45. Firma, ktorá sa riadi sama bez šéfa | Fero Baník - Michal Truban
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ส.ค. 2024
- Fero Baník vám zmení pohľad na zamestnancov. Fero je podnikateľ z firmy Banik a syn, ktorú založil ešte jeho otec a zaoberá sa vodoinštalatérskou a kúrenárskou činnosťou. Ich firma je zaujímavá tým, že sa v podstate riadi sama. V podcaste Fero hneď v úvode vysvetlil, aké je to prevziať rodinnú firmu tak, že kompletne zmení jej riadenie.
Jednou zo zaujímavostí, o ktorých Fero v podcaste hovorí, je to, že jeho zamestnanci majú podiel na zisku firmy. Majú prehľad o všetkých nákladoch a riadia sa navzájom medzi sebou. Vymysleli si aj vlastný pojem, a to „byť vypľuvnutý firmou”. Čo to znamená? Dozviete sa v podcaste. Fero je zatiaľ stále šéfom vo svojej firme, pričom jeho vstup je minimálny. Všetky oddelenia vo firme navzájom spolupracujú, no hlavné slovo paradoxne nemá šéf. To, čo vlastne Fero robí, vás zaujme a vzbudí vo vás množstvo otázok.
Jeho hlavným cieľom je zmeniť pohľad Slovákov na robotníkov, ktorých si zavoláte napr. na montáž vodoinštalatérskej a kúrenárskej techniky. Chce ukázať, že v montérkach sa dajú tvoriť a manažovať zaujímavé a kreatívne veci.
Tento diel vám priblíži fungovanie zaujímavej firmy z východu, ktorá to chce dotiahnuť až do Berlína. Užívajte!
---------------------------------------------------------------------------
Kapitoly:
00:00:00 - Predstavenie hosťa
00:06:48 - Ako pokračovať v rodinnej firme?
00:18:06 - Kompletná zmena riadenia
00:37:12 - Podiel na zisku pre zamestnancov
00:53:04 - Šéf v samoriadiacej firme
01:00:09 - Horizontálna štruktúra fo firme
01:14:09 - Čo odporúča Fero Baník
01:20:41 - Osobnosť Fera Baníka
01:29:18 - Zmysel života podľa Fera Baníka
---------------------------------------------------------------------------
Pre tých, ktorí nezachytili, vytvoril som v rámci svojich konzultácií aj komunitu. Je v nej okolo 50 zakladateľov rôznych firiem, ktorí si zdieľajú know-how a svoje kontakty. Stretávame sa raz mesačne osobne a máme aj spoločnú appku. Pokiaľ chcete, aby bola vaša firma ešte lepšia, registrujte sa na: bezcyklenia.sk/.
---------------------------------------------------------------------------
Viac z podcastov nájdete na:
www.truban.sk/podcast/
---------------------------------------------------------------------------
Všetky spomenuté knihy a podcasty nájdete v článku na blogu:
wp.me/p5NJVg-Os
---------------------------------------------------------------------------
Podcast si môžete vypočuť aj na streamovacích platformách:
● Spotify ▸ spoti.fi/31Nywax
● Apple podcast ▸ apple.co/3n0SO8F
● Google podcast ▸ bit.ly/3qAt5WU
---------------------------------------------------------------------------
● Najlepšie z podcastu na Instagrame ●
/ truban.podcast
● Truban.sk ●
bit.ly/3r1vYQJ
● Instagram ●
/ truban
●Facebook ●
/ miso.truban
● LinkedIn ●
/ truban
Výborný diel! V kľude by som prijal aj častejšie takýto technickejší diel. Mať dobrú firemnú kultúru na Slovensku je naozaj výnimočné.
Veľmi ma teší, že tu existuje niekto kto dokáže používať transparentnosť a férovosť ako nástroj na budovanie dobrého pracovného prostredia a dúfam, že práve tento diel motivuje daľších ľudí aby sa zamysleli, či toto naozaj nieje lepšia cesta ako ten klasický Slovenský model ktorý častokrát nesprávne odhaduje, že každý človek je jednoducho nahraditeľný a teda si nezaslúži nič navyše.
Odovzdávať percentá zo zisku a mať transparentné platy v krajine kde VCs nechcú ani len počuť o esopových akciách chce naozaj gule.
Je super pozerať sa na tú dobrú náladu a nadšenie, že aj firma s 50 zamestnancami nemusí znamenať veľký stres a "100 telefonátov denne" ale môže byť na jej čele,alebo teda na jej boku po veľkej medzere, spokojný usmiaty človek. Dúfam,že keď sa náš tým raz takto rozrastie, budem o tom môcť rozprávať s takto pozitívnym mindsetom.
Ďakujem za zdieľanie :)
Veľká motivácia! Super podcast.
Super rozhovor s veľkým obnosom informacii,len tak dalej:) vibe hosťa je extrem
Výborný a inšpiratívny diel. 👍🏻
Vyborny rozhovor, dakujem.
🙂👍
Výborný, inšpiratívný rozhovor. Neviete náhodou kde by sa dala zohnať knižka Podivín? Všade je vypredaná :(
Celkom by ma zaujimalo ci maju rovnake platy alebo je to od pozicie a potom tych 60% z cisteho zisku. Inak priklanam sa tiez k nazoru ze je fajn mat aj takehoto riaditela ktory realne neco vyraba, montuje nie len IT. A inak vdaka za jeho otvorenost. Lebo presne ten model je tazke najst ze kolko % by mali byt akoze akcie.