Nüsrət bəy, faydalı video üçün təşəkkür edirəm. Belə bir sualım olacaq: əgər ayın son günü xitam verilirsə - 31 oktyabr, o zaman, həmin ay orta aylıq əmək haqqı hesablanmasında nəzərə alınırmı?
12 aydan az işlədiyi halda nəzərə almaq olar düşünürəm. Çünki o halda işlənmiş tam təqvim aylarının nəzərə alınması maddədə öz əksini tapıb. Digər halda əvvəlki 12 təqvim ayının nəzərə alınması 140 ci maddədə konkret göstərilib.
🎉
Salam, belə faydalı məlumata görə təşəkkür edirik...👍
Təşəkkür edirəm Nərgiz xanım.
Təşəkkür edirəm, faydalı oldu.
Nə xoş Tərlan bəy. Uğurlar
tapdiginiz eded gross mezuniyyet puludu?... mezuniyyetden hansi tutulmalar olur ?
Nüsrət bəy, faydalı video üçün təşəkkür edirəm. Belə bir sualım olacaq: əgər ayın son günü xitam verilirsə - 31 oktyabr, o zaman, həmin ay orta aylıq əmək haqqı hesablanmasında nəzərə alınırmı?
Təşəkkür edirəm Aytac xanım.
Əvvəlki 12 təqvim ayının orta əmək haqqı nəzərə alınacaq. Ödəniş aparılan ay nəzərə alınmayacaq.
Həmin ay tam işlənilmiş ay deyilmi? Niyə nəzərə alınmasın və hansı maddə ilə biz bunu əsaslandırmalıyıq?
12 aydan az işlədiyi halda nəzərə almaq olar düşünürəm. Çünki o halda işlənmiş tam təqvim aylarının nəzərə alınması maddədə öz əksini tapıb. Digər halda əvvəlki 12 təqvim ayının nəzərə alınması 140 ci maddədə konkret göstərilib.
bütün hesabladığınız məbləğlər net əmək haqql üzərindən hesablanılır yoxsa gross yəni 12 tam ay əmək haqql gross yoxsa net?
Hər vaxtınız xeyir olsun. Hesablama gross üzərindən aparılır və qanunvericiliyə uyğun formada tutulmalar aparılır.
Salam. İşlənmiş təqvim günlərinin sayı 234 günü necə tapdınız?
Salam. İşə qəbul olduğu tarixdən işdən çıxdığı tarixə qədər olan təqvim günlərinin sayı