這部影片甚至可以拿來當作大學管理課的教材了。 因為美國在二戰時的管理模式，充份體現在現行工業管理的各個學門：生產管理(PC, Production Control)、運籌管理(LM ,Logistics Management）、人力資源管理(HRM, Human Resource Management)、物料需求管理(MRP, Material Resource Planning)，這幾乎是現行ERP系統的管理狀況。 你有看「藍血十傑」嗎？我建議你可以參考後，繼續做這方面的影片，因為目前YT上我還沒有看過歷史影片講得比你還好的。
Thanks to this video ，let us know the reason why 80years ago that the Yanks could support the supplies for all allies，not only the manpower，but also its organizing abilities and production✊
本期腳本文案，最初超過了1萬2000字，後經過大規模精煉後才變成現在的7800多字。
這裡補充一些細節: 克怒森後來因為在美國重整軍備過程中的卓越貢獻，被授予中將軍銜，並擔任美國陸軍工業生產總領。他是美國歷史上接受這一榮譽的第一位，也是唯一一位平民。
而亨利·凱薩建造龐大數量的自由輪使他成為了美國最負盛名的船舶建造者，成為民主兵工廠生產威力最鮮活的象征。在1945年的一次民調顯示，關於為贏得戰爭做出最大貢獻的平民（既非軍人出身）排名，凱薩是緊隨羅斯福總統後的第2號人物。他在大戰期間為船廠工人建立的健保體系，至今仍在以公司形式運行。
我看到有一位朋友總結的非常好:
制度的靈活性能釋出人員的高效率，即使在今天也是難以至信的。因為做到這樣一些事情需要破局，這需要相當的勇氣。一個技工在企業能成為高管，在國家能成為總統的顧問，這是非常神奇的。而一個建築商沒有造過船的人，可以成為船舶工業的領軍人物，還可以按他要求組織合作和供應商，更是不可思議。
大陆曾经也继续在尝试一些美式管理皮毛：模块化生产、纵向管理，升任一线技工做管理干部。然而官僚主导（向上负责）让一切都变味了：对效率和需求一无所知导致模块从设计初始就不适合，有的产线吃不饱，有的浪费掉；大领导什么都掺一脚，处处是烂尾；技工是提携者的打手，唯上级马首是瞻，从不做专业决策。
感謝你的製作！很棒的影片！不過在影片中使用的一些字詞感覺有受到中國用語的影響，有時候聽到有點出戲😂例如台灣人應該會說合約而不是合同，類似的例子還有很多就不一一列舉了，但還是很謝謝你～
聽得不過癮 應該再做第二集 講細節
@@ABT543 畢竟我想說要給全球華人看的，有時候會有點綜合的感覺。還請理解哦
@@a728728728下期講德國相關
這部影片甚至可以拿來當作大學管理課的教材了。
因為美國在二戰時的管理模式，充份體現在現行工業管理的各個學門：生產管理(PC, Production Control)、運籌管理(LM ,Logistics Management）、人力資源管理(HRM, Human Resource Management)、物料需求管理(MRP, Material Resource Planning)，這幾乎是現行ERP系統的管理狀況。
