Рекрутеры норм реагируют, когда ищут человека в Берлине, а ты в Барсе и не собираешься их навещать?) Или они и так все понимают и им все равно откуда на ремоут предлагать спеца конторе? Получается, тогда есть смысл каждый месяц перебирать столицы европы?)
Да, я каждый собес говорю, что понимаете: "Зарплаты в Барсе могут быть на senior 30k euro gross/year. Вилки очень маленькие" Они очень удивляются, а потом я добиваю их и говорю, что это до налогов) Так что вопросов потом от них нет по поводу локации. Но в Германии часто просят удаленку именно по Германии, не так часто бывает DEEL или полноценный B2B-контракт Да, в предыдущих роликах я говорил о самых конверсионных столицах Европы в Linkedin
@@InterviewHustlers вилки действительно такие? Я сам в Испании, но испанские вакансии не рассматривают, так как номадская виза запрещает работать внутри страны. Но я точно знаю что на эти деньги кушать ты будешь остатками бокадилий из мусорного ведра.
Посмотрел пока полчаса, но уже вижу что ведущий - фантазёр. Говорит что валютную удалёнку искать в среднем полтора месяца. Я со своими 15+ годами опыта и с резюме в котором самые хайповые технологии во фронте искал больше 4 месяцев валютную удалёнку от 4 штук баксов. Сначала искал на 6 потом плавно спустился до 4. Закидывал кучи вакансий своими резюме и сопроводительными письми. В результате за 4 месяца было лишь 3 интервью с рекрутёрами. До технического собеседования вообще так и не дошло. Потом плюнул, стал откликаться на hh, и сразу же нашёл удалёнку на 4 штуки. Искать валютную удалёнку это охрененный труд и траты времени. Мой эксперимент в линкедине не был закончен, оборвавшись на 4 месяцах. так что может быть я искал бы и год.
В видео приведены конкретные цифры 300+ людей, которые нашли работу, а не просто мнение 1 человека. Из того, что ты написал, я вижу не самую оптимальную стратегию: 1) Самостоятельные отклики внутри Linkedin не работают. На сайте компании работают чуть лучше, но все-равно не достаточно вводных данных от тебя 2) Сопроводительные - пустая трата времени 3) Поиск на hh.ru у тебя отлично и быстро сработал. То есть получается, что если бы ты сразу туда пошел, то поиск работы был бы быстрым?) Здесь очень частое когнитивное искажение "при поиске ВУ - не юзаю hh.ru" 4) Влияет сезонность и время года. Найти работу в октябре не то же самое, что в январе) Поэтому говорить "ведущий фантазер", действуя не оптимальным способом, и судить по себе обо всей ситуации поиска ВУ страннова-то)
@@КириллАкутин-п3д да вокруг меня многие по удалёнке на Россию работают. потому что на западном рынке труда пипец полный с соотношением числа соискателей на число вакансий.
Спасибо за видео! Таймкоды не распарсились, возможно надо убрать «-»
у меня все работает)
@@InterviewHustlers Имеется ввиду в самом плеере.
@@InterviewHustlers да, дело говорит, таймкоды в плеер не подтянулись, только в описании висят
@@ikspb исправил - спсибо
Интересно,познавательно
Рекрутеры норм реагируют, когда ищут человека в Берлине, а ты в Барсе и не собираешься их навещать?) Или они и так все понимают и им все равно откуда на ремоут предлагать спеца конторе? Получается, тогда есть смысл каждый месяц перебирать столицы европы?)
Да, я каждый собес говорю, что понимаете: "Зарплаты в Барсе могут быть на senior 30k euro gross/year. Вилки очень маленькие"
Они очень удивляются, а потом я добиваю их и говорю, что это до налогов)
Так что вопросов потом от них нет по поводу локации. Но в Германии часто просят удаленку именно по Германии, не так часто бывает DEEL или полноценный B2B-контракт
Да, в предыдущих роликах я говорил о самых конверсионных столицах Европы в Linkedin
@@InterviewHustlers спасибо за ответ - иду смотреть другие ролики тогда =)
@@InterviewHustlers вилки действительно такие? Я сам в Испании, но испанские вакансии не рассматривают, так как номадская виза запрещает работать внутри страны. Но я точно знаю что на эти деньги кушать ты будешь остатками бокадилий из мусорного ведра.
@@superkozel1 Можешь уточнить вопрос, пожалуйста. Низкие ли вилки в Испании - да, конечно. В разы меньше немецких и прочих стран EC
@@InterviewHustlersа что скажешь про Эстонию?
Для продактов или qa есть какая-то статистика?
К сожалению, нет
Посмотрел пока полчаса, но уже вижу что ведущий - фантазёр. Говорит что валютную удалёнку искать в среднем полтора месяца. Я со своими 15+ годами опыта и с резюме в котором самые хайповые технологии во фронте искал больше 4 месяцев валютную удалёнку от 4 штук баксов. Сначала искал на 6 потом плавно спустился до 4. Закидывал кучи вакансий своими резюме и сопроводительными письми. В результате за 4 месяца было лишь 3 интервью с рекрутёрами. До технического собеседования вообще так и не дошло. Потом плюнул, стал откликаться на hh, и сразу же нашёл удалёнку на 4 штуки. Искать валютную удалёнку это охрененный труд и траты времени. Мой эксперимент в линкедине не был закончен, оборвавшись на 4 месяцах. так что может быть я искал бы и год.
В видео приведены конкретные цифры 300+ людей, которые нашли работу, а не просто мнение 1 человека. Из того, что ты написал, я вижу не самую оптимальную стратегию:
1) Самостоятельные отклики внутри Linkedin не работают. На сайте компании работают чуть лучше, но все-равно не достаточно вводных данных от тебя
2) Сопроводительные - пустая трата времени
3) Поиск на hh.ru у тебя отлично и быстро сработал. То есть получается, что если бы ты сразу туда пошел, то поиск работы был бы быстрым?) Здесь очень частое когнитивное искажение "при поиске ВУ - не юзаю hh.ru"
4) Влияет сезонность и время года. Найти работу в октябре не то же самое, что в январе)
Поэтому говорить "ведущий фантазер", действуя не оптимальным способом, и судить по себе обо всей ситуации поиска ВУ страннова-то)
Локация какая? РФ, для РФ это хороший результат в любом случае
@@КириллАкутин-п3д работаю на РФ в итоге. А сам живу вне снг.
@@barbiturat1 сломал систему
@@КириллАкутин-п3д да вокруг меня многие по удалёнке на Россию работают. потому что на западном рынке труда пипец полный с соотношением числа соискателей на число вакансий.
Какой-то смешной набор информации, как смысл в валютной удаленке на суммы 4к - 5к?
Мб как первый шаг. типа влиться в движ. Или как 2 работа