💰 Поддержать проект на Boosty bit.ly/3sratqQ или Patreon patreon.com/android_broadcast 🔗 Telegram канал "Android Broadcast" ttttt.me/android_broadcast 🔗 МЕРЧ Android Broadcast androidbroadcaststore.by/
Столкнулся Android евангелист и Android старовер 🙂 Я думал, что сейчас Миша скажет, что compose это синтаксический сахар и Кирилл скажет - спасибо, мы вам перезвоним 😂
Сам процесс показался затянутым - непонятно по какой причине. Но несмотря на это, классно, что появляются Кирилл позвал Мишу - человека, который на все смотрит по-своему. Мне кажется это хорошо расширяет горизонт. Поэтому насколько бы мне не понравился сам подход Мишы. Спасибо вам обоим)
У сервиса полно способов взаимодействия с пользователем. Кроме названного уведомления, сервис может управлять виджетом и отображать в нем какие-то данные, сервис может показывать интерактивные обои, и, наконец, сервис может просто заинфлейтить самый обыкновенный лайаут с View и показать его на экране поверх интерфейса других приложений. Это только то, что я навскидку вспомнил, наверняка есть еще какие-нибудь варианты.
Я бы сказал Кириллу, что не стоит давать свои комментарии на обратную связь по собеседованию. Это звучит всегда как оправдание. Если хочешь дать, то подожди пока собеседник все выскажет. С Мишей пару раз пересекался в телеге, довольно токсичный чел. Хотя по видео противоположное впечатление) А так ребята молодцы!
К сожалению, человек работающий один в команде не может называться синьором. Синьор по большему счету это мидл + софт скиллы: умение работать в команде, умение воспринимать критику и идти на уступки, например, во время код ревю, умение в кратчайшие сроки запилить MVP функционал не упарываясь в архитектуру, например, для проведения A/B тестирования, потому что через месяц этот код придется удалить т.к эксперимент прошел неуспешно, умение доказать, что макет, который нарисовал дизайнер - говно и будет стоить слишком дорого и предложить свой вариант, умение быстро менять контекст - сейчас ты пилишь классную фичу, а уже через 10 минут нужно срочно пилить хотфикс, потому что приложение вдруг стало падать у половины юзеров и так далее.
@@TheItrooff не соглашусь с тобой, а соглашусь с Виктором. Синьер - человек , который может решить задачу бизнеса наиболее оптимальным путем. Тим. лид - это человек, у которого в подчинении люди и кого он может заставить(культурнее сказать делегировать) решить задачу бизнеса, с учетом оптимального распределения ресурсов и знания сильных и слабых сторон людей в этой команде.
@@BelokonRoman вот именно тимлид должен быть звеном доносящим задачи бизнеса и распределяющим их между инженерами. Синьор это про углубленные знаниями платформы, про хорошее знание фундамента cs, про "кровавый энтерпрайз" если хотите. Синьор это инженерная ветка развития. Посмотрите на западные компании синьор инженеры там это всегда суровые технари. Тот же Джейк Вортон и тимбер напишет и lru кэш. А целесообразность для бизнеса должны решать вообще другие люди. Которых в СНГ недостаёт.
@@TheItrooff мне не нужно никуда смотреть, я и так работаю в западной компании. И собесы прохожу периодически в другие западные компании. И в ответственность синьера входит менторинг менее оптыных людей. И решение поставленной задач оптимальным путем для текущих условий. И софт скилы тут ценятся на том же уровне, что и тех. Важно чтобы человек умел общаться в команде и не токсичил. Вобщем все то, что описал Виктор. Хотя не до конца согласен что "по большему счету это мидл", все же уговень тех. знаний должен быть глубоким. Но ты почему то назвал это портретом тим лида.
Осталось двоякое впечетление. С одной стороны чувак крут и много знает на фундаментальном уровне, хорошо соображает в рамках вопроса и не только, с другой стороны мыслит и выбирает решения довольно таки деревянно, ощущается в этом тяжеловесность взглядов. Также он отстал от паравоза при выборе решений, экзекютор и подобное в 22м году- это даже не смешно, сейчас народ обычно выбирает между лайвдата в корутин скоп и флоу. Не видел, какой он пишет код, но что то подсказывает, что сложный и не технологичный по современным меркам. Я также как он и сам не командный игрок и одиночка, но нужно смотреть, что и как делают другие, за современными практиками и тенденциями, как минимум чтобы от твоего кода не офигели те, кто будут дописывать и поддерживать, в современных проектах без этого никак, если они пишутся для широкой аудитории, ну и быть в теме просто интересно.
