Hangi durumlarda kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirim.

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 3 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 5

  • @BukumBukle
    @BukumBukle 4 หลายเดือนก่อน +2

    Kolay gelsin ozel istihdam burosu acmak icin hangi işlemlere ihtiyacım var konuyla ilgili sizin irtibat numarasi yazabilirmisiniz veya mail adresi

    • @cagrdemir3327
      @cagrdemir3327  4 หลายเดือนก่อน

      @@BukumBukle 05301365373

  • @Justmehmetx
    @Justmehmetx 4 หลายเดือนก่อน +1

    Merhaba kolay gelsin, Nisan da yıllık izne ayrılıp Mayıs ta izni bitirdim. Güvenlik görevlisiyim. Farklı bir projeye onayım alınmadan devrettiler. Tamam dedim sesimi çıkarmadım. Maaş günü gelince 11 bin lira yatırdılar. Şok olup muhasebeyi aradım. Yanlışlık olmuştur deyip 1 hafta sonra kalan ücreti yatırdılar. Geçen ay e devlette gezerken şu sigortaya bakayım dedim. Adam benim yıllık izinle geçen günlerimin primini yatırmamış. Normalde bu suç. Bana da aptal muamelesi yapıp işten çıkınca yatırırız dediler. Normalde şikayet edip denetime sokmam lazım. Bilerek yapmadım. İleri de eksik primi gerekçe olarak ihtarname yoluyla bildirip çıkmak için. Sizce sakıncası var mı? Teşekkürler.

    • @cagrdemir3327
      @cagrdemir3327  4 หลายเดือนก่อน +1

      @@Justmehmetx merhaba buna her zaman hakkiniz var tabiki. İsveren calistiginiz sure icerisinde priminizi eksiksiz yatirmasi gerekir. Abone olmayi unutmayin.

    • @Justmehmetx
      @Justmehmetx 4 หลายเดือนก่อน

      @@cagrdemir3327 teşekkürler abone oldum