Salaire au mérite, "tabou" du licenciement : comment réformer la fonction publique ?
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- เผยแพร่เมื่อ 11 เม.ย. 2024
- C'est un serpent de mer depuis au moins 20 ans, un débat relancé cette semaine par le ministre de la fonction publique Stanislas Guérini, qui souhaite lever "le tabou du licenciement". Que cela peut-il signifier pour l'avenir de la fonction publique ?
Retrouvez tous les débats économiques de Dominique Seux et Thomas Porcher sur www.radiofrance.fr/franceinte...
(Depuis 1976) j’ai été infirmière hospitalière jusqu’en 2009.(fonction publique hospitalière) Depuis les années 2000, on nous demande de choisir entre être catégorie B ou A. (Retraite à 64 ans donc maintenant!)
Chaque année après un entretien où on devait définir des objectifs(!!!) on nous octroyait une note qui déterminait le montant d’une prime de service (non calculée dans la retraite…). Ça ne se jouait pas à des milliers d’euros, rassurez-vous !
Travail des dimanches, jours fériés, nuits, vacances scolaires à partager entre collègues, remplacements de collègues absentes au pied levé. Malgré tout, ce métier était une passion pour moi.
En même temps, la dotation des hôpitaux soumise à la T2A (tarification à l’activité) qui favorise de fait les actes qui « rapportent » ( chirurgie, radiologie essentiellement) a de fait laissé de côté les hôpitaux ruraux qui géraient les cas plus légers ou au contraire les fins de vie et les traitements médicaux, la prise en charge de patients âgés et les pathologies liées à l’âge (alzheimer et autre) mais permettaient tout de même de gérer des urgences en l’absence de médecins traitants.
Bref, utiliser les maigres avantages des fonctionnaires pour exacerber la colère des ouvriers et autres employés et ainsi mieux régner sur le travail est bien indécent.
Je vous remercie de bien vouloir ouvrir les yeux sur ce qu’est le travail dans votre monde atrophié, insensible, grand consommateurs!
Merci M. Porcher!
Pardon, mais, tout en étant d'accord sur le fond, un certain nombre de points que tu énonces sont erronés. Par exemple, on a demandé aux infirmiers de se positionner en catégorie A ou B pour les anciens diplômés. Depuis, il n'y a plus de choix : c'est A pour tout le monde.
Pour la prime, elle n'est relative au mérite, pour partie seulement, que depuis 2022, soit bien après ton départ à la retraite : les objectifs n'étaient jusqu'ici que théoriques et ne conditionnaient pas le traitement ou la prime de service à l'hôpital public.
Pour le reste, je le redis, je te rejoins.
Bravo Mr Porcher de lutter contre les débats simplistes.
Merci monsieur porcher.
Ce ne sont pas les "petits" mais les "hauts" fonctionnaires qu'il conviendrait d'évoluer et de virer mais ces derniers peuvent sortir pantoufler durant des annees pour se gaver de fric et si la boîte est sur les genoux après leur passage , revenir tranquillement dans la fonction publique !
Merci pour ce 1er commentaire réaliste. J'élargirais le propos en y ajoutant les politiques pro (souvent haut-fonctionnaires) et en faisant la différence entre les fonctionnaires opérationnels (Instituteur, policier, infirmier, ...) et les administratifs qui remplissent des fichiers Excel pour des "chefs" qui font des rapports qui sont classés verticalement dés qu'ils sortent de l'imprimante.
Non, ils ne veulent pas lever le tabou du licenciement des fonctionnaires. Ils veulent virer tous les fonctionnaires , et embaucher que des contractuels. Ils essaient de passer en force. Ils arrivent déjà pas à trouver assez de profs, alors ça paraît complètement idiot...
Oui, il est temps de dégager tous ces feignants de fonctionnaires. On ne garde que le régalien sécuritaire, le reste, ça dégage
Merci monsieur Porcher. Vous êtes clair et vous allez droit au but. Demain , virons les fonctionnaires , contribuons à les précariser , à les diviser et on verra les effets sur l'intérêt général. De toute façon , c'est bien la volonté du gouvernement. Détruire la société n'existe pas selon tatcher.
@@ThierryBLANGEROquelle caricature.....
@@paullh5461 Je suis d'accord, ce gouvernement est caricatural dans son action de précarisation de la population.
NOUS AUSSI ON VA PASSER EN FORCE.
Salaire au mérite, "tabou" du licenciement ... Dominique , t'es viré ! ^^
Il n'est pas fonctionnaire, lui. Il est patron des échos. Il est dans le privé subventionné par l'état.
