엔비디아에서 근무하는 분의 인터뷰 동영상을 우연히 본 적있는데 회사내의 자율적인 분위기, 직급이 올라갈수록 매니저 역할이 아닌 실질적인 업무와 책임이 커지는 등 한국내 대기업 문화랑 다르다고 하면서 만족스럽다고 하더군요. 좀 더 자유롭고 자신감있게 일할수있는 권한을 주는 기업문화가 확보되어야 할듯요.
그냥 모든 기업들의 수순대로. '우리 잘나가네?'할때 그럼 풀필요한? 확실치 않은? 개발비용을 좀 줄여 수익을 내보자. 확실한거 위주로 하자 하다가 혁신없는 몸만 큰 공룡되서 도태되는 수순인건가. 소니같은 일본전자기업들, 인텔의 뒤를 차근차근 따라가는... 보면 딱 인텔 2010년대 모습같아. 인텔도 어라 예전같지 않네 하면서 한 10년 버티더니 지금 꼬라지된것처럼 한 10년뒤면 삼성도...
인터뷰 잘 봤습니다 설계팀이 시행착오 겪으면서 빨리 제품 개발해도 부족한 판에, 더 천천히 마이크로 매니징을 받으면서 개발 하니까 공정 격차가 더 벌어진 것 같네요ㅜ 전반적으로 조직이 커지면서 생기는 문제이지만, 그래도 인터뷰 하신 분이 말씀하신 것처럼 대한민국에서 머리 잘 굴러가는 사람만 모여 있으니 전략만 수정되면 격차 좁혀질거라고 믿습니다!!
인텔처럼 되지 않길 기원합니다. 개발 투자는 기본입니다. 내부 임원들 정치적 행보나 효율화를 통한 단기간 이익에 빠져 미래를 보지 못하면 더 나아갈 수 없습니다. 개인적으로 삼성은 너무 많은 것을 비효율이라 생각하고 삭감만 진행해서 남은게 없는 겁니다. 외국 글로벌 대기업이랑 싸우려 하지 않으려고 단기 이익을 위해 삼성 기술을 하나 둘 버린 결과라 생각 합니다. 중국이 빠르게 쫓아 오는 것을 알면서도 개발에 투자를 적게 한다면 절대 글로벌 기술 기업에서 살아 남을 수 없습니다. 개인적으로 아직 늦지 않았다고 봅니다. 잘 되길 응원합니다.
삼성이 늙었어.....젊어져야 되는데 나이든 임원들이 도전 정신을 사그러들게 하는군......좀 도전하게 나둬라....돈을 많이 줘야 할 맛이 나지..힘들어도....돈도 별로 안주는데 누가 열심히하냐.....연봉 두배로 올려라......미국처럼 대우해야 그만큼 노력을 하지....더럽고 치사해도.....
내 생각에는 tsmc는 엔비디아 gpu 하면서 극성맞은 게이머들한테 매년 시달리면서 실력을 쌓았기 때문이 아닐까 싶기도 함. 반면 삼성은 pc사업이 그저 노트북만 잘 팔면 그만이라는 식으로 접근하고 그나마 대만에서 모셔온 전문가들도 최지성 사장 지시 한방에 다 돌려보내버림 ㅋㅋ
삼성뿐만 아니라 우리나라 전반적인 퐁토인것 같아 씁쓸하네요. 해외에서는 점점 메니저를 없애고 실무자가 진행하되 결과가 좋지 않았을 경우 그 책임을 실무자에게 전가하고 결과가 좋으면 그 만큼 더 큰 보상이 따르는 방식으로 가는 듯 한데. 우리 나라 대기업은 아직도 수직적인 인사 관계가 짙고. 회사에서는 정년 되면 노하우를 가지신 분들까지 몰아내고 나라에서는 연구 성과가 좋은 교수님분들이 연구 내용을 수제자에게 넘기지 못하고 정년 퇴직하고 다른 나라에 입사하고. 전반적으로 기술자 개발자들에 대한 처우를 잘 못한 다는 느낌이 강하네요. 많이 아쉽습니다.
자막 버튼을 활용하셔도 됩니다!
음성변조했고 유튜브 자막은 정확하지 않아 영상자막으로 달아주시면 더 좋을거 같습니다!
5,6년 뒤에 사이클 돌아온다고 합니다.
김기남은 부장까지만 해야되었지요. 이런자를 부회장시키는 삼성 인사평가 시스템이 문제이지요.
