ربنا يباركلك بجد انا جاوبت عالسؤال ده في انترفيو بعد ماشوفت الفيديو بتاعك وممرتش غير باول مرحله والحقيقه طلعوا عايزين fresh graduate وانا over qualified اول مره اشوف ناس عايزه حديثي خبره وحديثي الخبره متبهدلين عشان موضوع الخبره
شكرا استاذ على النصحية جميع الاسئلة اجبتها على طريقة شرحك وبارك الله بيك وحسيت اني انقبلت خلاص ولكن الانترفيور كرر ثاني سؤال التفاوض عن المرتب بصغية اخرى ... واخبرني انه كم المرتب السابق لك في الشركة ؟ رحت ناطيه رقم عالي بعدين حسيت نفسي خسرت القبول بالشركة .... الغلطة تبعي مكنت اعرف بالضبط الرينجات الي بالشركة او بالسوق ... تحياتي وبارك الله بيك
طيب معلش لو سال انت ليه سبتهم ؟ انا في الحقيقه سايبهم علشان المرتب وكمان الشركه بتقفل وتقلل عدد الموظيفين يعني شغالين بس في اضيق الحدود هل الكلام ده صح اني اقوله ولا في طريقه افضل؟
حضرتك لازم تعرفي المعيار اللي بتقيمي من خلاله، يعني الدرجة دى درجة التعاون مثلا و لا الذكاء و لا العمل الجاد و لا الاتقان و لا ايه بالظبط ،عشان الجرجة اللي تقيمي نفسك بيها تكوني اخترتيها بناءً على مواقف معينة مثلا
لو سمحت استاذ احمد عندى انترفيو لوظيفة import specialist وانا كنت شغال data entry قبل كده ومعنديش خبره ف مجال الاستيراد وهو قالى مش لازم خبره هل ممكن اتفاوض معاه فى مرتب زى ما حضرتك بتتكلم ولا موقفى صعب ؟ وشكرا جدا على مجهود حضرتك
جزاك الله خيرا على النصايح دى ..... بس سؤال ...لو الوظيفة اللى انا متقدملها محاسب مثلا والعدد المتقدم كتير جدا واختاروا وليكن 10 للانترفيو وهيتقبل واحد بس وهنقول ان 5 منهم متساويين فى الخبرة تقريبا ... ساعتها الشركة او الاتش أر للأسف بتختار الاقل راتب متوقع ... فى الحالة دى الواحد يتصرف ازاى قبل الانترفيو عشان يضمن الوظيفة فى ظل المنافسة الشرسة والأعداد الكبيرة فى السوق
انا قلت لحضرتك انت محتاج تعرف الرينج بكذا طريقة في اول الفيديو ، كمان اجاباتك على الاسئلة بتفرق في الاختيار حتى لو عندكم نفس الخبرة، في حالة كل حاجة زي بعض فيها ما عدا المرتب، مع صعوبة الاحتمال دة اصلا، لكن في الحالة دى هياخدوا الاقل، و دة من حقهم و حق اللى راضي براتب قليل
@@MiniCourses طيب من فضلك انا عملت مقابلتين في نفس اليوم و الاتنين سألوني عن مرتبي الحالي و لبأسف اضطريت ارد مكونتش اعرف اني ممكن ارفض الاجابة، و المرتب المتوقع اديته رينج من كذا لكذا .. لو كنت اكسيبتيد في حاجة منهم هل ممكن اتفاوض علي المرتب تاني بعد ما اعرف العرض بتاعهم ايه و ازا اعمل كدا؟
@@reemsherif5475 لو حطيتي رينج يبقى انتي ملتزمة بحدود الرينج دة و لو قالك على رقم منخفض جوة الرينج بيساوي مرتبك في الشركة الحالية او اكتر حاجة بسيطة تقدري تطلبي رقم اعلى جوة الرينج برضه لانك هتضيفي خبراتك اللي اتعلمتيها في شركات سابقة للشركة الجديدة
