Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
El personal de un proveedor me ha robado, cómo puedo hacer para que lo despidan o reciba una pena adecuada a su mala costumbre? Solo tengo foto del estado del producto hurtado y testigos que estuvieron ese día en mi bodega.
Una consulta, llevo trabajando en una empresa "X" a contrato indeterminado. Pero sucede que me informaron que me liquidaran en este mes para luego en enero ingresar a otra empresa "Y" con la que entablaron una alianza comercial para que ellos se encarguen de la administracion de la empresa. La empresa "X" prácticamente no requeriría contratar al personal. Como me correspondería mi liquidación. Hay despido arbitrario?
kei kei si te despiden y te pagan las indemnizaciones correspondientes no habría despido arbitrario.... Recuerda que cuando hay un despido arbitrario debe de haber una causa justa no demostrable bajo el uso de la razón.
Un vídeo muy enriquecedor.
muchas Gracias
Ami me despidieron injustamente y sunafil no es fácil quejarse por las puras cobran estos corruptos no ayuda
no se dice "colaborador", se dice TRABAJADOR o empleado
Sunafil oficial
Gracias
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
Una persona que le han incumplido con sus pagos y el trabajador reclama, y luego le dicen que no le renovarán su contrato, que debe hacer
Los contratos no se cunple porsue tanta impunidad
Yo era estable pero nos abligaron a firmar una adenda que decia que. Podiamos viajar a otra cedes con el mismo sueldo
Si tienes algún problema legal contáctame al 944688464. Soy abogado especialista en laboral.
Tiempo de anticipación despido 4:52
Pésima entrevistadora. Buen información por parte del sr. Pero interrumpida por preguntas y comentarios tontos por parte de la srta.
El personal de un proveedor me ha robado, cómo puedo hacer para que lo despidan o reciba una pena adecuada a su mala costumbre?
Solo tengo foto del estado del producto hurtado y testigos que estuvieron ese día en mi bodega.
Si tienes algún problema legal contáctame al 944688464. Soy abogado especialista en laboral.
Una consulta, llevo trabajando en una empresa "X" a contrato indeterminado. Pero sucede que me informaron que me liquidaran en este mes para luego en enero ingresar a otra empresa "Y" con la que entablaron una alianza comercial para que ellos se encarguen de la administracion de la empresa. La empresa "X" prácticamente no requeriría contratar al personal. Como me correspondería mi liquidación. Hay despido arbitrario?
kei kei si te despiden y te pagan las indemnizaciones correspondientes no habría despido arbitrario.... Recuerda que cuando hay un despido arbitrario debe de haber una causa justa no demostrable bajo el uso de la razón.
que pasaría si me ponen en la carta de preaviso cosas que no e cometido y me despiden .
Tienes 6 días mínimo para hacer tus descargos.
Si tienes algún problema legal contáctame al 944688464. Soy abogado especialista en laboral.
Y me reusede a ir por mi estado de salud y me despidieron por desobedecer ordenes
Hola puedo absolver tus consultas, soy abogado. Contáctame 944688464.