BOS AYAM GORENG YG BERAKHIR DENGAN TABUNG GAS

semoga ada pembelajaran yg bisa kita petik dari semua kasus yg udah kita bahas ya ngab,
--------------------------------------------------
follow aku
IG : rizkawadiono
Twitter : RizkaWadiono
--------------------------------------------------
untuk kerjasama bisa hubungi kita via email yg tersedia di deskripsi channel ini ya :)

[@Rizkawadiono]

untuk kasus dukun banjarnegara. masih proses riset ngab, masih nunggu beberapa informasi, supaya bisa kita bahas sampe tuntas, pkknya tunggu aja ya, aku usahakan cepet up buat kalian semua pkknya.
makasi bgt lho buat kalian yg udah ngirim beberapa info penting soal kasus ini ke ig aku, sampe ada yg ngirim voice note, gimana pendapat warga di banjar negara soal dukun sakit ini.. thanks full lah pkknya untuk kalian semua ngab.

[@lppijeng6143]

Masihh ditunggu bang❤

[@faisalabidhin5604]

Siap ngav rizka

[@766.vinsmoke]

Di tunggu ngabb

[@mbqofisel2870]

di tunggu ngab

[@coklatt101]

Masih stay tune nunggu 😊

[@geogle6969]

Intinya kita kerja siap mental entah itu kerja baik atau jahat
Yang pastinya ada resiko yang kita tanggung.. kalau gak betah tinggal bicara last atau ada kerja lain.. kerna dalam kehidupan pasti ada yg namanya problem pribadi yang beralih ketempat kita kerja... Atau ada niat ,,sorry. Nih sedikit inisiatif + aja

[@clanku1394]

Pesan yg bisa kita ambil dari video ini adalah ,
Manusia hebat adalah manusia yg mampu mengendalikan diri saat dikuasai amarah .
Tenang saat dipermalukan .
dan Tersenyum saat diremehkan .

[@adminhiggsdomino5795]

IQ 7

[@trikokhristanto5750]

Muslim itu disuruh menjaga lisan...Intan tdk bisa menjaga lisan.. mengakibatkan dendam..

[@kaptenluffy4270]

@@trikokhristanto5750 bukan Muslim aja bng setiap agama pasti ngajarin prilaku baik...

[@hadinata7753]

​@@adminhiggsdomino5795 saya beserta direksi mengucapkan adios... Kulit pantsit ikan cupang cuaw cuaw 😂

[@abetandryan1209]

itu ciri2 psichopat level tinggi..tau2 korbannya dimutilasi..😅

[@ve347]

pelajaran kita semua, sebelum terima pegawai liat karakter orangnya, jgan berkata kasar, kalo memang ga puas dengan kinerjanya ga usah dilanjutkan.. inget ya jangan berkata kasar karna kita ga tau hati manusia

[@Bolowali9121]

Bener nih

[@herpajah3342]

​@@yambuh3247lah emang bener, liat karakter orang nya dulu. Kok malah bilang "ngga gitu juga", maksudnya gimana

[@skylowgilak]

indon cepat koyak pemalas hahahhhaah

[@bangbono7876]

Dunia kerja, menjual saja dan membayar jasa
Boleh memberi perintah tapi bukan menyuruh
Boleh memarahi tapi jangan menhina
Boleh tegas tapi jangan membentak
Semua punya batasan.

[@KARAOKEKOCAN]

setuju bg karna umur 20 an itu tertekan sih bg kalo di bentak di hina mungkin

[@kevinrath3988]

Setuju , klo gk srek mending pecat secara baik2 gk ush menghina . Tidak worthed

[@Panda-_-gaming312]

Memang dasar anak jaman sekarang mental nya lemah lemah

[@8Trasher8]

Iya semua punya batasan tapi gak sampe baru 3 hari langsung merencanakan pmbunuhan berencana ke korban, itu mah mental mereka aja yang lembek, gak pernah dibentak sama orang lain

[@awe_ewa]

suka gue bang, cara lo bawain dan menjelaskan kasus per kasus, semoga diberikan kesehatan, rejeki yg berlimpah dan kesuksesan buat abang

[@Bayu-yz7fd]

Gua yakin kasus seperti ini sering terjadi, tips aja : jika kurang betah karna pemilik suaranya gak enak di denger ya out walaupun itu hanya sebentar apa lagi umur di bawah 30 tahun. Umur di bawah 30 tahun tidak sulit mencari pekerjaan. Dan jika merasa bos ya sebisanya merasakan menjadi pegawai toh bos sama pegawai sama² cari uang butuh makan. Ketika wawancara itu jangan kalo yg interviu bilang paham belum jangan cuma ngangguk tp beranikan bertanya tp jika kurang berani karna takut gak di terima ya gimana caranya kerja disiplin aja.

[@clarewinston6199]

Respect .. Saling menghargai itu Sangat penting .. buat kerja jangan membohong (kerja sunguh sunguh) jika Boss tidak Suka Cara kerja nya ya training dulu sesuai lanjut Tak sesuai stop kerja.. tegas Dan BENAR Tidak Marah Marah....! Respect...!

[@arkadia640]

Agaknya ia terlalu instan utk jdi bos, dg byk buka cabang tanpa disertai etika bisnis yg baik.

[@clarewinston6199]

@@arkadia640 ya .. ada juga pekerja yang suka main main kerja Hanya mikir gaji Aja Tapi Sebagai Boss Harus Bijak bertutur kata .. Saling menghargai la.. Atau training sebulan .. Sifat Sabar perlu ada

[@mikasasitohang405]

Nah itu dia ,harusnya ada sistem training ,bbrp hari jelek lgsng cut.
Perjanjian diawal.
Dan jd bos jgn asal frontal ngmngnya

[@muhammadtasnim4288]

Sangat jarang ada org org sperti Bu Intan, berhasil berwirausaha dan mnciptakan lapangan pekerjaan baru di negara ini, mmbantu memberantas pengangguran. Semoga almarhummah diberi tempat yg layak di sisi-Nya🤲

[@qizyyuliany1878]

No 1 duit bos

[@lupus88.]

Amin

[@muhammadrivaldysopandi315]

Hanya saja atittudenya kurang pak tapi balik lagi ke kita hehe tiap org ada kekurangan ama kelebihannya masing masing

[@nekngahku]

Memang jahat tuu.

[@MantanyaMesi]

Tpi omong jangan kasar dong apalgi isi motong gaji

[@abdulmizan5741]

Resiko mempekerjakan karyawan dari luar daerah. Mereka bekerja datang dari jauh, namun akhirnya yang didapat malah hinaan, cacian. Setidaknya kalaupun Boss nggak suka dengan kerjanya, alangkah baiknya segera beri pesangon dan sedikit bantuan ongkos. Agar mereka merasa nggak ada yg sia².itulah resiko. Setiap tindakan dan perbuatan pasti ada resikonya. Mereka datang dari jauh, hargailah sedikit perjuangannya.

[@trieeer1069]

Setuju

[@KudaHijau-bx8hf]

Lah itukan omongan dari pelaku,buktinya karyawan lainnya aja blg intan baik

[@kailaazahra6244]

​​@@KudaHijau-bx8hf lha kalau dia bilang Intan itu Jahat, pasti dia langsung dikeluarin sebagai karyawan😅, tolol loe bocil... 😂

[@framixstore8514]

​@@KudaHijau-bx8hfnah ya, karyawannnya aja yg emang udh kriminal dasarnya

[@suhayanto4825]

@@framixstore8514 kdang sibos jg mmperlakunkan karyawan semaunya bro,,nyingung prasaan kdng bos ngak ngangep kryawan sebagai aset,,soalnya aq sehri2 ngadepin tenaga yg beda2 karakter

[@dolvino7894]

Ini yg di sebut hati manusia gak ada yg tahu kecuali Allah , berbuatlah baik meskipun terlihat negatif.