@@MiniCourses هو مرتبي كان اقل من الرينج .. هدي لحضرتك مثال لو انا كنت باخد ٢ و عايزة اخد ٣ بس قولت الرينج من ٢.٥ ل٣.٥ ، فانا حسا اني معرفتش ارد كويس فلو مثلا جالي الاوفر ب٢.٥ (اقل حاجة في الرينج بس اعلي من مرتبي السابق) ازاي اطلب منهم يكون ٣ زي ما انا عايزة ؟
عايز حلقة عن How to manage conflict سواء للزملائك او للانت بتديرهم
شوف قائمة مدير لأول مرة
ربنا يباركلك بجد انا جاوبت عالسؤال ده في انترفيو بعد ماشوفت الفيديو بتاعك وممرتش غير باول مرحله والحقيقه طلعوا عايزين fresh graduate وانا over qualified اول مره اشوف ناس عايزه حديثي خبره وحديثي الخبره متبهدلين عشان موضوع الخبره
بالتوفيق يا رب،
@@MiniCourses جزاك الله خيرا
شكرا استاذ على النصحية جميع الاسئلة اجبتها على طريقة شرحك وبارك الله بيك وحسيت اني انقبلت خلاص ولكن الانترفيور كرر ثاني سؤال التفاوض عن المرتب بصغية اخرى ... واخبرني انه كم المرتب السابق لك في الشركة ؟ رحت ناطيه رقم عالي بعدين حسيت نفسي خسرت القبول بالشركة .... الغلطة تبعي مكنت اعرف بالضبط الرينجات الي بالشركة او بالسوق ... تحياتي وبارك الله بيك
ربنا ينفعك بما تسمع ،كل مقابلة بتعملها بتتعلم منها شيء جديد، أبشر 😁
افادك الله يا هندسه.
جزاك الله خير
متشكر جدا
شكرا محتواك مفيد جدا
العفو بالتوفيق
جزاكم الله خيرا
هو بيبقي مكتوب في الابليكشين اللي بنملاه قبل الانترفيو هل المفروض اكتب ولا اتجاهلها في الورق او ممكن اكتب رينج ؟
من حقك ما تجاوبش للأسباب اللي قلناها في الفيديو
ازاي ارد علي سوال مرتبك السابق كان كام بطريقه شيك متخسرنيش الوظيفة ؟
عادة بيكون في بند في العقد ان محتويات العقد confidential، و بالتالى ماقدرش أ share معاكم المعلومة دي التزاما بالعقد مع شركتي السابقة
طيب معلش لو سال انت ليه سبتهم ؟
انا في الحقيقه سايبهم علشان المرتب وكمان الشركه بتقفل وتقلل عدد الموظيفين يعني شغالين بس في اضيق الحدود
هل الكلام ده صح اني اقوله ولا في طريقه افضل؟
@@AhmedMohamed-dw7cr لو دة السبب الحقيقي ممكن تقوله كالاتي، الشركة حاليا بتقلل عدد الموظفين و عشان كدة بدأت اشوف مكان افضل من بدري قبل ما يتخلوا عني
@@MiniCourses شكرا جزيلا لحضرتك
ماذا لو كانت المقابلة لوظيفة حكومية ؟
اعتقد ان الاختيارات ستكون محدودة للأسف بشكل كبير
الف شكر على الاستفاده
العفو ما تنسيش تشتركي في القناة و تنشري الحلقة اللي تعجبك
جزاك الله خيرا يا هندسه
ربنا ينفعك بما سمعت
لو في انترفيو لدخول لتيم تطوع و بيسألني تقيم نفسك من ١ ل ١٠ أقوله اي
حضرتك لازم تعرفي المعيار اللي بتقيمي من خلاله، يعني الدرجة دى درجة التعاون مثلا و لا الذكاء و لا العمل الجاد و لا الاتقان و لا ايه بالظبط ،عشان الجرجة اللي تقيمي نفسك بيها تكوني اخترتيها بناءً على مواقف معينة مثلا
لو سمحت استاذ احمد عندى انترفيو لوظيفة import specialist وانا كنت شغال data entry قبل كده ومعنديش خبره ف مجال الاستيراد وهو قالى مش لازم خبره
