Если работник не пошел в отпуск - Елена А. Пономарева
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 15 ส.ค. 2020
- ►Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
►Телеграм: t.me/ponomarela
► Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
Обязанность предоставлять отпуска за каждый рабочий год. Присоединение отпуска к отпуску за следующий год.
Связаться со мной:
►Почта для коммерческих предложений: cooperationponomareva@gmail.com
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
Вступайте в сообщества:
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Вконтакте: ponomareva_elena_a
Рекомендую к просмотру:
► заявление на отпуск • Как написать заявление...
Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.
Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
Возможно вы искали: отпуск, отпуск по графику, непредоставление отпуска, курсы для бухгалтеров, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству
![[ไฮไลต์] รอบชิงชนะเลิศ "เทนนิส พาณิภัค" ไทย vs จีน Guo Qing เทควันโดหญิง 49kg | โอลิมปิก 2024](http://i.ytimg.com/vi/xgvTIdE8j3U/mqdefault.jpg)
мне крышу сорвало, когда директор мне назло стал отказывать мне в отпуске, пытаясь обьяснить это производственной необходимостью, но ничего ни про какие 56 дней на следующий год - не обещал. А мне нахрен не нужны никакие 56 и никакие деньги, я устал и хочу сейчас! Отработал 7 месяцев и очень устал. Жаловаться в трудовую инспекцию не стал, уволился, грустно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Все через одно место в нашей стране. Сделали бы отпуска по желанию сотрудника. Здоровье человека - ответственность самого человека
В некоторых странах уже ввели принудительный уход в отпуск. Работники не отдыхают, эффективность стремится к нулю, профессиональное выгорание и т.д. Отпуск-обязанность работника!
@@ponomarela я и говорю сделали бы не обязанностью а добровольно - хочешь идёшь хочешь нет.
Противно слушать про то что работник не может отказаться от отпуска
Подскажите пожалуйста. Положено 28 дней отпуск,а работодатель предоставляет только половину. Что можно сделать в данной ситуации?
Спасибо! Очень нужная информация!
Спасибо!Очень интересно!
Большое спасибо
Я не знала об отпуске вообще ! И работала! И потерялв много! Недочисление зарплаты за работу во время отпуска.
Елена Анатольевна, расскажите, пожалуйста, про отпуск за «вредность». Как считать, в рабочих или календарных днях, можно ли переносить, что делать если накоплены такие отпуска.
Да,раскажите!!!
Не так давно практиковалось, когда работник не шёл в отпуск, получал отпускные, но продолжал работать и получал з\п ещё. Правда вот не знаю, законно это было, или нет... но, для работника неплохо....ежели деньги нужны)))
Добрый день! Не законно. Проблемы по бухгалтерии (двойная оплата за день), по охране труда (если травма), право подписи
А можно узнать можно ли продлить срочный трудовой договор договор официально как это сделать подскажите пожалуйста заранее благодарю Григорьев Алексей Астраханская область село черный яр х
Я хочу в отпуск!👍
Отпуск в 28 дней ( сразу и одномоментно и целиком) можно взять сразу же как отработал 6 месяцев!
Здравствуйте)
Подскажите, пожалуйста, какие документы являются подтверждением переезда (в спорной ситуации при увольнении) ?
Добрый день! Проездные билеты, покупка жилья, аренда жилья, постоянная или временная регистрация
@@ponomarela спасибо)
ВАМ СПАСИБО ХОРОШО ЧТО ВЫ ЕСТЬ. ЖАЛ ЧТО ВЫ НЕ В СУРГУТЕ НАМ НУЖНО СУРГУТСКЫЙ
Здравствуйте. Подскажите, остался неотгулянный отпуск за прошлый год. Хотела взять его в мае. Работодатель говорит : нет, по графику новый отпуск стоит в сентябре, значит, в сентябре сначала берете новый отпуск, и потом к нему приплюсовываете за прошлый год.
Разве не могу я за прошлый год взять в любое для меня удобное время ( в мае)?
Добрый день! Нет такого права
Добрый день, а есть полезная информация для вахтавиков, месяц на месяц. Больные темы отпуска, оплата время в пути, и ковид19, не понятная обсервация 14 дней. Зарание спасибо
Добрый день! Видео по режиму вахтовиков пока не планирую, но подумаю над темой. Спасибо за идею
Как быть с тем, что на участке с вредными условиями труда работодатель отменил "вредность", например, работа на участке с высокой температурой (от 30°С до 42°С)?
Елена, поясните более чётко по ежегодному отпуску : 12 мес = 11 мес.работы + 1 мес отпуска?
Здравствуйте Елена Анатольевна,14.12.2022 я слег с инфарктом,9.06.2023 я вышел на работу. 4.09.2023 я травмировался,перелом большого пальца на левой руке,падение с велосипеда. Больничный закрыли 17.10.2023. В оплате отказано,по причине того,что я 5 месяцев был на больничном с инфарктом. Правомерно ли это?