[@wahyuferdian1103]

MasyaAllah AllahuAkbar😢😌✨

[@8Trasher8]

Tapi dianya emang beneran baik... 😅

[@guntalamv]

Mungkin ini gunanya psikotes dan background check dalam proses rekruitmen. Biar ga dapet karyawan macem ini. Disisi lain si bos ga ngasih kesempatan buat penyesuaian/masa percobaan selama seminggu atau lebih(berhubung usaha kecil,probation sendiri bisa 3 bulan)

[@agungsudrajat8784]

bagus nya sodara atau tetangga yang nganggur, jadi lebih kenal karakter orang nya

[@ancollections795]

Bosnya,atasan dan senior juga harus di psikotest dan cek psikologis kejiwaan biar bisa jaga perasaan karyawan.

[@jenderalsoedirman2301]

Psikotest cara konvensional? 😂😂😂 gmn caranya yg direkrut kebanyakan sekolahnya gak cukup

[@EvaEva-ug9lc]

Sy jg seorg boss, tp sy punya usha diluar jg. Menurut penglman sy, segmna sifat boss itu ya wajat, kan sebatas teguran soal kerja. Sbgai karywan baru ya memang hrs belajar. Tp intinya, sifat org indonesia itu pendendam dan gmpang sakit ati. Cuma menurutku, seharusnya seperti diluar cara ngajarin mereka bekerja. Klo diluar, karyawan baru biasanya hnya disuruh melihat kegiatan pekerjaan. Ntar ditanya udah paham blm, klo udah mereka mulai disuruh pegang 1 kerjaan dulu, sambil bantu2 kerjaan yg laen, dari sini membuat kesalahan sngt kecil, dan boss ga perlulah marah apalg ngomel. Soal ancaman potong gaji, sebaeknya buat aja peraturan tertulis yg ditnda tangani sblm dia masuk kerja. Biar tau dgn sndrinya tanpa perlu ada ancaman.

[@banyuvip]

ini lebih baik

[@wochester]

Mantap tipsnya pak, terima kasih 🤝

[@awowowok6295]

Si paling boss

[@shandyanto7420]

Iya sipaling bos

[@EvaEva-ug9lc]

@@shandyanto7420 ya hrs mnjdi paling boss lah, usha sy besar, jd ya maklumin aja ya klo menurutmu aku sipaling boss

[@sefrirozali5277]

Lidah memang tidak bertulang, tapi bisa jadi lebih tajam dari sebilah pedang. Jadi jagalah setiap ucapan jangan sampai menyakiti perasaan orang lain. Husnul khatimah utk intan 🤲🏻

[@JamesSetanggor]

Itu kariawannya aja yang sampah... Gak ada otak gak siap kerja, mental kriminal...

[@Iweng593]

Intinya buat para bos bos janganlah anda bentak2 karyawan anda, kalo salah di kasih tahu yg bener dan di ajarin dengan baik2. Biar para karyawan nyaman kerjanya. Dan satu 1 lagi kalo waktu gajian jangan sampe telat.

[@centurionraac9714]

dan teruntuk karyawan sadar diri juga lah, kerja tu jangan buta map, namanya kerja ya keras, di video tadi si karyawan baru jg kerja 5 hari udah baperan

[@JamesSetanggor]

Itu kariawannya aja yang sampah... Galada otak gak siap kerja, mental kriminal...

[@bbratas]

@@centurionraac9714 nyari karyawan ga disaring, ya ngarep apa bang
Dan kita gatau salary si karyawan brp dan itupun diancam potong gaji

[@kharrismaulana3968]

​@@centurionraac9714 macam betol aja kau.

[@iwanlingga-uc1zr]

​@@centurionraac9714 lho yang sadar diri la
L

[@TheBoyvid]

Pentingnya rekrut karyawan jangan sembarangan, ini kemungkinan orang2 bermasalah atau pengangguran yang rentan emosinya tidak stabil atau tempramental

[@ferryferdiansyah4728]

Emang motif sakit hati klo liat dr kasusnya ngab. Normalnya, klo sakit hati mending resign. Tp masalahnya, kedua pelaku sama2 dr luar kota, mngkn udah trlanjur jauh2, gaji gk seberapa diancam dpotong pula, mmg sepengalamanku juragan wadon mmg pedes ngomongnya. Tp gk jarang yg ancam potong gaji. Selain itu, baru kerja loh ngab udah diomelin trs mngkn apesnya jg salah ucap. Kedua pelaku jg masih bocah lulusan rendah jd pendek2 sumbunya. gitu loh. Jd gk pkir panjang klo urusan sakit hati.

[@Mazdangaming]

ya ..nanti anak lu yg dibawa pembunuh ...biar ngerti gimana rasanya bertoleransi sama penjahat

[@ferryferdiansyah4728]

@@Mazdangaming Eh bos, yg toleransi sma penjahat siapa? Korban jg gk tau klo udh salah rekrut. Pelaku sbnernya jg bukan penjahat, anak korban msh selamat. Ngerti lu? Makanya jaga ucapan sama siapapun termasuk elu. Mikir sblm bacot. Bawa2 anak gua lagi.

[@susilowatiwati3452]

Punya pengalama pernah kerja bos nya cerewet bgt kadang ngomong nya kasar,,,gaji ga seberapa tiap hari ngomel

[@myvvrong9207]

@@ferryferdiansyah4728kan disini udah disebut uang yg di store ga pas. Artinya pekerjanya dr awal ga jujur

[@Alberttthh]

@@ferryferdiansyah4728anak korban selamat sebab masih balita , blum bisa apa2 , ngomong . cuba anak korban berumur 4 5 tahun , pasti dihabisin juga sama si pelaku , 4 5 tahun kan sdh pndai ngomong , jadi saksi

[@bukangilangdirga556]

saya kenal pelaku dan mungkin jadi teman saat saya kerja di bekasi, dia dulu bekerja di rumah makan padang, dan saya kerja di sapingnya warung dia, sering bercerita sering ngobrol, dan saat saya akrab dan sering cerita dia anak broken home, dan lama2 tau sifatnya dia kecanduan main judi online sampai, sebelum kasus ini, dia terkena kasus pencurian juga, untuk main judi online, sempet kaget dia jadi pelaku pembunuhan

[@FeatMan120]

Namanya jadi karyawan emng harus punya sabar yang luas,mental kuat,saya jg udh prnh ngrasain jadi karyawan rumah makan bayaran kecil sampe buat makan aja susah apalagi sewa kost😌

[@Evb4z]

itulah alasan gak semua orang bisa buat usaha. kalau cuman mokad ya konsekuensi bakal kaya gitu. intinya mah jaga sikap dan bahasa walaupun ke karyawan selagi bisa di rundingkan masalah nya ya selesai kn baik baik dulu.

