【障がい者グループホーム】食材費の取り扱い
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ย. 2024
- 某施設で、食材費の問題がとりざたされましたが、ナゴ鴨の食材費について これまでの企業努力とこれからどう対応していくのかについて話しています。
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★★★ ナゴ鴨の活動 ★★★
株式会社ナゴヤ鴨ガシラランドでは、障がい者支援施設である障がい者グループホーム（共同生活援助）を運営しています。ホームの名前は「たろちゃんち」です。
名古屋市の名東区、天白区にあります。
■障がい者グループホーム＆入居者募集
18歳〜高齢者までの男女を対象としています。
平均年齢は40歳前後。
知的障がい、身体障がい、精神障がいの方が対象です。障がい区分は主に1〜4の方が多いです。
いつでも体験宿泊、見学を実施していますので、お気軽にご連絡ください。
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■スタッフ求人募集
週1回〜パート・アルバイトを募集しています！
平日：夕勤（16時〜22時）、夜勤（22時〜翌朝9時）
休日：昼勤（9時〜16時）、夕勤（16時〜22時）、夜勤（22時〜翌朝9時）
仕事内容は主に料理、掃除の2つです。
利用者さんとのコミュニケーションはスタッフが手厚くサポートしてますのでご安心ください。まずはお気軽にご連絡ください♫
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★★★ SNS・サイト ★★★
■ホームページ
ブログ（仕事内容、イベント紹介、福祉の基礎知識）や世話人紹介を載せています。
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■インスタグラム
毎日の食事やイベント写真を載せています！
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#たろちゃんち
#ナゴ鴨
#グループホーム
落ち着いた始まり方、いいですね👍
いつも拝見させていただいております。
研修等で何度かお見かけしていますが、幾分、人見知りですので、まだご挨拶まではできておらず…
ただ、食材費に関しては、動画でおっしゃってる通りなんですよねぇ。
ウチも、少しでも安い物、安いスーパーに行ってってことをしてきたのですが…
今は、ネットスーパーもありだなぁって。
起業努力で、時間、車、ガソリンを使い、走り回って少しでも安いものをってがんばってくれている職員さんに還元することができず。
ただ、利用者さんは同じ金額を出しているのだから、その差額を頑張ってくれているその職員の努力に対しての給与として反映させることがダメになる。
職員の頑張りが無駄になる。
モチベーションが下がる。
支援にも与える影響があるんじゃないかなぁ〜って思うんです。
悲惨な食事のとこ多いですよね。
SNSでも「えっ？これだけ？」というとこも。
うち普通に刺身とか出しますから。
事件の会社に兄が入っておりますが、返金措置がありました。
しかも兄の施設は施設長の努力でかなり良い食事内容です。
私は飲食業界で働いているので、やはり栄養バランス等気になります。兄がしっかり食べている事が確認出来てまずは一安心ですね。
こんばんは。
うちもあわあわしましたよー。
それで、いただく金額の全体額は変えないけど、食費を安くして、その分…光熱費を上げました。😅
うちの食事は、お家と一緒で、食材を見て、その日で決めてるんですけど、料理が苦手な職員の時は、入居者にも手伝ってもらってます。
時々は得意料理を披露してもらいます😂
そして、みんなで褒めて、承認欲求を満たします😂
今まで、楽しく観たり学んでいました。
今回の動画、どうされましたか？
解釈が偏ってます。
介護の事、やってみたら分かります。
思い込みで話すのは良くないです。
詳細を読んで下さい。見て下さい。
余分に取れてるなら、給料もう少し上がると思いますよ。
利用者様が、食べられる食事提供しないで、生意気だ‼️食べなくても、請求するって、詐欺、職権乱用、虐待じゃないか？