Кирил такой вопрос на объявлениях по вакансии Джуна многие пишут - (хорошое знание Котлин либо джава) что под этим подразумевается например если я прочитал книгу Kotlin in action будет ли этого достаточно. Просто для меня хорошее знание Котлина подразумевается что-то очень далёкое. За ранее прошу прощения за глупый вопрос). Можете запилить коротенький видосик на эту тему.
Я сам не понимаю что компании имеют ввиду. В моем понимании это уверенное знание языка и умение его использовать, без знаний под капотом всего. Если можете писать не подглядывая за синтаксисом в документацию или куда-то ещё - это уже минимум. Чуть лучше - знание основы стандартной библиотеки
Миша большой проффисионал, но и большой душнила =) Хард скилл он вкачал на максимум - рекспект! Теперь нужно вкачать софт хотя бы в половину, записаться там на театральное искусство, походить к психологу. Мир прям изменится
Да, я бы Мишу в команду из-за софтскиллов не взял бы. Конфликты легко в команде могли бы случится + непонятно не был ли бы Миша сам причиной их, пропихивая свое видение
@@AndroidBroadcast а я бы взял))) Обрати внимание - Миша надел рубашку для ролика. Эта маленькая деталь говорит об ответственном подходе, что для меня определяющий фактор в работе с коллегой. Казалось бы мелочь, но дьявол в мелочах, а подход можно к любому найти ;) Думаю, если предоставть Михаилу логичное обоснование используемого стека в команде, он его примет. Но опять-таки он хорош для решения конкретной, отдельной задачи - кидать его туда-сюда, как усилитель направления не подойдет. Но чел полюбому классный)
Смотреть было тяжело, ещё раз убеждаюсь что путь одиночки это одна боль, толку от хороших знаний если ты их применяешь на фрилансе для приложения на 10 пользователей
Чувствуется нехватка энтузиазма с обеих сторон. Кандидат в первый раз на видео, ему простительно). Но собеседующему рекомендую больше активности и заинтересованности проявлять. Если бы меня так "устало" собеседовали, я бы не чувствовал себя востребованным в этой компании.
@@AndroidBroadcast Вот только в самом начале фраза Михаила "Наверно я не очень командный игрок" является красным флажком на роль не то что лида, а даже дает большие сомнения на роль синьера в команду. Причем, если это команда из синьеров - то как он с ними уживется? А если это комнда где мидлы и джуны - то как он будет им помогать\менторить. Кстати, я пока только посмотрел 7 минут и еще вообще не вкурсе тех. скилов. И для меня на реальном собесе этот кандидат был бы уже под большим вопросом.
Нет уже увольте, его видеть совсем не хочется, да и он слишком высокого мнения о себе чтобы прийти и поделиться опытом или рассказать про свои взгляды на разработку
У Кирилла хороший софт-скилл)). Если серьезно, чтобы было понятно тем, кто смотрит, его бы не взяли на работу в 99% случаев (только если проект горит). Классный программист, но он однозначно не командный игрок. При этом он то ли не понимает, что это важно, то ли гордится этим. Так что учтите, что когда вы таким образом будете себя подавать, ваши хард-скиллы не будут иметь никакого значения.
@Yusuf Abdullaev , часто замечаю, что подход такой, что делай что сказали. Терпи, выполняй, ты должен. Не говорю про айти конкретно. Если хочешь войти в айти, тебе говорят, что терпи не очень условия , чтобы вырасти. Типа ты джун, бесполезен прибыль не приносишь, работай за копейки и терпи. Нет найти норм джуна полезного и хорошо его ему платить. Или в других сферах. У нас все врачи болеют, ты не болеешь, вот бери их пациентов и терпи, да за те же деньги. Мы убрали все нормы, ты должен справляться. Иди, паши. Везде требуют соглашаться и не спорить. Ты должен быть УДОБНЫМ. Я видел, что есть свое мнение, это нормально для человека с большим опотом, вопрос в том на сколько человек гибок и адекватен. Такие собесы не в один заход проводятся в моем понимании. Сам собес на руководящую должность, а Михаил сам сказал, что он скорее технический специалист. Вопрос в том, согласился бы Михаил работать с тем стеком, который ему бы предложили.
