Merci pour cette vidéo, tu poses bien les choses je trouve. Pour ma part cela fait maintenant 24 ans que je fais de l'animation, j'ai passé mon BAFA à 17 ans naturellement mais j'avais déjà 2 ans d'expérience. J'ai tenté une première fois le BAFD en 2010 et je me suis arrêtée après avoir dirigé 3 ou 4 centres (et assumer les fonctions d'adjointe quand ça arrangeait certains organismes aussi) bref je n'ai pas fait à l'époque mon stage d'appro car je ne me sentais pas "légitime", je n'avais pas les épaules pour diriger à l'époque. J'ai eu l'opportunité en 2016 de prendre un poste de direction de périscolaire car la commune me voulait moi absolument, m'ayant déjà vu a l'oeuvre comme animatrice, j'ai alors recommencé une nouvelle formation BAFD tout en travaillant et là j'ai vu la différence, je me sens prête à assumer complètement toute la charge de travail et les responsabilité que cela entraine, c'est aussi là où, pour la première fois (l'an dernier) je me suis sentie prête à prendre la direction de séjours ados a l'étranger (sans jamais être partie en colo avant en tant qu'animatrice). Et à présent j'entame les démarche pour faire un BPJEPS en passant par la validation des aquis. Pour ce qui est du BAFD à 18 ans, je pense qu'à cet âge là on a pas suffisamment de recul pour mesurer pleinement notre rôle et la responsabilité que cela engendre, effectivement le BPJEPS est accessible à cet âge là mais comme tu le dis la formation est bien plus longue. Reste à voir maintenant si les organisateurs vont donner leurs chances à de jeunes directeurs et comment eux vont s'en sortir.
Merci du compliment. Donc du dirige depuis peux de temps alors? Et c'est pas grave. Tu le sentais pas au début c'est pas gênant. Et après tu as prix de plus en plus confiance en toi. Mieux vaux prendre son temps que de foncer tête baisser. Le nombre d'animateur que je connais et qui veulent être directeur juste pour diriger et être patron. Alors qu'être directeur, diriger c'est que 10% de notre métier. C'est beaucoup plus que ça.
Je dirige un périscolaire depuis 4 ans maintenant plus accueils de loisirs et séjours. Effectivement, beaucoup veulent être directeur pour simplement être le boss, mais je te rejoint en disant que c'est qu'une minuscule partie de notre job, il y a tellement plus d'aspects et de choses à gérer que l'équipe d'animateurs.
Bonjour Valentin, Merci beaucoup pour cette vidéo. Tu exposes les deux poids deux mesures de cette loi et tu exposes l'avis de toutes et de tous. En regardant certains commentaires ci-dessous, je suis à la fois compréhensif des inquiétudes des uns et à la fois offusqué des commentaires de certains. Personnellement, je ne pense pas que le débat ait lieu d'être encore (à mon sens) maintenant que la décision est actée et officielle. J'ai commencé dans l'animation il y a trois ans de cela en 2017 (j'avais 17 ans) : j'ai eu l'occasion de travailler avec à peu près toutes les tranches d'âge en Accueil Collectif de Mineurs, de la maternelle (3 ans) à l'antenne jeunesse (15 ans). J'ai passé mon BAFA en 2018 et depuis je suis animateur à l'année (en parallèle de mes études) en faisant les centre de loisirs et les centres de vacances. J'ai fais qu'un séjour en tant qu'animateur/référent en Espagne en 2019, c'était mon premier séjour et tout s'est bien passé. Il faut savoir qu'il y a des jeunes qui sont matures à un certain âge : il faut se le dire ! Quand cette loi sur l'abaissement de l'âge pour faire le BAFD est passée au 1er avril, j'ai saisi l'occasion pour passer ma formation générale et j'ai eu l'occasion d'effectuer un premier stage en tant qu'adjoint puis j'ai été nommé Directeur sur une colonie de vacances en août 2020 : et j'ai réussi à recruter mon équipe, avoir un rôle formateur à leurs côtés, mettre en place mon projet de direction ainsi que le projet pédagogique fait avec mon équipe tout en ayant toujours à l'esprit le projet éducatif. C'est un métier qui demande beaucoup d'attention et de rigueur (réglementation, législation, accompagnement des enfants, suivi de l'équipe d'animation...). C'est justement en refusant la porte à de jeunes directeurs qui n'auront jamais l'occasion d'avoir de l'expérience et en cela se résume le drame de penser que c'est encore un "gamin". En espérant que les mentalités puissent vite évoluer dans ce métier sans ironie aucune. Encore merci de ta plus-valu, Valentin.
