中小自動車ディーラー向け｜採用・定着に強い賃金制度導入ガイド

📢 中小自動車ディーラー向け｜採用・定着に強い賃金制度導入ガイド 📢
自動車ディーラー業界の人材不足、どう対処しますか？
本動画では、従業員の採用と定着を促進するための「賃金制度の設計・運用」を徹底解説します。業界特有の課題をふまえた具体的な解決策を、成功事例とともにご紹介！
🌟 この動画で学べること
1️⃣ 自動車ディーラー業界の現状と課題
労働人口の減少や若者の車離れが業界に与える影響
顧客ニーズの多様化と競争激化にどう対応するか
2️⃣ 職種別の賃金制度設計ポイント
販売員：成果報酬型賃金制度でモチベーションを最大化
サービススタッフ：技能給や資格取得支援でスキル向上を促進
営業事務：柔軟な働き方や業務提案制度で職場満足度を向上
3️⃣ 賃金制度導入の具体的なステップ
社内調査や同業他社との賃金比較から始める設計プロセス
公平性と透明性を確保した評価基準の構築
導入時の社内説明会や段階的な運用方法
4️⃣ 実際の成功事例
販売台数を20%増加させたインセンティブ制度の導入事例
サービススタッフの定着率を大幅に改善した資格支援制度の成果
5️⃣ 効果的な運用のコツと注意点
労働基準法など法令遵守の重要性
社内の抵抗を最小限に抑えるための説明会や意見交換の工夫
📈 動画を観るメリット
採用コストを削減し、離職率を低下させる方法が分かる
従業員のモチベーションを向上させ、業績アップを目指せる
法律に準拠した賃金制度を効率的に構築できる
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次回は「評価制度の成功事例と設計ポイント」をお届け予定。お楽しみに！
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