ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
- AKIP, www.tvOnenews.com - Dianggap Tak Tangguh, Gen Z Miliki Banyak Problem Saat Cari Kerja | AKIP tvOne
Data Badan Pusat Statistik (BPS) menyebut, sebanyak 44,47 juta anak muda berusia 15-24 tahun atau generasi Z (Gen-Z), sekitar 22,25 persen tidak punya aktivitas, alias pengangguran. Angkanya nyaris 10 juta jiwa.
AKIP01
AML01
Saksikan live streaming tvOne hanya di www.tvonenews....
Dan jangan lupa untuk follow akun-Akun Sosial Media tvOnenews untuk mendapatkan beragam informasi terkini dan update dari kami:
Facebook - / tvonenews
Instagram - / tvonenews
Twitter - / tvonenews
TikTok - / tvonenews
Website - tvOnenews.com
![[Full Episode] The Restaurant War Thailand ศึกพ่อค้าซ่าแม่ค้าแซ่บ Episode 2 | 29 ก.ย. 67](http://i.ytimg.com/vi/r3lfLNH6Ke4/mqdefault.jpg)
Anaknya presiden aja dicariin kerja Bapaknya.
Betul jadi contoh buruk untuk generasi nya. Jargon aja revolusi mental 😂
Mana ada ank president dicariin kerja bpknya saya pikir president ogah ngurusin,yg ada karena dia ank president bnyak pejabat partai yg nawarin kerjaan sengaja niat nebeng didlmnya yg bikin uu anggota DPR kalo dibntu pamanya dorongan tekanan pihak partai,kalo ank orang biasa gk ada yg mw nengok' ngusung nawarin kagak😅
@@noerdianschannel7467 lah di bantu paman apa gak di cariin kerja tuh ama bapaknya
@@noerdianschannel7467 secara gak langsung kan gitu konsep nya🤫😂
@@nfichanel ya bs jadi tu dorongan para partai anggota DPR yg berkepentingan terllu bnyk..kalo pamanya tinggl ketok palu bantu,kan yg usung rata2 partai yg niat nebeng cari kerjaan tau sendiri ,Conto saja anis baswedan mw nyalon gubernur lagi karena bnyk pejabat serta partai yg berkepentingan ujung2nya dpt kerjaan 😂
lu orang tua juga beban buat yang muda2, udah gaptek, ngomel doang wkwkwk, mau jadiin yg muda budak2 lu cuma suruh ngetik2? harusnya orang2 tua gaptek ini dipecatin semua deh, beban APBD sama APBN soalnya
HRD ini emang lawak.
Lu ngeluh sama gen Z tapi loker untuk umur lu bates batesin.
Nanti ngeluh gada talent. Pdahal lu sendiri yang ga berubah berubah cara rekrutmen sejak zaman batu.
Betul juga 😂
69% perusahaan tidak melakukan recruitment pegawai baru, yang ada malah layoff besar-besaran sejumlah industri terutama industri textile. Jadi memang ada permasalahan soal lapangan kerja yang tersedia, sehingga HRD nya pun terpaksa selektif ditengah banyaknya job seeker.
Nah ini
10 juta gen kolot "korupsi" dari Perangkat Desa sampai ke Kursi DPR
kerja nya ga becus, nyalahin bawahan. sudah lah mengata-ngatain bawahannya / gen Z begini semua gen Z begitu semua. yakin itu HR udah pernah hire gen Z daerah? definitely, gen Z kota juga ga semuanya strawberry, palingan cuma oknum aja itu, yang kemudian dimanfaatkan dan dibesar2kan oleh media.
selamat lah 🎉 menuju Indonesia cemas
Indonesia di jaman VOC : dipecah belah antar kerajaan
Indonesia di jaman kemerdekaan : dipecah belah antar orde
Indonesia jaman modern : dipecah belah antar Ras, Suku, Agama,
Indonesia di masa depan : dipecah belah antar generasi
Saya usahawan UKM, terbiasa membuka lowongan kerja informal di sektor perdagangan kecil, setiap saya merekrut anak buah dr kalangan Gen Z itu terkadang sangat sulit di atur dan tidak tertib dalam hal waktu absensi kerja.
Saat menjaga konter usaha selalu sibuk bermain hape dan tidak mempunyai soft skill berupa tata krama dan keramahan terhadap konsumen.
Kena tegur sedikit dr saya malah merenggut, besoknya gak kerja lagi....kan parah toh ?