[@muhammadaidilfikri7232]

Ini gerai ketiga lho, karyawan sebelumnya aja masih betah bertahan kerja sama si korban. Keliatan jelas kalo mental para pelaku ini masih belum siap kerja sama orang, bebal kalo diajarin, masih untung udah dibaikin dapet kerja, emang udah pendek aja pikirannya dari awal, nikmatin aja tu hidup gratis dipenjara

[@Februari-kn4gh]

lucu baca komen lu wkwkwkwkwkwk.. jgn liat dari 1 sisi goblok, sebagai pemilik harus banyak2 belajar cari informasi seputar usaha dan karyawan.. seandainya nanti punya karyawan ya emang dasarnya bego harus kek gimana jgn malah ngebacot kek si korban dan ngancem motong gaji TOLOL.. antara bos dan karyawan harus sama2 punya pemikiran kedepannya seandainya terjadi sesuatu di antara mereka yg gk sepaham

[@DervenXD]

nah ini 👍

[@ekidaynt26]

Pengalamanku yang memang jg buka usaha gini pegawai msh umur muda2 gini memang rawan deh,cepat ngeluh,seringan maen hp gak focus,gak ulet msh seneng maen memang gak semua cuma kebanyakan gt keluar masuk sesuka hati maunya kerjanya santai tp gajinya oke,gak membetulkan jg bos berkata kasar sih kalo bisa sebisa mungkin negur profesional jgn sampe keluar bahasa kebun binatang

[@trieeer1069]

Saya juga pengalaman kerja di sebuah toko. Bos nya cewek bawel nya amit amit sampe ngatain saya bodo conge... Dan masalah gajih pun saya di bedain. Saya paling kecil karna saya belum berpengalaman kerja. Buat para bos dan orang kaya jangan semena mena. Saling menghargai walaupun berbeda derajat

[@trieeer1069]

@@mariolayda6204 padang

[@Mr_mheuh]

​@@trieeer1069 pasti loe kerjanya di tanah Abang ya 🤣🤣🤣

[@yudichannel2904]

Nanya aja lagi trial kerjanya ya maklumlah namanya aja belum di kontrak

[@xdtiagonzharmachvandillah8185]

Ya hampir semua kl awal2 kerja apalagi belum berpengalaman gaji pasti beda lah dengan yang udah lama kerja

[@yudichannel2904]

@@xdtiagonzharmachvandillah8185 disyukuri aja kerjaannya bro meskipun gaji kecil tpi halal daripada gaji besar tapi hasil nyuri (KORUPTOR). 😆

[@dwisadega]

emang ada benernya juga jadi bos tuh tegas demi kemajuan usahanya ,tp jgn lupa juga setiap orang itu punya hati dan perasaan ,serta punya batas emosi yg kita gak tau 🙏

[@KoncoKentel88]

tetapi tidak dibenarkan klau sampek membunuh.. naudzubillah..akn mrugikn diri kita sendiri,kluarga n orang lain..

[@dwisadega]

ya emang salah klo sampe membunuh ,makanya yg saya bilang, jgn lupa setiap orang punya perasaan dan batas emosi yg kita gak tau.

[@KoncoKentel88]

@@dwisadega kalau itu tergantung dari karekter mnsianya masing",Alhamdulillah ,slm bkrj ikut org ,mau di bilang n di omelin sprti apa tdak ada sdkitpun ada niatn bles dndam,ad rs kesell j tp msih bs terkontrol sih,bsokny y baik lgi.. pndptku,bos itu nggak bkal mrah" kcuali ank buah mlkkn ksalahn atau krywn bkrj tdak sesuai SOP.

[@shandyanto7420]

​@@KoncoKentel88ngmong opo Kowe Ki cok😊

[@ariesmuhammadsyarwanie.3191]

Dulu sy posisi menjadi karyawan selama 8 thn skrng di posisi sbg owner dgn 70 karyawan 😊, setiap ucap dan tingkah laku sangat hati2

[@vevelaja9300]

(BUKAN BERARTI MEMBENARKAN PELAKU) Tapi 5 hari kerja bisa begitu. berarti ucapan bos nya emang melampaui batas. ini pentingnya saling menghargai sesama dengan memilih kaliamat yg tidak terlalu menyakiti perasaan orang lain. sebab saya jg pernah 1 thn ikut bos cewe. ribetnya minta ampun ucapannya juga kadang kasar dan bego"in. tapi saya sabar sampai akhirny batas kesabaran habis. alhamdulillah cuma berujung cekcok dan risen😅 ga sampe dendam

[@babyskin8865]

Bisa jadi, korban juga ga di perkosa..anaknya juga selamat.

[@cintaranayanika]

@@babyskin8865 ada bukti sp3rma di korbannya ga? biasanya kalo ada bukti sperma, korbannya tel4nj4ng/setengah tel4nj4ng, pasti ada pemerkosaan. kalo dari berita ini si ga ada, pelakunya kabur bawa anaknya.

[@channel_berpendidikan]

takut bgt, bapakku jga punya usaha namun beda jenis, kdang emang sering marahin karyawan dengan kata-kata kurang mengenakkan, tapi alhamdulillah lgsg ditegur sama Allah dikasih sakit darah tinggi jadi sekarang udah gk emosian memang baik bgt cara menegurnya ...

[@aamonmoblen1740]

Aku juga pernah ngrasain jadi karyawan warung baso yg terkena phk karena di bosnya kurang bijak yg temanku yg maling kepergok aku dan sempat bertengkar malah aku yg di phk😭,tapi akhirnya bosku dapat hidayahnya dan lama2 si kasir maling sudah kepergok bosnya sendiri

[@dijemonyet3100]

Ketik apasi, ngangengong

[@ayikshaw97]

Cara penyampaian beritanya enak didenger dan sangat jelas kek langsung bisa ngebayangin 👍🏻👍🏻 sukses selalu bang

[@Albert48906]

Sesuai kata pepatah lidah bisa lebih tajam dari pisau
Pentingnya menjaga ucapan agar tidak menyakiti orang lain dan juga harus sabar dan menajaga emosi agar tidak kehilangan akal

[@bebankeluarga4118]

Masih mending kalo cuman diancam dipotong gajinya, kalo udah dipotong rasanya lebih sakit, tapi kalo masih berpikiran positif sama takdir akan ada, ga mungkin juga harus habisin nyawa orang lain. Semoga kita semua bisa mengambil hikmahnya & almarhum diterima disisinya 🤲🏻

[@MrJeje-ff5dt]

Mmng tdk benarkan utk meng koit kan nyawa

[@jajamn2359]

Mereka bkn asli pembunuh, itupun cm serontak dan ada alasan yg masuk akal knp mereka berdua membunuh. Bkn karna suka, tpi ada motifnyam

[@bebankeluarga4118]

@@jajamn2359 Iya sih tapi yang lebih parah dari ancaman & bahkan dipotong gajiannya aja, ga sampai ngebnuh soalnya masih mikir masa depan Wkwk

[@bebankeluarga4118]

@@MrJeje-ff5dt
Iya sakit diancam tak sesakit ga dibayar beneran, minimal masih ingat Tuhan & mikir masa depan hehee

[@WajibBelajar447]

Jaman udh berubah, makin nekat manusia2. Mending lebih ke saling menjaga perasaan aja.

[@kangCim0l]

kalau ngak suka sama bossnya yah resign aja cari kerjaan lain ngapain sampai ngebunuh orang. emang pendek pikirannya.

[@Ayualishavlog]

Betul. Saya yakin kedua anak buahnya ini memang orang yg bermasalah. Pasti mereka ngincar uang dan barang berharga bos nya.

[@myh196cm_tall]

@@Ayualishavlog gak nyimak videonya ya tong?

[@umiwijayanti1512]

Si pelakunya sakit hati

[@deadkiss5426]

Andai kau dpt bos yg sering memaki2 kau tiap hri,apa lg menyinggung harga diri kau,aku rasa kau akan lbih kejam dr si pelaku

[@arsaiya]

​@@deadkiss5426baru 5 hari bukan bertahun tahun

[@dedialamsyah1121]

Inti nya untuk para bos yg punya usaha berbicara lah yg baik2 kepada karyawan nya apabila ada kesalahan kerja tegurlah dengan kata2 yg baik yg gak menyinggung dan merendahkan, karena perasaan seseorang itu beda2 ada yg lebih sensitif sehingga mudah sakit hati.

[@civilwar2451]

Ya dasarnya manusia setan main bunuh aja coba klo bapakmu atau emakmu dibunuh perasaan mu gimana???

[@priskillalusiana7586]

Bunda rasa beneran dendam. Bunda jg usaha catering. Karyawan skrg emang nekat2. Kita hrs tarik ulur dg mereka. Biar gmn kita butuh tenaga mereka, Toh.. Sukses ya utk kamu Riska. Gbu

[@khenmasterz]

itulah gunanya dibriefing dan dievaluasi, klo mmg tdk bs dipertahankan + dibina, ya dikasi tau baik untuk tdk perpanjang kerja, mgkin kasi uang mudik pulang kampung kmbli lbh baik, dan penyampaiannya ya kita usahakan se profesionalisnya aja gk pake emosi. ya lbh baik korbanin sedikit "perasaaan" (bawaan nya kan mau marah tapi ditahan)" dan korbanin sdkt uang, dari pada kek gini lbh bnyk kehilangannya.

