Falaaa seus catioros! Primeiramente parabéns pelo canal, acompanha a um bom tempo e vale a pena acompanhar, continuem com o trabalho. O mercado de Salesforce no Brasil de a partir de 2021 inflou o número de profissionais, muitos profissionais vindo de áreas totalmente distintas da tecnologia como, Direito, Dentista, Fisioterapia, Mecanico de auto migraram para o SF, pois o mercado não tinha mão de obra qualificada, começou a rolar bootcamp a torto e direita, ai o cara era contratado como jr, sem saber nada de nada, aprendia, pagava pouco e ali o cara se desenvolvia, conheço pessoas que em 1 ano ja dominava muito bem o SF, outros nao e diante desse cenário como o mundo do SF foi "infestado por profissionais", as empresas começaram a exigir todos esses requisitos, pricipalmente certificações, então para captarem os melhores profissionais de SF, criam essas vagas malucas ate conseguirem encontrarem o profissional que atenda o máximo dos requisitos.
@@edercosta4186 obrigado por compartilhar sua visão o Eder, realmente é coerente com o mercado, inflou muito com profissionais despreparados, somando com a falta de conhecimento do rh na tecnologia creio que foi o causador disso tudo. -Rodrigo Donha
@@putzforce outro ponto Rodigo Donha, quem passa as informações para o recruiter é o gerente/coordenador, então o problema nao é só o RH é o Gerente/Coordenador da TI que ta em Narnia em pedir essas loucuras!
Olá Grabiel, os melhores sites do brasil são a APinfo, linked in, e os sites de trabalhe conosco das grande companhias. Fora isso você pode procurar no mason Frank para vagas internacionais, ou o indeed dependendo do país. -Rodrigo Donha
Não sei se é mal das áreas ou do RH em não especificar o que eles realmente querem. Já me deparei com diversas vagas de Consultor que na verdade era pra Dev. E por aí vai.
Tem varias empresas que usam o "conceito consultor" pros dois (técnico e funcional). Eu também nao sei em que parte o "processo se perde". Talvez quando eu chegar mais no "topo da pirámide", eu consiga descobrir/evitar pelo menos na empresa que eu tiver. -Micha
Infelizmente o mercado está assim, isso quando não pedem tudo isso e ainda pagam uma merreca ou a modalidade é PJ, tive a experiencia de passar em uma entrevista onde a modalidade era PJ, não recebia nenhum beneficio por parte da empresa, com um salario de 3.000 reais (que só com contador eu iria gastar 350 por mês, fora os impostos) e ainda era obrigado a ir para empresa 2 vezes na semana pelo menos... Em uma vaga pleno/senior, onde iria administrar diversos projetos ao mesmo tempo, precisando de conhecimento em apex, metodologias, treinamentos e etc...
@@LRDzn realmente essa é uma vaga abusiva mesmo pq um sênior no mínimo clt é 8k pj é para acima de 12k, tem que tomar cuidado, e para pleno o inicio clt é a partir de 5k e pj 7k para mais... Complicado -Rodrigo Donha
@@oleonardodemacedo totalmente as pessoas/empresas não tem o costume da visão do que um administrador salesforce deve fazer acham que é consultor ou dev ou que vai fica fazendo melhorias sendo que na verdade tinha que só alterar configurações e parâmetros e fazer implantação de pacotes caso não seja feito via metadado... 😢 -Rodrigo Donha
Falaaa seus catioros! Primeiramente parabéns pelo canal, acompanha a um bom tempo e vale a pena acompanhar, continuem com o trabalho.
O mercado de Salesforce no Brasil de a partir de 2021 inflou o número de profissionais, muitos profissionais vindo de áreas totalmente distintas da tecnologia como, Direito, Dentista, Fisioterapia, Mecanico de auto migraram para o SF, pois o mercado não tinha mão de obra qualificada, começou a rolar bootcamp a torto e direita, ai o cara era contratado como jr, sem saber nada de nada, aprendia, pagava pouco e ali o cara se desenvolvia, conheço pessoas que em 1 ano ja dominava muito bem o SF, outros nao e diante desse cenário como o mundo do SF foi "infestado por profissionais", as empresas começaram a exigir todos esses requisitos, pricipalmente certificações, então para captarem os melhores profissionais de SF, criam essas vagas malucas ate conseguirem encontrarem o profissional que atenda o máximo dos requisitos.
@@edercosta4186 obrigado por compartilhar sua visão o Eder, realmente é coerente com o mercado, inflou muito com profissionais despreparados, somando com a falta de conhecimento do rh na tecnologia creio que foi o causador disso tudo.
-Rodrigo Donha
@@putzforce outro ponto Rodigo Donha, quem passa as informações para o recruiter é o gerente/coordenador, então o problema nao é só o RH é o Gerente/Coordenador da TI que ta em Narnia em pedir essas loucuras!
@@edercosta4186 pior que, tinha esquecido desse detalhe, e ainda já vi isso acontecer e não foi poucas vezes...😢
-Rodrigo Donha
Cara, como encontrar vagas para Salesforce? Pq as do LinkedIn tão osso
Olá Grabiel, os melhores sites do brasil são a APinfo, linked in, e os sites de trabalhe conosco das grande companhias.
Fora isso você pode procurar no mason Frank para vagas internacionais, ou o indeed dependendo do país.
-Rodrigo Donha
Vagas no Sales está muito complicado
Oi @marcelocarneirolima,
Infelizmente o mercado global em um todo esta bem complicado. Tempos difíceis...
-Micha
Não sei se é mal das áreas ou do RH em não especificar o que eles realmente querem. Já me deparei com diversas vagas de Consultor que na verdade era pra Dev. E por aí vai.
Tem varias empresas que usam o "conceito consultor" pros dois (técnico e funcional).
Eu também nao sei em que parte o "processo se perde". Talvez quando eu chegar mais no "topo da pirámide", eu consiga descobrir/evitar pelo menos na empresa que eu tiver.
-Micha
Infelizmente o mercado está assim, isso quando não pedem tudo isso e ainda pagam uma merreca ou a modalidade é PJ, tive a experiencia de passar em uma entrevista onde a modalidade era PJ, não recebia nenhum beneficio por parte da empresa, com um salario de 3.000 reais (que só com contador eu iria gastar 350 por mês, fora os impostos) e ainda era obrigado a ir para empresa 2 vezes na semana pelo menos... Em uma vaga pleno/senior, onde iria administrar diversos projetos ao mesmo tempo, precisando de conhecimento em apex, metodologias, treinamentos e etc...
@@LRDzn realmente essa é uma vaga abusiva mesmo pq um sênior no mínimo clt é 8k pj é para acima de 12k, tem que tomar cuidado, e para pleno o inicio clt é a partir de 5k e pj 7k para mais... Complicado
-Rodrigo Donha
Mercado mais difícil ainda no Brasil é o de Administrador Salesforce... Confundem com analista de negócios, arquitetura, dev. kkkkk
@@oleonardodemacedo totalmente as pessoas/empresas não tem o costume da visão do que um administrador salesforce deve fazer acham que é consultor ou dev ou que vai fica fazendo melhorias sendo que na verdade tinha que só alterar configurações e parâmetros e fazer implantação de pacotes caso não seja feito via metadado... 😢
-Rodrigo Donha