@@AndroidBroadcast , да. Но я не говорю, что надо это делать. Если специалист заточен под другие задачи, в том числе и тулы, то это не значит, что у него проблемы с софтскилами. Просто ему нужна другая комания, проект, это нормально.
💰 Поддержать проект на Boosty bit.ly/3sratqQ или Patreon patreon.com/android_broadcast
🔗 Telegram канал "Android Broadcast" ttttt.me/android_broadcast
🔗 МЕРЧ Android Broadcast androidbroadcaststore.by/
Столкнулся Android евангелист и Android старовер 🙂 Я думал, что сейчас Миша скажет, что compose это синтаксический сахар и Кирилл скажет - спасибо, мы вам перезвоним 😂
Хахахаха)).
аххаха)
блин думал ровно так же))
Михаил молодец, в его телегамм-канале ответы на вопросы часто получал, да и сам он хорошие советы давал.
А потом говорят , что фрилансеров не берут в работу )) этот фрилансер даст форму многим
Очень здорово отвечает, хорошо поставлена речь, аж одно удовольствие слушать❤
Сам процесс показался затянутым - непонятно по какой причине. Но несмотря на это, классно, что появляются Кирилл позвал Мишу - человека, который на все смотрит по-своему. Мне кажется это хорошо расширяет горизонт.
Поэтому насколько бы мне не понравился сам подход Мишы. Спасибо вам обоим)
У сервиса полно способов взаимодействия с пользователем. Кроме названного уведомления, сервис может управлять виджетом и отображать в нем какие-то данные, сервис может показывать интерактивные обои, и, наконец, сервис может просто заинфлейтить самый обыкновенный лайаут с View и показать его на экране поверх интерфейса других приложений. Это только то, что я навскидку вспомнил, наверняка есть еще какие-нибудь варианты.
Товарищ собеседуемый большой спец 👍
Я бы сказал Кириллу, что не стоит давать свои комментарии на обратную связь по собеседованию. Это звучит всегда как оправдание. Если хочешь дать, то подожди пока собеседник все выскажет.
С Мишей пару раз пересекался в телеге, довольно токсичный чел. Хотя по видео противоположное впечатление)
А так ребята молодцы!
по видео как раз то самое впечатление и есть)))
Кирилл , спасибо за очередное годное видео. Миша топ !
К сожалению, человек работающий один в команде не может называться синьором. Синьор по большему счету это мидл + софт скиллы: умение работать в команде, умение воспринимать критику и идти на уступки, например, во время код ревю, умение в кратчайшие сроки запилить MVP функционал не упарываясь в архитектуру, например, для проведения A/B тестирования, потому что через месяц этот код придется удалить т.к эксперимент прошел неуспешно, умение доказать, что макет, который нарисовал дизайнер - говно и будет стоить слишком дорого и предложить свой вариант, умение быстро менять контекст - сейчас ты пилишь классную фичу, а уже через 10 минут нужно срочно пилить хотфикс, потому что приложение вдруг стало падать у половины юзеров и так далее.
чувак, ты расписал портрет тим лида, а не синьора
@@TheItrooff не соглашусь с тобой, а соглашусь с Виктором. Синьер - человек , который может решить задачу бизнеса наиболее оптимальным путем. Тим. лид - это человек, у которого в подчинении люди и кого он может заставить(культурнее сказать делегировать) решить задачу бизнеса, с учетом оптимального распределения ресурсов и знания сильных и слабых сторон людей в этой команде.
@@BelokonRoman вот именно тимлид должен быть звеном доносящим задачи бизнеса и распределяющим их между инженерами. Синьор это про углубленные знаниями платформы, про хорошее знание фундамента cs, про "кровавый энтерпрайз" если хотите. Синьор это инженерная ветка развития. Посмотрите на западные компании синьор инженеры там это всегда суровые технари. Тот же Джейк Вортон и тимбер напишет и lru кэш. А целесообразность для бизнеса должны решать вообще другие люди. Которых в СНГ недостаёт.