Il ne peut pas être viré par le ministre. Il peut juste être viré par l'actionnaire milliardaire, qui choisit le président.
Sa place est moins précaire que celle de Guérini.
@@user-zb7wu2ue4l même la radio publique doit répondre aux actionnaires aujourd'hui 😋
@@mushin0247 Le seul régime où la pression sur les individus ne peut pas être économique : c'est un régime communiste.
C'est pour ça, qu'elle s'y exerçait par la force.
Il faut avoir une culture extrêmement libérale pour réussir à concilier communisme et démocratie.
Je ne pense pas que la France peut y arriver.
Mais dans 20 ans, les USA seront probablement communistes.
@@user-zb7wu2ue4lil n'est pas patron des échos mais salarié ! Avec un statut de droit privé !
il a un DEUG en économie...
Il est remplaçable.
Merci M.Porcher continuez! Vous êtes précis et pertinent. Vos exemples sont parfaits et directs !
Mr Medef ne connais pas ses sujets. Je suis fonctionnaire territorial et 20% de mon salaire est variable. On appelle ça l'IFSE.
Travaillez Mr Medef ! sinon, on voit que vois faîtes de la politique. 🙄
3.5% d'augmentation oui mais par l'intermédiaire de primes, pas du salaire de base qui est resté bloqué durant 11 ans la retraite est calculée sur le salaire de base sans compter les primes !!!
Merci Thomas. Pas facile de dire ce que Dominique SEUX ne veut surtout pas qu'on entende et qu'on comprenne !
Comme d'hab, Seux est dans un autre monde.
Pour la rémunération des fonctionnaires au mérite, ca reste subjectif. Si ton chef ne t'aime pas, il peut limiter tes resultats, si tu as l'impression d'avoir fait beaucoup mais que ton chef decide du contraire, pas de bonus. Après il y a aussi des triches, essayer de faire plus mais de prendre des dossiers plus simples ou alors laisser passer des choses que l'on ne découvrira que plus tard. comment réellement juger un prof quand il a une classe en difficulté ? comment bien evaluer un fonctionnaire quand il a été mal formé ? Un fonctionnaire est là pour rendre service. Plus on lui met du rendement ... plus il y a des risques de tirage dans les pattes et de rétention d'information. Fonctionnaire est un choix, on privilégie certains avantages contre d'autres. Qualité temps vie privée/vie pro, sécurité de l'emploi, salaire evolutif généralement connu, et service à la nation. Là ou dans le privé on peut parfois avoir plus de responsabilité, on peut negocier son salaire, avoir d'autres avantages en nature que le fonctionnaire n'aura pas. parfois aussi un poste plus diverse. mais ce sont des choix. Si le publique prend les inconvenients du privé, alors il doit aussi amener les avantages. Donc ... negocier son salaire au lieu d'une petite carotte au mérite. Mais ca reste de l'argent publique, donc avoir une grille salariale connue est peut etre plus intelligent. Alors faut faire des concessions sur autre chose
Je propose que pour le budget de l'Etat, on fasse des "concessions" sur l'aide aux plus riches: CICE, CIR, Fraude fiscale qu'on ne va pas chercher...
Premier poste budgétaire de l'Etat: La fraude fiscale qu'on ne va pas chercher.
2e poste: le remboursement de la dette qui n'existerait pas si on luttait contre la fraude fiscale.
3e poste: l'aide aux grandes entreprises qui ne sert qu'à verser des dividendes aux plus riches alors que ce sont déjà eux qui bénéficient de la fraude fiscale.
C'est d'abord là que les "concessions" doivent être faite... Mais le problème, c'est qu'ils sont au pouvoir.
Le mérite, ça se mesure à la longueur de la langue et au nombre de bottes léchées. Autrement dit, il est très facile de faire croire qu'on s'investit dans sa fonction et donc de paraître. Mais si on bosse, par exemple dans l'éduc nat, pour ses élèves, mais qu'on ne brille pas auprès de la hiérarchie en pondant des projets, alors on n'est pas méritant.
Contre la rémunération au mérite ! Contre la rémunération à la lèche !
C'est tout à fait ça! Finalement les chefs se foutent de savoir ce qui se passe en classe ou si les élèves ont progressé à partir du moment où la classe est inscrite à quatre projets qui feront "briller" l'établissement.
"il est très facile de faire croire qu'on s'investit dans sa fonction et donc de paraître"
J'ai immédiatement pensé à Bruno Le Maire... 7livres en 7ans... on a les preuve qu'il exerce le métier d'auteur... quid de celle de ministre...
Vous connaissez l'adage?
Mon enfant, pour réussir dans la vie, tu m'hériteras.