문재인이 노조 압박하고 이재용 감옥넣어서 삼성 붕괴 신호탄 쏜거지 삼성망하면 진짜 대만 똥꾸녕 핥게 생겼네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
기술자를 우대하는 풍토가 아니라 이재용한테 아부하고 정치력 있는 사람이 주도권이 있는 분위기가 인재들을 떠나게 하고 연구원들이 일할 마음이 떠나게 한게
지금의 위기가 아닐까요
수출로 먹고 사는 나라에서 이공계 상위권은 의대로 다 가버리고, 엔지니어 처우도 안좋고... 대한민국 망해가는 중.. 지금이 문제가 아니라 앞으로가 더 문제 ㅠㅠ 삼성도 혁신을 잃은 지 오래되어서
김기남은 자기가 슈퍼맨인줄 알지요. 의견을 말해면 회의시간에 들어오지 말라고 하고
여기서 이재용은 무슨 대단한 사람인 것 처럼 치켜 세우는 사람들이 있음
그런데 2014년부터 이재용 덕에 뭐 잘된게 없잖아?
젠슨황이나 리사수는 다 엔지니어링 출신들인데 이재용은 뭐지?
서울대학교 동양사학과 출신이잖아?
노태문 다 알잖아?
이걸 임명한 것도 이재용이고
순다 피차이 반의 반의 반의 반의 반에서 정리 ㅆㄱㄴ
이재용은 겁이 많은 공무원 스타일이라.. 머지않아 계열 분리하지.않을까요 ? 현대나 lg 처럼
이재용 마이너스 손이라고 유명했죠
B급 리더 아래에 A급 직원은 못견디지...
이 영상을 삼성 총수 및 임원들 모두 의무적으로 시청하도록 해야 합니다.이병철회장 , 이건희회장을 거쳐 일류기업이 됐는데 지금 심각한 위기입니다.
삼성전자의 위기를 이재용만 몰라요.
알아도 뭘할수있는 일이 있나? 떡볶기나 쳐먹는일 말고..모지리..
장충기 홍석현이 있으니 걱정없을듯
누군가 눈을 가려놓으니.
정현호를 자르지 않으면 삼성은 장기적으로 답이 없음.
맞아요 정현호를 자르지 않으면 삼성은 저알 망할 겁니다. 그런데 이재용이 정현호 치맛자락을 벗어날 수 있을지 모르겠네요. 이재용이 무능하고 회사를 망치는 ceo들을 쳐낼 수 있다면 희망이 있지만 그 책임을 일반 직원들에게 돌리고 그들이 계속 있으면 흐망이 없지요
@@stlee1380 이병철 회장이 만든 신세계를 포함한 삼성공화국은 무능한 3대들에 의해 종지부를 찍을 분위기네요.
권오현 때는 개발을 잘 하도록 분위기를 띄어줬는데
김기남은 뭐 하나 할까말까 결정을 1달 기다리게 하는 것은
문제가 있네요. 개발자가 열심히 하도록 환경이
만들어지는 것이 상당히 중요하다고 생각됩니다.
이 분 말씀을 이재용 회장이 경청하셔야 합니다.
디일렉이나 출연자분의 용기에 박수를~!
엔비디아에서 근무하는 분의 인터뷰 동영상을 우연히 본 적있는데 회사내의 자율적인 분위기, 직급이 올라갈수록 매니저 역할이 아닌 실질적인 업무와 책임이 커지는 등 한국내 대기업 문화랑 다르다고 하면서 만족스럽다고 하더군요. 좀 더 자유롭고 자신감있게 일할수있는 권한을 주는 기업문화가 확보되어야 할듯요.
저도 삼성있었지만 어렵게 나와주셔서 현실적인 말씀해주셔서 고맙습니다.
문제 있는 삼성 사장들을 나열헸지만 그걸 임명한 사람이 이재용입니다... 무능한 이재용이 문제지.... 임명당한 사장들이 문제겠습니까?
인사시시템을 모르면 그런 말 합니다.
맞는 말이죠. 이사회도 제대로 작동하지 않고 매우 중앙집권적 제도를 가진게 삼성인데 인사시스템 문제에 앞서 책임은 이재용 회장에게 있는 거죠.
이재용은 사람은 좋아보이지만 지도자깜은 아닌거같아요. 물론 문재인정부때 무려 두번이나 감빵간게 감을 무디게한것도 있지만.. 젋어서도 벤처기업 하는거마다 말아먹었었거든요...