Mungkin prinsip gen z kerja santay gaji gede.😂😂😂
bener banget ini. di tegur langsung nulis status 😂
@@glossmaniac kata nya gini " beda bos beda gaji salah bos kerja bakti" 🤣🤣🤣🤣 kalau mau hasil gede jangan jdi karyawan.😂😂
Tetangga ku ada juga gen Z, udh dapet kerjaan disaat yg lain nganggur eeeh malah kerja males2an dan pilih keluar, ditawarin lowongan kerja di tempat lain gak mau katanya jauh dan gak ada temen 😅😅, alasan yg aneh...maunya kerjaan kayak gimana sih emang 😅😅
Gen z dalam dunia per tkw an luar negri juga gitu kebanyakan mental strowberry tdk tahan banting,udah jauh jauh keluar negri baru sebulan dua bulan udah kena mental minta pulang,beda dgn kaum mileneal kebanyakan orangnya tangguh,bermental baja,tdk cengeng,enggak tahu anak sekarang gimn mikirnya
Kasihan juga menjadi generasi yang paling disudutkan. Kaum yang lebih matang tingkat kecemburuan dan senioritasnya tinggi. Buka2an aja udah, meskipun saya bukan gen Z faktanya pembentukan pola pikir dan tingkah laku itu kuat dari lingkungan yang membatasi. Memang pada dasarnya tidak dibolehkan lebih menonjol, didunia kerja junior nonjol dikit aja disikat paling parah sampai difitnah. Kalo udah ada dizona nyaman siapa juga yang rela jabatannya terusik atau merasa tersaingi untuk cari muka kepada junjungannya. Saya jujur merasa malu dengan gen Z yang lebih jago dalam berbahasa asing bahkan tingkat kreativitas dalam dunia teknologi. Kalo urusan pemalas lebih ke pribadi sih tiap angkatan juga pasti ada aja yang terbebani ijazah S1 tapi gamau digaji 3 jt perbulan. 🤭🤭
Mungkin maunya Gen Z soal pekerjaan at least seperti apa yang diterapkan Emtek (walaupun gw bukan karyawan di sana)
Kabarnya mereka berani ngasih gaji terendah pada kisaran Rp7 jutaan, workload lebih manusiawi, bahkan di unit usaha tertentu kerja di luar Jakarta bisa sambil wisata kuliner selama bukan pada saat jadwal siaran langsung
Gen Z lahir di zaman Internet. Positifnya bisa belajar banyak skill gratis dari internet. Tapi negatifnya EQ-nya rendah karena jarang bersosialisasi.
bukan ga sosialisi. Mereka pikirnya apa2 tuh instan. Karena internet kan semua informasi instan. mereka pikirnya kaya itu instan
@@fatcrruise6508setuju. Tayangan yg mereka nikmati itu gaya hidup influencer yg wow via vlog. Akhirnya mereka meniru itu, apa apa direkam biar viral, biar bisa kaya dgn instan via popularitas
@@fatcrruise6508 y gk mau capek & ribet
Gimana mau belajar skill kerjaan dari pagi nge-game Mulu 😂
Itu masih mending 😂
Yg Gen Z mana suaranya??
Gw kok meyakini setiap generasi pasti ada plus minus nya..
Memang semua ada plus minusnya, cuma di era gen z ini minusnya numpuk bgt Krn berbagai penyebab
@@atsushinekojima6396hehe masa sih? Maksud gw ada +/- ya tetap nemuin keseimbangan nya gitu. Mungkin jeleknya terlalu terexpose media aja. Gw baru gugel ternyata keresahan gen Z plg utama soal uang/karir, lha kan bagus ya, terbukti mmg mrka2 ini muda2 udah bisa usaha cari duit, main kripto, jualan di ecommerce dll, meskipun mungkin caranya yg krg tepat (pengen instan), atau krg tekun alias gampang pindah haluan, tp dunia mrk kan mmg gt ya, sgt dinamis, klo ga cepat adaptasi ya bisa2 ketinggalan.
karena media juga, jaman dulu jg gen kolot waktu muda mana bisa cari kerja, lha wong krisis moneter, demo aja yg dipikirin, begitu udah menjabat, eh malah korup. padahal gen kolot yg sukses juga segelintir doang, kok. sisanya jadi penjilat aja di perusahaan asing, klo kerja ga kelar2 ya gampang tinggal nyalah2in bawahannya yg gen Z. gen Milenial pun dikata2in juga kok, si paling start up, si paling influencer, gen Z pun dikata2in si paling healing, si paling resign. ini mah emang gen kolot nya aja lagi caper, kebetulan media massa dipegang gen kolot pula. penggiringan opini udah ini mah.
