Ono se stačí podívat na českou kimenatografii před/po 1989 v míře kreativity, pestrosti a produkční kvality. A pokud jsme před revolucí dokázali točit scifi, pohádky, komedie plné fantastických i světových nápadů a dnes tu nevzniká nic kreativního a zajímavého - lze si to promítnout do všech odvětví průmyslu. Zglajšchaltovali jsme na montovnu na všech úrovních. Bez nápadů, inovací a vůbec snahy cokoli dokázat. Spadli jsme do kateogie zemí 3. kategorie, tedy těm, kterým není globálně dovoleno cokoli kromě subdodavatelství. Čest výjimkám.
Odchod z firmy bez udání důvodu? 1. firmy se dnes zbavují zaměstnanců - převážně nevýrobního personálu. Práce je, ale převážně jen pro operátory výroby. 2. Pokud se kdokoliv znelíbí svému šéfovi, vyhodí ho bez udání důvodu? Nemáte reálnou představu o tom, co se děje ve firmách. Takto mluví někdo, kdo v té realitě nežije. Za mě jsou ta řešení od zdi ke zdi. Dnes je téměř nemožné, aby se firma zbavila zaměstnance, který by tam již být neměl. Tak vláda vymyslí řešení, které slabší stranu zaměstnance oslabí na naprosté minimum..a lidé se budou bát ještě více. Budou se bát odmítnout přesčas, říci svůj názor...je to zkrátka extrém, který zaměstnance postaví do maximálně podřízené role.
Ta mince ma dve strany. Firmy se pak budou mene bat zamestnance nabirat, protoze zbavit se ho nebude stat obrovske problemy a castky. Vysledkem je mnohem pruznejsi trh prace, ze ktereho benefituji nejen firmy, ale i sami zamestnanci.
Od montoven pro Němce apod. k výrobě produktů s vyšší přidanou hodnotou (s prodejem konečných výrobků). To posloucháme uz nejméně 10 let. Která vláda v tom začne konečně něco delat?
Prosím, chceme vás slyšet oba dokončit vaše myšlenky. Do příště, nestříhat si nehty a štípnout se do stehna vždy, když přijde nutkání něco rychle vychrlit. :) Jinak velice v pořádku. Děkuji :) PS: Možná je cítit časové omezení a nutkání k tématu vše povědět? Delší formát by tomu možná pomohl, pokud to sedí do plánů. Těším se další díl ohledně nerůstu, očekávám Lenčino podání s chladnou tváří se sarkastickým zálivem.
Jěště jeden point: to šetření domácností snížením spotřeby není milý drazí dáno šetřílkovstvím, je dáno tím, že třetina společnosti je absolutně vyždímaná, tj. jejich o třetinu inflací zvětšené výdaje nemají z čeho vykrývat, natož spořit, to ale v Praze ze skleněnýho paláce a na kafíčkách se členy vlády nevyčtete, drahé Marie Antoanety.
Mame ale vyhodu v kulturne homogenni populaci, coz je kvalitni predpoklad, ze budou lidi dobre spolupracovat. Na rozdil od Germanistanu ci Frankenstánu, když také neplytvame zdroji, energii a časem na zvladani multikulturnich socialnich problemů. (zatím?)
Nevím kde bere ta paní drzost komukoliv radit, poslouchal jsem ji mnohokrát a ani jednou jsou neslyšel žádnou originální myšlenku. Je to je liberální blábolení bez špetky vlastního myšlení.
Nic moc originalniho po 80 letech povalecneho demokraticko/kapitalistického vyvoje v Evropě nevymyslíš. Problém je to vladou prosadit, protože výsledek voleb je daleko prednější. A ve vysoké politice chybí lídři s nepošramocenou reputací.
Co nás dostane ze stagnace? 🤔? Řekl bych, že návrat ke zdravému rozumu. 🤨.
Lépe bych to neřekl.
K vlasnímu rozumu. Necekat furt jen na zadání pětiletek z Bruselu.
Ono se stačí podívat na českou kimenatografii před/po 1989 v míře kreativity, pestrosti a produkční kvality. A pokud jsme před revolucí dokázali točit scifi, pohádky, komedie plné fantastických i světových nápadů a dnes tu nevzniká nic kreativního a zajímavého - lze si to promítnout do všech odvětví průmyslu. Zglajšchaltovali jsme na montovnu na všech úrovních. Bez nápadů, inovací a vůbec snahy cokoli dokázat. Spadli jsme do kateogie zemí 3. kategorie, tedy těm, kterým není globálně dovoleno cokoli kromě subdodavatelství. Čest výjimkám.