你有看「藍血十傑」嗎？我建議你可以參考後，繼續做這方面的影片，因為目前YT上我還沒有看過歷史影片講得比你還好的。
我不確定「電玩之夜Matt」有沒有符合，他的頻道比較聚焦在近代的戰爭議題，但有時候也有品質優良的戰爭歷史影片。
狗屁。
@@星辰代卸-StarReforger Matt是軍事評論，是以軍事的觀點涉及歷史，但通常是戰術、戰略層面。但這集的層次不同，是以國家博弈的層次。以二戰為分水嶺，美國在管理、軍事、經濟層面獨大的態勢就此一發不可收拾。
感謝支持，我會參考的，希望能持續訂閱關注。
真的 少數影片沒超過十部我還會按下訂閱的
兩個心得，除了天時地利
1.美國當時的企業家是真正的實業家
2.各種委員會有真正做到生產協調增加效率，而不是官大學問大的官僚組織
美國當時的企業家是真正的實業家>>> Nope!! 讀洛克菲勒和卡內基的故事，愛迪生和特斯拉的故事，都是不太光彩的惡鬥。
各種臨時建立、職責分界不清的委員會也是互相掣肘。只是他們本土有人有資源而且有和平，沒有犯大的錯誤，也有時間去糾錯（於此同時別的國家在血拼，真的是血拼）。
现在也是啊
@@nartrof90企业家里出几个个人道德不佳的人，天天当典型念叨着，底层充斥着道德败坏的人，从不见你们说。你是没见过底层的酒鬼、无赖、骗子、恶棍吗？
佳作。很多作者只看到皮毛。以為美國光靠成立一堆「政府委員會」與大量的金錢、物資就打贏二戰。沒有看到真正的「管理」能力。
一群年輕人熱愛打籃球，家裡附近有很多空地可以弄成籃球場完全不用排隊，想打就打，然後從10歲開始每周打個好幾小時的年輕人，長大到20歲被社區找去比賽，一定比從來沒有摸過籃球的人來得更熟悉，在比賽中一定表現得更好。美國至今擁有飛機駕照的人，還是遠遠超過全世界其他國家的總合，熟悉使用槍枝的人，也遠高於其他國家，所謂的「管理」其實恰恰是最不重要的部分，因為土壤與文化才是最重要的。要講管理，蘇聯的計畫經濟已經窮盡一切可能，找最優秀的專家，結果........。
這就如同15-18世紀的貴族，他們做學術搞發明純粹是為了好玩，儘管不符合學術倫理與規範，但因為不存在做假的動機(假的東西就不好玩了)，所以弄出來的東西是真正有價值的，反過來說，今天很多人為了生活而追求學歷，依照嚴謹的學術規範寫論文，但我們都知道，寫出來的就是垃圾，不管多麼符合規則，但那就是垃圾，毫無價值可言。
只能說美國人天生或選擇下的人民就是好戰的！移民社會本質就是好戰的！
@ 只有不擅長使用武器的人，才會把擅長使用武器的人說成好戰，這就像知識分子總是把自己不擅長的東西說成不重要，喜歡強調「管理」之類的東西。
最經典的就是波音與spaceX在發展太空業務時，美國國會撥款給波音的金額是SPACEX的10倍以上，結果波音大敗。面對這種狀況，馬斯克只說了一句「他們技術經理太少了」，並非真的不需要管理，而是需要有實際的操作生產與技術能力的人來做這些事情，而非如同波音高層一樣，都是一堆商管畢業，缺乏技術與生產經驗，但言必稱「管理」的一群人。
@@yehl9814一股酸味
@@iamcoober 👍👍👍
對我來說，藍球最珍貴的就是扁平化的溝通協調。同隊裡不已貴賤或背景為前提的隊伍通常都很強，流暢的溝通與協作比起超強的隊友還有意義。
其實還有一個關鍵的點，就是美國本土沒有被攻擊，
看看當時各參戰國，
幾乎或多或少本土都有被攻擊，