Derien et merci à toi de ton commentaire et d'avoir partager ton expérience. En effet comme je l'ai dit ça dépend du l'expérience et la personnalité de la personne. Et félicitation à toi d'avoir réussi ton stage pratique :)
Merci de rappeler que les jeunes de 18 ans sont suffisants matures pour passer le BAFD. J'ai un an et demi d'expérience à peine dans l'animation mais, en aussi peu de temps j'ai fait deux centres de loisirs et 6 séjours adaptés. Je vais passer le BAFD cette année pour devenir adjointe pédagogique sur la recommandation de ma directrice de séjour.
Je vais bientôt avoir 19 ans je suis une jeune animatrice, j'ai déjà fait de la colo mais actuellement je suis animatrice permanente en centre. Et pourtant je trouve que c'est une mauvaise idée le BAFD à partir de 18 ans. Expérience, maturité, responsabilité c'est pas terrible... Bien que diplômée je continue d'apprendre et de me former au quotidien c'est pas pour diriger ma structure..... C'est triste de penser à l'aspect financier avant le coeur du sujet .... Je me demande si il serait pas plus judicieux d'imposer les X années d'expérience pour passer ce diplôme plutôt qu'un âge minimum ?
Ça serais bien oui. Exemple au bous de 3 ans de bafa tu peux te permettre de le passer. 17 ans le BAFA ça te fais passer le BAFD à 20/21 ans. Donc toi tu ferais partie des animateurs qui aurait dû mal avec un directeur de 18 ans ?
@@valentinmonnier6809 oui je pense que j'aurai du mal avec un directeur aussi jeune, je veux dire, j'ai moi même 18 ans donc comme tu l'expliquais il y a la question de la légitimité. Puisse qu'il aurait sans doute moins d'expérience que d'autres animateurs
@@leana7403 C'est l'avis différentes de chacun. Mais si un jour ça t'arrive à toi de faire avec. Après si tu es au courant durant l'entretien que tu as un directeur âgé de 18 ans et que tu ne le sens pas. Ne signe pas.
Quand je pense a tous les anims que j'ai connu, a 18 ans c'est vraiment exceptionnel d'avoir la maturité pour gérer un ACM de A a Z. Deja le nb d'anims a qui j'ai dû mettre la pression pcq ca drague les ados...
Très bonne vidéo 👍👌 Cependant il ne faut pas oublier que le BPJEPS est fait sur 2 ans en alternance donc même si tu commence à 18ans tu fini à 20.... et souvent tu vas finir de bosser dans ta structure d’alternance. Personnellement, je pense que cet abaissement de l’âge témoigne de la difficulté de recruter dans l’animation et traduit un problème plus profond qui est la sous-valorisation de la profession. Il y a trop de diplômes (BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS,DESJEPS, etc....) qui en plus ne sont pas valorisés ni en France, ni en Europe. Le mieux est de restructurer tout ça pour avoir moins de niveaux, mais qui valent plus (ex: en Suisse il y a que trois paliers: Moniteurs, ASE et Animateur; qui lui est au niveau d’une licence universitaire, et donc mieu vu et mieu formé).