@@atsushinekojima6396
10 juta gen kolot "korupsi" dari Perangkat Desa sampai ke Kursi DPR
kerja nya ga becus, nyalahin bawahan. sudah lah mengata-ngatain bawahannya / gen Z begini semua gen Z begitu semua. yakin udah pernah hire gen Z daerah? definitely, gen Z kota juga ga semuanya strawberry, palingan cuma oknum aja itu, yang kemudian dimanfaatkan dan dibesar2kan oleh media.
selamat lah 🎉 menuju Indonesia cemas
Indonesia di jaman VOC : dipecah belah antar kerajaan
Indonesia di jaman kemerdekaan : dipecah belah antar orde
Indonesia jaman modern : dipecah belah antar Ras, Suku, Agama,
Indonesia di masa depan : dipecah belah antar generasi
makanya, system sekolah itu dirubah. para orang2 sukses selalu berbicara di mulut doank. gunakan waktu sebaik2 nya. lah... mereka sendiri gak menghargai waktu karyawan2nya. klo real berpatokan gitu harusnya karyawan dibayar per jam. bukan perbulan. perbulan itu = perbudakan.
Jujur, gue ngerasain sendiri punya adek yg ada skill suka gambar tp karna sekolah bikin stress malah lari ke game. Gue rasa kalo sistem sekolah d Indonesia ga harus fokus ke belajar yg susah2 (macem belajar mtk basicnya aja ga harus soal ribet2, ngapalin tanggal suatu peristiwa ketimbang maknanya, ngehapal kata2 yg susah diingat instead of dilatih biar paham) dan lebih ke ngembangin soft skill/moral misalnya lebih belajar yg kira2 nyambung ke kehidupan nyata macem gimana caranya memanage uang dengan baik d masa depan, gimana caranya memanfaatkan waktu dengan baik, gimana cara berhadapan dengan orang, etc, gue rasa gabakal kek gini. Ditambah tantangan jaman skrg keras bgt cuy, ya paska covid, AI, banyak lainnya yeuh lieur. :/
'mereka sendiri gak menghargai waktu karyawan2nya' BEUH anjir, iya lg, ya mereka pada mau ngambil untung besar aja, pdhl bs aja gaji karyawan lebih gedean dikit, d beberapa perusahaan tertentu
Ciri2 gen z mesti suka ngeluh nyalahin org lain sistem lah ini itu lah ga pake instropeksi.
Di lingkungan kerja mayoritas gen z cuma pinter ngomong sok ngide tp kerja cape dikit kek uda korban HAM
@@aiyulee6366udah mengalami kecelakaan waktu kerja berapa kali mas?
@@aiyulee6366 Nah, sbenernya mau siapapun sih gak bagus kalo gamau intropeksi diri
@@aiyulee6366waduh si paling keras di hidup nya😂
Napa gen z selalu dijellekin, kami sesampah itu kah ? Aku sama orang yang lebih tua ga pernah ga sopan, kuliah tepat waktu, tugas selalu ku kerjain ga ngeluh sama sekali, ga pernah salah pergaulan karena prinsipku sulit digoyah, kena masalah ga curhat ke siapapun, masak dibilang lemah ? Sesempurna apa sih milenial sama boomer ? 😢
Ga semua gen z dek tp mayoritas gen z begitu. Di lingkungan kerja sy atasan banyak yg ngeluh mayoritas pegawai2 baru yg masih muda itu banyak komplain ketika dikasi kerjaan. Sy millenial kebagian ngerjain kerjaan mereka, suka komplen minta gaji tinggi kalau dinasehatin kayak dibully. Bingung dah.
Mungkin adek trmasuk gen z yg baek cuma ya itu kbnyakan stigma uda nempel di gen z begitu, trutama di dunia kerja
Sudah kerja bang? Cobalah punya teman kerja segenarasi abang nanti coba nanti kasih review dimari.. 😂
@@momolss Masih bau kencur saya kaka, masih MHS semester 2😅
Tunggu aja belasan taun ke depan, pasti jelek2in generasi lain lagi. Emang siklusnya gitu😂
@@aiyulee6366Setuju, mungkin ga semuanya termasuk adik ini ya kak. Karena adik saya juga gen Z tapi masih mau berjuang. Tapi memang di lingkungan saya saja Gen Z ini kontribusi di Karangtaruna saja sangat² minim padahal belum pada kerja. Jadi memang mayoritas gen Z seperti itu dik, yang penting adiknya fokus ke diri sendiri dan membuktikan. Karena faktanya banyak yg suka rebahan, main, tapi masalah dikasih kerjaan pada iri irian dan suka baper kalo dinasihati yg lebih tua.. diambil hikmahnya aja, jadi lebih baik kedepan untuk semua Gen Z 🔥👍🏻
Ga semuanya, pola didik gen z mang beda sma gnerasi2 sbelumnya. Tpi di perushaan aku yng jg bnyk gen z nya. Mreka ckup dsiplin kok. Trgntung gmn kita ngajarinnya.