[@mownsters]

bunda jangan galak2 ya

[@nuriearro2354]

Assalamualaikum. Sorre bunda

[@dayatdayat4991]

Heumm aq menarik hikma dari k2 orang ini..sesadis2nya mereka tapi masih menyimpan sedikit rasa peduli sama balita..masya'Allah semoga mereka secepatnya mndptkan Hidayah.

[@Titikterang615]

Taik

[@EllaPrasiskatiwi]

Brutal bngt yaaloh 🥹 jaman sekarang hati” bngt klo kenal orang Baru Apalagi nge hire orang dan sebagai bos jgn semena mena pada karyawan karna hati orang tidak ada yang tahu

[@rizkiromeo344]

Merantau memang harus sabar, hampir sama dengan yang ku alami, apa yang aku kerjakan sering dianggap salah, kadang manggil sambil teriak, sering sakit hati juga, tapi aku sih hanya terima diam, gak pernah ada pikiran untuk dendam, dan Alhamdulillah aku sudah bekerja sebelas tahun ikut majikanku, jadi kalau sering dimarahi udah aku anggap hal biasa

[@fadlysawman8696]

Kesabaran org itu beda"

[@musikhiburanrakyat4892]

Gua pernah ngerasain jadi karyawan, gak pernah telat, gak pernah buat kesalahan menurut Manager dan Owner, selalu dapat bonus tiap gajian. Tapi yang namanya manusia, pasti ada yang iri, yang iri sesama karyawan dan manager, diberlakukan dengan tidak adil.

[@myh196cm_tall]

Itu yg iri pasti penjilat

[@musikhiburanrakyat4892]

@@myh196cm_tall betul sekali 🤣

[@zefozie]

Klo udah jengkel berat kadang emosi tak terbendung apalagi kalo orang diperlakukan tanpa respect. Apapun kekurangan seseorang tetap hargai mereka sebagai manusia (both side), jgn main bentak apalagi ngancam ini itu, jg jgn main hakim sendiri khusus buat pelaku , kalo mereka gk becus tinggal kasih ongkos mereka pulang. Orang kalau direpetin siang malam akan mnimbulkan kebencian apalagi mereka dua orang secara gampang membuat rencana yg diluar pikiran kita. Kemungkinan kedua orang ini jg gk terbiasa kerja sama orang, Tpi apapun alasannya membunuh itu adalah kesalahan yg tidak bisa ditolerir. Mereka harus dihukum sesuai UU yg berlalku. Semoga kita bisa belajar untuk lebih berhati hati, jgn pernah memberi kesempatan orang lain untuk membenci kita dgn cara tetap saling menghormati satu sama lain.

[@dwisadega]

Betul itu , saling menjaga perasaan

[@kaptenluffy4270]

Anak rantau pasti merasakan di caci di marahin bng...bng sendiri juga punya keriawa jika salah Mungkin marah juga ...dalam video udh di jelasin kariawan baru nya itu di suruh malah yg lain di kerjakan... sebenarnya cowok berdua ini ngk pantas kerja sama orang...klau bos nya yg datang kerumahnya baru di bisa kasih ongkos bng ... Jangan kan sama orang lain kadang sama saudara aja belum tentu.di kasih ongkos pulang...baru dimarahin di potong gaji udh kaya gitu...

[@amiribnujamal4136]

Yg komen binatang
Ya kalo g sanggup kerja dan g cocok
Lo tinggal pergi bos
Jgn cari pembenaran
Org model beginian nih wajib diwaspadai
Modal jempol tanpa otak

[@zainulilyas8474]

Ngrasain gmna rasanya jadi karyawan.. ampe pernah mau di panggilin polisi.. mau di laporin krn pencemaran nama baik...padahal itu alasan si bos biar ga bayar THR..untung saya sabar.. dan akhirnya keluar tnpa pesangon sepeserpun..😂

[@capaakyuttt8153]

Abang nya sabar bngtt, smngttt bang semoga dapet rezeki yang lebih banyak dari Allah amin

[@kaptenpaus364]

​@@hoxhaGamingIDN ga semuanya orang china gtu bang.

[@dimassuharto615]

@@hoxhaGamingIDN orang sunda agak relate sih hehe
Soalnya saya pernah kerja sama orang bandung

[@dediami4887]

Yg sbar bos, , it smua ad blasanya sndri ga prlu kta yg blas tnggal tnggu wktunya aj

[@umiwijayanti1512]

Kerja ngikut orang mah ya gitu hehehe

[@haranzi]

Itulah gunanya sistem training di dunia pekerjaan, semudah apapun pekerjaannya tetap harus ada training krn ngk smua org ahli belum tentu bisa melakukan pekerjaan yg mudah menurutnya begitu jga sebaliknya, dri awal cerita aja sdh tau klu si bos cwe ini terlalu dini untuk menjadi bos sebenarnya

[@meyuumeory]

Setuju.. Mereka baru masuk dua hari mau perfek kerjanya ya g mungkin.. Harusnya training dulu, paling tidak minimal 7 hari lah sampe fasih...

[@Mysyar_]

Jujur sih bang, gua kalau kan misal sakit hati banget yah bisa aja gua kek gitu melakukan sesuatu, tapi bukan berarti gua niat yah cuman itu perumpamaan aja soal masalah sakit hati. Yah gimana nggak kita yang awal kerja itu masih pemula dan masih butuh bimbingan kerja yang bener bukannya omongan yang menyakitkan apalagi secara tiba-tiba yang walaupun gak nyakitin secara fisik tapi itu pun juga bisa berdampak kepada psikologi. Tapi gua bilang sekali lagi yah ini cuman perumpamaan aja yang bukan berarti aku juga membenarkan apa yang di lakukan 2 pelaku tadi apalagi sampai ditiru. Thank bang soal konten ini, semoga kedepannya kita bisa berfikir yang lebih positif & bisa ngebayangin masa depan dari apa yang akan kita dapatkan ketika kita melakukan sesuatu perbuatan. :)

[@sandisutarja456]

kalo sakit hati,mending langsung resign Tampa berpikir panjang..dari pada kedepan nya terjadi hal hal yg tidak di inginkan,,kalo lingkungan kerja udah toxic bikin sakit hati,ngapain di pertahanin..

[@kucingkampunglucubanget]