J'ai eu des collègues de 14 ans qui étaient "bénévoles". Ça s'est très mal passé, mais je sais que de mon côté, dès 14 ans, j'aurais pu être animatrice car j'avais déjà fait de nombreux jeux avec des jeunes
Le souci de l'âge est la généralisation. Si on veut exiger un degré de maturité pour le cursus BAFD alors faisons ça ! Évaluons objectivement le sérieux, la maturité et l'expérience. Je crois qu'on a tous vu des stagiaires BAFA de 17 ans super motivés et matures qui prennent du recul sur leurs pratiques et des stagiaires qui pensaient être en vacances et étaient des enfants en plus sur le séjour à 30 ans. Donc ça va rien changer au BAFD. Sur la cinquantaine d'anims dont tu parlais, 5-6 vont peut être s'y inscrire et ceux qui n'ont pas la maturité ne passeront pas. Les autres auront la chance de pas être discriminés par leur âge.
C'est pas que pour les personnes de 18 ans. Moi j'ai connus en stage BAFD des personnes âgé de 30 ans et ils se sont rendu compte que c'étais pas fais pour eux. Mieux vaux être une très bon animateur qu'un mauvais directeur.
@@valentinmonnier6809 Tu as bien raison ! Pour ça que l'âge c'est pas un si bon indicateur que ça. M'enfin, je suis dans le cas donc pas vraiment impartial sur mon avis, dans la mesure où je suis candidat à 19 ans - j'espère que ça se passera bien (j'ai l'impression qu'on a encore moins le droit à l'erreur du fait de la réticence de certains formateurs à nous ouvrir le cursus...). Si ça t'intéresse je te dirai en Juillet ce que ça a donné pour moi et les potentiels autres stagiaires dans la tranche 18-21 :)
@@yanismissou935 En faite le soucis n'est pas une question d'âge. Mais de maturité, mais comme on là dit au début il y en à certain qui sortent du lot. Et certaine personne âgé de moins de 21 ans ne s'imagine pas la tonne de travail qu'il y a. Et certaine personne veulent passer le BAFD au plus vite juste pour être le grand patron. Après on peux laisser leurs chances mais et ils se rendront compte par eux même. Et je veux bien que tu m'envoie un message dans les commentaires ou sur mon instagram.
C'est bizarre ces jeunes de 18/20 ans qui veulent être directeur à tout prix 🤷🏾♀️... Je me demande ce qu'ils veulent réparer en vrai... 🤔... Moi j'ai 38 ans et 10 ans dans le domaine du social et j'ai envie de me tourner vers la direction dans le milieu de l animation car j aime les responsabilités, la coordination au niveau des loisirs, les menus diététiques, le budget pour l achat des fournitures etc... C'est la polyvalence de ce métier qui m attire, l éducation populaire, le projet pédagogique et pas le fait d'être "chef"... Je sens que je vais m amuser avec mes futurs collègues de 18 piges😭
Après les jeunes de 18 ans sont pas tous comme ça. Il y en a au moins 2 qui vont sortir du lot. Après il y en a certain qui ne se doute pas du boulot qu'il y a. Après ils peuvent tester le BAFD mais ils vont s'en rendre compte par eux même.
Je vois des commentaires en mode : "Je vais m'amuser avec des jeunes de 18 ans". S'ils ont le diplôme c'est qu'ils sont compétents, y a pas de débat... Edit : Et aussi il ne faut pas confondre expérience et compétences. On peut faire 10 colos et être incompétent pour diriger. Donc en soit si une personne n'a pas les compétences, elle n'aura pas le diplôme.
Alors je vais revenir sur ta phrase. S'ils sont diplômé c'est qu'ils sont compétents. Moi je vais dire s'ils ont le diplôme c'est qu'ils ont réussi à valider les indicateurs d'évaluation posé par le formateur. Mais est ce qu'un diplôme fais d'une personne compétente ? Et il y a des personnes qui ont potentiellement les compétence mais qui refuse de passer le diplôme car ça ne les intéresses pas de faire la formation. Qui peut juger que tel et tel personne est incompétent ou non ? Cela dépend des avis de chacun.
@@valentinmonnier6809 Un diplôme atteste d'un certain nombre de compétences, donc une personne diplômée est compétente pour ce qu'on lui demande de faire (ici diriger). Oui, mais dans ce cas il ne faut pas se plaindre d'être sous les ordres d'une personne d'un jeune âge, comme j'ai pu le lire dans les commentaires.
