【独占】Nidec永守代表の後継者が語る社長交代の舞台裏／永守代表に問われたこととは／未来の三種の神器「AI 半導体 モーター」／10万人グローバル社員の「情熱 熱意 執念」
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 28 พ.ค. 2024
- 【Sponsored by Nidec】
売上高2兆円、社員10万人を超えるグローバル企業 Nidec。新社長へのインタビュー、国内外の生産・開発現場のリポートなどを通して、世界最大のモーターメーカーに迫る。
▼Nidecのコーポレートサイトはこちらから
bit.ly/4bkrzMx
▼採用サイトはこちらから
bit.ly/3xTfjUL
▼ 目次
00:00 新時代の三種の神器「AI 半導体 モーター」
03:08 Nidecとは？
05:58 創業から変わらない企業哲学
11:30 社長交代の舞台裏
24:50 京都シリコンバレー説
30:51 技術力で世界に勝つ
▼出演者
岸田光哉 Nidec 社長執行役員 / 最高経営責任者
竹本心路 Nidec上席主幹技師
入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 教授
竹下隆一郎 PIVOT チーフ・グローバルエディター
#nidec #モーター #社長 #キャリア #京都 #技術分析 #pivot
新社長の岸田氏は、これまでの後継候補とは異なり、Nidecの存在意義、Nidecが社会に提供する価値の本質を良く理解されているように感じました。前任の関氏なんて「社長になりたいからNidecに来た」とかワケの分からない事を言ってましたからね。ようやくまともな人が社長になったと思います。
本当に古い考え方ならこんなに成長している訳ないですよね。現代的に多少アレンジすれば統計的に有意ということですし、古いとか新しいという考え方自体がオワコンですね。よく（こっちが心配になるから）自信がないところは見せるなと論理性に欠いた叱責（踏み絵）を耳にしますが、社長自ら、「（こんなに複雑な時代の中で根拠もなく）自信があるなんて言えるのは嘘つきだ」と言える会社は素晴らしいなと思います。賢くも努力家で粘り強く誠実で、そういう若者であればチャンスが与えられる会社は本当に羨ましいです。
提供NIDECかい！(笑)
言葉を選んで話されている様に感じました。自分の思いをダイレクトに話せる方でないと株主としてとても不安。思いを、情熱をのせた言葉を発して欲しい。
新社長・岸田さん。手元にメモもなく創業50周年を超えた企業のトップとしてご自身の言葉を発してらっしゃるのがいい意味で大企業らしくない方なように感じました。入社2年でここまで会社を把握し発言できるのか…すごい。
永守さんは自分の作った企業DNAを変えられるのがすごく嫌なんだろうね。
リーダーに哲学、会社に理念なくして成長はありえない。。。そんな明確な答えをいただいた感じがします
勉強になります。ありがとうございました。
京都シリコンバレーをもっと深堀してほしい
いやぁ～世界80億人を支える京都シリコンバレー、ご立派どすなあ
永守さんのミスは、現実には存在しない自分のクローンを探そうとしたことだと思う。
これは、かつての松下電器（現パナソニック）、ソニー等で起きたことであり、今後ユニクロやニトリで起き得ること。
属人的な組織風土は、二世が継いだとしても再現性が落ちるし、標準化されたサラリーマン経営者はスピード感で劣る。
これは、プロ経営者の層が薄く、承継のノウハウが少ない日本企業の大きな課題ではないでしょうか。
配信ありがとうございます
iPhoneでtaptic engineが採用されてどんな構造なんだと追求したら日本電産がヒットしたんだよね
今後EVでどうなるのかな～
NIDECの深堀を入山教授と一緒にしてくださるの嬉しいです。
2人とも
エネルギーを感じます。
あの時出演してもらいましたけど、ニデックさん躍進しましたね、と未来に答え合わせの場があるいいですね👍
これからの3種の神器は半導体、バッテリー、モーターでしょ。
AIはソフトだからまたちょっと別。
間違いないですね。
永守氏がまだ会社の舵を握っている。院政を敷いて、絶対的な権力を手放す気は毛頭ない！最大株主としての力で、CEOを自由自在に操れる。社長の座は、ただの飾り物に過ぎない！
マジかよ PIVOT 最高だな
上が、複雑怪奇なだから、下も複雑怪奇です。
どうせすぐに交代させられるよ。
本当に世代交代させる気持ちがあるのなら永守さんが自社株含めて売却して
会社から離れない限りずっと同じ事を繰り返すと思うわ。
AI 半導体モーター（笑）
最後笑ってしまってるやん😂
永守氏が本当に退いてからがターニングポイントだな
社債？車載どっち？
AIと半導体って被ってね？ｗ
胡さん....どうしたの