@@뤼미에르-t7e 두번이요?
한번은 문재인 이전에 간건데
2017년 2윌에
문재인은 2017년 5월 임기 시작이고
이야기 들어보니 김기남씨는 리더로써는 좀 최악이긴 하네요.
혼자 플레이 할때는 굉장했을지는 몰라도. 타인을 이끄는쪽은 영 모르는 듯.
그냥 모든 기업들의 수순대로. '우리 잘나가네?'할때 그럼 풀필요한? 확실치 않은? 개발비용을 좀 줄여 수익을 내보자. 확실한거 위주로 하자 하다가 혁신없는 몸만 큰 공룡되서 도태되는 수순인건가.
소니같은 일본전자기업들, 인텔의 뒤를 차근차근 따라가는... 보면 딱 인텔 2010년대 모습같아. 인텔도 어라 예전같지 않네 하면서 한 10년 버티더니 지금 꼬라지된것처럼 한 10년뒤면 삼성도...
역시 빈카운터가 끼어들어 돈만 보기 시작하면 답이 없어요
테슬라 : 실패하지 않았다면 도전한적이 없다.
삼성 : 성공 보장 못하면 도전도 하지마.
동양사학과를 전공한 사람이 거대 메모리반도체 회사의 오너이다 무엇을 기대하는가 처음부터 잘못 출발했는데 이제와서 미술관 관장도 할 능력도 안되는 것 같은데
전공보다도 이건희 아들이라서..
좁쌀맞은 인간이 모두 챙길려고 하니 조직
이 경직되고 업무 추진이 어렵다는 뜻이다
삼성의 조직이 공무원화 되었다! 김기남
같은 사람은 현 기업 아젠다와는 거리가
먼 지양되어야 한 인간일듯!
삼성에게 도움되는 쓴소리를 하는데도 음성변조를 해야할정도면 삼성이 얼마나 폐쇄적인걸 알수있네요.기업문화를 보니 잠깐 위기극복은 할수있어도 미래는 쉽지않겠네요
음성변조시 암호화안했으면 목소리 복원해서 고소 할 껄요..
언제든지 직원 고소하는 쓰레기회사임.
선대가 이뤄놓은 업적을 다 말아처먹네
리더가 무능하면 아랫사람들이 일보다 정치에만 신경 쓰는 법
삼성의 부진 원인은 김기남, 정현호의 책임도 크지만 그보다도 이재용의 무능과 무관심이 훨씬 더 크다고 생각함. 이재용은 경영을 하면 안될 사람. 늦었지만 지금이라도 물러나야 함
제가 아는 기술자 출신 사장님. 사원들 앞에서 내가 제일 잘해 내가 제일 열정있어 내가 제일 꼼꼼해. 그러는 와중에 주위 사원들 임원들 다 사라지고 혼자남음.
몇년간 1등 했지만
여기서 최악의 수를 둠. 1위를 굳건히 하자. 단 투자를 더하자가 아니라....원가 절감해서 굳히자....
언제 파운드리 1등했었나요? 항상 1등은 TSMC였는데...
@@SBUX-MAN 파운드리 만의 애기가 아니었고 반도체 전반적인 애기를 한거에요
메모리 파운드리 lsi 등등
김기남, 정현호, 그 위에 이재용
이재용, 최지성 감방에 있는 동안 마음대로들 해 드셨으니...
예전 이건희 회장님께서 인터뷰때 말씀하신 " 미래에는 삼성제품이 없어질수도 있겟다" 라고 걱정하셨던.....
사과도 이재용씨가 한것도 아니고 부사장인지, 부회장이 했는대. 이게 진정성이 있다고 보냐. 희망 버려라
회사는 고객을 놀래켜야지 응원하게 만들면 그냥 끝임
모든 언론에서 삼성 큰일이라고 떠드는데 이재용은 무슨 생각을 하고 있을까?
무엇이 문제인지 알고는 있을까?
김기남이 개판 만들었네
인터뷰 잘 봤습니다
설계팀이 시행착오 겪으면서 빨리 제품 개발해도 부족한 판에, 더 천천히 마이크로 매니징을 받으면서 개발 하니까 공정 격차가 더 벌어진 것 같네요ㅜ
전반적으로 조직이 커지면서 생기는 문제이지만, 그래도 인터뷰 하신 분이 말씀하신 것처럼 대한민국에서 머리 잘 굴러가는 사람만 모여 있으니
전략만 수정되면 격차 좁혀질거라고 믿습니다!!
