Geração Z no Mercado de Trabalho: Como liderar a Gen Z?

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  • เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 7

  • @larissaemiliano2205
    @larissaemiliano2205 ปีที่แล้ว

    Muito bom!!

  • @celsocurvello
    @celsocurvello 20 วันที่ผ่านมา

    Aqui bem perto de onde moro tem uma padaria sofisticada. Ocorre que poucos atendentes param mais de 90 dias e os motivos são: 1. É necessário estar com uniforme impecável. Com barba obrigatoriamente (rapazes) algo pouco observado;
    2. Pontualidade para entrar e sair. Há certa tolerância, mas muitos não gostam de cumprir horário;
    3. Cordialidade e educação no atendimento. Muitos sequer sabem falar corretamente.
    Resumindo: os proprietários optaram por pessoas idosas já conhecidas da freguesia. No alvo.🤝

    • @yaracrislania2612
      @yaracrislania2612 4 วันที่ผ่านมา

      1- Escala 6×1;
      2- Sálario ruim;
      3- Liderança ruim;
      4- Falta de crescimento.
      Entre outros...

  • @fernandacardosodeassis7454
    @fernandacardosodeassis7454 8 หลายเดือนก่อน

    Eles vão aprender a trabalhar na raça levando paulada, sem registro, muitos, se percebem que o cara não funciona, corta o transporta que já é pro cara não vir + ou pagar do bolso, se o cara começar a dar piti e for embora no meio do expediente, sem dar maiores explicações, já perdeu o dis e o emprego.

    • @dmthclsd
      @dmthclsd 3 หลายเดือนก่อน

      N demitem pq n tem coragem, bando de explorador safado q n sabe o preço do prato de comida kkkkkk pra cima 999

    • @yaracrislania2612
      @yaracrislania2612 4 วันที่ผ่านมา

      Na epoca da escravidão a galera tinha o mesmo pensamento kkkkkkkkkkkkkkkkk