Здравствуйте через пол года работы взял отпуск на 21 день после отпуска был на больничном . Подскажите когда можно взять следующий?
Добрый день! остаток отпуска в любое время можете взять в течение рабочего периода
Могут ли отправить в отпуск через 4 месяца в очередной
А если после восстановления у меня остался отпуск. Имею ли я право на мат помощь которую всем выплатили в 22 к отпуску?
А если я два года работаю и сейчас увольнение я получу за 2 месяца деньги то етсь за не отгул отпуска
У нас закрывается магазин.В сентябре будет год как магазин открылся.Я работаю с первого дня открытия.В мае мне предоставили отпуск -14 дней.Могу ли я получить ещё 14 дней оплачиваемого отпуска сейчас.Работа легальная.
Если человека приняли на время отпуска постоянного сотрудника и через 28 дней уволили, положена ли ему компенсация за отпуск?
Добрый день! Компенсация за 2 дня отпуска (ст. 291 ТК РФ)
Что будет сотруднику, если не выйти в отпуск по графику?
Извините что не в тему, но острый вопрос: законно ли что работодатель заставляет принимать оплату от посетителей только картой? а если клиент отказывается, то открывать на него карту и ложить туда деньги и с этой карты оплачивать покупку. Или на свою карту ложить его деньги и потом оплачивать покупку. Что делать с угрозой штрафа от роботодателя если не будем выполнять его требование?
Добрый день! Такие ограничения при выборе способа оплаты неправомерны. Нарушены ГК РФ и Закон "О защите прав потребителей"
Я устроился в компанию в декабре, работаю по вахте в условии крайнего севера 10 лет. В последнее время расчётный отдел стал урезать отпуска, мотивируя что полный отпуск за год я могу получить только в декабре следующего года. Получается чтобы получить полноценный годовой отпуск надо выходить только декабре????
Подскажите пожалуйста, как быть если работник находится на длительном больничном, как его отправить в отпуск?
Можно отпуск перенести или предоставить по графику, но с продлением на количество дней больничного
@@ponomarela Спасибо
Такая ситуация: работаем втроем на должности "администратор-дежурный". Посменно. 2-ое суток через 4. (Не охрана, но похоже). Получается, если один уходит в отпуск - двое других работают за троих... То есть 3-ое суток через 3-ое. Как по мне это получается, что каждый из нас свой отпуск ещё и отрабатываем.. Где найти нормы? Как быть. Считаю это не логичным и скорее всего противозаконным.
Помогите с нормами для разговора с работодателем. (Считаю что должны нанимать человека на время отпуска любого из сотрудников..)
Елена,подскажите,пожалуйста,по отпуску.в2016 году нас(работников) уволили и приняли одним днём 1января2016 года.впериод с 16 года по20год ещё раз сменилось руководство в связи с банкротством,но вывеска осталась та же.в этом году отпуск в апреле дали только 14 дней,говорят ,что не заработан,следующие14 дней только с01.2022.акак же отпуск за 2022год? Идти в отпуск всем вместе не позволяют условия труда,нас12 человек иходили мы в отпуск с января по декабрь
Добрый день! Из описания не ясно что с отпусками и рабочим периодом. Одновременно всех работодатель не обязан отпускать. В отпуск работники идут по графику равномерно в течение года.
@@ponomarela рабочий период с 1.01по31.12 2021г.отпуск дали 14 дней в апреле сл.14 дней дают после 1.01 2022
Я не знаю как мне быть, шестой год не получаю отпускные от работодателя. ни кому не платит. в этом году хочу уволиться, как стребовать отпускные за все годы?
Добрый день! У нас бюджетная организация. Если период, за который предоставляется отпуск работнику с 13.06.19 по 12.06.20, а отпуск весь он в этот период не отгулял. Например, осталось 14 дней. Что делать в этом случае? В приказе нужно на следующий отпуск в августе писать 14 дней с __.08.20 по __.08.20 за период с 13.06.19 по 12.06.20 или уже 13.06.20 по 12.06.21? Большое спасибо.
Этот отпуск будет за 19-20 год.
Больше спасибо!!!!
Добрый день! Можно еще за период 2019-2020 год
Про денежную компенсацию можно подробней (про отпуск)
Люди сами себя кабалят, а потом вся система меняется!
Если сменный график работодатель не обязан давать при графике 2 через 2 сначало отдохнуть 2 дня а потом идти в отпуск ,вернее они остаются и накапливаются отдых 2 дня перед отпуском выходные и 2 дня перед выходом на работу
😊⚘
А если работник до начала отпуска согласно графику отпусков взял больничный и больничный приходится на время отпуска, как тогда отпустить работника в отпуск?