Cette réforme est dangereuse, on aura plus de ministre, plus de députés encore moins de sénateurs 😂😂😂
On n'aura et non on aura, sinon le plus et le "+" se confondent
Zut alors.... maos comment on va faire ???? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Les hausses de salaire "individuelle", au "mérite", qui récompensent "l'investissement" ? Très bien mais ce type d'augmentation de salaires permet aussi aux patrons de n'augmenter que les salariés soumis, voire les lèches-bottes, et de laisser de côté celles et ceux qui se syndiquent, par exemple, ou osent l'ouvrir. Donc oui aux grilles de salaires collectives, aux conventions collectives qui protègent les salariés. A entendre Dominique Seux on a parfois l'impression qu'il confond le monde des entreprises avec celui des Bisounours.
Merci à Mr. Porcher de dénoncer les failles du système (beaucoup de CDD, médecins internes payés au lance pierre). Je suis sur le terrain et c'est clairement en train de s'effondrer.
On voit très bien que Mr Seux est axé sur un service individualiste et qu'avec lui ce serait dans la continuité du gouvernement...
Merci, M. Porcher!
Monsieur Porcher fait du bien aux oreilles, merci.
C'est quoi le mérite? Comme aucun critère n'est objectif, c'est à la tête du client... Donc,contre productif...Que ce soit dans le public ou le privé !
Oui surtout que dans le service public le succès du service ne veut pas forcément dire la meilleure rentabilité. Or aujourd'hui on voudra tout juger à la mesure de la rentabilité, aux dépends des usagers.
A ce propos, lire Bullshit Job de David Graeber.
à quand une personne avec des connaissances au lieu d'opinions de droite pour remplacer seux? c'est vraiment dommage de baisser autant le niveau de l'échange en faisant participer une personne qui n'a pas dépassé le niveau primaire ("papa dit ça, il doit avoir raison")
En économie, Porcher a un doctorat (bac +8), Seux un Deug (bac +2)... Tout est dit.
Ah euh, pardon, je précise, ce n'est pas une blague, c'est la vérité et c'est facilement vérifiable.
@@Emahdiboy merci beaucoup. en effet c'est éclairant et assez explicatif.
Et les parlementaires doivent ils être sanctionnés lorsqu'ils sont absents au moment des votes des lois (notamment les dernières lois s'attaquant à nos libertés)...?
Je vais développer un plugin qui avance la vidéo dès que D. Seux parle
Insupportable Dominique Seux, obsédé par le management d'entreprise et ignare en fonction publique, qui vient nous expliquer que certains bossent plus que d'autres (traduire: y a quand même pas mal de fainéants hein). Le vieux mythe du mérite des droitards est inapplicable dans le service public. La vérité c'est qu'on travaille comme des dingues au service des autres, dans des conditions de plus en plus pourries et qu'on n'est pas assez nombreux! Merci à Thomas Porcher de faire le job.
Porcher travaille plus que Seux, conclusion: il faut le virer. Ce n'est que justice que de lui appliquer ce qu'il exige des autres.
Si c'est trop dur, changez de "patron" et passez dans le privé.
Comme je vous plains, profitez bien de vos RTT.
@@fromburgundy3316
Bonjour, la plupart des fonctionnaires de la fonction publique d'Etat sont des enseignants.
Vous avez déjà vu un enseignant poser un RTT et dire à ses élèves "telle demi-journée, je ne serai pas là, je pose un RTT pour assister à l'enterrement de [insérer tout membre de la famille hors ascendant et descendant direct]...
Oui même pour ça, on n'a aucun droit à un congé (même sans solde...)
@@Emahdiboy C'est pas le fonctionnariat en soit qui pose problème mais la sur-administration des services public qui les rendent incompréhensible.
Il y'a tout de même quelque chose qui cloche lorsque renouveler une carte d'identité met 4 mois.Lorsqu'il est impossible de joindre le service des impôts. Un changement de caisse d'allocation c'est 4-5 mois de délais également. Enfin il y'a quelque chose qui ne fonctionne pas.
La différence de traitement vis à vis des retraites par rapport au secteur privé n'est pas justifiée également.
Dominique dit "c'est faux".
C'est drole, un catégorie A a 1500 euros, c'est vrai que c'est un salaire extraordinaire.
N'importe quoi celui-là. Le point d'indice est le salaire des fonctionnaires et c'est ce qui compte pour la retraite, c'est pour ça qu'il y a des primes maintenant comme ça la retraite sera minimale! AUCUNE AUGMENTATION PENDANT 10 ANS, C'EST FACTUEL. Donc raconter n'importe quoi. Les chiffres on leur fait dire ce qu'on veut. En plus, le boulot de fonctionnaire c'est souvent ennuyeux. Pas trop payé mais pas passionnant lol.
