Si, claro: encuesta.cc.upv.es/index.php/791615?lang=es pero el cuestionario sin contexto no tiene mucho sentido. Si te interesa puedes participar en este MOOC: www.edx.org/course/liderazgo-para-mandos-intermedios
Muchas gracias por la información. Pero me cuestiona algo: Si un colaborador se encuentra por fuera de la campana de gauss, osea que tiene una puntuación de 35, se puede decir que sus conocimientos y comportamiento están por encima de su asignación laboral y por ende está ad portas de ser un trabajador quemado (burnout)?
No, en absoluto. El modelo está acotado entre 0 y 35 puntos, no tiene sentido intentar usarlo o extrapolarlo fuera de ese rango (de hecho aplicando el modelo no es posible obtener una puntuación fuera de ese rango)
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Excelente aporte al conocimiento
gracias buena informacion
tienes algun cuestionario que puedas valorar y definas cual es tu estilo de liderazgo principal y los secundarios?
Si, claro: encuesta.cc.upv.es/index.php/791615?lang=es pero el cuestionario sin contexto no tiene mucho sentido. Si te interesa puedes participar en este MOOC: www.edx.org/course/liderazgo-para-mandos-intermedios
si, en el MOOC tienes como ejercicio el aplicar un cuestionario para auto-diagnóstico o diagnóstico de otra persona
Muchas gracias por la información. Pero me cuestiona algo: Si un colaborador se encuentra por fuera de la campana de gauss, osea que tiene una puntuación de 35, se puede decir que sus conocimientos y comportamiento están por encima de su asignación laboral y por ende está ad portas de ser un trabajador quemado (burnout)?
No, en absoluto. El modelo está acotado entre 0 y 35 puntos, no tiene sentido intentar usarlo o extrapolarlo fuera de ese rango (de hecho aplicando el modelo no es posible obtener una puntuación fuera de ese rango)
en todo caso, recuerda que esto son dos dimensiones. hay una tercera dimension no contemplada en el modelo: la transformacion
Dónde encuentro la tabla para el diagnóstico de madurez?
la tienes en el libro que aparece en la diapo minto 3:39. Tambien estaba en el libro "el dirigente" pero está descatalogado desde hace más de 20 años.