김기남 개판 만들었네
김기남은 자기 아들도 삼성 요직에 꽂아두고 나옴..ㅎㅎ 기업투자인수쪽으로
오늘 사과문도 이재용이 했어야지. 부사장이 하는게 맞냐. 이재용이 정신 없으니 희망x 글렇다는거야. 삼전이. 이재용 생각하면 얼마나 불안하냐. 반면에 현대차는 뉴스터저도 정의선 회장이 잘 하겠지 하고 믿고 가자나
인텔 CEO가 말아먹은 과정하고 똑같구나. 그러니 같이 망하지..하이닉스문화가 더 전투적임
감사합니다
정리하자면 삼성의 도전정신이 사라지고
보신주의가 팽배하네요.
자막으로 보니까 좋네요~~~~~
젠슨황 리사수 모리스창 엔지니어 출신,,,통찰력이 달라,,,
김기남도 엔지니어 출신......출신이 문제가 아님
인텔 말아먹은 CEO도 엔지니어 출신임. 출신이 문제가 아니라 경영 능력이 문제인거임.
어디든지 무능한 사람이 위에 있으면 전체가 흔들리지
바보야, 문제는 "이재용"이라구. 20년 넘게 정치, 사법, 언론, 자본시장을 넘나들면서 편법 계승에 쏟아부은 삼성의 에너지가 얼마냐?
듣다보니 가슴이 아프면서 허탈하게 웃게되네요. 퀄컴 생각으론 이런 찐따와 경쟁할게 아니라 애플이랑 싸워야 하는구나 하고 느꼈다는게 충격이네요
관료화 되고 굼뜬 삼성이 다시 예전으로 돌아갈 수 있을까요...
현재 부회장도 문제란 소리네..
재밌네요. 타업계 엔지니어인데, 동일 설계? 다른 성능에서 끝이났네요… 뭐랄까.. 그동안 나름 쌓아온 제조기술이 잘못된 방향 또는 최적화된 기술이 아니었음을..
뭐 업계 1위따라가는게 쉬운게 아닌게 맞다만서도..
기술자가 우두머리가 되야한다.
인텔처럼 되지 않길 기원합니다. 개발 투자는 기본입니다. 내부 임원들 정치적 행보나 효율화를 통한 단기간 이익에 빠져 미래를 보지 못하면 더 나아갈 수 없습니다. 개인적으로 삼성은 너무 많은 것을 비효율이라 생각하고 삭감만 진행해서 남은게 없는 겁니다. 외국 글로벌 대기업이랑 싸우려 하지 않으려고 단기 이익을 위해 삼성 기술을 하나 둘 버린 결과라 생각 합니다. 중국이 빠르게 쫓아 오는 것을 알면서도 개발에 투자를 적게 한다면 절대 글로벌 기술 기업에서 살아 남을 수 없습니다. 개인적으로 아직 늦지 않았다고 봅니다. 잘 되길 응원합니다.
슬프지만 이미 인텔입니다 ㅜ
테크놀로지 제조업에서는 한번 밀리면 따라가기 버겁죠
TSMC는 이제 못이기고 삼파는 자기회사꺼나 중소업체만 받아먹어도
성공한 겁니다
오히려 이 분이 인물인듯. 통찰력이 놀랍다.
생각보다 심각했구나..주가가 솔직한거였네
20년 넘게 1등하던 메모리에서 하이닉스에 hbm 기술이랑ddr5 기술에서 밀리니.. 파운드리도 노답이고..
삼성이 늙었어.....젊어져야 되는데 나이든 임원들이 도전 정신을 사그러들게 하는군......좀 도전하게 나둬라....돈을 많이 줘야 할 맛이 나지..힘들어도....돈도 별로 안주는데 누가 열심히하냐.....연봉 두배로 올려라......미국처럼 대우해야 그만큼 노력을 하지....더럽고 치사해도.....
이재용이 만악의 근원이다.. 결단력도 통찰력도 용병술도 없다.. 암울하네
감사합니다.
삼성특) 이런거 올라오면 인사팀이 찾아냄
찾아서 족친다고 삼성 이 잘될까?
눈가리고 아웅한다고 그게 오래갈까?