Nah, gak banyak perusahaan yang bisa adaptive dgn perubahan perilaku antar generasi
Gw pernah denger cerita kalo Emtek termasuk salah satu perusahaan yang "memanusiakan karyawan" apapun generasinya termasuk Gen Z
Bukan cuma soal gaji, tapi juga jaminan tiap karyawan termasuk anak magang bisa work life balance walaupun disiplin tetep ada
Justru yang beban Generasi di atasnya. Yang mana mereka menduduki posisi pemerintahan. Mikir gitu aja susah.
Hey, generasi tua yang ga becus urus negara kok yang disalahkan bocah kemaren sore. Mikir!
Internet Cepat Buat Apa, Ngapain Sih Kita Jadi Mandiri Mending Import, Cepat Tangkap Tuh Orang Punya Mesin Pertanian Gak Sesuai SNI. 😂
gen z susah mau cari kerja, karena gen millenial sama boomer gak ngotak bikin lowongan kerja, syarat usia max 25, good looking dan bisa belah laut merah
Gampang banget buat orang di kolom komentar menjudge mereka yang berusaha lagi nyari kerja, hadeuh. Sombong. Diantara anda anda pasti juga kerja karena ordal.
Justru Gen Z nanti ketika udah umur 25 ke atas, mereka bakal lebih unggul dari milenial
Karna
1. Hidup di zaman serba mahal dan keuangan nya di akal akalin supaya gak berpengaruh ke inflasi, (kebalikan nya milenial justru dulu cuma asik nikmatin deflasi hasil BJ Habibie apa apa masih murah, dan mayoritas dari mereka gak paham soal investasi)
2.kerja udah gak gengsi , bisa jadi TKI di negara lain sikat, bisa kerja jadi pelayan resto atau kuliner lain sikat, jadi pekerja toko sikat, walaupun lulusan sarjana ( sebalik nya zaman milenial orang sekolah itu harus dapet kerjaan yang bagus, karena slot nya masih sepi, pasar loker belum diserbu gen Z, karna Gen Z masih SD TK, milenial lebih mudah di zaman itu cari loker, siapa juga yang mau kerja gaji kecil? Kerja kuli? Cleaning service? Milenial justru dulu pilih pilih karna imbangi hasil pendidikan)
3. Milenial lebih mudah beli rumah di era 2000-2015, karna inflasi masih rendah, harga tanah masih terjangkau, sedangkan Gen Z lebih pilih ngekos ketimbang beli rumah pake KPR
4.otak gen Z dibawa ke arah Zaman AI , konten kreator, sistem bisnis modern, robot bisnis zaman kini, sistem bagi hasil, Investasi, yang milenial udah gak mudeng mikirin itu karna udah punya istri anak, jadi gen Z bisa menyetor lapangan kerja di zaman 2030 ke atas
Jadi sebenarnya cobaan Gen Z lebih parah daripada milenial
Milenial bisa nya cuma bacot doang, dulu nyari kerja jumlah populasi masih dikit, sekarang giliran populasi banyak, milenial nya bacotin yg nganggur, ini merupakan kebodohan dari pemerintah, supaya rakyat saling ribut satu sama lain, bukan nyalahin pemerintah
Padahal jelas loker dan populasi 15 / 100
Loker sedikit, populasi gak jelas
Tapi kita di provokasi sama media yg disuruh pemerintah, jelas media nurut atau bisnis nya di tutup 😂
Keuangan diakalin gimana, nyatanya gen z lebih mentingin nongki ditempat hits buat update story biar eksis, hp kudu ber boba klo ga boba berasa kek paling miskin sedunia. Ga ngambil KPR milih kos/ngontrak Krn gaada uang Krn tanah mahal? Krn gaya hidup. Era milenial kerja, tanah masih murah? Ngawur situ, liat itu gaji milenial emang segede apa. Justru malah skrg gen z yg nuntut gaji selangit pdhl pengalaman kerja aja masih 0. Okelah liat 2030 ya, bener ga gen z bisa nyetor lapangan kerja. Lucu bilang gen z kerja ga gengsi, pdhl dikasih gaji kecil sbg permulaan aja langsung keluh kesah kek paling menderita sedunia, apalagi klo diomelin bos, langsung ngambek gamau kerja , dikasi deadline kerjaan langsung ngeluh minta healing 😂 meski ga semua gen z gitu, tp kebanyakan begitu
@@atsushinekojima6396 nominalnya dulu hampir sama dgn gen skrg, tapi valur uangnya yg gede. dulu hrg rumah atau sewa kos masih banyak yg 300jt/400rb ke bawah. skrg mana ada? kocak
wkwkwkwk.. saya senang jika itu bisa terealisasi, nyatanya sekarang kalian ngimpi aja jadi konten kreator dpt duit bnyk, kalian pikir itu akan worth it untuk masa depan???
