為什麼人們會抗拒改變？不是你不夠努力，而是你不懂人性阻力｜《心理摩擦力》

[@Any_Universe]

《心理摩擦力》這本書很好地描繪了人們抗拒改變的心理機制。這是因為我們人類的心理和情緒會對變化產生一種慣性抵抗。我們若能理解人的內心摩擦，則能更好的進行有效的改變。❤

[@yeah20301]

覺得很受用，要說服別人可以考慮4件事，慣性阻力、惰性阻力、情緒阻力，以及反彈，因此增進自己的影響力

[@demodemo5991]

拒絕拒絕拒絕，有沒有碰過那種不好溝通的。
不是他真的不好溝通，而是當他有過多次讓別人方便結果後續造成自己的不便跟麻煩時，最後就是拒絕拒絕拒絕。
這個時候你用什麼策略都沒什麼用。

[@wiork]

想到一個笑話，推薦別人書之後，他說這本書真好他要給他家小朋友看，看完希望小孩能做一份心得報告，我心裡想你是在讓小朋友馬上厭惡看這本書對吧...🤣

[@黃永勳-o1c]

反彈的部分😂

[@kyway0810]

太貼切，我超討厭寫心得，而且還5-600字起跳

[@愷-h2s]

剛看到你的頻道，講話很好聽舒服
然後人也很帥😳

[@janewu7693]

謝謝你 第一次看到你的影片
清晰的邏輯 條理分明 很有收穫

[@JRH999]

內容非常受用，有一些新的啟發，不過我還是不喜歡去「改變」對方的想法，我覺得應該是讓對方「認同」你的想法，從而主動跟隨或合作，不過這難度又更高了，尤其是職場上明顯有上下級的情況…公司文化也是一個要克服的難題！

[@wendychiou9112]

我聽這集至少5次，每次都有不同的體悟和啟發，超感謝！

[@readingoutpost]

感謝收聽！！

[@vanessalin29]

好喜歡你介紹的書籍，受益許多，非常感謝。

[@Michelle-bq3tr]

受益匪淺，謝謝！

[@debyongsy]

謝謝介绍，你的節目得益很多。感謝您

[@diewasser]

概念有點類似「最小阻力之路」（想請瓦基介紹這本）。感謝瓦基的分享

[@jieliang9251]

太感谢了，让我审视了自己设计的产品同时，更关注客群的的各种心理变化，通过以更柔和的方式来减缓心理摩擦力对他们的影响，策略上会有调整，感谢感谢！！！

[@宏任蕭]

太棒了！推~

[@elizabethvhwong]

瓦基，看着你介紹，感覺親切許多！^^

[@kueichenglee7583]

謝謝

[@lucasjose7587]

老师好，对不起您了 我非常喜欢看您的视频但是汉字很不配合， 因为是旧的我看不清

[@王麗麗-i5c]

👍👍

[@Jay-du1ms]

❤

[@kueichenglee7583]

好恐怖
9:40

[@添樂紀]

怪獸詐騙集團，美女，帥哥，吸引力，非常強