Muito show!! Obrigado Carreira por nos oportunizar momentos como esses. Muito comum em empresas médias fazer uma discussão sobre a estrutura organizacional junto com o desenho da arquitetura de cargos. Não tem como não fazer. Não na profundidade trazida pelo Caio, mas discutindo conceitos e principalmente o modelo funcional do negócio. Diria até sem errar, que muitos projetos essa discussão acaba sendo mais relevante para a empresa que o próprio plano de cargos e salários. Porque o empresário acaba enxergando "valor" na contribuição, enquanto que salários ainda é um pouco do "custo" em algumas situações.
Incrível esse conteúdo! Obrigada Caio por compartilhar seus conhecimentos e experiências, e Carreira Muller por viabilizar esse bate-papo!
Muito show!! Obrigado Carreira por nos oportunizar momentos como esses. Muito comum em empresas médias fazer uma discussão sobre a estrutura organizacional junto com o desenho da arquitetura de cargos. Não tem como não fazer. Não na profundidade trazida pelo Caio, mas discutindo conceitos e principalmente o modelo funcional do negócio. Diria até sem errar, que muitos projetos essa discussão acaba sendo mais relevante para a empresa que o próprio plano de cargos e salários. Porque o empresário acaba enxergando "valor" na contribuição, enquanto que salários ainda é um pouco do "custo" em algumas situações.
Episódio essencial!!!
Que aula👏 Espetacular 👍
Alguém conseguiu entender o nome da metodologia de span?
barkdull