@@waity4402 Chacun sa vision. Si pour toi tu est en accord avec cette nouvelle réglementation tu en a le droit. Dans les commentaires ils mettent leurs avis.
Saluuut !! Je suis tout à fait d'accord avec toi. Mais ok, il y a moins d'animateurs, directeurs toussa toussa ? mais est ce qu'il y a moins de jeunes pour autant??? ou au contraire il y en a autant ??
Salut ! Bon, j'ai pas facebbok, donc le débat m'est un peu passé au dessus de la tête...Je dirais juste que plus que le débat sur l'âge et la capacité des personnes à assumer ce que ces postes réclament, c'est la légèreté des raisons qui ont poussé à ce rabaissement. Un peu comme le fait de baisser à une autre époque le nombre d'adultes nécessaires pour encadrer les enfants en claé (en gros pour prendre en compte la colère des maires en baissant le coup de la mise en place des claés sur chaque commune)
Mais le fais de cette baisse d'âge c'est aussi que le ministère ne fais plus de terrain. Même au sujet de la DDCS. Il ne font que du bureau et eux ne vois que les chiffres et ils se basent que sur ça et c'est dommage.
Merci pour cette vidéo, tu poses bien les choses je trouve. Pour ma part cela fait maintenant 24 ans que je fais de l'animation, j'ai passé mon BAFA à 17 ans naturellement mais j'avais déjà 2 ans d'expérience. J'ai tenté une première fois le BAFD en 2010 et je me suis arrêtée après avoir dirigé 3 ou 4 centres (et assumer les fonctions d'adjointe quand ça arrangeait certains organismes aussi) bref je n'ai pas fait à l'époque mon stage d'appro car je ne me sentais pas "légitime", je n'avais pas les épaules pour diriger à l'époque. J'ai eu l'opportunité en 2016 de prendre un poste de direction de périscolaire car la commune me voulait moi absolument, m'ayant déjà vu a l'oeuvre comme animatrice, j'ai alors recommencé une nouvelle formation BAFD tout en travaillant et là j'ai vu la différence, je me sens prête à assumer complètement toute la charge de travail et les responsabilité que cela entraine, c'est aussi là où, pour la première fois (l'an dernier) je me suis sentie prête à prendre la direction de séjours ados a l'étranger (sans jamais être partie en colo avant en tant qu'animatrice). Et à présent j'entame les démarche pour faire un BPJEPS en passant par la validation des aquis.
Pour ce qui est du BAFD à 18 ans, je pense qu'à cet âge là on a pas suffisamment de recul pour mesurer pleinement notre rôle et la responsabilité que cela engendre, effectivement le BPJEPS est accessible à cet âge là mais comme tu le dis la formation est bien plus longue. Reste à voir maintenant si les organisateurs vont donner leurs chances à de jeunes directeurs et comment eux vont s'en sortir.
Merci du compliment. Donc du dirige depuis peux de temps alors? Et c'est pas grave. Tu le sentais pas au début c'est pas gênant. Et après tu as prix de plus en plus confiance en toi. Mieux vaux prendre son temps que de foncer tête baisser. Le nombre d'animateur que je connais et qui veulent être directeur juste pour diriger et être patron.
Alors qu'être directeur, diriger c'est que 10% de notre métier. C'est beaucoup plus que ça.
Je dirige un périscolaire depuis 4 ans maintenant plus accueils de loisirs et séjours. Effectivement, beaucoup veulent être directeur pour simplement être le boss, mais je te rejoint en disant que c'est qu'une minuscule partie de notre job, il y a tellement plus d'aspects et de choses à gérer que l'équipe d'animateurs.
Bonjour Valentin,
Merci beaucoup pour cette vidéo. Tu exposes les deux poids deux mesures de cette loi et tu exposes l'avis de toutes et de tous.
En regardant certains commentaires ci-dessous, je suis à la fois compréhensif des inquiétudes des uns et à la fois offusqué des commentaires de certains.