造成他們就算發現美國的工業優點也無法模仿，
因為他們為了避免被敵人一次炸光，
必須將工廠分散生產，
也因此無法如美國超級工廠的龐大產能。
試想看看影片中說到的那幾個工廠或造船廠，
遭受德國或日本轟炸會有什麼後果。
當然美國也是因為了解他自己的地理位置優勢，
可以避免敵人的直接攻擊威脅，
因此才敢大膽的進行超級工廠的規劃。
沒錯 蘇聯也是靠搬去烏拉山的工業區大量生產裝甲車輛。因為德軍摸不到
美國會強盛主要一戰二戰都沒在美國本土打
而二戰的珍珠港偷襲也是美國放任
讓日本去偷襲好引民憤
其實他們早已得到情報
傻疯了才会去打他
@@GTOVR4702蘇聯二戰要沒有援助法案的各式大量美援早就掛了
我要哭了，你是我目前看過講的最好的YT
你沒更新到時候，你每部影片我都當podcast連續聽了無數次了！❤❤❤
好的YT就是要支持，如果有會員影片，我一定加入會員！❤❤❤
非常感謝支持，我也非常想念各位。斷更許久非常抱歉。我會盡快，持續更新的！
👍👍👍
美國優越的地理位置也是重要關鍵, 如果工廠常被轟炸, 工人常要躲防空警報, 也無法專心不斷創造出戰時的生產奇蹟
没错。天时，地利，人和👍👍👍
是啊！你講到最關鍵的重點，也是因為沒受到轟炸，很多優秀科學家、企業都跑去美國。
東西兩大洋南北無強敵
抱歉雖然很北爛
但說我還是要說是合約不是合同
而且被納粹迫害的科學家都逃亡美國
身為世界第一超級強權，從來就沒有什麼是裡所當然的，凡人只看外表的光鮮，明眼人才能探究出為何人家如此成功的內在因素。攤開那段歷史，美國是絕對不負一個偉大國家的稱號的。
世界第一都是靠实力打出来的
👍👍👍有美國存在的地球不會永遠安寧，沒有美國存在的地球會惨絕人寰，狂魔亂舞。
之前去美軍受訓，他們訓練軍人的方式就像影片中一樣，把對的人放在對的位置，高層及基層共同討論、參與任務，儘管是吃飯長官們也不吝嗇跟士兵坐在一起，整體用最輕鬆、合理、安全的方式學習，相比某國...
中華民國也是長官一桌
還要幫忙準備碗筷裝飯菜
吃完就閃碗筷還不用自己洗
幹
你是在梦里看见的。美国电影里面自己都演训练大兵跟训练畜生一样。能去的基本神经都不太正常比如阿甘正传😢
@@來湊鬧的你錯了，長官是不屑吃那些爛菜的，只是礙於被說話，吃點意思意思，晚上就可快活了
@@VividLasting 他講的某國就是講中華民國吧w
美軍的訓練和飛機修復、都是按技術命令、－絲不茍！
本节目水平很高。其中一个最关键的步骤，是打破了工会的垄断，在此之前所有的技术工人都必须通过工会才能就业。工会不允许成立技术学校，所有技术工人都必须通过学徒，就是必须有父辈的介绍才能进入产业。
感謝肯定
@@fixrenfixren368 你這個叫公會 才對
先分清楚工會和公會的區別吧
人家是中國人，自己在腦袋中簡翻繁很難嗎？人家中国文就是這麼翻的，海峽又沒有加蓋，管那麼多
@@hzLin 這不是簡轉繁問題 公會與工會在中國也是不一樣的😅
因為發展了後勤學，也就是後面俗稱的供應鏈。Logistics.
yt真正的價值就在於，有您這樣用心，有見解的作者，為我們整理出生動，短時間就可快速吸收的內容❤，很棒的影片
謝謝，這正是我做影片的初衷！
這就是專案管理的最佳例子。冷戰時期的美蘇登月比賽也是個很好的專案管理比較例子。
一句老話是這樣說的：“外行人士看戰術，內行人看後勤和情報”.
