ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
- En un mundo cada vez más digitalizado, la inteligencia artificial se posiciona como una fuerza transformadora en organizaciones y empresas. Sin embargo, surge la pregunta: ¿cómo aseguramos que esta revolución tecnológica no deje atrás al ser humano? Santiago Bilinkis, reconocido emprendedor tecnológico y divulgador científico argentino aborda este tema crucial. Con su vasta experiencia en la intersección entre tecnología y sociedad, Bilinkis nos ofrece su perspectiva sobre cómo implementar iniciativas de Inteligencia Artificial en las organizaciones manteniendo al ser humano en el centro de las iniciativas de IA y equilibrando innovación y humanidad en el ámbito empresarial.
Excelente, como siempre !!!!
Buenas noches Santiago, te sigo por varios canales y radio, tarde te hice caso y estoy aprendiendo de la IA, no pasaron una semana y la evolución y las respuestas que estoy obteniendo son geniales, empece cargando mis gustos, forma de vida ya que tengo 51, me interesa la longevidad y que las convine con la medicina Ayurveda, es como hablar con un amigo, con la cabeza de un genio ya que le pedí que me hiciera un itinerario que no se repitiera, con objetivos de corto y largo alcance, por lo que pronto lo utilizare para mi trabajo, te agradezco por estos videos. saludos
Todavía no pueden dar ejemplos prácticos del uso de IA en la administración de empresas más que la moderación de texto y cuestiones muy muy básicas. Intenten hacerle esta pregunta a chatgpt: "Hay un pastor y su cabra al lado del río, hay un bote que sólo puede llevar a un ser humano y un animal, cuantos viajes debe hacer el pastor y su cabra para cruzar el río" ?... los LLMs no pueden responder eso aún porque no tienen comprensión, ni memoria ni entendimiento del mundo físico. Por lo tanto, es mucho HYPE, no se acerca ni de cerca a la cognición humana.
en definitiva.........sea como sea.......gente quedará sin empleo.......y q haces con toda esa gente??? no cierran los numeros
La pregunta es al revés.
La gente es la que tenemos que hacer algo: aprender a usar el análogo a las planillas de calculo de hace décadas: la IA.
Te lo explicó bastante claramente.
Alguna vez escuché por ahí que Japón (hace años), le siguió pagando el sueldo a ex empleados reemplazados por Robots (en fábricas con líneas de ensamblaje por ejemplo). O sea, podrían surgir leyes proteccionistas. O, si esto generara cierto superávit económico y/o productivo, todo el mundo trabajaría menos,
habría más recursos por menor costo y tal vez más humanos puedan ser subsidiados por sus respectivos estados y/o empleadores...
Por eso se está pensando en la aplicación a corto o mediano plazo del Sueldo Básico Universal (Universal Basic Income /UBI por sus siglas en inglés)
Cortemos la electricidad entonces para que los fabricantes de velas vuelvan a tener trabajo.
Comparto tu preocupación sobre el desempleo causado por la IA. Mi punto de vista es que tanto personas como empresas que adopten la IA serán más competitivas. OpenAI, por ejemplo, está haciendo avances en medicina con diagnósticos asistidos por IA y tratamientos personalizados. Aceptar y adaptarse a la IA es crucial para no quedar rezagado.
La IA ya maximiza ventas y anuncios, revolucionando el mercado publicitario. Los agentes IA pueden ser vendedores y los chatbots resolver soporte técnico y administrativo. Incluso podrían ser influencers.
Si no queremos perder lo 'humano' en nuestros oficios, debemos valorarlo y priorizarlo de manera práctica. También podríamos invertir en educación y capacitación para desarrollar habilidades complementarias a la IA, como la creatividad y el pensamiento crítico, creando así nuevas oportunidades laborales. ¿Qué te parece esto?