Memang harus begitu ga si, generasi selanjutnya lebih unggul. Kami itu malah seneng kalo Generasi berikutnya lebih maju, ibarat estafet lari lebih kenceng nah ini malahan diajak lagi ogah2an, kayak gamau capek... kami Concern karena ngerasain first hand kualitas Generasi berikutnya. Loker sekarang lebih banyak, bervariasi & bisa remote.
@@pharaohaja lebih banyak pala loe, lebih banyak umr ke bawah kali
Walaaah..dari dulu emang gitu..
Lowongan kerja tuh banyak di tahun 80 an...
Setelah itu..bonyok...main belakang...dst..
Skrng jg lowongan bnyak tp kebanyakan pd milih pekerjaan maunya kerjaan ringan gajian tinggi gk mau capek dimarahin sedikit risgn ada tekanan sedikit risighn fakta dilapangan aku lihat sendiri
@@diary_nay7617 yachh...mentalitas
melamar bawa ortu kocak emng. saya pernah ngalamin . pas ngeinterview gen z😂
@@wownews9314 itu paling anak orang kaya mas
@@wownews9314 itu yang salah dia nya apa orang tuanya gua tanya? orang tuanya kerja dong, bisa ngajarin benernya gimana kalo wawancara. Kalo sampe kayak gitu ya orang tuanya yg salah ngebiarin dan ga ngajarin.
Generasi di manja
Generasi dikit² joget
Generasi rebahan sambil nonton reaction youtuber toxic .
Generasi suka begadang sambil main game ..
Elu yaa ,, curhat kh 😂
Ok boomer
Generasi Alpha belum tentu bisa lebih baik daripada Z😏
Eh ada boomer
Serba salah jadi gen Z, mau kuliah mahal banget, mau kerja juga kualifikasi nya liat umur. Apa- apa liat umur. Ada yang sudah berjuang mencari kerja tapi belum dapat juga malah dicap "malas" hanya karena mereka belum mendapatkan pekerjaan.
Masalah umur, generasi milenial jg ngerasain kok. Emang di indo ini aneh, umur itu keknya paling penting ketimbang skill. Cuma yg saya kurang suka gen z, mereka itu ga mau mulai kerja dr susah dulu, maunya langsung posisi yg enak. Kaya kerja itu harus di tempat yg bagus, gaji bagus dll. Mungkin Krn faktor tontonan mereka ya, Krn kebanyakan nonton konten kreator yg pamer gaya hidup hedon
@@atsushinekojima6396 iya itu mungkin salah satu faktornya, tapi saya tetap ga suka sama beberapa pernyataan yang seolah-olah "Gen Z" itu ga bagus kinerjanya, padahal "tidak semua Gen-Z" seperti itu.
Iya tapi yang gitu pasti gen z!@@moonndarkness05
@@ditaramadanti8263 salah terus ya jadi gen z. entah generasi alpha nanti kayak gimana.
@@dhani_sidiwetan
Betul calon madesu
Liat dulu kasus pusat data kemarin yg kebobolan. Itu apa nggak beban bgt boomer.. nyerah gitu aja wkwkwkkw
zaman orba pernah nelarang lagu2 melow krn di sinyalir salah satu penghancur mental ....
Bukan karena lagu. Yg sekarang 30-40 tahun juga sering denger lagu melow 90-2000 an toh gk masalah
@@fajarmaulanaramadan7438 ya kalau udah tua mah gak masalah dengerin lagu melow. Yg bermasalah itu anak muda tapi kerjaannya galau mulu, sedih mulu padahal hidupnya normal.