很好的解读，民主自由制度是管理方式的创新的土壤。
2年前看到，真的等太久了，您的视频视角独特，又有实际东西支撑，喜欢，太感谢了
感謝支持，抱歉讓各位等太久
@@Abel_historylab 是两年么？我怎么记得是902天
@@Abel_historylab解放台湾。祖国世界ID一❤❤❤
我的天啊，小铃铛开了两年你终于更新了，感动🎉😂
是啊
拜託更快點
美國對於現代人類文明的貢獻大家往往都只看到科技硬實力，原子彈，登月，網路，手機，半導體，人工智慧．等等
但是軟實力的發展提昇都被忽略了，例如本影片提到的生產管理！沒有這套生產管理技術人類社會大部分都還是前工業時代！
美國續期中一樣最可怕的
是承認並且對錯誤的改善！
整個管理方式的範式轉移根本就是從CPU時代進化到GPU時代，從一個全能專家完成100件任務，變成100個小學生，每人完成一個簡單任務，真不得不佩服這樣的想法和執行力
那TPU時代會是怎樣？
謝謝！必須支持認真研究的你
感謝支持！
👍👍👍
偉大又精彩的歷史介紹，謝謝你的用心。
非常感謝支持
謝謝！說得真好!!
謝謝！
說到外行軍工業 我們台灣也不遑多讓
做電鍋的大同跑去標下防彈衣生產 然後被發現布料來自中國 最後品質透心涼💀
有以色列學者比較過二戰時期美軍與德軍的素質與管理方式 :德國軍人主動且聰明-----因為他們的管理方式相對原始 ,常常需要士兵自行判斷 ;
美國軍人被動且遲鈍-----因為他們的管理方式先進 ,根本不需要士兵做太多思考 ,上級常能給出非常詳盡的指令
結合在一起更完美
德國不是管理原始，是當時的德軍軍事理論就是放給基層做決定，真正的差別是政府和軍事單位的不協調，當時德國的戰略決策被黨衛軍，希特勒，國防軍三面掌控，常常在戰略問題上有爭執，無法做到統一，而且軍隊素質和理念不同，國防軍的士兵大多對黨衛軍有不好的印象，兩者常常在戰場上各自為戰，而民間更不用說了，希特勒為了維持他的聲望及人民對他的支持，直到莫斯科戰役結束都沒有動員德國國內的大批勞動力，並且為了實現當選前的麵包與牛奶承諾浪費了許多資源，對佔領區的人力資源也只有強迫勞動和虐待，致使游擊隊壯大，假設德國走的跟蘇聯一樣的獨裁路線，講軍隊整合為一體，軍民一齊上流水線，側反東歐對蘇聯的民族恩怨，那二戰就真的會延續10幾年了。
美國不在戰區，所以程序可以走極端！
@@夜旗未必，有可能像蘇聯一樣，沒有適合的指揮官和精銳士兵，亡國速度更快，因為要更加集權，而人民嚴重反彈，所以會發生大規模清洗！
@@夜旗納粹德國是極端民族主義，要策反東歐地區的人民難以實現。東歐人雖然厭惡蘇聯，但是更恐懼納粹
終於等到更新了！
會繼續更新的
我想德國不是漫不經心，而是美國地大物博，軍人作戰很需要體力，美國軍人的伙食比德國強太多，美國軍人持續有牛肉罐頭可吃，但德國軍人常只有麵包。
並且美國做事不只是宏觀，還要求嚴謹步驟，在廣宏與深入的全方位講求下，美國軍備源源不斷的供應，軍人伙食佳，自然戰場勝利的機會較高。
吃的方面跟影片 7:15 中說到的農業項目有關，
一開戰美國就意識到會有糧食問題，
所以讓未成年人來彌補農業勞動力被徵招的問題，
進而確保農業產量充足。
如果天上有炸彈會丟下來，福特的流水線怎麼搞？
美國有大後方的優勢！
哈哈，我感觉作者说的各种能力其实都不是关键，美国可以说是当时世界上最安全的国家（战争没有在美国本土发生，一二线都是在欧洲开始的，欧洲国家自然会受到影响，纵观全世界，各种资源、人才肯定向美国转移），如果不是日本偷袭珍珠港，美国都不会参战。有了这样的基础，所说各种能力也都不是问题了。
@@世界那么大-j7v 這麼說來：日本（這個豬隊友）是讓德國戰敗的主要原因之一。
@@世界那么大-j7v 完全忽視太平洋戰爭?