Bokap gw ternyata luar biasa :)
Bokap kerja di sebuah perusahaan swasta yg besar dengan posisi terakhir yg bagus, tapi bagaimana pun bokap gw tetep aja seorang karyawan. Sampai suatu hari entah gimana ceritanya (gw lagi merantau soalnya waktu itu), gw baru tau kalo bos divisi bokap sekarang tuh cewek. Iya cewek. Ibu ibu. Cewek pembawa bencana bagi bawahan bawahannya :)
Bokap dan karyawan yg umur nya dah 50++ waktu itu entah gimana ceritanya dapet tekanan dari bos cewe itu supaya bisa "mengundurkan diri secara terhormat". Padahal jatah pensiun itu masih 2-3 tahun lagi.
Singkat cerita, yaa akhirnya kejadian, bokap dan beberapa kawan yg sudah di anggap 50++ ( padahal masih ada 2-3 masa kerja sampai batas waktu untuk pensiun ) DI PAKSA KELUAR. DI PAKSA MENGUNDURKAN DIRI DENGAN HALUSSS.
Bokap sempet ngeliat temen seperjuangannya (yg juga seorang bapak, juga seorang ayah) NANGISSS setelah keluar dari ruangan bos bangsat itu :) Iya dia nangis :)
Bokap cuma bisa diem, krn abis itu bokap yg masuk ke ruangan itu. Dan endingnya bokap tetep DI KELUARKAN SECARA HALUSS.
Padahal bokap adalah karyawan teladan, banyak membantu perusahaan, bahkan ketemu CEO nya pun pernah, kesana kemari luar kota, sampai ke luar negeri membawa nama perusaan, 20++ tahun pengabdian, ga pernah ada kasus apapun, tapi karena bos cewe baru bangsat itu, bokap di buang bak sampah.
Ohiya bokap dan kawan kawan TIDAK DAPET PESANGON :)))
Pesangon ini per orangnya bisa sampe RATUSAN JUTA.
Sayangnya mereka tidak membayarkan hak bokap dan kawan2....
Bokap Cuma dapet 2-3 gaji doang. Yg sangat jauh sekali dari nilai pesangon yang seharusnya jadi milik bokap.
Tapi bokap gw, ga nangis, gak dendam, gak marah, dia ikhlas illahitaala .... Ya Allah :(
Ohiya proses bokap Dan kawan kawan dipaksa mengundurkan diri ini lama ya, gak tiba tiba, berbulan bulan proses nya, sampai semua keluar akhirnya,
Kok bisa ya bokap gw punya hati kek gitu, gw sama orang rumah Laen nya aja udah keluar semua kebun binatang dan kalimat sumpah serapah, buat bos cewek bangsat itu...
Tapi bokap bilang, 'mungkin memang bukan rezeki bapak, kalau rezeki ga akan kemana' :))
Ahh itu udah lamaaaa, tapi gw bangga dengan bokap gw yg punya kesabaran seperti itu :))
Dan itulah kenapa gw gak mau kerja sama orang, gw milih jualan, mau gaji gede sekalipun, karyawan tetap lah karyawan sampai kapan pun.

[@halmaheraseafood1322]

Sini aku peluk kucing kampung

[@bbratas]

Beda usia beda kelapangan dadanya Bang, dan memang sih Boss cewek tuh cerewetnyaa ampun dah

[@zealsturveyvsant9840]

Pengajarannya disini, jgn nyakitin hati orang dgn kata2 kita, akibatnya bisa fatal jika trsalah orang. Dan pengajaran utamanya jgn bertindak ikut hati, emosi..

[@bassjapanesia8544]

Iya bener

[@dwisadega]

Betul 👍

[@abcdevaaa6641]

semangat terus bang, gw yakin lo bakalan jadi youruber besar.❤

[@shofian6718]

Youruber d geber geber

[@narafajar-eg2or]

Lebay

[@ismayabadranaya6752]

bogoh nya😁

[@adrianus7777]

Makaxa klo cari karyawan itu yg punya sekolah dan mengerti.. Makaxa orang tua suruh sekolah itu utk kebaikan kita dan tdk membahayakan diri kita terlebih membahayakan orang lain... Ini pengalaman buat kita smua, merupakan pelajaran buat kita smua... 🙏🙏🙏

[@hhermawant1258]

Kalo ente jadi kariawan trs dihina2 apakah kamu g sakit hati bang?? Mf2 ni ya bkn mbelain pelaku... Sebab g mngkn api itu bisa nyala tanpa percikan api

[@royal.yachanel331]

Semua tergantung atasan bng, kalau atasan bagus baik, karyawan juga senang, tapi kebanyakan atasan semena mena, karna punya kuasa

[@idungGEDE]

ya begitulah, dengan gaji rendah pastinya dapat karyawan kemampuan rendah
klo pengin tau beres, cari karyawan yg berpengalaman tentunya gajinya paling tidak diatas umr
klo masih kurang puas, cari HRD utk hadapi para karyawan2 ..
boos besar tidak perlu konfrontasi langsung dengan karyawan, nantinya pasti bersitegang karena beda kemauan dan kemampuan menerima komunikasi.

[@fadlysawman8696]

Hadeuh .gaji di stand ayam goreng gtu .mana ada yg gede 😑

[@devinaarsyliapebrianti7552]

Gw kerja di salah satu toko kayu, nah bos gw ini sm Abang abangnya punya bisnis keluarga jg yg sama sama jal kayu. Dan mereka gak pernah mau ngerekrut org ga dikenal, jd lebih milih orang yg diajak sama karyawan nya. Mungkin salah satunya biar ngehindarin hal ini kali ya,pun kalo terjadi hal yg gaenak kita sbg karyawan yg bawa bisa ditanya tanya

[@qieqiepratiwi5963]

Tapi orang awam bakal bilang... Mau dapet kerja harus ada orang dalam atau kerja aja ada KKN nya😅 padahal buat pengusaha/owner cuma mau cari aman aja kan rekrut orang yang dikenal/masih dalam jangkauannya jadi lebih nyaman😅

[@devinaarsyliapebrianti7552]

@@qieqiepratiwi5963 nah iyaa kak sekarang gue paham si knp pengusaha lebih milih ngerekrut orang kenalan karyawan nya karna biar sebelum diterima jg ditanyain dl tuh karyawan kenalannya gimana, soalnya ini baru banget kejadian bos gw ngerekrut orang asing duitnya malah dibawa kabur. Mau dikejar pun gada yg tau itu orang, akhirnya kapok dan nyari pengganti lewat kenalan karyawan nya lagi

[@binggobinggo2179]

Aku pernah jd site manager. Membawahi puluhan karyawan. Aku ga pernah marah kyknya. Klo salah ya aku suruh dibenerin kerjaannya. Krna karyawan2ku ga semua punya pendidikan. Ada yg tamat SD, ada yv ga sekolah. Kdng org2 seperti itu pikirannya pendek.

[@megayogiawan]

Saking seringnya tiap hari dengerin lu bang gua jadi bingung mana lagi yg blm gua tonton 😂😂😂😂😂😂

[@wulandarialwani7561]

aku tandai pakai like, belum like berarti blm ditonton

[@azzahra2217]

Membunuh dosa besar. Akan tetapi selaku bos jgn cerewet jgn kejam dan juga jgn pelit..tapi kalo ga tahan kerja jgn ngebunuh berenti aja dan cari kerja tempat lain

[@rezasampit8693]

Ini lah penting nya menciptakan kenyamanan dlm suasana kerja, baik bos ke karyawan maupun karyawan ke bos

[@hidayatrahmansyah6679]

😂 ini baik buat siapa bos apa karyawan, kalau mental kurang sama aja

[@asrianitandoapu475]

Astaga ya Tuhan, jauhkan aku dan keluargaku dari segala niat jahat orang lain😢🙏

[@Februari-kn4gh]

klo elu gk mau di jahatin orang lain, elu jg jgn sampe melakukan hal yg bikin orang lain sakit hati..

[@januarguswin5582]

Aamiin, tapi mba juga jaga lisan supaya ga nyakitin perasaan orang, inshaallah dijauhinn

[@erinratnasari2749]

Semoga anak nya intan jadi anak yg soleh dan sukses nantinya

[@RafliApriansyah-q1k]

Salah satu alasan kenapa setiap lamaran pekerjaan itu kudu ada tes psikotes dan tes interview. Buat ngehindari orang2 yg kyk gini.

[@fauzandisuriono1138]

Dari sini kita belajar. KESELAMATANMU TERGANTUNG LISANMU.

[@Grimmjowjeager]

Pembelajaran untuk para pengusaha yang ingin membesarkan bisnisnya , ucapan tindakan kepada karyawan jangan disepelekan , usaha kalian tidak akan jalan tanpa karyawan

[@trieeer1069]

Setuju bos

[@masera7738]

Ga heran kadang karyawan sakit hati, kadang bos itu egois dan sombong karna dia yg punya tempat&lahannya.
Sampe2 ngerendahin karyawan

[@andriprananta6877]

Gak juga harus dibunuh blok

[@masera7738]

@@andriprananta6877 lah malah ngegas di anj, yg bilang harus dibunuh siapa ?