Satu guru dipenjara karena mendisiplinkan siswa.... Ribuan guru jadi malas mendisiplinkan siswa... Menciptakan jutaan siswa lemah fisik dan mentalnya...
@@CandraLestiantasetuju untuk menghasilkan mental baja harus di didik dengan keras berbalik dengan didikan lemah letoy 😂
@@arill... ya mereka pas tahun segitu kan masih muda kan?
Ga usah gibahin Gen Z.... Nih... Yg dikampung aja banyak yang susah dapat kerjaan, sebenarnya BKN soal prilaku aja faktor nya mulai dr lapangan kerja yg krg memadai lingkungan gaya hidup yg krg mendukung, mau kerja bnyak tuntutan syarat batasan dr usia penampilan gelar dsbnya .😎 Tolong diseimbangkan anatara kaum atas dan bawah jgn di bedain dong.... Sy prnh mengalami klo diindo lamar kerjaan bnyk suap pake org dalam😎
Nah bener nih
Saya kurang setuju dengan pengkotak kotaan gen x, gen y dan gen z. Ya setiap zaman orangnya pasti juga berbeda.
iya makanya kek aneh aja dengarnya
Rapuhnya Gen Z adalah akibat. Mau dikeluhakan bagaimanapun mereka tetap generasi penerus dan mereka akan beranak Pinak.
Saya sebagai milenial juga punya tim anak gen Z yang beragam. Saya juga mengalami hal yang sama. Ada yang ditegur sekali besoknya ga masuk, ada yang sulit konsentrasi, ada yang kurang sopan. Tapi saya anggap mereka begitu karena belum tau, jadi saya kasih tau dulu. Dari beberapa yang dikasih tau, ada yang mengarah jadi lebih baik, ada juga yang stuck memang bebal. Kalo udah dikasih tau, dikasih arahan memang bebal, yasudah berarti tidak bisa bekerja sama. Tapi intinya gen Z ini butuh banyak arahan dan kesabaran dari kita generasi di atasnya untuk membimbing mereka supaya bisa bersinergi. Bagaimanapun kita semua adalah aset bangsa yang harus bekerja sama
Saya heran kenapa otak gen z ga berkembang, inisiatif hampir nihil, kerja jadi ga efektif saya juga bingung sendiri rekrut pegawai z ini, seperti butuh ga butuh kalo kerja😅
@@fajarramadhan1218 setuju saya jg mengalami hal yang sama
@@fajarramadhan1218 gen z tumbuh di jaman yg sangat cepat dan mudah. Milenial seperti saya tumbuh di masa transisi. Kami mengalami zaman analog-manual-sulit hingga berubah ke zaman semua serba cepat-instan-mudah. Tapi gen Z tidak mengalami itu. Sejak mereka lahir informasi sudah berkembang sangat pesat, smartphone bisa diakses semua kalangan, medsos sudah jadi bagian hidup, internet sangat familiar. Ini tantangan yg sangat liar. Ketika ortu mereka dr gen x, gen y, yg sibuk bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup terpaksa menyerahkan pengasuhan anak pada gadget karena mudah dan cepat, maka gen z sekarang inilah hasilnya. Masa covid juga menambah tantangan mereka. Maka saya rasa untuk menguatkan kembali gen z, ini adalah tugas kita bersama sebagai pendahulunya. Gen z memang bukan tanggung jawab milenial. Tapi untuk suatu tim yang kuat maka dibutuhkan saling memahami dan menguatkan. Mengajari juga ada di dalamnya. Ini pendapat saya pribadi.
memang kita sbg generasi sebelumnya harus mau berkembang juga dalam menghadapi kenyataan tentang Gen Z, yaitu kita jg harus mau melatih diri kita sebagai pribadi yang mau punya waktu untuk melatih Gen Z yang mungkin butuh tambahan skill.
@@rizqiaddillah7565 iyaa bener + nanya muluu. Ada jg Gen Z yg bagus kita minta jd tandem ngajarin temennya eeh... malah esmosi jg dia mental breakdance ngadepin sesama GenZ, kasian 😅
*...."tak tangguh"....*
HAHAHAHA 😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣😂🤣
lu sodorin gaji cuman UMR alias gaji buruh, tapi mintanya pekerja kelas manager.
YA MANA ADA PEKERJA KELAS MANAGER YG MAU DAFTAR? DONGO.
PASTI YG DAFTAR CUMAN PEKERJA KELAS BAWAH LAH.
ITU NORMAL. ADA HARGA ADA KUALITAS. ADA GAJI ADA SKILL BOSQUE.