هل ممكن اتفاوض معاه فى مرتب زى ما حضرتك بتتكلم ولا موقفى صعب ؟
وشكرا جدا على مجهود حضرتك
تقدر طبعا لو في عندك مهارات تساعد في الوظيفة الجديدة، أكد عليها عشان يدفع لك مقابلها لو هتفيده بيها لكن لو مفيش هيديك زيادة ليه
@@MiniCourses شكرا جدا لحضرتك وبارك الله فيك
جزاك الله خيرا على النصايح دى ..... بس سؤال ...لو الوظيفة اللى انا متقدملها محاسب مثلا والعدد المتقدم كتير جدا واختاروا وليكن 10 للانترفيو وهيتقبل واحد بس وهنقول ان 5 منهم متساويين فى الخبرة تقريبا ... ساعتها الشركة او الاتش أر للأسف بتختار الاقل راتب متوقع ... فى الحالة دى الواحد يتصرف ازاى قبل الانترفيو عشان يضمن الوظيفة فى ظل المنافسة الشرسة والأعداد الكبيرة فى السوق
انا قلت لحضرتك انت محتاج تعرف الرينج بكذا طريقة في اول الفيديو ، كمان اجاباتك على الاسئلة بتفرق في الاختيار حتى لو عندكم نفس الخبرة، في حالة كل حاجة زي بعض فيها ما عدا المرتب، مع صعوبة الاحتمال دة اصلا، لكن في الحالة دى هياخدوا الاقل، و دة من حقهم و حق اللى راضي براتب قليل
طب لو عندي علم مسبق برنج المرتب تكون الاجابه ازاي
انت يستحسن اصلا يكون عندك علم مسبق بالرينج، زي ما قلنا حاول قجر استزاعتك انه هو اللي يجاوبك الاول و إلا فامشي بنفس الخطوات اللي في الفيديو
طب لو قالى ادى نفسك من 1-5 ف الانجلش؟
Talk to him in English
السوال كان فيه ف موقع التقديم مش ف الانترفيو
@@fayrouzmohamed2630 يبقى قيمي نفسك، انا مش هعرف اقيمك!
ولو سألني ع مرتب الوظيفة السابقة؟
مش من حقه، و لو سأل قوليله بوضوح ان دة confidential information اللي من حقه يعرفها الشركة و الموطف فقط
@@MiniCourses
طيب من فضلك انا عملت مقابلتين في نفس اليوم و الاتنين سألوني عن مرتبي الحالي و لبأسف اضطريت ارد مكونتش اعرف اني ممكن ارفض الاجابة، و المرتب المتوقع اديته رينج من كذا لكذا .. لو كنت اكسيبتيد في حاجة منهم هل ممكن اتفاوض علي المرتب تاني بعد ما اعرف العرض بتاعهم ايه و ازا اعمل كدا؟
@@reemsherif5475 لو حطيتي رينج يبقى انتي ملتزمة بحدود الرينج دة و لو قالك على رقم منخفض جوة الرينج بيساوي مرتبك في الشركة الحالية او اكتر حاجة بسيطة تقدري تطلبي رقم اعلى جوة الرينج برضه لانك هتضيفي خبراتك اللي اتعلمتيها في شركات سابقة للشركة الجديدة
@@MiniCourses
هو مرتبي كان اقل من الرينج .. هدي لحضرتك مثال لو انا كنت باخد ٢ و عايزة اخد ٣ بس قولت الرينج من ٢.٥ ل٣.٥ ، فانا حسا اني معرفتش ارد كويس فلو مثلا جالي الاوفر ب٢.٥ (اقل حاجة في الرينج بس اعلي من مرتبي السابق) ازاي اطلب منهم يكون ٣ زي ما انا عايزة ؟
@@reemsherif5475 دي مرحلة ما بعد الأوفر، لما يجيلك ايميل بالأوفر و دة تفصيله في حلقة تانية موجودة في نفس السلسلة بتتكلم عن زيادة المرتب شهرين كل سنة
يا عم تغور الشغلانه الي تذل هههه