Personnellement, je ne pense pas que le débat ait lieu d'être encore (à mon sens) maintenant que la décision est actée et officielle. J'ai commencé dans l'animation il y a trois ans de cela en 2017 (j'avais 17 ans) : j'ai eu l'occasion de travailler avec à peu près toutes les tranches d'âge en Accueil Collectif de Mineurs, de la maternelle (3 ans) à l'antenne jeunesse (15 ans).
J'ai passé mon BAFA en 2018 et depuis je suis animateur à l'année (en parallèle de mes études) en faisant les centre de loisirs et les centres de vacances.
J'ai fais qu'un séjour en tant qu'animateur/référent en Espagne en 2019, c'était mon premier séjour et tout s'est bien passé.
Il faut savoir qu'il y a des jeunes qui sont matures à un certain âge : il faut se le dire !
Quand cette loi sur l'abaissement de l'âge pour faire le BAFD est passée au 1er avril, j'ai saisi l'occasion pour passer ma formation générale et j'ai eu l'occasion d'effectuer un premier stage en tant qu'adjoint puis j'ai été nommé Directeur sur une colonie de vacances en août 2020 : et j'ai réussi à recruter mon équipe, avoir un rôle formateur à leurs côtés, mettre en place mon projet de direction ainsi que le projet pédagogique fait avec mon équipe tout en ayant toujours à l'esprit le projet éducatif.
C'est un métier qui demande beaucoup d'attention et de rigueur (réglementation, législation, accompagnement des enfants, suivi de l'équipe d'animation...).
C'est justement en refusant la porte à de jeunes directeurs qui n'auront jamais l'occasion d'avoir de l'expérience et en cela se résume le drame de penser que c'est encore un "gamin".
En espérant que les mentalités puissent vite évoluer dans ce métier sans ironie aucune.
Encore merci de ta plus-valu, Valentin.
Derien et merci à toi de ton commentaire et d'avoir partager ton expérience.
En effet comme je l'ai dit ça dépend du l'expérience et la personnalité de la personne. Et félicitation à toi d'avoir réussi ton stage pratique :)
Merci de rappeler que les jeunes de 18 ans sont suffisants matures pour passer le BAFD. J'ai un an et demi d'expérience à peine dans l'animation mais, en aussi peu de temps j'ai fait deux centres de loisirs et 6 séjours adaptés. Je vais passer le BAFD cette année pour devenir adjointe pédagogique sur la recommandation de ma directrice de séjour.
Je vais bientôt avoir 19 ans je suis une jeune animatrice, j'ai déjà fait de la colo mais actuellement je suis animatrice permanente en centre. Et pourtant je trouve que c'est une mauvaise idée le BAFD à partir de 18 ans. Expérience, maturité, responsabilité c'est pas terrible... Bien que diplômée je continue d'apprendre et de me former au quotidien c'est pas pour diriger ma structure..... C'est triste de penser à l'aspect financier avant le coeur du sujet .... Je me demande si il serait pas plus judicieux d'imposer les X années d'expérience pour passer ce diplôme plutôt qu'un âge minimum ?
Ça serais bien oui. Exemple au bous de 3 ans de bafa tu peux te permettre de le passer. 17 ans le BAFA ça te fais passer le BAFD à 20/21 ans.
Donc toi tu ferais partie des animateurs qui aurait dû mal avec un directeur de 18 ans ?
@@valentinmonnier6809 oui je pense que j'aurai du mal avec un directeur aussi jeune, je veux dire, j'ai moi même 18 ans donc comme tu l'expliquais il y a la question de la légitimité. Puisse qu'il aurait sans doute moins d'expérience que d'autres animateurs
@@leana7403 C'est l'avis différentes de chacun. Mais si un jour ça t'arrive à toi de faire avec. Après si tu es au courant durant l'entretien que tu as un directeur âgé de 18 ans et que tu ne le sens pas. Ne signe pas.
Bonne vidéo ;)
Merci :)
C'est les chaises musicales avec tes t-shirt 😂 très bonne vidéo !