Merci
Vous pourriez mettre un économiste au lieu de Seux merci
Merci Mr porcher ! ❤
Vous ne pouvez pas laisser Dominique Seux affirmer autant de faussetés sans justification. Mais qu'il est nul !!! Il ne sait même pas faire un ratio.
Que la macronie fasse des appels du pied à la droite et l'extrême droite en faisant du fonctionnaire bashing à 3 semaines des élections, ça étonne ?
Moi je suis d'accord pour qu'on vire les Hauts fonctionnaires qui sont tellement efficaces qu'il faut faire appel à des cabinets de conseils
Il faut rémunérer les hauts fonctionnaires et les cabinets de conseils aux résultats:
AUCUN.
Merci Thomas porcher
Dominique deux n’est pas un journaliste, c’est un militant politique.
Ce dernier argument de D.Seux est absolument ignoble. En substance : l'état engage des contractuels pour ne pas avoir la responsabilité de maintenir des emplois durables sur le long terme. C'est une bonne chose pour ce monsieur. N'est-ce pas la fonction de l'état que de garantir un bon niveau de vie à sa population ?
France inter vit des subventions publiques..
Salaire au mérite ? Très dangereux... Que signifie mérite dans la santé ?
"personne n'a jamais dit que les fonctionnaires ne travaillent pas...."
mais va falloir sortir un peu de son cabinet!
j'ai 37 ans et j'ai toujours entendu dire que les fonctionnaires étaient des feignants et ne foutaient rien, c'est presque une règle tacite.
Comme pour le gèle des point, ma mère a été fonctionnaire des impôts toute sa vie, et son salaire a bien été gelé pendant des années. Sans les primes, c'est pas dingue après 35 ans de sacrifices.
Et précisons quand même que beaucoup de départ en retraite des fonctionnaires, ne sont seulement remplacés que par des contractuels, donc non le nombre de fonctionnaire n'augmente pas....
Virons les ministres et payons les moins.
C'est juste une honte à tous les niveaux et comme d'habitude à charge contre les fonctionnaires. A part Thomas Porcher, cette émission démontre une méconnaissance crasse du statut des fonctionnaires, de leurs rémunérations, des droits et des devoirs, de l'histoire de ce statut. Pour parler de la rémunération au mérite : qui va déterminer ce qu'est le mérite à l'heure ou dans les collectivités ou à l'Etat, les fonctionnaires sont instrumentalisés par les élus dans le seul but de les faire réélire mais aucunement pour assurer ne serait-ce qu'un service public (je ne parle même pas d'un service public de qualité) ? Je le sais, je le vis tous les jours. La rémunération au mérite dans la fonction public revient à valoriser les agents qui se montrent dociles et serviles alors que ceux qui sont attachés à leurs missions de service public sont sanctionnés. Le problème ce n'est pas les fonctionnaires ! C'est une partie des élus et des hauts fonctionnaires qui a besoin d'une armée de petits soldats bien aux ordres. Comme ça on pourra les envoyer à nos frais faire les "kékés" au CES de Las Vegas alors que les plafonds des écoles se cassent la figure sur les élèves. De la part de Dominique Seux on ne pouvait que s'attendre à cette réaction. Quand vous aurez tuez les services publics et les fonctionnaires et que tous les pans de la société auront été privatisés ou que les services publics seront rendus par des DSP qui coûtent les yeux de la tête, vous vous en rendrez compte mais il sera trop tard...
À la question : « comment on évalue un fonctionnaire ? », Seux répond : « par untel ». Pas mal de répondre qui à la question comment…
ce qui valide donc que ce serait à la lèche, et non au mérite...
Merci T. Porcher. DS hors sol. Tout le monde est méritant et parfois les salarié moins ''investis'' ont juste moins de ressources ou de sécurité pour se consacrer corps et âme aux petits objectif individuels pour faire plaisir à son employeur. Ce n'est jamais l'investissement qui est ''récompensé''.
Pour avoir bosser dans un hopital, pas besoin de faciliter le licenciement, on reste contractuel durant des mois voir des années avant d'avoir accès à un contrat de plus de trois mois et eux peuvent ne pas le renouveller quand bon leur semble
Il a raison. Si les fonctionnaires sont facilement licenciables, si en 2027 un parti extrémiste est élu, il faudra s’attendre à un nettoyage 🧹 dans la fonction publique, notamment parmi les policiers et les enseignants.
