los 12 meses desde que nació? Gracias ojalá me leas no encuentro información por ningún sitio
Buenas tardes, mi marido está trabajando por cuenta ajena, mi fecha probable de parto es para l 11/11/2022…. El miedo de el es comentárselo a la empresa y que le puedan despedir, que pasaría y se le comunica cuando ya a nacido el bebé???? Gracias un saludo, mi like de antemano!!!
Puede perjudicar a la empresa que se verá con una vacante sin preaviso ya que cuando nazca el bebé debe empezar el descanso de 6 semanas obligatorias. Lo suyo es avisar por burofax con 15 días de antelación y solicitar el descanso correspondiente.
La empresa hubiese tenido mucho más complicado volverla a despedir, sancionar o imponerle medidas desfavorables, por la incidencia que tiene la garantía de indemnidad (prohibición de represalias). Pero en este caso concreto, al tratarse de una empresa donde tanto el empresario como el resto de trabajadores tienen trato personal continuamente, si ese trato es hostil, la relación laboral es tóxica: malas caras, rumores, reproches, discusiones, mal rollo en general. Ese tipo de relaciones son insatisfactorias y terminan por afectar emocionalmente. Mejor pasar página y buscar otra cosa, en mi opinión.... En otros casos, tal vez la readmisión pueda ser una opción a valorar, pero en este caso, las circunstancias no lo aconsejaban.
Buenas tardes, impugnar el despido, si es viable. El plazo es de 20 días. Si quiere que le llevemos el caso, puede consultar aquí: www.laboroteca.es/contacto-2/
Si mi contrato laboral finalizó el mes anterior al ser padre ( 3 días antes de ser padre), que baja por paternidad me corresponde?. La última nómina aunque ya no esté en la empresa?. Me sería muy útil su respuesta. Gracias
Hola, el padre también está protegido en el periodo de prueba???? Hasta 12 meses después del nacimiento?
Puede un trabajador en situación de paternidad llegar a un acuerdo con la empresa y ser despedido una vez finalizada la paternidad? Antes de que el hijo cumpla el año de edad.
Hola como estas? Mi pregunta es: sie estoy por ett me podrian despedir si saben que estoy embarazada en cuanto termina el tiempo que dice el contrato
Buenas tardes, tengo derecho a pedir el servicio de paternidad en fechas navideñas ?o puede negarse mi empresa ?
Hola después de la baja de maternidad puedo solicitar el para teniendo en cuenta que la empresa no me ha dado de baja hasta el último día la maternidad
Buenas noches licenciado estoy de baja por paternida y se me acabo el 24 de septiembre y cuándo coji la baja por paternida estaba de baja medica por lamutua de la enpresa por un accidente y se me terminó el contrato estando de baja antes de pedir la baja por paternida medi de alta en lamutua ahora nose qué aser tengo cita en lasegurida social el 5 aber que me dicen
Hola buenas tengo una ayuda de embarazo estado cobrando 3 meses y el INSS me envió una notificación como qué me ha rechazado por trascurso de plazo que tengo que hacer porfavor
Hola,mi pregunta es estoy de baja por maternidad,se me acaba a mediados de marzo,mi contrato es indefinido ,me pueden despedir cuando termine la baja?
¿ Me sería posible emigrar a Chile si estoy embarazada. Y seguiría cobrando ?
Buenas tardes mi mujer me falta un mes para tener un bebé que debo aver para la paternidad . Y que pasaría si me echaran si lo comento al encargado
Hola soy espanol mi mujer vive en marruecos mi pregunta es si tengo derecho al permiso de paternidade gracias
Buenos días , me an despedido antes de la baja de paternidad ya que lo he comentado anteriormente, y en el despido no me an puesto ningún motivo lógico , ya que tampoco me an dado ni 15 días hoy para mañana . Me an pagado el finiquito un año ya que llevo dos a la empresa . Y el resto me dicen que hasta el mes siguiente no pueden pagarme . Que puedo hacer ? Gracias saludos
Lo comentado anteriormente, esta tarde lo revisamos.
Que sucede si durante tu permiso de paternidad te incluyen en un ERE , Se te aplicara el despido al finalizar tu periodo de descanso o durante el mismo.
Si es ERE puede seguir cobrando la paternidad aún despedido, y sin consumir el paro. Para casos de ERTE al estar la relación laboral suspendida, el ERTE surtiría efectos al final de la paternidad (por si alguien está buscando esa información). Algo comento en este artículo. www.laboroteca.es/modelo-para-comunicar-la-paternidad-a-la-empresa/
@@Laborotecapero te pueden meter en un ERE después de ya finalizada la baja de paternidad antes de los 12 meses desde que nació? Gracias ojalá me leas no encuentro información por ningún sitio
Buenas tardes, mi marido está trabajando por cuenta ajena, mi fecha probable de parto es para l 11/11/2022…. El miedo de el es comentárselo a la empresa y que le puedan despedir, que pasaría y se le comunica cuando ya a nacido el bebé???? Gracias un saludo, mi like de antemano!!!
Puede perjudicar a la empresa que se verá con una vacante sin preaviso ya que cuando nazca el bebé debe empezar el descanso de 6 semanas obligatorias. Lo suyo es avisar por burofax con 15 días de antelación y solicitar el descanso correspondiente.
Buenas tengo una pregunta si me despiden justo antes de coger la paternidad, no tendria derecho al cobro de la misma no?
Si que se puede. Se interrumpe el paro y se cobra la paternidad.
Buenas me queda un mes para parternidad .la empresa me despiden un mes antes que tengo hacer
Impugnar el despido sin duda.
No crees que con la readmisión, pasaría a ser "intocable" en la empresa, entiendaseme...
La empresa hubiese tenido mucho más complicado volverla a despedir, sancionar o imponerle medidas desfavorables, por la incidencia que tiene la garantía de indemnidad (prohibición de represalias).
Pero en este caso concreto, al tratarse de una empresa donde tanto el empresario como el resto de trabajadores tienen trato personal continuamente, si ese trato es hostil, la relación laboral es tóxica: malas caras, rumores, reproches, discusiones, mal rollo en general. Ese tipo de relaciones son insatisfactorias y terminan por afectar emocionalmente. Mejor pasar página y buscar otra cosa, en mi opinión....
En otros casos, tal vez la readmisión pueda ser una opción a valorar, pero en este caso, las circunstancias no lo aconsejaban.
@@Laboroteca valorado así también es cierto... Gracias por responder. Un saludo
@@javigonzalez-serna1300 gracias a ti por seguirme 👍🏻
Buenas me acaban de despedir estoy embarazada de 5 meses que debo hacer estoy desesperada!
Buenas tardes, impugnar el despido, si es viable. El plazo es de 20 días. Si quiere que le llevemos el caso, puede consultar aquí: www.laboroteca.es/contacto-2/