ランチェスター戦略3分間講座 ＜リーダーシップ．8＞リーダーの実力で変化する給料の満足度

[@ゆうじ亀岡]

感情報酬　と　勘定報酬　どちらも初めて聞きました。　リーダーの力が不足していると　感情報酬が低くなり　勘定報酬が高くなる。　リーダーの実力が高いとその逆になる。　そういえば　よく人が入れ替わる組織の求人は給与が高いような気がします。