GITU TRUS LU NGELUH PEKERJA GK TANGGUH KARENA GK SESUAI EKSPETASI ELU YG KEGEDEAN ??? YENG BENER EJE?? DONGO JANGAN DIPELIHARA BOSKUE.
Gen z suka ngomel gini ni, smuanya start dri bawah ya. Makanya jarang ad yg suka pekerja gen z berasa jadi korban HaM
@@aiyulee6366ciri khas perusahaan Indonesia itu kerja maksimal, gaji minimal. Di luar negeri, gaji itu sesuai skill. Di Indo, harus bisa DE, DA, DS, gaji dibawah standar. Di luar, orang bisa ini dan itu dibayar mahal. Di Indonesia, sangat rentan pekerja itu jadi budak koruptor yang memeras tenaga kelas bawah untuk kasih makan yang diatas mereka.
Masalahnya, Anda mau kerja jadi budak koruptor atau kerja untuk bos yang adil?
@@aiyulee6366 yaudah, tetep aja dah lu minta kerja kelas manager dengan gaji umr buruh. kita lihat apa ada org yg bener2 punya skill manager yg mau daftar ke perusahaan elu. ato ternyata mereka pilih gabung perusahaan lain yg gajinya lebih sesuai dg skill.
Kalo gaji UMR mah masih mending, kalo cmn 3jt bisa buat apa😂 Apalagi kalo orang tua ada utang, jadilah generasi sandwich.
Dan Kerja Minimal S1, dikira Murah Kali Kuliah itu.
Kasihan Gen Z jadi kambing hitam hal2 negatif, lha yang mendidik mereka selama ini generasi apa? GK fair kalau semua kesalahan di bebankan ke gen Z, yang mendidik berarti gagal dalam mendidik dan membersamai anaknya
Bentuk Kegagalan dari Generasi Boomer & Milenial, Maybe.
Gen z kebanyakan ortunya millennials... Biasanya... Justru millennials satu dua kayak gen z
GEN Z itu generasi hebat, berusaha bangkit membangun finansial tanpa bantuan dari orang dalam, tidak seperti wakil presiden dan keluarga terdekat nya dari negeri konoha saat ini
Ini pemilihan wawancara narasumber masyarakatnya kurang tepat, coba interview gen Z yg sedang berjuang mencari kerja/ sedang berjuang dipekerjaannya supaya bisa mendengarkan dan memahami up and down mereka, ber-empati dgn mereka. Sangat ignorant menurut saya menyalahkan gen Z semata.
Karena berita2 dari zaman dulu selalu begitu merendahkan generasi yg baru masuk dunia kerja. Ingat berita2 zaman dulu dimana2 org membuat image buruk soal gen millenial?, ya sekarang terjadi lg di gen Z
SYL, Johnny G Plate, Sambo, apakah mereka gen Z? Kalo bukan lalu kenapa mereka membuat masalah? Masalahnya dahsyat pula berdampak buruk bagi bangsa dan negara.
Internet Cepat Buat Apa Sama 271T, Jangan Lupa.
Walaupun saya bukan gen z. Kita juga harus sadar. Bukan karna masalah gen z nya aja. Coba lihat digitalisasi dan robotik, sangat menguras lapangan kerja. Semisal di bidang pertanian, dg 1 alat dan 2 pekerja sudah bisa menggarap hektaran lahan dg cepat. Otomatis jumlah tenaga berkurang. Belum lagi efek covid yg membuat banyak perusahaan bangkrut dan sulit bangun, perang di luar negeri, dll. Jadi fenomena gen z menganggur tidak 100% kesalahan anak muda. Tpi modernisasi dan otomatisasi lah yg menggerus banyak pekerjaan. Disatu sisi pemerintah tidak mampu dan bahkan gagal membendung import ilegal yg dapat membunuh industri dlm negeri, serta banyaknya kebijakan negara yg cenderung membela asing. Jadi efek berantai ini bukan hanya dari gen z. Tpi juga pendidikan yg salah arah....
nah seharusnya ini di pin, masalah manusia itu sangat kompleks...
kalau cuma cari kambing hitam, nyalah² in, anak tk juga bisa...
Perusahaan sekarang juga gitu cari karyawan kerjanya rangkap harus bisa macem2 dan gajinya pun juga gak ngakal.. 😔
Gw lulus taun 2022 kemarin dapet kerjaan
Bertahan masih kerja ampe kecepirit eh ada berita gen z gak tangguh😂
Udah gitu mayoritas yang di katain
Apa coba😂
Gen Z mulu yang disalahin, tanpa kalian sadari bahwa apa yang ada di "gen z" sekarang adalah hasil didikan dari generasi di atasnya alias didikan kalian.