Ah ba faut repérer qui dit quoi :D Une écriture ne suffit pas :)
Quand je pense a tous les anims que j'ai connu, a 18 ans c'est vraiment exceptionnel d'avoir la maturité pour gérer un ACM de A a Z. Deja le nb d'anims a qui j'ai dû mettre la pression pcq ca drague les ados...
Et toi tu avais quel âge quand tu à commencé à gérer ton 1er ACM ?
Des anims qui drague des ados. C'est la meilleur c'elle là.
Très bonne vidéo 👍👌
Cependant il ne faut pas oublier que le BPJEPS est fait sur 2 ans en alternance donc même si tu commence à 18ans tu fini à 20.... et souvent tu vas finir de bosser dans ta structure d’alternance.
Personnellement, je pense que cet abaissement de l’âge témoigne de la difficulté de recruter dans l’animation et traduit un problème plus profond qui est la sous-valorisation de la profession.
Il y a trop de diplômes (BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS,DESJEPS, etc....) qui en plus ne sont pas valorisés ni en France, ni en Europe.
Le mieux est de restructurer tout ça pour avoir moins de niveaux, mais qui valent plus (ex: en Suisse il y a que trois paliers: Moniteurs, ASE et Animateur; qui lui est au niveau d’une licence universitaire, et donc mieu vu et mieu formé).
Merci :)
C'est vrai qu'il y a énormément de diplôme ou même trop d'équivalence pour faire ce métier.
Du coup si on peut passer le BAFD à 18 ans le bafa on passe à quel âge 14 15 ans c'est vraiment du grand n'importe quoi Jeunesse et Sport
C'est pas jeunesse et sport qui à voté. C'est le ministère de la jeunesse.
J'ai eu des collègues de 14 ans qui étaient "bénévoles". Ça s'est très mal passé, mais je sais que de mon côté, dès 14 ans, j'aurais pu être animatrice car j'avais déjà fait de nombreux jeux avec des jeunes
Sauf que le directeur n'est pas celui qui est le plus haut dans la hiérarchie...Il doit rendre des comptes au SUPER BIG BOSS...
Le souci de l'âge est la généralisation. Si on veut exiger un degré de maturité pour le cursus BAFD alors faisons ça ! Évaluons objectivement le sérieux, la maturité et l'expérience.
Je crois qu'on a tous vu des stagiaires BAFA de 17 ans super motivés et matures qui prennent du recul sur leurs pratiques et des stagiaires qui pensaient être en vacances et étaient des enfants en plus sur le séjour à 30 ans.
Donc ça va rien changer au BAFD.
Sur la cinquantaine d'anims dont tu parlais, 5-6 vont peut être s'y inscrire et ceux qui n'ont pas la maturité ne passeront pas. Les autres auront la chance de pas être discriminés par leur âge.
C'est pas que pour les personnes de 18 ans. Moi j'ai connus en stage BAFD des personnes âgé de 30 ans et ils se sont rendu compte que c'étais pas fais pour eux.
Mieux vaux être une très bon animateur qu'un mauvais directeur.
@@valentinmonnier6809 Tu as bien raison ! Pour ça que l'âge c'est pas un si bon indicateur que ça.
M'enfin, je suis dans le cas donc pas vraiment impartial sur mon avis, dans la mesure où je suis candidat à 19 ans - j'espère que ça se passera bien (j'ai l'impression qu'on a encore moins le droit à l'erreur du fait de la réticence de certains formateurs à nous ouvrir le cursus...). Si ça t'intéresse je te dirai en Juillet ce que ça a donné pour moi et les potentiels autres stagiaires dans la tranche 18-21 :)
@@yanismissou935 En faite le soucis n'est pas une question d'âge. Mais de maturité, mais comme on là dit au début il y en à certain qui sortent du lot.
Et certaine personne âgé de moins de 21 ans ne s'imagine pas la tonne de travail qu'il y a. Et certaine personne veulent passer le BAFD au plus vite juste pour être le grand patron.
Après on peux laisser leurs chances mais et ils se rendront compte par eux même. Et je veux bien que tu m'envoie un message dans les commentaires ou sur mon instagram.
