Kaip nedaryti klaidų atleidžiant darbuotojus?

Darbuotojų atleidimas yra sudėtinga situacija ne tik atleidžiamiems darbuotojams, bet ir įmonių vadovams, kuriems tenka priimti nepopuliarius sprendimus ir apie tai pranešti darbuotojams. Darbo kodekse nustatytus atskirus darbuotojų atleidimo iš darbo pagrindus tik iš pirmo žvilgsnio įgyvendinti paprasta, bet net ir paprastos klaidos vėliau gali įvelti į ilgą santykių aiškinimąsi ir net sudėtingą bylinėjimąsi. O nutylėjimai ir gandai ne tik numuš pasiliekančių darbuotojų motyvaciją, bet ir gali pakenkti įmonės kaip darbdavio reputacijai. Darbo sutarties nutraukimas - kokį pagrindą parinkti ir kaip nedaryti klaidų? Kaip kalbėtis su darbuotojais, kai įmonėje neišvengiami atleidimai? Įžvalgomis šiais klausimais dalijasi advokatų kontoros „Glimstedt“ darbo teisės ekspertas Artūras Tukleris ir komunikacijos agentūros „Agency 1323“ direktorius Artūras Jonkus.