精彩！非常感謝。
個人認為這是TH-cam 裡頭講解歷史最好的頻道。
謝謝，過獎啦
@@Abel_historylab 見解獨到，解釋的又清晰簡潔。讓我在很短的時間得到許多的資訊。最重要的是：這些見解在別的地方沒看到過，或是沒被這麼清楚地闡述或強調。
請繼續支持，我會持續努力的。
比较深入的视频介绍，谢谢背后的准备工夫。
德國的組織與動員未必粗暴，美國佔的最大便宜：不在戰區，不需要有敵情考慮，很多程序都可以走極端！
北美也許不是主要戰區，但領土還是有被攻擊的
@where8113 象徵性的炸了離島或沿海，稍微深入一點的州有捱過炸彈嗎？
這才是真的有料的科普頻道!!!
想請問你的資料從哪來的?
主要來自"Freedom's Forge: How American Business Produced Victory in World War II"這本書，作者是 Arthur Herman。以及一些零星的論文和紀錄片。
如果不時會有炸彈會掉在頭上，流水生產線要怎麼設立？
美國有大後方的優勢，很多程序可以走極端，德國未必想不到，但因有敵情而做不到！
@@Maxxx88864 你這個看法是錯誤的。德國軍工產量的高峰期，恰恰是1944年盟軍轟炸德國強度最大的時候。原因是施佩爾擔任了軍備部長之後，他改變之前的管理方式還有優化了之前的組織結構，這得以讓德國在更惡劣的環境下反而可以讓軍事工業產能提上新的台階。管理和動員的威力是遠比你想象的重要很多。
另一個例子是蘇聯，蘇聯開戰損失極為慘重，大量軍事工業通通向後方轉移，很多軍工廠在後方剛組建的時候條件非常惡劣，有時候車間連屋頂都沒有，風直接灌進來，
冬天需要在零下20度的環境下組織生產，這種惡劣環境下，在優秀的管理與組織下，蘇聯軍事工業也可以迅速恢復。 德國的動員效率和管理組織形式就是非常糟糕。這不是說會有炸彈會掉在工廠一句話就能洗白的。
@@Abel_historylab 如果沒有敵情顧慮，德國也搞流水線生產，1944年的產能豈不是更高？
你對蘇聯戰時生產力的評價，恰恰印證了我的觀點，向大後方轉移生產力，在惡劣的條件之下，因為沒有敵情的顧慮，才是發揮生產力的關鍵！
@@Abel_historylab 蘇聯能在惡劣環境之下展現生產力，就是因為位於大後方！
德國若無敵情顧慮，也展開流水線式生產，1944年的產能會更高。
大家理性討論嘛，你還刪留言啊？
好久不見了阿
先推再看影片
感謝支持
工業工程管理理論在上個世紀大量由美國人定義出來，這點就足夠說明很多事了
非常有內容，條理明確，淺顯易懂，真的很棒！！
中國的影視劇我說的影視現實就不知道，中國人常強調只要工人很勤勞就可以把產量拉高，美國那一套增加產線固定產品增加勞工福利是美國懶惰，並且醜化這種懶惰，以為自己才是正確，但從工業生產的歷史來看，產品的分工生產及正確的人力安排，給予福利增加上工意願才是正確，舊農業社會的多人多事的方式過去了，但中國仍然堅持輝煌十年後走下經濟往下走。
強國那一套根本就是中古世紀的！當官的大的什麼屎都是香的這民族早就老熊龍鍾不值一提！不值一說
那根本就是国家农奴制
哇靠，Abel復活了~
活了活了
難怪美國人會稱二戰時期的人民是最偉大的世代，愛國的人民動身加入社會所有的層面，各司其職，做好自身的責任，成為對抗軸心國最大的勝利因素
所以當他們看到自己的孩子、孫子在60、70年代變成嬉皮時，不知道會有多麼震撼😂
@@user-uuii相信我，現在這些年輕人看起來白癡白癡的，但如果美國又被攻擊，他們也是會卯起來加入動員的，美國人潛藏的愛國心其實很高