Dominique Seux comprend les contractuels avec les fonctrionnaires. Les contractuels sont payés à six mois... :(
DONC 8 ÉLU SUR 10 SONT INCOMPÉTENT ET PROFITE DU SYSTÈME ET DEVRAIT ÊTRE LICENCIÉ SURTOUT LE GOUVERNEMENT MACRON DONT PLUS DE 80 % DES FRANÇAIS DEMANDE LA DÉMISSION. TOUS À LA MÊME ENSEIGNE
MERCI M.Porcher face à ce libéral de Seux.
Pour ceux qui n'auraient pas entendu le lapsus de Dominique Seux, retournez à 7'45.
Pourquoi le temps de parole est-il si favorable à Monsieur SEU ?
LES HAUTS FONCTIONNAIRES A 240 OOO.00 EUROS TRAVAILLENT ILS ??
Vous ne me verrez pas sous ce masque et je viendrai à l'Élysée de tout le monde je vais essayer de taxer un peu d'argent😅😅😅
Nous aussi on a pas envie de voir des mecs comme larcher depuis 70 ans
Porcher a le moral d aller débattre avec un type pareil. si le salaire était au mérite Dominique C. aurait pas de quoi bouffer à la fin du mois 😉
si domminique seu était en grève, on ne s'en portirait pas plus mal.... est il nécessaire à la population?
Les analyses de Thomas Porcher nous permettent de ne pas voir les choses uniquement par le petit bout de la lorgnette de Dominique Seux.
Il faudrait que les parents et familles sachent ce que l'EN considère comme de la compétence pour qu'ils se fassent une idée. Je vous assure qu'il y aurait des surprises.
Les hôpitaux vont se vider...
pas les hopitaux privé.
Dominique Seux a vrillé sur les employeurs
Faire (avant les élections si possible !) le Complément d’Enquête qui pourrait enquêter sur le détournement d’argent de l’ex-épouse du candidat washingtono-bruxello compatible Raphael Gluksman. On aimerait voir les journalistes du service public enquêter sur cette dame Eka Zgouladze (devenue ministre Ukrainienne-après avoir été ministre géorgienne) qui fut arrêtée à l'aéroport de Borispol alors qu'elle tentait de faire sortir 4 millions de dollars du pays (l'Ukraine). Elle était enceinte de Glucksman et prétendait que l'argent était destiné à couvrir les frais médicaux en France. Cependant, lorsque les autorités ont examiné l'argent, ils ont découvert que 10 millions de dollars avaient été donnés à Eka Zgouladze et au ministre de l'Intérieur Arsen Avakov pour des réformes de la police, mais qu'ils avaient fait un « mauvais usage » de ces fonds. Avakov a utilisé son influence pour faire sortir Zgouladze d'Ukraine et la faire partir en France.
On ne parle de Glucksman sur France Inter, c'est le compagnon de Léa Salamé, la "journaliste" douce avec les ultrariches, dure avec les syndicalistes, dont les enfants parlent de l'homme qui a voyagé dans la malle (ça doit être les seuls enfants de la planète à s'intéresser à ça...)
Merci à Thomas Porcher de défendre nos services publics que les gouvernements depuis 30 détruisent avec les situations actuelles où meurent dans des couloirs d'hôpitaux des patients....
Merci Thomas !!! 1\3 de vacataires... l'Etat le mauvais employeur.... ILs divisent encore...
Oui bonjour c'est bien moi Fantômas à partir de 2027 il y aura plus de chômeur je vais débloquer 100 milliards et on va vivre une vie sereine c'est moi qui va diriger le monde😊😊😊😊
Oui si on pouvait évaluer la note de Macron, qui c'est vrai a un statut de cdd, mais ne remplit que très mal la mission pour laquelle il a été sélectionné, on pourrait alors faire des économies sur le budget de l'Elysée..
Je voudrais bien le cdd à macron je pourrais remboursé le crédit de ma baraque en 6 mois.
Merci Thomas Porcher ... Ca fait plaisir de recadrer les choses. Un service public c'est avant tout une équipe qui est au service des contribuables, c'est une fonction.
Quand il y a eu de Covid si la Dgfip avait pas était présente combien de sociétés auraient fermer boutique car il fallait bien l'appliquer le quoiqu'il en coûte. Si les hôpitaux n'avaient pas soigné les malades alors qu'on ne connaissait rien du virus covid, combien de décès en plus.... Ah et ces parents qui se sont aperçus que le travail d'un professeur des ecoles c'etait quand même pas facile.... et j'en passe.... alors certes tous les fonctionnaires ne sont pas parfaits mais être cataloguer de fainiasses à longueur de journée c'est usant.