[@adeirvan6848]

Jadi bos mknya

[@masera7738]

@@adeirvan6848 untungnya gua bos bukan pegawai

[@bagusnugrahprtama8356]

@@andriprananta6877 ya betul kalau g kuat mental ga usah kerja, apalagi karyawan baru,, ngomel itu emang udah tugasnya bos,, klw ga kuat tinggal keluar kan gampang, ga usah sampe ngilangin nyawa orang juga kali..

[@Ravinesdeeper]

Jangan asal terima orang untuk kerja, selektif dan tau karakter orang seperti apa, org yg kita anggap baik aja suatu saat bisa berhianat apalagi org yg baru kenal.
Seorang Boss itu kadang cerewet itu wajar, karena pengeluaran dia besar untuk gaji2 karyawannya agar bisa muter duit dan buka lapangan kerja untk org lain itu sebuah effort dan usaha yg luar biasa... Kalian yg belum pernah merasakan sulitnya membangun usaha dari kecil, pasti hanya bisa komentar negatif.

[@Fakeojol86]

Betul.. Tp attitude juga penting

[@Ravinesdeeper]

@@Fakeojol86 orang berpendidikan memang belum tentu punya etika, tetapi orang yg beretika sudah pasti terdidik.

[@Fakeojol86]

@@Ravinesdeeper btul. Korban mungkin terdidik. Cm etika nya membawa nya ke maut

[@rizalkq]

kok sama bang, saking sering nya dengerin cerita kasus pembunuhan sampe kebawa mimpi juga gw

[@suryanti8255]

Jiwa muda..emosi g labil.mudah tersinggung seperti nya memang dendam karena emosi dgn kata" bos.klaw mereka betul" penjahat yg SDH tdk ada hati pasti anak nya jg dibunuh.. mudahan anak" ku sllu diberi akal dan pikiran yg sehat ya Allah

[@satrianijo3311]

Ya masuk akal aja kalau karna dendam, apalagi sudah menyangkut harga diri yang di hina.

[@elnaong9216]

Menurut Ku ya jadi bos kalo marah sewajarnya jgn ampe sakitin karyawan. Dan jadi karyawan yg butuh duit, kerja juga bener dikit, salah wajar, tp kalo berkali2 sih jgn lah. Kalo nga tahan kena marah jgn kerja sih, dagang sdr aja. Kalo mutusin buat kerja ya hrs teliti jgn ampe bnyk buat kesalahan.

[@ekoharantony1799]

Wajar kalau sering di marah sama bos...kerjanya pun ga beresss...orang ga bersyukur...udah di kasi kerjaan malah bunuh bosnya..

[@Rasyamee]

namanya sakit hati susah bro

[@Rasyamee]

gampangnya sudah terlanjur

[@lookus1324]

Untuk anak² seperti itu umur masih 20an dan yg satu remaja,emg pikiran nya pendek,mudah dendam,emosi , tempramen,jadi wajar masuk akal karna sakit hati, apalagi tu 2 bocah masih ingusan dan blm punya pengalaman kerja diluar,
Untuk kita pelajari aja,jika memang mau mencari karyawan ,carilah yg udah berpengalaman,dan harus toleran menghadapi karyawan ,

[@pwdandi6640]

Ini lah knpa gw sebagai pedagang kecil²an, pasti klo nyari karyawan pasti dari temen² sekampung jadi aman..seaman²nya.. memang cari karyawan lewat sosmed itu masalah fatal sih menurut gw.. tp gw salut sma mbaknya dgn usia yg masih muda, pengen jadi pengusaha sukses dan tambah banyak lg usahanya👍 semoga korban di terima disisinya..alfatihah🙏

[@muhammadnurismail9863]

tp terkadang teman bisa jadi musuh bang

[@pwdandi6640]

@@muhammadnurismail9863 tergantung pembawaanya aja bang hhe

[@cryptolazzy9761]

Kakaknya jangan galak" sama karyawan kak, jangan kan temen sekampung,, ada kok keluarga yang begini juga, ada anak yang bunuh orang tuanya, ada juga orang tua bunuh anaknya, ada loh kak yang sampe dibakar gara² perkara korek,..

[@pwdandi6640]

@@cryptolazzy9761 kan sudah gw jawab di atas, tergantung pembawaanya..gw selalu asik sma temen gw, gw tidur, temen gw juga ada jatah tdr bergantian..semua tergantung kita jalanin sikap kita sma karyawan..

[@Februari-kn4gh]

mencari karyawan di sosmed atau dimana pun itu gk jadi masalah.. emang elu pikir perusahaan gede isi nya temen semua ?? ente ngelawak ??
disini salah satu poin masalahnya ada di si pemilik usaha nya.. klo usaha kecil2an jgn sok2an udah kek usaha segede kfc.. lu harus sabar training karyawan baru lu biar dia merasa nyaman, insyaallah dia bakalan kerja jujur dan rajin

[@derryhilviana3811]

Yg sya ambil pelajarn dsni.
Pentingnya menjaga perasaan org lain dengan kata2 yg baik dn sopan

[@johantoni9187]

Pelajaran buat yg mau bangun usaha. Se salah salahnya karyawan, jgn pernah ngomong seenak jidat, pikirkan matang2 apa yg kau diucapkan. Klo bisa lembutin aja kaya misalnya "maaf mas, ini harusnya begini... Lain kali perhatikan saya masak baik2 ya", "Mas ada resep yg udh saya buat, tolong sesuaikan saja dgn resepnya di kertas ya mas"
Jgn sampe ksih ancaman kaya "Kamu ko salah terus sih, udh saya kasih tau berkali2... Klo gitu lgi, saya potong gaji kamu" atau "kamu klo msih gini terus, nnti saya pecat"
Buat para karyawan, jgn ambil hati buat ucapan para bos yg mulutnya gabisa difilter. Yah klo mau balas dendam sih mending resign aja cari kerjaan lain. Dripada mentalmu habis dimakan oleh bos yg kasar. Saya tau ko susahnya cari kerja gmn, klo memang mau bersabar ya syukur... Klo bosnya bisa diomongin baik2 sih mending bilangin aja "pak/bu maap, ucapan barusan membuat saya tersinggung" dll
Ini sih kesimpulan yg saya ambil, kebetulan saya juga baru bangun usaha semacam kafe gitu, tpi blm ada karyawan... Jdinya mungkin buat rekrut kerja sih pertanyaan saya lebih ke arah psikis dibanding prestasi yg dimiliki seseorang. Yg diutamakan dri sebuah tmpt usaha kan pastinya kejujuran.
Yah sekian sih dri saya hehehe
Edit :
Satu hal lgi, sebelum kerja... Ksih training dlu selama 3 hari dgn kerja full time biar mereka benar2 paham kinerja tmpt usahamu.
Dlu saya pernah jdi barista, full time 4 hari dri pagi sampe mlm sampe kakiku bengkak wkwkwk tpi yah dri itulah saya paham gmn cara kerjanya.. pada akhirnya bos saya dlu tuh seneng bngt sama saya karna jujur, peduli sama usahanya, intinya totalitas dlm bekerja. Di satu sisi juga saya mencari cara ketika pelanggan mintanya yg aneh2, tpi saya bisa atasi itu semua. Maka itu bos bisa senang dgn karyawannya karna bisa mengatasi hal2 tersebut.

[@mislahmuhammad6777]

kalau bisa usul, saya mau usul tolong di revisi uu tentang anak dibawah umur, karna tingkat kriminalitas saat ini kebanyakan dilakukan oleh anak dibawah umur...