終於更新了 😭😭😭
很高興看到更新，時間過得真快，看到上傳新影片才驚覺已經過了兩年半！
久等啦！
內容非常棒，值得學習
透過演算法看到你的大作，期待你推出更多優質作品
作者用心良苦了，真是一部良心的好视频，独特的视角解读，华语界视频佳作
真的感謝這部片，我對歷史和戰爭題材的影片都很有興趣，但是從未有人這麽分析過美國本土是如何管理國民來打贏的，這部片真是讓我大開眼界了。已訂閱
感謝支持
自由，是达成这一切的基础！！！
美國軍隊在檢討的時候是前線的兵士官在檢討官
而放在台灣 是官檢討兵
一個退伍的軍官這麼跟我說過
感謝分享質量這麼好的節目。
超級精彩！
你這隻影片讓我回想到知名二戰戰略遊戲 鋼鐵雄心HOI
美國本來就工業大國 那幾個「增產」科技研發完成後 直接多了一個德國+一個蘇聯的生產量 (遊戲的數據算低估了 事實上是遠遠不止)
看完你這隻影片 我對於那幾項「增產」科技有了完整的概念 感謝你的用心整理及製作影片
好久沒更新了...真是太棒了...期待下一期
謝謝！
這影片講解得很細膩，非常有趣！
此頻道極高質！
還有一點，在徵兵時會先詢問之前是做什們，已盡量把人派在更合理軍種，比如做工程土木的會派給工程兵，做修車的派給載具相關兵種(戰車，專甲車，吉普車)
錯了，二戰的美國陸軍根本不在乎，一向就是哪個單位缺人就塞人，才不管塞進去的技能是不是正確的，超多軍事文章都提過，甚至電影也有，例如把一個步槍兵塞到戰車…
讲的非常好！God bless America! 🙏🙏🙏
👍長知識,原來有這麼多細節
美國就算量產武器的能力再強大，但最基本的是“武器要有人操作”......諸位以為美國人民可以擁槍，百萬人口有飛機與船隻駕駛執照的用意何在？.....這些平民在戰時只要短期軍事訓練，換上制服就是美軍，而且還是有專業技能的美軍
沒錯...當時美國擁有水電.機械常識的人口比其他國家的人多太多了，因為地廣人稀，美國農民可是會自己DIY修東西，會開車更是基本功，在現代沒什麼，但在二戰時跟亞洲比可是很恐怖的，全美國會開飛機的說不定比全日本會開車的人多，美國會開車的妹子說不定也比全日本會開車的人多。
@@KKLLOO987美國現在有約60萬名合格的飛行員 全世界超過一半的私人飛機是美國擁有的
我也是從台灣到美國後才開始學習飛行
（就是個人興趣）
百姓的工業技能/水平就是該國家綜合國力的基礎
二戰美軍雖然是短期訓練，
但他們的訓練並不馬虎，
以飛行員訓練來說，
戰前與戰時飛行員的飛行訓練時數並沒有減少多少，
戰時減少的是非必要性的學科訓練，
同樣以飛行員為例，
美軍飛行員戰前須接受6個月的學科訓練，
戰時縮減到9週(但飛行時數不減)。
而且美國有生產大量的訓練機供訓練學校使用(期間生產超過1萬架訓練機)，
1936年時美軍一年只能培訓200名飛行員，
但1940年卻擴增到每年可培訓7000名飛行員，
剛好趕上美軍產能擴張，
美國到後期還有餘力幫英法等盟國培訓飛行員。
並不只飛行員的培訓，
陸軍及海軍人員的培訓一樣如火如土的進行，
美國陸軍在1939年到1945年期間訓練了800萬名士兵，
美國沒有因為要培訓大量士兵就簡化訓練，
他們是在全國大量增建新兵訓練中心來滿足龐大的新訓需求，
而且他們並不是將士兵新訓完後就直接丟入戰場，
而是會將士兵進行進階訓練後才會編入部隊，
因此美軍的士兵投入戰場時雖然是新兵，
但至少都學會作戰的基本技能，
也因為完整的訓練，
所以二戰後期投入戰場的新兵中，
美軍可說是生存率最高的。
好頻道要支持一下!
