Les 4V - Sophie Binet dénonce le projet de facilitation du licenciement dans la fonction publique.
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- เผยแพร่เมื่อ 3 ต.ค. 2024
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Assurance chômage, emploi des séniors, réforme de la fonction publique, licenciement des fonctionnaires… Le gouvernement multiplie les chantiers. « Il y a beaucoup d’annonces et peu de concrétisations », commente, Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, invitée des 4 Vérités ce lundi 15 avril 2024, sur France 2. « On a un gouvernement et un patronat qui sont complètement dogmatiques et qui, quelle que soit la question, répondent toujours de la même façon : en faisant payer toujours aux mêmes. Il y a un sentiment de ras-le-bol dans la population des salariés qui n’en peuvent plus », souligne-t-elle, estimant que la réforme des retraites a été « imposée en force » et que la réforme de l’assurance chômage est « totalement injuste ». Sur la fonction publique, les premières concertations autour du futur projet de loi ont débuté. Dans ce cadre, le ministre de la Transition et de la Fonction publiques Stanislas Guerini souhaite « lever le tabou du licenciement » des fonctionnaires. « La fonction publique n’est pas le privé. Il y a un statut des fonctionnaires qui garantit l’adossement de la fonction publique à l’intérêt général et protège des conflits d’intérêts », souligne Sophie Binet. En 2022, sur 5,6 millions d’agents, 13 ont été licenciés pour « insuffisance professionnelle », 222, pour faute. « C’est un dispositif en dernière instance. Aujourd’hui, le problème de la fonction publique n’est pas le licenciement, c’est l’attractivité. (…) Ce qui est inquiétant c’est que des fonctionnaires démissionnent pour aller dans le privé. C’est à ça que devrait s’attaquer le gouvernement », affirme la responsable syndicale. Selon elle, cette mesure est « presque une déclaration de guerre aux salariés et aux fonctionnaires », a-t-elle tweeté sur X. « La seule mesure que le gouvernement prétend annoncer aux fonctionnaires, c’est de leur dire qu’on va pouvoir les licencier. C’est comme jeter une allumette sur un baril de poudre », affirme Sophie Binet.
En parallèle, le gouvernement souhaite aussi récompenser les agents les plus méritants et aller vers une individualisation de la rémunération au mérite. « On en connaît les résultats dans le privé. Plus on individualise la rémunération, plus on creuse les écarts entre les femmes et les hommes car ce sont des critères très arbitraires et indirectement discriminants » souligne-t-elle.
Préavis de grève : les JO menacés ?
Dans la foulée de l’annonce de Stanislas Guerini, la cheffe de file de la CGT a annoncé vouloir accélérer le dépôt d’un préavis de grève pour la période du 15 avril au 15 septembre, soit pendant la période des Jeux Olympiques de Paris. « Des jeux oui, mais il faut respecter le cahier des charges », affirme Sophie Binet. « Il n’y a pas de négociations, ni dans le public, ni dans le privé, sur les conditions sociales d’organisation des JO. (...) Il faut que le gouvernement comprenne que la réussite des JO dépend de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs dans le pays ». Parmi les revendications syndicales ? Le versement des primes en contrepartie des contraintes particulières demandées aux salariés des JO, le logement et la prise en charge des enfants pour celles et ceux qui vont devoir travailler pendant l’été et le chômage partiel pour celles et ceux dont le secteur sera fermé pendant la quinzaine.
Dans le cadre la réforme sur l’assurance chômage, les négociations entre les partenaires sociaux ont eu lieu la semaine du 8 avril pour faciliter le taux d’emploi des séniors, mais n’ont pas abouti. « Le patronat et le gouvernement se sont mis d’accord dans notre dos pour faire échouer les négociations », estime Sophie Binet.
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Ce journaliste, c'est vraiment la voix de son maître !
Vivre de nos salaires !
presque tout bien Sophie Binet ! Reste que la solution à l’emploi des seniors, c’est la retraite à 55 60 ans
c'est quoi "au mérite" celui qui dénonce ses camarades ? celle qui s*c* le mieux ? ceux qui ne sont pas syndiqués comme dans le secteur privé ?
La faute a qui ? si je me rappelle bien qui a demandé le vote de Macron ?.la CGT.
la CGT ne donne jamais de consignes de vote nominative !!! elle a appelé juste a faire barrage à l'extrême droite !!!
Encore une qui prepare 2027 ... elle ne se pose pas la question du pourquoi les salaries ne se syndiquent plus ... parce qu ils ne font rien pour les salaries! CQFD
sophie faite greves mardi macron fait un diner pour les europeennes tous dehors mardi prof infirmieres medecin samu hopital prison salarier btp fonctionaires suprimers education nationale
une loi contre les cheminots car les autres modes de transports sont exclus de ce texte !!!
discriminatoire donc anticonstitutionnel !!!
C'est un excellent projet ! J'ai été fonctionnaire et constater toutes ces feignasses "avec lesquelles j'ai travaillé", qui ne foutent rien, arrivent après l'heure, se barrent avant 'heure, sans compter les retards et la mauvaise foi (probablement des cégétistes)Ils coutent cher à a collectivité ...
Je suis prof dans un lycée et votre affirmation ne regarde que vous....j'ai toujours fait mon boulot dans des conditions qui n'étaient pas du tout favorisées par les pouvoirs en place et durant mes 31 ans de carrière mes collègues étaient globalement consciencieux ou faisaient honnêtement leur taf. Le dénigrement généralisé pour quoi faire? C'est faux et qu'est-ce que vous en espérez sinon embrouiller le débat politique?
Bravo Sophie Binet . La rémunération au mérite, ça se fait surtout à la tête du client et c'est une source de discriminations aussi bien entre les femmes et les hommes qu'entre salariés quel que soit leur sexe. Dans l'expression rémunération au mérite, le mérite n'entre absolument pas en compte et les compétences ne sont en aucune manière prises en considération.