[@ChannelGM21club]

DISINI KITA BISA AMBIL PELAJARAN, KALAU CARI PEGAWAI USAHAKAN JAUHI ORANG YG SERING BERGAUL MALAM2, SUKA ROKOK, DAN JUGA PERGAULAN BEBAS, CARI AJA YG ANAK BAIK2, ATAU ANAK RUMAHAN, BIAR ENAK DI SURUH, MEREKA KAN MASIH POLOS DENGAN GAMPANG DIAJARI DAN PERGAULAN NYA BAIK, ORANG KEK GITU EMANG OTAKNYA PENDEK, KARENA BERGAULNYA SAMA ANAK2 BERANDALAN

[@satriodito9048]

1 lagi sama suka mabok wkwk

[@sulistio6318]

Ini yg bikin heboh d tempat gua, pas banget pelaku ketangkep nya d dpan rumah ttangga gua dan si bayi nya d taro d pos deket warung angkringan tmen gua

[@Kurotoku]

Kemungkinan si ada 2 faktor yang bikin kedua orang ini sampe ga tahan lagi ma penghinaan.
Pertama:
Bossnya ga ngasih waktu buat adaptasi, soalnya namanya karyawan baru masih bingung harus ngapain, ga bisa langsung lancar kerja di seminggu pertama. Dan juga harus lebih jelas komandonya ngikutin perintah siapa. Soalnya kalo cuma ngikutin bossnya nanti bisa aja menghambat perkerjaan senior mereka.
Kedua:
Karna hinaan dari boss dan tekanan dari beban kerja. Mereka kemungkinan kena marah ma boss juga karyawan senior, dan alasannya tentu karna bingung mo ngikut perintah siapa. Dengan banyaknya hinaan, tekanan dan ancaman itu membuat hati sang karyawan sakit.
Kapasitas mental orang beda beda, dan kesabaran juga sama. Makanya kalo bisa jadi boss itu sebisa mungkin ga semena mena, kasih waktu 1 minggu buat adaptasi dan perjelas tugas karyawan tersebut biar nanti lancar jalannya.

[@bintang1017]

Bisa jadi

[@sapagame4245]

Pesan yg bisa kita ambil jugak
"Manusiakanlah manusia agar tidak ada rasa dendam di antara 2 belah pihak.
Kejadian yg sangat" menguras emosi dengan kejadian begitu cepat

[@vavounofficial2321]

Setuju

[@TERMOS_KITA_MOTIF_BUNGA]

betul di akhir kalimat nya. duit hasil jual ayam paling segimana, kerja juga baru bentar dendem sampe sebegitu nya, pelaku masih iba ke bayi, ini masih ganjel 😂 keren bang

[@cokevanila3943]

Yessss ...saya dah click video ini ..Subscriber baru channel Rizka dari Malaysia🇲🇾🇲🇾🇲🇾🇲🇾

[@apabaeadventure3322]

Ini dekat rumah saya.. di Sukatani, heboh bgt se kecamatan Tambelang, Sukatani sama Cikarang waktu itu..

[@dimasirawan3284]

Jadi bos ya galak begitu?

[@bungateratai2226]

Boleh diceritakan sosok intan

[@pdaris6143]

@@bungateratai2226 lihat videonya gak sih?

[@saidahftyanu5711]

Hhmm menurutku si intan jadi bos langsung semena-mena sama karyawan, respect rasa sabar pun tak ada di hatinya si intan. Harusnya kalo gk sesuai keinginan si intan, ya harus di ajari!! Bukan malah diancam di potong gaji.

[@sititafriziah6198]

Sukatani nya dmn nya bng, sya Sukatani kp.ceger, Tpi sya tinggal di Tangerang skrng, jadi nggk tau berita nya

[@ahmadsilviaa3969]

Lidah itu emang lebih tajam dari pada pedang, jadikan pelajaran dri kisah nyata ini kalo berbicara hati" berpikir dlu. Kita gak tau hati orng seperti apaa.
Nauzhubillahh semoga aku dan seluruh keluarga dan orng orang baik dinunia ini di jauhkan dri orng" jahat keji gak ada hati nurani.😢

[@maspuadindayayi]

Makanya kalo nerima org kerja jng dua2nya diterima and jangan disatuin areanya nanti dia berkomplot, dia kalo sendiri belum tentu berani mewujudkan niatnya. Ini sadis banget emang, cuman masalah sakit hati kerja sampai bgitu. Dah gitu buat perempuan memang harus hati2 jaga mulut, lelaki itu paling sakit hati kalo dikata2in. Kan banyak kasus bgini.

[@YayasanUICCI]

Mereka juga beda baru kenal di tempat kerjaan

[@maspuadindayayi]

@@YayasanUICCI ooh

[@arivalmuhamad29-bq3lf]

Pembelajaran buat kita kawan" jangan sampai ambil hati ketika di marahi bos,Karna dia takkan marah kalau kita tidak melakukan kesalahan, namanya karyawan baru yah seharusnya kita menghargai atasan apapun konsekuensinya, Ketika kita sudh memutuskan untuk kerja di situ kaka terima lah apapun resikonya

[@Tuyulbau01]

Yg namanya dendam dan sakit hati itu sangat berbahaya...orang bisa nekat lakuin apa aja...jgn dianggap remeh ....

[@JamesSetanggor]

Itu kariawannya aja yang sampah... Gak ada otak gak siap kerja, mental kriminal...

[@aisyahsukamasak]

Harusnya pegawai baru di gabung dgn yg senior/yg udah pengalaman. Kan udah punya 3 usaha.Jadi yg senior 1 orang, yg baru 1 orang. Jgn dua2 nya baru, d gabungin. Jadinya malah bikin emosi , d ajarin gak bisa2. Klo ada yg senior seenggaknya ada yg ngasih tau pegawai baru. Gak melulu bos nya yg ngajarin. Tp semua sdh takdir semoga almarhumah d tempatkan d tempat yg layak di sisi Allah.

[@panjiarifiansyah5401]

Penjelasan nya jelas mudah di mengerti, seperti nonton review film tpi ini mah kisah nyata jadi lebih gereget nyimak nya .. thank bang .. semoga sehat dan sukses slalu

[@abdulkharis3288]

Rangkum KASUS PEMBUNUHAN DI PULO MAS JAKARTA YANG 1 KELUARGA MENINGOGOY DI TOILET DONK BANG

[@dennismahariansyah582]

Makan nya jadi bos jgn terlalu kejam dengan ucapan ke karyawan,,, karna karyawan juga manusia,,, jgn mengira bawahan takut dengan atasan,,, bawahan itu hanya takut kehilangan pekerjaan bukan takut dengan atasan,,,

[@gustynurtryambarwangi]

betul

[@casacatrophex2799]

Pelakunya di luar nalar..baru 5 hari udah kek udah bertahun-tahun kerja di sana.. emang otak sadis

[@nadiaazzahra4950]

Semangat bang gua selalu dengerin terus cerita loe, enak banget ngobrol nya bang.😊

[@ekokrisdianto998]

Sebenernya buat bos bos nih kalo mau nyari karyawan di training dulu.. seminggu atau sebulan.. jangan dikata katain dulu kalo emanh udah ga beres ya harus ada perjanjian training berapa minggu kalo bagus lanjut kerja kalo jelek ya cut off aja.. terus ya salah juga kalo nurutin amarah sampe gelap mata gitu akhirnya nyesel pas akhir pasrah nyeselnya seumur hidup

[@lie_wei5918]

terkadang jadi boss itu jangan arogan juga...sedikit sedikit ancam potong gaji.
gaji tak seberapa...gaji asik di potong...

