الحالة الصحية للأجير وضرورة مراعاتها من طرف المشغل طبقا لقانون الشغل

แชร์
ฝัง

ความคิดเห็น • 6

  • @hatimhatimi2735
    @hatimhatimi2735 ปีที่แล้ว +1

    بالنسبة لموظف القطاع العام أستاذي، وشكرا

  • @soukayna6487
    @soukayna6487 5 หลายเดือนก่อน +2

    Slm akhi lkarim insaniya mb9atch flkhdma limcha hta mred safi mky39loch 3lih tnkhdmo mrad bskhantna mkanghayboch ga3 mli tgolil mochghil rani 3ayan igolik jta ana 3ayane mkynach insaniya ga3 dayrina bhal chi hmire hchoma lah iyakhod lha9 fihom khask matmredch wakha tkoni fniti hyatk tmek my9drouch lik dorouf hasbiya lah oni3ma lwakil

  • @SanaaMonuib
    @SanaaMonuib 2 หลายเดือนก่อน +1

    صحاب الميناح في قطاع خاص

  • @mohammedzahboune824
    @mohammedzahboune824 ปีที่แล้ว

    السلام عليكم ورحمة الله. تحياتي الحارة أستاذ. معاك محمد من بوجدور.
    أريد أن استشيرك من فظلك. زوجتي أستاذة تعليم اعدادي. في نهاية الدورة الأولى سافرت قبل العطلة بثلاثة أيام وسلمت المدير شهادة طبية في اليوم الأول من الغياب. في اليوم الموالي زارتنا لجنة إدارية في المنزل ولم تجد الأستاذة. وبناء على تقرير اللجنة الإدارية جاء إشعار بالاقتطاع من راتب الأستاذة والذي يشمل أيام العطلة أيضا. رغم أن الأستاذة أرسلت شهادة طبية ثانية عبر البريد المضمون خلال أيام العطلة. قمنا بإرسال تظلم للمديرية مرفوق بجميع الوثائق التي تبرر الغياب،علما أن الأستاذة لم تستفيد من أي رخصة خلال الاربع سنوات الأخيرة ، ولكن لم يجد أذان صاغية. شكرا جزيلا

    • @LatiEzin
      @LatiEzin หลายเดือนก่อน +1

      من فضلك هل اللجنة زارتكم خلال اوقات العمل

    • @mohammedzahboune824
      @mohammedzahboune824 หลายเดือนก่อน

      @@LatiEzin نعم. الزيارة كانت وقت العمل.