在日本大公司上班壓力大嗎 福利如何？｜聊日本
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 4 ก.ค. 2024
- 👇Chapters章節 :
0:00 影片介紹
0:51 工作印象深刻的事
2:32 文化衝擊
5:22 公司福利
8:25 日本大公司薪資
10:22 休假制度
11:37 日本職場制度
15:60 日本職場文化
16:58 準備來日本人的建議
🔔記得開啟CC字幕唷
瑪茲一交朋友 新企劃！👀
瑪茲一現在正在做一個訪談節目企劃
希望可以將更多人在日本生活的經歷分享給大家
如果你也是在日本生活不管是移民 工作 留學 創業
在過去這段期間有什麼特別的經歷和甘苦談
或是有什麼想要分享的故事和講的話
誠摯邀請您接受瑪茲的採訪節目
如果有意願的朋友了話 請不要猶豫聯繫瑪茲一郵箱！
✉ mastuisaninjapan@gmail.com
-------------------------------------------------------------
訂閱頻道💡 / @matsuisaninjapan
追蹤IG💡 / mastuisan.in.japan
按讚臉書💡 bit.ly/3dBUMGC
✉ mastuisaninjapan@gmail.com
#日本生活#日本移民#日本工作#大阪#日本#關西#日本文化#日本歷史
-------------------------------------------------------------
如果你也是在日本生活不管是移民 工作 留學 創業
在過去這段期間有什麼特別的經歷和甘苦談
或是有什麼想要分享的故事和講的話
誠摯邀請您接受瑪茲的採訪節目
如果有意願的朋友了話 請不要猶豫聯繫瑪茲一郵箱！
✉ mastuisaninjapan@gmail.com
大手公司的確如此。福利個方面很好，工資也擺在那兒，比平均好，但相比歐美沒有那麼好。而且經常開會，很多沒效率，在加上很多不合理的一些制度，一眼望穿的人生，如果有所追求，還是選擇離開。其實壓力還好，尤其大公司還是很講究工作時間，不會加太多的班，除了部分行業如商社或銀行。那些公司的年薪也會更多一些。
影片中的主角公司真的待遇福利都真的很不錯,應該超過大部份的公司
不過相對而言要待在那種超大公司上下關係真的是很累
不習慣的人應該也待不久
我以前就是下班花5000元去當調酒師的新人
因為每次都要調很無奈
所以後來就用烈酒把每一個人都灌醉XDDDDD
然後大家就投降了XD (再也不敢找我去喝酒了)
這招厲害 學會了！
瑪茲一看完了您訪問的影片以後，我覺得日本的眉眉角角真的很多。怕錯話對他人不禮貌，說話沒有使用敬語就對長輩或上司與客戶不禮貌。印章還有既定的規則要注意。我覺得日本或許在做一件事情是必須按照步驟或是規則要走，盡量避免出錯。但在臨時應變與做事情的靈活運用上真的不如我們臺灣運用的這麼活。但這些各有優缺點，不過找到適合自己做事的態度能把事情解決掉我都覺得ok。只不過到日本感覺在做事情就是要絕對要按照規則，按部就班。也必須習慣日本社會階級化，個人必須要有很強烈的服從性。行動上必須要與別人一樣，絕對不可以與團體有不一致的言論或行為。這些規則其實在日本的交朋友上，也會非常明確的隔著一層隱形的牆。我們臺灣人有著熱情喜歡與他人分享的性格，這點日本人對個人隱私或交友的習慣也跟我們臺灣人有很大的不同。
說的太好，幫你推頂！ 真的沒錯
呵呵，我以前也會認同你的說法，但認識很多大陸人以後才知道，台灣人在他們眼中其實和日本人一樣，而且台灣人也不太打擾別人，一點也不熱情，就說遊戲好了，台灣人幾乎不會主動加你或者進你的世界，可是大陸人都是這樣很熱情要進去，剛認識的人一下就熟了，台灣人和日本人一樣隔紗，不過薄一點而已，性格其實也只是沒有日本那麼誇張，其實差不多。。。
還有台灣人也很講求團隊還有下對上、人和人之間的關係，可能意見不合但是都應和別人，這種事我已經看過太多次了，都玩陰的，等到爆發的時候又說一堆很難聽的話，最後撕破臉
相反中國和韓國就是直接跟你吵了，但是吵完了還會和好，事情過了就好了，台灣不過是好一點的日本而已