[@ikantodak5170]

rambut sama hitam tpi isi otak beda2 apa lgi pelaku nya masih umur remaja gthu pembawaan gampang emosian tambah pula tipe yg gak bisa ditegur dikit auto emosian dendam dipendam lama2 mledak y udah mngila dia ujungny modal nekat lgi

[@bonamaulana6011]

Tiap kejadian yg di bahas sangat2 menjadikan pelajaran bagi kita yg berakal sehat. Mksh bang sukses teruss

[@faizgreenchanel9418]

Lah almarhumah berpendidikan,banyak pengalaman,knpa juga nyari anak buah/karyawan bocah di bawah umur para gembel pulak,...ya gitu akibatnya ,ingat tingkat kedewasaan seseorang bukan hanya di nilai dari pengalaman,justru pendidikan dan ilmu lebih berperan penting bagaimana pola pikir itu boca2 karyawan.semoga almarhumah diterima disisi Allah SWT. Amiiin👍👍🙏🙏

[@morisnaga9847]

Krn emosi kk karyawan nya..tp emosi krn apa kita gak tau,, apa kata2 menyakiti si pelaku 😔

[@mhdabdullpurpose4658]

Mungkin udah cape nyari karyawannya mas.Maka nya terima aja yang penting ada

[@teletele4583]

Gausah bilang gembel dong, lu sekaligus menghina kalo begitu bgst

[@ErjiLeon]

3 gerai dan bbrp karyawan lama tidak ada masalah, pas ketemu 2 setan ini jadi musibah, kesimpulannya emng 2 org ini ga beres

[@xxx-pd1zl]

Logis lah bang, nmanya jg sdm rendah. Mau ngelakuin apapun pasti tnp pikir panjang.
Dan org2 kyk mereka itu yg gampang d jadiin tumbal politik, cm modal d ksh nasi bungkus+ kata2 manis/ mgkn janji surga mereka rela mati utk junjungan mereka 😂

[@joedrummerofficial6689]

SDM rendah gampang untuk di bodoh2i

[@Sulastri0798]

Saran gw ya,krna pengalaman gw... Jgn kasih kerjaan sama org yg gak ada sekolahnya... Attitude nya bner2 lol.. tp g semua ya.. tapi rata2 begitu.

[@DPWrepublic]

PELAJARAN YANG BISA DIAMBIL DARI KASUS INI :
1. Sebagai atasan. Sebaiknya berusaha memanusiakan karyawanmu. Apalagi kalau mereka emang *ber-SDM rendah*, tipikal2 orang kyk begitu gak bisa mikir panjang, cuma tersinggung dikit atau ketrigger masalah sepele, nyawa bisa melayang. Tapi tetep jangan kasih kendor sama karyawan2 yg gak jujur! Harus tegas sama orang yang tidak jujur! Tapi untuk karyawan yang sekedar gak becus / lelet / etos jelek, sebaiknya dipecat saja tanpa perlu dihina2 atau dimaki2.
2. Sebagai karyawan. Lo mestinya bersyukur sama orang yang ngasih lo kerjaan! Jaman sekarang nyari kerja gak segampang jaman dulu. Kalau lo pegawai baru & sering kena omel sama atasan atau senior, ya anggap aja lagi adaptasi sama irama kerja. Ntar lama2 juga nemu frekuensinya & nanti bisa membuktikan ke bos sendiri kalau emang kerjaannya becus. Gw ngomong gini karena gw pernah jadi bawahan!

[@爱国者-s9b]

Mungkin satu lagi pelajaran untuk kita sebagai atasan kepada bawahan ya untuk jangan apa apa mengancam potong gaji dan terus ya karena yang tadi kau bilang SDM rendah tidak mungkin memiliki pemikiran ini cuman ancaman tujuannya supaya lebih baik ngak . Tapi mikir kalau gaji di potong terus sama ajah ngak kerja sama ajah di kera rodi jadi dari sini pemikiran buat membunuh tuh ada. Ini analisis ku ya jadi menekan karyawan dengan cara apapun tidak dibenarkan.
Sebaliknya cara untuk memarahi karena salah tidak mesti dengan menekan dengan ancaman dan sebagainya sebaliknya jika memang gak sesuai kriteria yaudah ganti dengan karyawan yang lain.
Untuk karyawan ya mau bagaimanapun kondisinya kontrol emosi dan pikiran. Ya karena mereka atasan telah memberikan pekerjaan dan bagiamana caranya kita merebut hati mereka itu yang mestinya karyawan pikirkan

[@DPWrepublic]

@@爱国者-s9b nyokap gw sering nasehatin gw : "memperlakukan karyawan kelompok SDM rendah gak bisa disamain sama kelompok pegawai swasta yg rata2 pendidikannya S1 atau S2.
Soalnya orang2 ber SDM tinggi atau cukup biasanya punya banyak pengalaman gemblengan dalam dunia pendidikan, beda sama SDM rendah yg gak punya planning jangka panjang, hidup hanya dipandang yg penting bisa makan & kawin. Mereka belum pernah ngerasain atosnya dunia perguruan tinggi + pengalaman didamprat dosen penguji skripsi / diejek dosen / persaingan akademis sama teman kuliah sendiri

[@galihalazhar0924]

Duh gua orangnya lemot lagi, jadi takut ga dapet kerja nanti pas lulus sma

[@khenmasterz]

hanya opini sy saja,:
kalau ada masalah jgn lampiaskan ke orng lain apa lg bawahan. apa lagi org itu baru dikenal. intinya komunikasi. mdh2an kita smua khususnya org yg kayak "korban" (mudah tempramen), mau pun pelaku (mudah ambil keputusan yg diluar nalar) sering2 nonton chanel kyk gini sbg pembelajaran, jadi sblm bertindak betul2 dipikirkan baik2,

[@JamesSetanggor]

Itu kariawannya aja yang sampah... Gak ada otak gak siap kerja, mental kriminal...

[@AbdulHamid-i8s]

Yang saya tangkap : Jangan pernah merendahkan orang lain.

[@suryamas1645]

Jngn kan boss. Teman satu rekan kerja klo bikin sakit ati aja rasa nya ga enak. Tapi disitulah mental kita di uji. Kalo sanggup jalani. Klo gasanggup cari pekerjaan lain. Dupaya ga beresiko dijauhkan dari pendendaman

[@abetandryan1209]

sang majikan blom pernah merasakan susahnya jadi karyawan kcil..sang karyawan yg gak berpendidikan blom pernah punya pngalaman kerja yg bosnya cerewet sampe bikin sakit hati..

[@RohmadiMadi-i3m]

Saya bos atau majikan yang dulunya sudah menjadi karyawan yg bahkan gajinya 35rb perhari pernah, jadi saya melakukan karyawan dengan menghargai pekerjaannya tapi kalau masalah kejujuran saya langsung pecat aja bre takutnya menjadi penyakit didalam lingkungan kerja. Kalau kerjanya gimana itu bisa diperbaiki tapi kalau kejujuran itu sulit diperbaiki bahkan bisa jadi efeknya lebih buruk.

[@cunayyjoyy5198]

Jadilah manusia yang bisa memanusiakan manusia.. Jangan semena² ke pegawai

[@pro_mukhlis_al_khotib]

Menurut saya ini engga janggal bang, 5 hari kerja itu emang bisa bikin orang sakit hati, kalo bosnya bener bener ngeselin banget. soalnya gua ngalamin betapa jengkelnya dimarahin atasan yang tidak memanusiakan, tapi kembali lagi ke masing masing orang yang bisa mengontrol emosi. Mereka hanya dendam pada bosnya, bukan anaknya, jadi mereka masih punya belas kasihan. Kalo gua pribadi sih sadar diri, gua bukan siapa siapa jadi wajar di gituin sama bos, walopun emosi tetap ada

[@dikaraharjo8700]

Kalau gak mau di marahi bos bikin usaha sendiri biar tau rasanya jadi bos

[@pro_mukhlis_al_khotib]

@@dikaraharjo8700 et dah, gua mau dimarahin bos, siapa yang bilang gak mau !!!

[@JamesSetanggor]

Itu kariawannya aja yang sampah... Gak ada otak gak siap kerja, mental kriminal...

[@rizkykurniawan8494]

Untuk pembelajaran aja tegas boleh tp jngn trlalu gampang bicara, namanya hati orng gada yang tau gimana cara menanggapnya, semoga untuk para bos maupun karyawan slalu sehat slalu