@@TheItrooff мне не нужно никуда смотреть, я и так работаю в западной компании. И собесы прохожу периодически в другие западные компании. И в ответственность синьера входит менторинг менее оптыных людей. И решение поставленной задач оптимальным путем для текущих условий. И софт скилы тут ценятся на том же уровне, что и тех. Важно чтобы человек умел общаться в команде и не токсичил. Вобщем все то, что описал Виктор. Хотя не до конца согласен что "по большему счету это мидл", все же уговень тех. знаний должен быть глубоким. Но ты почему то назвал это портретом тим лида.
@@TheItrooff А тот же Джейк и упомянутые тобой суровые технари - это люди, пошедшие по ветке individual contributor.
Осталось двоякое впечетление. С одной стороны чувак крут и много знает на фундаментальном уровне, хорошо соображает в рамках вопроса и не только, с другой стороны мыслит и выбирает решения довольно таки деревянно, ощущается в этом тяжеловесность взглядов. Также он отстал от паравоза при выборе решений, экзекютор и подобное в 22м году- это даже не смешно, сейчас народ обычно выбирает между лайвдата в корутин скоп и флоу. Не видел, какой он пишет код, но что то подсказывает, что сложный и не технологичный по современным меркам. Я также как он и сам не командный игрок и одиночка, но нужно смотреть, что и как делают другие, за современными практиками и тенденциями, как минимум чтобы от твоего кода не офигели те, кто будут дописывать и поддерживать, в современных проектах без этого никак, если они пишутся для широкой аудитории, ну и быть в теме просто интересно.
Классный контент, Кирилл красава! Также зашёл видос, где Кирилл матюкается в беседе с друганом 👍
Спасибо, классный контент. Не по теме, Кирилл, без обид, чисти слово "типа", будет ещё лучше)
Да, надо заняться. Не замечаю даже как проскакивает
Кирил такой вопрос на объявлениях по вакансии Джуна многие пишут - (хорошое знание Котлин либо джава) что под этим подразумевается например если я прочитал книгу Kotlin in action будет ли этого достаточно.
Просто для меня хорошее знание Котлина подразумевается что-то очень далёкое.
За ранее прошу прощения за глупый вопрос).
Можете запилить коротенький видосик на эту тему.
Я сам не понимаю что компании имеют ввиду. В моем понимании это уверенное знание языка и умение его использовать, без знаний под капотом всего. Если можете писать не подглядывая за синтаксисом в документацию или куда-то ещё - это уже минимум. Чуть лучше - знание основы стандартной библиотеки
хочется ещё собеседований джунов, а то скоро меня ждут подобные собеседования((
Да, сделаю
@@dmitriykhalturin4918 Xd
Спасибо
Миша большой проффисионал, но и большой душнила =) Хард скилл он вкачал на максимум - рекспект! Теперь нужно вкачать софт хотя бы в половину, записаться там на театральное искусство, походить к психологу. Мир прям изменится
Да, я бы Мишу в команду из-за софтскиллов не взял бы. Конфликты легко в команде могли бы случится + непонятно не был ли бы Миша сам причиной их, пропихивая свое видение
@@AndroidBroadcast а я бы взял))) Обрати внимание - Миша надел рубашку для ролика. Эта маленькая деталь говорит об ответственном подходе, что для меня определяющий фактор в работе с коллегой. Казалось бы мелочь, но дьявол в мелочах, а подход можно к любому найти ;) Думаю, если предоставть Михаилу логичное обоснование используемого стека в команде, он его примет. Но опять-таки он хорош для решения конкретной, отдельной задачи - кидать его туда-сюда, как усилитель направления не подойдет. Но чел полюбому классный)
Спасибо автору,классное видео)
Собесед на lead android. Сеньор отвечает за код, а девопс штучки, и менеджмент( исключая обучение) уже дело тим лида и выше.
