Игорь Мостовщиков - о развитии HR-бренда компании и искусственном интеллекте

Это шестой выпуск подкаста HR-Манит, в гостях Игорь Мостовщиков.
Employer Brand Lead в Ростелекоме, эксперт сервиса развития карьеры “Эйч” и ведущий подкаста “Твой выход”.
Мы поговорили о создании и развитии HR-бренда компании: когда и как нужно начинать строить бренд компании.
Чем HR-бренда компании отличается от корпоративной культуры?
Игорь дал несколько советов на тему HR-бренда компании, а также рассказал, чем может помочь искусственный интеллект в работе эйчара и других специалистов?
В конце выпуска 3 блиц-вопроса Игорь Мостовщикову:
- Самое первое собеседование;
- Запоминающееся достижение в карьере;
- Первый человек, которого устроил на работу.
Подкаст на TH-cam: / @ekaterina.manina
Ведущая подкаста и основатель кадрового агентства - Екатерина Манина
Сотрудничество: [e-mail]
Таймкоды:
00:00 Игорь Мостовщиков - о развитии HR-бренда компании
01:23 Что означает позиция «Employer Brand Lead»
06:31 Инструменты построения HR бренда
10:58 Стоит ли вкладываться в развитие бренда работодателя
14:29 История Кати о работе бариста
18:30 Какие три шага нужно сделать для развития HR бренда
31:00 Искусственный интеллект и бренд работодателя: как работает?
39:59 Карьерный путь Игоря в HR
44:43 Первое собеседование Игоря
47:20 Достижения в карьере Игоря
51:34 Первый сотрудник, которого собеседовал Игорь

[@Miss_Sandi]

Благодарю 🙏 очень полезно

[@vardmanukyan7896]

Здравствуйте.Хочу стать HR ом.Но куда бы не звонила говорят нам нужны до 30 лет. Но мне 40+.Ходила на вебинары.Могу ли я найти работу моей мечты.Или останется мечтой.