C'est la schizophrénie française sur les fonctionnaires , on les applaudit pendant les catastrophes puis après on oublie. On veut un service pubic gratuit mais sans fonctionnaires.
J'étais tellement content de la fonction publique, que je l'ai quitté au bout de 11 ans on fait tellement des salaires astronomiques et, on est sans cesse critiquer par l'État et par les citoyens, et je ne vous parle pas du travail qui est inintéressant. La preuve, il paraît que ça ne se bousculent pas pour rentrer dans la fonction publique, en plus pour être contractuel. Pour moi c'est un rêve, qui s'est vite transformé en cauchemar.
Et doucou c'est mieux dans le privé? Vous étiez dans quel domaine?
Quand j'étais contractuel j'avais un salaire de merde, sans ticket restaurant sans prime
Et oui je suis retourné dans le privé faire mon premier métier, la mécanique générale au départ ça n'a pas été simple mais, je ne regrette pas d'avoir opté pour cette solution, j'ai au moins un salaire correct je ne suis pas critiquer tout le temps, soit par les citoyens, qui nous traite de feignants ou l'État qui n'en pense pas moins, et j'invite les personnes qui veulent changer, surtout à ne pas hésiter, courage.
La promotion au mérite est liée à quel genre d'investissement sur le lieu de travail ???
Dans l hôpital comment calculer le mérite pour les paramédicaux ?? Je suis paramédical dans la FPH et j ai été 5 ans contractuel avec un salaire minimum équivalent au SMIC et sans évolution de salaire .
Soumis a évaluation professionnelle tout les ans pour savoir si mon contrat sera renouvelé.
Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière. Je ne suis pas titulaire de mon poste de la fonction publique. Et nous pouvons être licenciés comme dans le privé.
Dans ce cas si nous sommes payé aux mérites . Faisons une avance totale des soins aux urgences. On va rire .😂
la rémunération au mérite c'est comme la constante macabre.
Je suis resté 8 ans employé en mairie, et j’ai toujours trouvé le principe de la titularisation aberrant.
Simple rappel, Domunique Seux n'a pas le quart de la compétence de Thomas porcher en matière d'économie. C'est simple, l'un de ces deux hommes a le degré le plus élevé possible en matière de diplôme universitaire, l'autre est un simple éditorialiste.
C’est la porte ouverte au copinage et même sans le co.
Mr Ceux devalorise les fonctionnaires. Voila le taux d'indice 100 etait de 5275 en 2004 il est a 5907 euros en 2023 soit 632 euros de plus en 20 ans. Si on compare entre l’augmentation du smic 7’61 euros heure, en 2024 11,65 euros heure , prix des voitures etc en 20 ans ,on voit la perte du pouvoir d’achat des fonctionnaires. Je dit pas du tout que c’est suffisant pour le smic. Loin de la. Mr Ceux les chiffres sont la
Honteux
le pouvoir du petit chef mais chef qui a ses têtes alors la variante est elle pris en compte ??
Dominique Seux! On va t'évaluer pour tes interventions depuis des lustres sur France Inter! tu nous abreuves de tes dogmes....DE LA MOBILITE! On n'en peut plus des petits matins avec toi!
Merci pour cette rencontre. Maintenant je sais que Porcher est sur le dogme et sont contradicteur sur les faits, les chiffres. Le top de Porcher, c'est "a la fin des 30 glorieuses le nombre de fonctionnaires a diminué" !?!?!? En gros, la Droite augmente le nombre de fonctionnaires, la Gauche réduit ce nombre. MDR.
Perso je me soigne à l'hopital, mes enfants à l'école publique etc je suis pour l'augmentation des salaires et le métier à vie. Si je fesais tout dans des établissements privé mon salaire de cadre serai réduit en peau de chagrin.