어짜피 나간 분임
이십년전,십년전에도 삼성은 공정개발 엔지니어들을 등한시했고, 기술력보다는 정치력을 우선시했죠.
기술력도 있고 세상을 보는 능력있고 통찰력있는 리더가 필요하네요.ㅜㅜ
상법 개정 되고 행동주의가 들어가야겠네. 안되겠다.
남이 바꿔야지. 본인들이 못 바꾸겠네.
참나 성능 차이가 30프로나 난다니 ;;;;;;
애초에 파운드리 경쟁력이 없었다는 얘기죠.
30프로면 거의 두세대 아니냐?
내 생각에는 tsmc는 엔비디아 gpu 하면서 극성맞은 게이머들한테 매년 시달리면서 실력을 쌓았기 때문이 아닐까 싶기도 함. 반면 삼성은 pc사업이 그저 노트북만 잘 팔면 그만이라는 식으로 접근하고 그나마 대만에서 모셔온 전문가들도 최지성 사장 지시 한방에 다 돌려보내버림 ㅋㅋ
개발은 무슨 개발!
다음 상속을 위해서 지금부터 준비해야지.
신참임원이 전임 임원잘해오던 업무를 싹 갈아치우는 행태.
어느조직이나 있겠지만.. 이런것을 잘했다고 상을주니 기본기가 박살나는 것이지요.
최소한 기술력 유지.품질보증 위한 일상업무.인력은 손대지 말아야 하는데.. 쯪쯪
리더의 문제
방향성을 제시하지못하면서
임원들은 정치만하고있으니 문제고
삼성은 결정적으로 복사전적때문에
파운드리는 과연줄런지요~
찐이다
제일 인상적인 멘트는 “모리스 창은 삼성 안 좋아해요” 😂
돈때문에 퇴사하는게 아님. 개발일이 제한받고 재미가없고 맨날 보고서만 작성하니까.. 그제서야 돈이라도 많이주던가 하는거지.
사과를 이재용이 해야하는데 아ㅜ런 권한없는 월급쟁이 ceo가 하는데 무슨 효과가 있을까
김기남을 재기용한(추천한 인사부서) 이재용도 문제가 심합니다
이재용도가 아니라 이재용이 다입니다.
김기남도 경계현도 다 이재용이 선택한 사람들이고
그들로 인해 삼성이 무너지고 있는 줄도 모르고 있던 게 이재용입니다.
@@나무와숲그리고바람 그가 13조원어치 삼성 주식 자기 주머니로 꿀꺽해서 주식회사 불법 지배중
이재용 이건희보다 능력없음
@@나무와숲그리고바람삼성 윤석열인가?!
@@미나미-q4u 뭔소리요?
들어보니 답없는데?...
여러가지 문제 해결 하려면 오래걸리겄다
대만이나 일본 직원들이 중국으로 왜 안가냐면 회사 자체적으로 내규나 조직이 튼튼하기 때문이다
최고 리더(경영자)가 그 회사(나라)의 운명을 결정한다. 최고가 멍청하면 아부하는 놈들만 뽑아서 망하게 된다. 삼성과 우리나라가 바로 그꼴
이런방송 자주하시오.
삼성이 왜 망쬬인지? 제대로 분석하는방송을 자주내보니ㅢ시오
엑시노스는 왜 자꾸 만드는건가요?
갤럭시 S시리즈 엑시노스 제대로 채택 못하고 경쟁력 상실하니까 2020년 이후로 지금까지 퀄컴 스냅드래곤 칩 가격이 2배 올랐습니다. 현대차 엔진을 외주준다고 생각해보세요.
포기 못하죠 그게 삼성 시스템 반도체의 생명줄인데
포기하면 삼파망하고 모바일경쟁이 안됨
삼파 공정 실험용 + MX쪽 단가 낮추기
갤럭시의 수직계열화 전략에 대해 더 알아보셈
저기 북쪽에도 김기남같은 그런지도자 하나있는디
혼자서 모든일을 하느라 잠도 못자 눈이 벌것고 줄담배 펴서 건강도 문제라네요
유능한 지도자는 사람을 적재적소에 쓰는 능력이 필수라는데 삼성의 불운= 대한민국의 불운=투자자들의불운
스냅8 젠1이 그나마 잘 나온 거고, 그 뒤로는 수율이 처참한 수준이라 양산조차 불가능할 정도인데.