Nikto nedovoluje ani nezakazuje.
Může pan Dědič přestat skákat Lence tolik do řeči ??? Je to fakt otravné.
Odchod z firmy bez udání důvodu? 1. firmy se dnes zbavují zaměstnanců - převážně nevýrobního personálu. Práce je, ale převážně jen pro operátory výroby. 2. Pokud se kdokoliv znelíbí svému šéfovi, vyhodí ho bez udání důvodu? Nemáte reálnou představu o tom, co se děje ve firmách. Takto mluví někdo, kdo v té realitě nežije. Za mě jsou ta řešení od zdi ke zdi. Dnes je téměř nemožné, aby se firma zbavila zaměstnance, který by tam již být neměl. Tak vláda vymyslí řešení, které slabší stranu zaměstnance oslabí na naprosté minimum..a lidé se budou bát ještě více. Budou se bát odmítnout přesčas, říci svůj názor...je to zkrátka extrém, který zaměstnance postaví do maximálně podřízené role.
Ta mince ma dve strany. Firmy se pak budou mene bat zamestnance nabirat, protoze zbavit se ho nebude stat obrovske problemy a castky. Vysledkem je mnohem pruznejsi trh prace, ze ktereho benefituji nejen firmy, ale i sami zamestnanci.
Od montoven pro Němce apod. k výrobě produktů s vyšší přidanou hodnotou (s prodejem konečných výrobků).
To posloucháme uz nejméně 10 let.
Která vláda v tom začne konečně něco delat?
Vlada??? Americanom vymyslela Iphone a Windows vlada??? Presne v tom je problem, vlada za vas nic nevyriesi.
Pane Dědič, říkáte platil to stát? Kdo je to stát? A kde bere peníze "stát"? Tak se proberte "experte"!
Prosím, chceme vás slyšet oba dokončit vaše myšlenky. Do příště, nestříhat si nehty a štípnout se do stehna vždy, když přijde nutkání něco rychle vychrlit. :) Jinak velice v pořádku. Děkuji :)
PS: Možná je cítit časové omezení a nutkání k tématu vše povědět? Delší formát by tomu možná pomohl, pokud to sedí do plánů. Těším se další díl ohledně nerůstu, očekávám Lenčino podání s chladnou tváří se sarkastickým zálivem.
P
Jěště jeden point: to šetření domácností snížením spotřeby není milý drazí dáno šetřílkovstvím, je dáno tím, že třetina společnosti je absolutně vyždímaná, tj. jejich o třetinu inflací zvětšené výdaje nemají z čeho vykrývat, natož spořit, to ale v Praze ze skleněnýho paláce a na kafíčkách se členy vlády nevyčtete, drahé
Marie Antoanety.
Cesko je stat v komplexnim upadku, Zlamalova mluvi o stagnaci, aletady je propad.
Nemecko neni nam podobna zeme, je to zcela odlisny stat.
Mame ale vyhodu v kulturne homogenni populaci, coz je kvalitni predpoklad, ze budou lidi dobre spolupracovat. Na rozdil od Germanistanu ci Frankenstánu, když také neplytvame zdroji, energii a časem na zvladani multikulturnich socialnich problemů. (zatím?)
9:10 | Na tom aktívne od 2020 🧠a pracujem ! Komplet celej EU a 🌎padne sánka milí bratia 😎Opening 01/2023 full production 06/2030 📈v 🛰SK
Super, jen tak dál.
@@martinblackwhite Ďakujem za podporu, Pane ! 🙌
Poraďte nám raději něco o hygieně ve školkách a školách????
Brilantní vysvětlení. Přesto to mnoho lidí ví, mnoho lidí po tom volá a... nic se leta neděje.
Nijak. Lidi se propouští. Víš,z čeho bič neupleteš?
Nevím kde bere ta paní drzost komukoliv radit, poslouchal jsem ji mnohokrát a ani jednou jsou neslyšel žádnou originální myšlenku. Je to je liberální blábolení bez špetky vlastního myšlení.
Nic moc originalniho po 80 letech povalecneho demokraticko/kapitalistického vyvoje v Evropě nevymyslíš. Problém je to vladou prosadit, protože výsledek voleb je daleko prednější. A ve vysoké politice chybí lídři s nepošramocenou reputací.
Nič
Jdi do...