感謝老天！優質油土伯終於回來了
回來了！
想法不錯，但重點是自家要有足夠的資源，也要確保工廠不會被轟炸，像德國跟日本的軍工廠就被轟炸
轟炸是後來的！ 剛開始沒被轟炸
@@yehl9814 沒錯
@@yehl9814 但是軍工生產如果被轟炸干擾，效率將大打折扣
讲的太好了！！！好的作品永远觉得时间太短。可以分段做系列给大家听。感谢
成功建基在科學物流管理與對知識產權的保護上。
統一標準這點非常重要，因為這樣可以讓民間小公司做零件，把自家廠房的資源集中在組裝和品管上
這點放在現代廠房上，也是很有用的概念，比如同樣功能的sensor，應該避免這邊用一個Endress那邊用一個Siemens角落又搞個ABB，結果要起備件來總是難找
超強解說作品，如果不是您的這部影片，很難想像美國曾經是如此勞心戮力、全民皆兵在為國家打拼的時期。那樣的手牽手一起奮鬥的生活，也著實讓人讚嘆有加。
如今台積電在美國蓋一座廠竟要耗費三年，裡面懶散與選擇性工作的老美一堆(先解釋一下，也是有少數好的美國人，比台灣人還拼的那種)，工作成果輸出全靠嘴砲；想引進台灣5百壯士時，還要被他們的工會告，說台灣想要引進便宜的勞工，而不是檢討為什麼自己速度慢成那樣，還要靠台灣的神電、漢唐、帆宣來解圍加快建廠速度。
不少的年輕人早就沒了當年其祖父輩的努力(說實在的台灣也一堆草莓族啦，沒什麼臉說別人)，這是我在美國生活的既定偏見──在看到這部影片以前。謝謝作者們對歷史挖掘的熱情，打破我的偏見，人家的強大，不是我在一間公司看到的井底世界而已，還有我更需要虛心求教的地方。這部影片看起來夠熱血，夠讓人心神嚮往而追隨其成功的步伐。
23:35 的總結非常的好，這就是成功的態度，美國如此，台積電如此，個人也應當如此。
感謝對我作品的支持！
兩年後終於更新啦，太神了，優質影片繼續加油
感謝支持
最明顯的反面例子：委內瑞拉以為有石油家底就可以發了，結果一塌糊塗。
Abel更新頻道日，家祭無忘告乃翁
淚目
此集超棒！！👍❤️已訂閱
感謝
歐洲資本 人材 技術 大量來到美國
集合全系列歐洲精華 真是【合衆國】合作 強大
戰爭比的是整體國力，打到後期就比後勤和管理
爺爺，你訂閱的頻道終於更新了😊
快，扶爺爺起來，看一看更新什麼東西
謝謝分享，非常棒的影片！！！
美國當年的生產力爆兵裝起來是真的誇張
之前看過二戰時期軍艦下水時間表超級誇張
二戰從被偷襲珍珠港開始至戰爭結束美國光是驅逐艦就建造400艘，最高峰是2天下水一艘…每個月下水一艘航母，日本海軍完全比不上，更不用提納粹德國海軍😂
美國其中一個大優勢，就是本土沒戰損。
很同意重視員工福利和培訓的確很重要，否則造完一個又一個成品你也只得到貨品。但工人技術提升就可以讓你屹立行業不倒，否則就算今日成了世界工廠，明日也會快速輕易被取代。到最後才發現自己根本没有任何底蕴跟别人談條件，人家想反水就反水！
excellent works 👍 this is important page in modern history - the mighty industry capability gave rise of American century
老兄，終於更新了
說得很詳盡, 學到很多多西, 希望多點出片
會的
我記得在韓國有給你帶過團 很喜歡👍👍👍
終於更新的
會繼續更新的
大家可以自行咕狗一下「對美日戰時生產計畫、人力組織的比較」這篇2012年的文章
有更新了 ❣