그런 파운드리가 가장 먼저 정상화되어야 나머지가 하나씩 풀릴 것이다? 쉽지 않네요
지금 내수상황 보면 대기업 하나 휘청할때마다 경제위기가 가시화될건데 ㅉㅉ
엘지 모바일 보는듯 하군
재용씨 이거 어떻게 좀 해봐
이영상을 이재용이 보길
최고 인재들이 의대로 쏠리는것도 문제입니다
진로 선택은 개인의 자유고요. 세계적인 인재를 대우를 해주지않으니.... 의사보다 엔지니어가 애국자인데 오히려 노예취급하는데 누가 합니까?
의사도 노예 악마화한 현정권 대한민국 미래가 걱정스럽죠
최근에 의사들 집단행동 하면서 단상에 올라가 말하는거 보면 정신머리 제대로 안박힌 애들도 많더만
신선하네용
삼성이 한단계 더 성장하기 위한 과정이라고 봅니다. 저력을 믿습니다.
연구원과 관리직의 인사체계와 그들간 소통 그리고 최종 결론에 이르기까지의 의사결정들이 모두 실패!
20년 다닌 사람도 잘한건 없다 … 그저 월급루팡이지
진심 퀄컴 요즘 폼 보면 a18 m3칩 다 따라잡는거 보면 삼파는 답이 없다는게
벤치 깡성능 말고 실생활 성능은 애플 제품이 넘사벽
같은 해상도라도 실제 그래픽 품질은 비교 불가 수준
@@yskim7827 그건 os때문이고ㅋ
하이닉스 공정직원에 의하면
하이닉스는 공장 공정 교대근무에 지방국립대 경북대 부산대 충남북대 정직원 집어넣고
삼성은 공장 공정 교대근무에 서 연 고 성 한 대학 애들이
밤샘근무하기 싫다고 해서 공정엔지니어를 외주용역 준게
결과적으로 수율참패의 원인이라고///
지방국립대는 성실하다
부도 가능성도 있나?
그건 없겠다만 기술기업이 기술 주도권을 잃는건 심각한 위기죠
결국은 관료화로 인한 원가절감 이슈로 성장동력을 잃었네 한국판 보잉이 되가고 있는 느낌
보안보다 성능이 더 중요하다는 것에서 게임 끝난거지 초격차의 삼성은 이제 없다
삼성 10년안으로 망할듯
보고가 주요 업무가 됏네 ㅋㅋㅋ
등치만 컸지 글로벌기업이 ㅈ소기업과 다를게 별개 읍네,,,지금도 있나? 미전실?
J드래곤이 아주 회사를 방관했네
애초에 관심이나 있었나 싶음,,, 이전에도 뭘 제대로 한게 업으니 ㅎㅎㅎ
틀니 꼰대 문화와 예스맨 승진 체계 ㅋㅋ 젊은 엔지니어 다 떠나고 ㅋㅋㅋ
삼성뿐만 아니라 우리나라 전반적인 퐁토인것 같아 씁쓸하네요. 해외에서는 점점 메니저를 없애고 실무자가 진행하되 결과가 좋지 않았을 경우 그 책임을 실무자에게 전가하고 결과가 좋으면 그 만큼 더 큰 보상이 따르는 방식으로 가는 듯 한데. 우리 나라 대기업은 아직도 수직적인 인사 관계가 짙고.
회사에서는 정년 되면 노하우를 가지신 분들까지 몰아내고 나라에서는 연구 성과가 좋은 교수님분들이 연구 내용을 수제자에게 넘기지 못하고 정년 퇴직하고 다른 나라에 입사하고.
전반적으로 기술자 개발자들에 대한 처우를 잘 못한 다는 느낌이 강하네요.
많이 아쉽습니다.
삼성 폰 사업도 망해가고 파운드리도 tsmc한테 발리고 있고 반도체도 sk한테 밀리고 가전제품도 엘지한테 밀리고 진짜 삼성은 미래가 안보인다.
TSMC한테는 원래 발렸음
삼성이 1위 해보겠다고 대규모 투자했는데 정작 빅테크 기업들이 안내줌
이거 보고 하닉 주식 사러 갑니더. 😂
김기남이 문제였구만
국내 아직 정리 해고 안함.
윤석열 말년때 간다
파운드리 삽질? (파운드리는 tsmc 절대 못이긴다고 봄) 하다가 골로가는건가,,,,, 새로운 혁신과 시장을 찾길 바래봅니다