Смотреть было тяжело, ещё раз убеждаюсь что путь одиночки это одна боль, толку от хороших знаний если ты их применяешь на фрилансе для приложения на 10 пользователей
Соглашусь что работать одному без команды может быть непросто. Но только кому-то, есть прекрасно люди которые рады что у ним не лезут в код
💯 Миша умеет немного в Cobol , а для души паяет на Arduino
Мишу давно знаю, еще из форума startandroid. Тогда только начинал.
Добавьте плиз хотя бы 10-15 минут лайв-кодинга
Жоский
чувак супер крутой и милый! но ощущение, что кирилл не раскрыл его
Чувствуется нехватка энтузиазма с обеих сторон. Кандидат в первый раз на видео, ему простительно). Но собеседующему рекомендую больше активности и заинтересованности проявлять. Если бы меня так "устало" собеседовали, я бы не чувствовал себя востребованным в этой компании.
best
ИМХО вопросы на лида, человеку, работающему в команде размера 1, оказались лишними. :)
Он может работать кем угодно, но собеседование было в конкретную команду. Под нее и вопросы были
@@AndroidBroadcast Вот только в самом начале фраза Михаила "Наверно я не очень командный игрок" является красным флажком на роль не то что лида, а даже дает большие сомнения на роль синьера в команду. Причем, если это команда из синьеров - то как он с ними уживется? А если это комнда где мидлы и джуны - то как он будет им помогать\менторить. Кстати, я пока только посмотрел 7 минут и еще вообще не вкурсе тех. скилов. И для меня на реальном собесе этот кандидат был бы уже под большим вопросом.
Следующий - Гришка? xD
Нет уже увольте, его видеть совсем не хочется, да и он слишком высокого мнения о себе чтобы прийти и поделиться опытом или рассказать про свои взгляды на разработку
@@AndroidBroadcast понятно, жаль конечно =)
Можете попробовать его убедить, но я не хочу тратить время чтобы он ещё больше возгордился тем что его зовут
А что за Гришка
У Кирилла хороший софт-скилл)). Если серьезно, чтобы было понятно тем, кто смотрит, его бы не взяли на работу в 99% случаев (только если проект горит). Классный программист, но он однозначно не командный игрок. При этом он то ли не понимает, что это важно, то ли гордится этим. Так что учтите, что когда вы таким образом будете себя подавать, ваши хард-скиллы не будут иметь никакого значения.
Ёпт. Senior Трындючий Ящик
@@AndroidBroadcast не понял реакции - это мэм какой-то?
Топовый кандидат
По тех скиллам да, но я бы боялся за конфликты в команде из-за взглядов
@Yusuf Abdullaev , собеседующий всегда прав? Думаю, что и в рабочем процессе могут быть расхождения и споры. Нужно уметь договариваться
@Yusuf Abdullaev , часто замечаю, что подход такой, что делай что сказали. Терпи, выполняй, ты должен. Не говорю про айти конкретно. Если хочешь войти в айти, тебе говорят, что терпи не очень условия , чтобы вырасти. Типа ты джун, бесполезен прибыль не приносишь, работай за копейки и терпи. Нет найти норм джуна полезного и хорошо его ему платить. Или в других сферах. У нас все врачи болеют, ты не болеешь, вот бери их пациентов и терпи, да за те же деньги. Мы убрали все нормы, ты должен справляться. Иди, паши. Везде требуют соглашаться и не спорить. Ты должен быть УДОБНЫМ. Я видел, что есть свое мнение, это нормально для человека с большим опотом, вопрос в том на сколько человек гибок и адекватен. Такие собесы не в один заход проводятся в моем понимании. Сам собес на руководящую должность, а Михаил сам сказал, что он скорее технический специалист. Вопрос в том, согласился бы Михаил работать с тем стеком, который ему бы предложили.
Чтобы подбирать стек пож специалиста он должен быть очень востребован для этой компании
@@AndroidBroadcast , да. Но я не говорю, что надо это делать. Если специалист заточен под другие задачи, в том числе и тулы, то это не значит, что у него проблемы с софтскилами. Просто ему нужна другая комания, проект, это нормально.
Senior? Really?
Midle и совбес такой же.
По бизнес вопросам не тот уровень.
Так чувак углубляется, просто жесть
Больше чем нужно было для собеседования
Кампоус калл. У меня все...
Аргументировано)
@@divanlobkowski3473 кампоус = оверкод = говнокод