講太棒了、很硬核的影片、裡面自由輪的生產講到一個細節、基層員工參與式管理，這在華人世界簡直"喪失倫理"，但是也是美國為何生產力這麼可怕的重點之一，不但產品成本便宜、品質還極高、以日本的零式戰機為例當時日本落後的生產管理一架工時需要10000小時、而一架高性能的P51工時卻只要3500小時，日本需要壓榨廉價勞工才能達到較低的生產成本，但也嚴重降低生產積極性和產品品質，惡性循環
這真是好的教材，聽完熱血沸騰
真是一個 "時代考驗英雄、英雄創造時代"。
謝謝！
❤Thanks for sharing!
That was the Greatest Generation of an era and the Greatest achievement of a single country ❤️
Abel如閃電般歸來啦！🎉🎉🎉
感謝！
台灣老闆: 善待員工就是善待企業 ? 錯了, 讓員工賣肝並讓他們相信這樣才是優良員工, 才是善待企業.
變成企業的奴隸😂
Thanks to this video ，let us know the reason why 80years ago that the Yanks could support the supplies for all allies，not only the manpower，but also its organizing abilities and production✊
愈大的機構愈求管理和資訊回饋，美國軍隊的「管理軍官」與「技術士官」也是得到了進化。
本期补全了我的知识盲区
好主題，敬請貴節目能找到民國在抗戰時的動員資料嗎？先感謝！
咦居然有新片了哈哈
很棒很棒 有条有理 细致入微
thank you for the preparingn this video. very informative
美國与盟國打贏的關鍵之一是在北大西洋以優異強大的護航行动打敗U艇狼群，没有B~24轟炸機与卡塔琳那水上飛機的反潛配合是事倍功半，战場管理+作战策略才是美軍的優勢！
好影片，而且不是AI語音，請繼續保持😘
善待員工就是善待企業
台灣的慣老闆請看看
人家80年前就搞懂了 還拿去套用戰爭
發育晚問題還不大，主要是頂級人才很多都聚集在美國
美国一直是管理的重镇，各种创新层出不穷
可惜的是，自從雷根政府時期的去工業化，美國走向了金融帝國，為了讓其他各國家持有美元，以美元做交易，以成就美元霸權，就必須走向貿易逆差，把利潤率低的製造業移出美國，比如說造船業，美國現在的造船產能只有中國的200分之一，美國只保有高端製造業以及軍工產業。這就導致了產業空心化。現在美國要製造業重返美國，已經享受高利潤的金融業服務業，要他們由奢返儉再持有重資產，真的很難很難了。😂
不对吧？雷根的政策是“再工业化”，而不是“去工业化”。
雷根确实推进了“贸易国际化”，但由“贸易国际化”导致美国发生“去工业化”的现象不应该由雷根来负责，而是发生“去工业化”时的克林顿、小布什、奥巴马的问题。没有克林顿批准中共国入世，没有以上这三位的无视无neng和强调什么环保，美国不会发生“去工业化”。
任何政策都不是一劳永逸永久带来正面结果的，等该政策带来负面结果时，是当时的政权的责任来改变政策，而不是倒打一耙去归因给作古的人。
你说的话，不过是中共用来攻击美国并自我美化的话术。看似挺有理的，其实不过是偷换概念带节奏而已。
@@AkiraNakamoto里根的自由化使美国赢得了冷战，但是输了自己