La modulation du salaire au mérite, c'est un souhait des salariés du public eux-mêmes. Le statut de contractuels n'est pas répandu que pour les catégories C, ça l'est de plus en plus en cdi dès lors qu'il faut recruter pour des compétences en pénurie sur le marché du travail. Pour lesquelles il ne faut pas seulement raisonner ancienneté. Les métiers se sont aussi technicisés. Dans l'administration, on est plus à l'époque où l'on recrutait en fonction d'un niveau de diplôme et on apprenait le métier par la suite. A présent, c'est en fonction de la nature du diplôme et de l'expérience déjà acquise. Les statuts de la fonction publique ne correspondent plus à cette évolution du marché du travail qui s'individualise. On peut souhaiter aller à contre courant. La désertion de la fonction publique se poursuivra. Ceux qui y adhéreront seront ceux attirés par le statut protecteur, plus que par le métier. Et puis évaluer le mérite des agents, on le fait déjà. Il y a déjà des primes accordées à quasi tout le monde, car si on refuse à quelqu'un faut justifier et bonjour la perte de temps et la prise de tête. Il y en d'autres "exceptionnelles". Celles là, on les attribue aux agents les plus méritants. Avec une nouvelle mesure, on sortirait de l'hypocrisie et récompenserait davantage les méritants. D'autant si on souhaite qu'ils restent car la mobilité est un autre paramètre que le conservatisme statutaire n'intègre pas
Le discours sort du sujet. Le thème c'est de pouvoir virer les fonctionnaire qui ne viennent pas au bureau.... Et ça c'est NORMAL. Le texte ne parle pas des infirmières qui bossent la nuit ou les policiers... Puisque justement il concerne ceux qui ... ne bossent pas. Exemple cas réel, une personne qui dans une mairie ferait 26 jours dans l'année sans venir au bureau (sans certificat médical) elle ne peut pas être virée. Au pire elle sera changée de service... QUI est contre ça ?
Depuis au moins une décennie, la Fonction publique est en cours de privatisation sans le dire : suppression de postes, fusions de services, dématérialisation des démarches, usagers livrés à eux-mêmes face à des centres d'appel, des sites internet, recul des services rendus au public, augmentation de la charge de travail, augmentation de la souffrance au travail, pseudo méthodes managériales... La Droite en rêvait, la majorité actuelle l'a fait : la chasse aux Fonctionnaires est ouverte! Quand il n'y aura plus aucun fonctionnaires avec un statut général, les Français.es ne paieront pas moins d'impôts, le service public et la France ne fonctionneront pas mieux. Quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage.
plus personne aujourd'hui ne parle de l'intérêt général qui est à la base de l'existence de la fonction publique et du privilège des fonctionnaires d'avoir la sécurité de l'emploi. Les fonctionnaires ne sont pas là pour "fonctionner "(comme on l'a vu pendant le covid où les fonctionnaires ont suivi aveuglément le gouvernement avec de graves conséquences) mais pour appliquer des textes sans être "viré" pour une application protectrice des droits de l'ensemble de la société. Malheureusement les fonctionnaires ont oublié cela et pensent avant tout sécurité de l'emploi. Par exemple dans l'enseignement l'inaction des institutions scolaires face aux harcèlement, ou encore les masques obligatoires pour les enfants qui ont entrainé des retards dans l'apprentissage (démontrés par des psychologues), les cours d"éducation sexuelle à des gamins qui sont trop jeunes (et l'aspect traumatisant de cette évocation trop précoce de termes sexuels) etc..etc...montrent le manque d'esprit critique et le choix de combats à côté de la plaque des fonctionnaires de l'enseignement guidés par des intérêts trop primaires (comme être bien noté par le chef et qu'il n'ait pas trop de charges de travail. C'est pour cela qu'ils ont manifesté contre les classes de niveau, cela demande plus de préparation). Pour macron et ses copains, affaiblir la nation pour la donner en pature à l'UE (qui souhaite aboutir dans son projet de faire de l'UE un Etat) c'est aussi affaiblir la fonction publique en favorisant un management à côté de la plaque, une ambiance proche du harcèlement dans les services, l'arbitraire etc...Une nation forte a besoin de services publics forts. Durant le co vid les médecins du libéral sont devenus des fonctionnaires en exécutant les instructions de la cpam et du gouvernement c'est à dire en ordonnant aux médecins de ne pas soigner et de dire aux personnes d'aller directement se faire vacciner. Et les médecins ont accepté d'exécuter ces instructions en oubliant le sens de leurs missions, c'est à dire l'évaluation au cas par cas de la santé de chaque patient et le choix ou pas d'un traitement ou d'un vax. Cela montre un des aspects gravissimes de la corruption privé/public. L'Etat aujourd'hui finance beaucoup le privé et il y a une corruption qui se voit de plus en plus en lien avec cette promiscuité très dommageable.
impec!!ca fait ^moins 5 pour cent aux elections! c etait bien le moment!!des strateges jvous disais!!
De quoi on me parle salaire au mérite ?
C'est quoi ce concept abstrait ?
Vous devez surement parler du salaire minimum pour tous
Dans la fonction publique comme dans le privé il y a des personnes qui travaillent consciencieusement et d'autres moins.... Excepté dans certaines fonctions, je ne vois pas ce qui justifie un statut avec une garantie de l'emploi. Les personnes sérieuses ne tirent pas avantage de cette protection mais mériteraient d'être mieux rémunérées ! Un certain nombre de personnes qui usent et ont besoin de cette protection abusent du statut !
