Jeżeli wypowiedzenia do Pana już dotarło, a dopiero potem szef chce anulować to wypowiedzenie, to musi Pan wyrazić na to zgodę. Nie chodzi o przymus zgody, ale o to, że decyzja należy do Pana; albo Pan może zaakceptować anulowanie wypowiedzenia albo nie zaakceptować. Wyrażenie zgody może się odbyć w dowolny sposób; pisemnie, ustnie, poprzez samo zachowanie (czynności konkludentne). Jednak, dla celów dowodowych najlepiej zachować formę pisemną.
![Jak stać się bogatym? Dlaczego biedni pozostaną biednymi? 17 nawyków sukcesu [Biznes 2.0]](http://i.ytimg.com/vi/G-TYnR88UCI/mqdefault.jpg)
![Jak stać się bogatym? Dlaczego biedni pozostaną biednymi? 17 nawyków sukcesu [Biznes 2.0]](/img/tr.png)
![CNN [#420] Niby listopad, a idzie lato](http://i.ytimg.com/vi/QhRzYwAsVgc/mqdefault.jpg)
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 87 วันนี้!! คู่เอก "ก้องชัย vs โชคปรีชา"](http://i.ytimg.com/vi/YN6e7HVnekw/mqdefault.jpg)
Super materiał!
Jak udowodnić pracodawcy ukryta likwidację firmy?
Dostałem rozwiązanie umowy o pracę z wypowiedzeniem 3 miesięcznym. A może szef samowolnie anulować to wypowiedzenie i będę musiał się na to zgodzić?
Jeżeli wypowiedzenia do Pana już dotarło, a dopiero potem szef chce anulować to wypowiedzenie, to musi Pan wyrazić na to zgodę. Nie chodzi o przymus zgody, ale o to, że decyzja należy do Pana; albo Pan może zaakceptować anulowanie wypowiedzenia albo nie zaakceptować. Wyrażenie zgody może się odbyć w dowolny sposób; pisemnie, ustnie, poprzez samo zachowanie (czynności konkludentne). Jednak, dla celów dowodowych najlepiej zachować formę pisemną.