Yhteisöohjautuvuuden ja sen vaatiman empatian johtajuusfoorumi 15.3.2023

Johtajuustutkimusten* mukaan nuoret kaipaavat työelämältä enemmän inhimillisiä arvoja eivätkä ne ole enää vain johtajan vastuulla. Esimerkiksi työpaikan hyvinvointi nähdään olevan niin esihenkilön kuin alaisten vastuulla. Miltä tämä näyttää työyhteisöissä nyt? Millaisilla keinoilla voimme parantaa työyhteisön empatiakykyä ja luoda yhteisöohjautuvuuteen perustuvaa kulttuuria?
Tallenne pitää sisällään TYÖ2030 ja Suomen Nuorkauppakamareiden toteuttaman johtajuusfoorumin, missä keskusteltiin yhdessä muiden johtamisuteliaiden kanssa johtajuudesta joukkuelajina ja sen vaativasta empatiasta.
Foorumissa puhumassa OP ryhmän henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmen, Kumppania Oyn partnerin Jenni Rajahalmeen, Telian Head of Customer Engagement Markus Mäkisen, CCEA:n konsultin Petra Alijärven sekä johtajuushakkeri - valmentavan johtajuuden ja tiimityön konsultti Karl-Johan Spiikin sekä IMS Talent Oy:n partneri, johtamisen tutkija ja johdon suorahakukonsultti Sari Salojärven kanssa häviääkö johtajat yhteisöohjautuvuuden kulttuurissa sekä millaisia taitoja uudet johtamisen mallit vaativat meiltä kaikilta. Foorumissa myös keskustellaan yhteisöohjautuvuuden vaatimasta empatiasta ja sen kehittämisestä.
*perustuu Nuoret ja johtajuus -tutkimuksen sekä Johtajuusbarometrin vastauksiin.