L'excès de protection du statut de fonctionnaire conduit l'état à abuser des contractuels ! Une embauche en CDI comme dans le privé serait une avancée sociale énorme pour tous les contractuels !
Oh un avis d'une personne qui ne connait rien à la fonction publique. Pardon, mais je m'en tape.
Si le gouvernement fixe un salaire au mérite pour les fonctionnaires, va y avoir des pauvres par paquets ! A commencer par eux même !
En Belgique les nouveaux gvts régionaux viennent avec la fin du statut. Le danger est bien là, surtout qd les syndicats restent etrangement muets. Le libéralisme débridé fragilise le bien vivre ensemble et fait le lit des extrêmes. Nous avons tout à y perdre.
domi, l'homme qui viendrait sa mère pour que les allocataires ne touchent plus leurs allocations, les fonctionnaires perdent leur statut...
Seux est insupportable de mauvaise foi.
De ce que entend de ce debat, le changement de salaire semble avoir du sens, mais pas la politique de licensement
Diviser pour régner. Ne pas tomber dans ce piège Macron
Pourquoi licencier des profs, il sont tous formidables :-) D'ailleurs l'enseignement privé n'intéresse personne : seulement 40% des collégiens parisiens sont dans le privé.
oui la prestataire d’un fonctionnaire, la prestation d’un fonctionnaire
c'est bien trop court ce format ...
Au mérite, la fonction publique a pas pour objectif d'être rentable. La fonction publique n'est déjà pas attrayante elle est pas en position de pouvoir faire un coût de force. Comparer le salaire entre le publique et le privée n'a pas de sens, on oublie que dans le public ils n'ont ni 13ème mois, ni prime, ni ticket restau, ni mutuelle ni voiture de fonction, ni avantage de type essence, péage, ni plan épargne salariale, ni CE et j'en passe
c'est vrai que les NAO et les augmentations individuelles ça marche bien dans le privé, la blague!! Quand tu es au dessus de 100% en objectif mais que tu es en dessous de l'inflation en AI, c'est quand même la majorité des cas. On te dira que j'ai une enveloppe de 0.5% donc si je te mets 1%, il en reste plus pour les autres. Ca fait 20 balles en plus par mois... vous croyez vraient que ça va faire bosser quelqu'un plus dur...
La bonne blague. On est bien dans la macronie qui pense que travailler sous pression fait travailler mieux : absurde. On est déjà payé au mérite sur certaines primes à la discrétion des chefs de service, par ailleurs. En 10 dans de fonction publique, je n'ai observé que des gens sous payés bien au-delà de 35 heures, alors stop.
Faut arrêter le délire quand même
Pendant le Covid on a manqué de personnel hospitalier et on a découvert que un tiers des personnels étaient des administratifs !
Arrêtez de me faire croire que ceux là bossent 35 heures par semaines
Ce pays marche sur la tête
Trop d’avantage dans le public comparé à la qualité du service rendu
La présence d’Ali badou montre bien que France inter n’est presque plus de gauche
OUI AU LICENCIEMENT DES DEPUTES SENATEURS DOMESTIQUE DU GOUVERNEMENTS CHAUFFEURS .. JARDINIERS ETC...
Cela me fait rire sur le c'est facile d'évaluer un instituteur !!!! Cela dépend tellement de plein de facteurs
Il me donne de l'urticaire
Le débat sur la taxation des profits et dividendes , le débat sur la fraude et l'optimisation fiscale ? Chut il vaut mieux parler du licenciement des fonctionnaires car nombreux sont ceux qui critiquent les fonctionnaires donc ce sujet est porteur !!!
L'idée que le fonctionnaire est un mythe car cette fonction publique est fortement dépoussiérée depuis des années ( exemple l'hôpital, l'Education...)
L'invité n''est pas foutu de définir ce qu'est le point d'indice ; il donne une définition qui ne veut rien dire!, c'est un montant de base unique qui s'applique à l'indice dont bénéficie chaque fonctionnaire selon son grade donc à dire que ce montant devrait être différent pou chaque fonctionnaire est complètement idiot
Quand j'entends dire que la Cour des Comptes a déclare que en 30 ans le personnel hospitalier a augmenté de 35% cela ne veut rien dire du tout car il manque les critères d'appréciation
menté de 35% cela ne veut rien dire du tout car il manque les critères d'appréciation
A part Porcher, des invités qui ne connaissent pas leur sujet
Je crois que mr porche n’a jamais mis les pieds ds une préfecture. Qu’on interroge n’importe quel DRH d’une administration plutôt
Les préfets et chef s de services ne font pas leur boulot ?