Отпуск по графику и продлевается на количество дней больничного
Елена,подскажите,пожалуйста в моей проблеме по отпуску.в2016 году нас (работников) уволили и приняли одним днём 1 января,период теперь считается с 1 января по 31 декабря2021года,в отпуск в апреле дали 14 дней,а следующие 14 дней говорят,что положены только в январе 2022 года.акак же отпуск за 2022? Мы работаем в коллективе из 12 человек и всегда ходи
Леночка я вам уже писала,наши бухгалтера создают приказ об отпуске,заставляют подписывать и если мы не подпишем нам грозят увольнением,4 года без отпуска и без компенсации
Добрый день! Жаль, что создаем друг другу проблемы(
А могу ли я пойти в отпуск и заключить договор на это время и работать на этой же работе?
Добрый день! Не запрещено
Блин я 7 лет без отпуска работал,,😁
Мы филиал, работник из головной организации у нас работает совместителем, в текущем году он отгулял 14 дней в июле (в филиале и головной организации ) по приказу из головной организации (в графике отпусков филиала у него было запланировано 28 к д на август) , недавно он уволился с головной организации, оставшись у нас совместителем, как теперь его отправить в отпуск? ( за нами остаток 14 дней, по графику уже не можем), сам уходить по заявлению не хочет, как не нарушить? Справку с нового основного места работы предоставлять отказывается
ДОбрый день! Внесите изменение в график и отправьте в отпуск по графику.
да какого черта я ОБЯЗАН идти в отпуск? а если я не хочу? отпускные потратишь покупку новой обуви и одежды а потом сидишь без денег на одной гречневой каше... ну не умею я деньги откладывать и не тратить на одежду когда старая за год износилась. почему я сука должен страдать из за этого??
Обычно получается на оборот, нет у нас графика отпусков и отпуск не дают вообще, ссылаясь что отдыхать тебе не положено. Мол ты не хочешь отдыхать или на оборот он сгорел твой отпуск. Всем плевать на рабочий класс.
Здравствуйте
Подал заявление работодателю после ухода на пенсию на компенсацию неиспользованных отпусков за 2008, 2018, 2019, 2020, 2021 и 2022г. Мне выплатили все, кроме отпуска за 2008 год ссылаясь на то что у них нет сведений о том, что мне не был предоставлен отпуск. В устной форме мне сказали, что архив с информацией по отпускам был уничтожен. Законно ли это, как добиться компенсации? В отпуска не ходил по причине того, что не пускали.
Добрый день! Срок хранения приказов на отпуск 5 лет. Возможно, приказы уничтожили. Можно поднять расчеты по бухгалтерии за этот год
Вы не ошиблись 1/300 ставки рефинансирования?
нет, 1/150. Раньше была 1/300
@@ponomarela благодарю за информацию всех благ,а как давно стало?.
Вы тк открывали?
Нет, конечно! А надо было?
А если мне за первый отработанный год хотят отпуск сделать по графику отпусков, но не через 12 месяцев, а через 14 месяцев?
Добрый день! Ст. 122 ТК РФ дает право на отпуск работнику через 6 месяцев непрерывной работы в течение первого года. Если работник подает заявление, то работодатель не имеет право отказать в этом отпуске
@@ponomarela я спрашивал, мне сказали что не отпустят одновременно с ещё одним рабочим, который с 1 августа в отпуске.
Если работник заболел во время трудового отпуска ему оплачиваются бюллетень
Уходя в отпуск при этом отработав норму за месяц режут премию ... хоть не ходи в отпуск
Так правильно, отпускные копейки а потом еще месяц жить надо.
Да не обязателен ваш график, все условно
Решение вопроса с задолженностью по отпускам ... в 302 дня 😂:
- Платите каждый год компенсацию за неиспользованный отпуск и проблем не будет при увольнении никогда.
Сами придумали эти рогатки и теперь героически воспитываем нерадивых холопов! А сколько поводов для проверок и штрафов?
Что интересно,- то здоровье и самочувствие работника тут совсем не причём! Бурная деятельность без видимого результата...
Я не то что отпуска вижу здраствуйте Елена Анатольевна за 3 года работаю без отдыха и без отпуска меня считают рабом похай потом и кровью но отпуск не увидишь вот так рукаводства и говорит всем дают рабочим отпуск а как дело доходит до меня тема закрывается Григорий похай умерай но отпуск не получишь как так другие люди я не человек что за обращение к рабочему
Ну вы же продолжаете работать)) Значит, вас эти условия устраивают
Все это бла бла
Третий год динамят с отпуском? График 2/2 или по надобности руководства. Также отпуск не оплачивают. Что делать? В прокуратуру стукнуть или в трудовую инспекцию.????
Можно в трудовую инспекцию и прокуратуру)) Но для начала потребуйте свой отпуск у работодателя