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Merci c'est gentil :) Tu l'a fais ? :) mdr
C'est bizarre ces jeunes de 18/20 ans qui veulent être directeur à tout prix 🤷🏾♀️... Je me demande ce qu'ils veulent réparer en vrai... 🤔... Moi j'ai 38 ans et 10 ans dans le domaine du social et j'ai envie de me tourner vers la direction dans le milieu de l animation car j aime les responsabilités, la coordination au niveau des loisirs, les menus diététiques, le budget pour l achat des fournitures etc... C'est la polyvalence de ce métier qui m attire, l éducation populaire, le projet pédagogique et pas le fait d'être "chef"... Je sens que je vais m amuser avec mes futurs collègues de 18 piges😭
Après les jeunes de 18 ans sont pas tous comme ça. Il y en a au moins 2 qui vont sortir du lot. Après il y en a certain qui ne se doute pas du boulot qu'il y a. Après ils peuvent tester le BAFD mais ils vont s'en rendre compte par eux même.
Euh .... pour s'inscrire au BAFA il faut avoir 17 ans révolus pas 16
Pour la bafa c'est 17 ans et 1 jour. 16 ans c'est le BAPAAT c'est encore autre chose
Je vois des commentaires en mode : "Je vais m'amuser avec des jeunes de 18 ans". S'ils ont le diplôme c'est qu'ils sont compétents, y a pas de débat...
Edit : Et aussi il ne faut pas confondre expérience et compétences. On peut faire 10 colos et être incompétent pour diriger. Donc en soit si une personne n'a pas les compétences, elle n'aura pas le diplôme.
Alors je vais revenir sur ta phrase. S'ils sont diplômé c'est qu'ils sont compétents. Moi je vais dire s'ils ont le diplôme c'est qu'ils ont réussi à valider les indicateurs d'évaluation posé par le formateur. Mais est ce qu'un diplôme fais d'une personne compétente ?
Et il y a des personnes qui ont potentiellement les compétence mais qui refuse de passer le diplôme car ça ne les intéresses pas de faire la formation.
Qui peut juger que tel et tel personne est incompétent ou non ? Cela dépend des avis de chacun.
@@valentinmonnier6809 Un diplôme atteste d'un certain nombre de compétences, donc une personne diplômée est compétente pour ce qu'on lui demande de faire (ici diriger).
Oui, mais dans ce cas il ne faut pas se plaindre d'être sous les ordres d'une personne d'un jeune âge, comme j'ai pu le lire dans les commentaires.
@@waity4402 Chacun sa vision. Si pour toi tu est en accord avec cette nouvelle réglementation tu en a le droit. Dans les commentaires ils mettent leurs avis.
Saluuut !!
Je suis tout à fait d'accord avec toi.
Mais ok, il y a moins d'animateurs, directeurs toussa toussa ? mais est ce qu'il y a moins de jeunes pour autant??? ou au contraire il y en a autant ??
De jeunes ? enfants tu parle ?
@@valentinmonnier6809 yep !
Salut ! Bon, j'ai pas facebbok, donc le débat m'est un peu passé au dessus de la tête...Je dirais juste que plus que le débat sur l'âge et la capacité des personnes à assumer ce que ces postes réclament, c'est la légèreté des raisons qui ont poussé à ce rabaissement. Un peu comme le fait de baisser à une autre époque le nombre d'adultes nécessaires pour encadrer les enfants en claé (en gros pour prendre en compte la colère des maires en baissant le coup de la mise en place des claés sur chaque commune)
Mais le fais de cette baisse d'âge c'est aussi que le ministère ne fais plus de terrain. Même au sujet de la DDCS. Il ne font que du bureau et eux ne vois que les chiffres et ils se basent que sur ça et c'est dommage.
@@valentinmonnier6809 Sans doute, je n'ai plus affaire à ces personnes depuis longtemps...
Est-ce que tout ça c'est pas juste pour trouver du monde pour encadrer le SNU ?
Je ne pense pas qu'il faut un bafd pour encadrer ça. Je suis pas sur et j'en est pas entendu parlé.