@@OhMoonClub我這邊也有相同經驗。 我個人的經驗是覺得，如果可以選擇自己理念相同的人一起往同一個目標前進，這是最好的情形。如果是遇到自己不瞭解的成員，可能在團隊合作上面就要非常謹慎所有東西都要先彼此白紙黑字要講清楚，因為這樣所有成員都可以瞭解這裡的規則。我想這種團隊上的問題，絕大部分的人一定都會遇到的問題，人多嘴雜，人一多了意見也就多了，任何一個團隊在沒有確立維持彼此平衡的關係的時候就會有人想要當領導者。人的天性都有潛藏著彼此競爭的心態。往好處去思考，是可以在良性競爭的互動當中做人處事方面變得更積極。一心只想把事情做到更好。但壞處方面想是處心積慮地去把人踩下去，好讓自己成為這個團隊聚光燈下的主角。遇到沒有彼此共識卻處心積慮踩著其他成員心血往上爬的人，我奉勸還是能離開就離開。去尋找朝著正面思考與正面能量的人一起合作。這樣才能讓自己與其他團隊成員，有一個正面積極的人生與無限可能發展的前瞻性與延展性。🙂
這位Ken 很誠懇的年青人，有決心留在日本工作，克服困難。有作為理想。
瑪茲一也訪問的非常好。確實年薪200台幣，生活普通。因為生活開銷物價是台灣的兩倍到三倍。
物價並沒有台灣的兩到三倍，最普通的奶蛋肉來說好了，奶一公升稅後45塊台幣，蛋十顆也差不多(便宜的也有)，肉以最常吃的雞肉來說，國產雞胸肉100g大概在20塊台幣。 其他部分仔細比較其實也不會貴太多，水果的話，國產富士蘋果一顆24台幣。 其實最讓人詬病的其實是社會保險這塊，由於日本人口老化，健保來說，賺30萬日幣大概就有3萬要去繳健保。但當你去看病時候，基本門診掛號費含藥拿一拿大概就3000-5000左右，並沒有便宜，四十歲開始還要繳一個介護保險，讓你老了可以去住養老院的費用。然後如果有生小孩，公立托兒所還要根據你賺得薪水去收月費。賺200萬台幣跟賺50萬台幣的托兒所費用可能差到3倍。真實執行共產制度的國家。
就算福利再好，薪資再高
進入高壓環境之後
精神和身體能不能撐住
又是另外一回事了
這個真的拍得好棒~感同身受
日本大公司有些55歲以後就降20%
天哪~~~
下次請抓尼先生來分享分享😆
之前教授開車提醒我才知道地位低的要先做附駕 不然感覺像是把高職位的人當司機
坐車要坐前面付費真的不知道有這個文化⋯日本住房和交通補助⋯還有假期各方面福利都很好⋯謝謝Ken 和瑪茲一的分享⋯⋯
你如果是公司業務要招待客人進後坐其實在各國是很基本的事，客戶相對公司而言就是老闆，你有看過老闆在坐副駕的嗎？
@@guandaya1 我們公司老闆開車的，不大乘捷運或者計程車
@@guandaya1 所以的確是坐副駕，但司機大哥是boss😂
感覺KEN公司的福利很好耶，如果跟家人關係不好，逃到日本就最讚了吧🤣
在日本上班真的有點辛苦。
雖然沒有在日本住過,但看了這麼多住日本的台灣人訪談,可以體會出在工作或社會上的壓力~覺得如果單純只有在上班時面對到壓力,下班後可以輕鬆的跟朋友或街坊鄰居聊天訴苦抒發壓力可能還好,偏偏日本人朋友鄰居間也都是保持一種距離,又得顧慮他們的感覺無法盡情紓壓的話,說真的住日本感覺很容易得憂鬱症~呵呵~
勉強になりました
跟...在台日商公司一些內部狀態差不多XD 開會感同身受 (目前任職中) 當然不是全部一樣，例如蓋章就沒有。
如果單純業務性質對客戶來說~不只是日本!! 台灣也應該要這樣~但內業單位就沒那麼講究了!!
畢竟以大公司業務代表來說就是代表公司形象不可能不要求穿著和基本禮儀!!
看到新人台灣三個月跟日本三年的差別有點感同身受......
我在台灣金控業的內勤公司到職都明文規定要打襯衫領帶了~ 但前輩到主管都沒人打領帶了還說襯衫不需要天天穿~真的是文化差異
日本規矩太多階級制度太嚴, 在那邊生存只怕一生都得兢兢業業連口氣都不能喘
最大的不同點就是
1.台灣加班做功德 日本加班錢照算
2. 台灣大量進用派遣員工薪資只有正職2/3 日本派遣人員的薪資較高~雖然一樣沒保障 但是至少人家不餓死 台灣是工作還餓死........
3.台灣人學習日本的企業精神只學會了costdown 沒有在人的方面下過功夫 只覺得一個坑埋一個人... 人都是資源可以回收利用
這是我這幾年的觀察心得 真的不能比較~ 一攤開 滿滿的缺失 滿滿的缺點~
建議你還是去日本工作一段時間回來分享可能會更有說服力
在台灣坐計程車也知道輩份小地位低的要坐前座啊
還有後座也是地位相對低的先上車，因為移動相對麻煩狼狽，要留最方便上下車的位置給地位最高的
這不是什麼文化衝擊
這是基本禮儀吧😱
是的。這是基本的 放諸歐美也是。
台灣在這方面，家庭和學校教育都不會讓你學方面的。導致很多人誤解讀為是日本人太拘謹。完全不知道自己在正式場合可能失禮的行為
Wow 太难了
1000 萬不錯了，加拿大小主管也沒有10萬加幣
有20%是各種稅要預扣，實拿800萬。
@@user-hf3xs1tt6z ，加拿大更高，大約2萬五要上繳國庫😅
1000萬日幣是高管了吧🙄你要知道東京最低工資是1000多日幣一小時呢
工作就不了