Sekarang gini ya kita bedah aja gimana mau ga nganggur coba. Sekarang bukan cuman masalah kurikulum pendidikan aja yang tidak sesuai zamannya, perusahaan" sekarang minimal lowongan kerja S1 bukan D3 padahal dulu dijanjikan akan banyak lowongan kerja untuk areal vokasi tapi nyatanya ga ada, banyak temen"ku semua ketolak daftar kerja gara" urusan administrasi itu kan tindakan diskriminatif ya (padahalkan seharusnya memandang melalui pengalaman dan kompetensi bukan strict hanya melihat jenjang pendidikan). Belum lagi persyaratan dan skill yang harus dikuasai sangat banyak bahkan sampai ngerangkap 3 jobdesc tapi gajimya ga ada UMR. Gimana mau gapilih" kerjaan coba 😢
Milih2 kerjaan itu harus kok. Ga bole asal kerja. Ada gen z yg aku nasehatin utk pilih2 kerja, krn dia apa aja mau, disuruh2 mau, tapi gajinya cuman 1 jt. Bisa bawa mobil pula, mana nutup. Tapi perusahaan seneng bgt sama dia krn dirasa untung. Gaji anak magang, kualitas nya ud bagus.
Y liat sendiri juga kalau kita gak ada kualifikasi buat digaji UMR ya mau gimana lagi, terima aja dulu yang ada, sekalian berusaha supaya nantinya bisa dapetin yg UMR. Gitu loh.
Apa sekalian pergi ke jepang/korea aja, gk usah sarjana, gaji lebih dari UMR. Tapi kerjanya keras
gara gara gak pilih2 kerjaan gua hampir mati, akhirnya satu tahun terbuang sia2 , pilih2 kerjaan ada manfaatnya juga
Ya DISAMPING itu juga , karna lapangan pekerjaan juga susah di cari di Indonesia .
sebenarnya gak susah, tapi rata2 masyarakat pendidikan rendah atau skill yg mudah2 aja kaya, marketing, manajemen, komunikasi. Dimana persaingannya sulit. Sementara yg lain pendidikan SMK jg bisa dapat kerja walau gaji rendah. ..
Kata siapa susah lapangan kerja??
Lapangan kerja itu sebenernya banyak
Cuma gen Z itu pasang standart gak masuk akal.
Mau gaji gede, kerja gampang, ogah cape, bos dilarang bawel,
Kalau salah & ditegur langsung pundung, galau, mental tempe.
Siapa pula yang mau memperkerjakan tipe orang seperti ini?
Gampang, ga susah.. banyak ko lapangan pekerjaan tapi ngumpul semua peminat di lowker2 tertentu yaiyalah kalah saing. Belum lg ni yg udah keterima mendadak resign krn ga cocoklah blablabla.
Banyak, cuman keterimanya susah 😂.
Jumlah lapangan pekerjaan formal yang tercipta 5 tahun ini cuma 2 juta. Jelas gak cukup untuk mengakomodasi gen z. Millennial aja banyak yang di-PHK karena pabriknya tutup.
Ini bukan cuma masalah di gen znya tapi emang lapangan pekerjaan sedang seret.
Gara2 covid
kalo ikut orang resiko gini kalo bisa gen z mah harus bisa ciptain lapangan kerja buka bisnis dari 0 merintis
@@dikalamaingta5985 bisnis dari 0 mentalnya harus kuat. Tp gmn mental kebanyakan gen z skrg?
@@mndl715 ya harus diperkuat solusinya
@@dikalamaingta5985 hasil komen gitu udah dapet apa masseh😅? Jangan sampe cuma komen doang, tapi sendirinya gak ada hasil sama sekali. Kalo ternyata masnya sudah buka banyak lowongan pekerjaan baru saya bisa setuju dengan komenannya
kurang nya kesenjangan lowongan kerja,mereka pilih2 ras dan pendidikan,pdhl bisa di arahkan kalau mereka sdh bekerja
Umur juga 😢😢 udah daripada membantin lebih perang nuklir 🇷🇺🇨🇳🆚🇺🇲🇬🇧🇪🇺😝😝😝😝
kerja pada milih ya gitu,mental yg lemah pasti mengundurkan diri ga berani menghadapi suatu pekerjaan
Setuju banget
Banyak perusahaan besar dunia membangun pabriknya di China, tau gak alasannya kenapa? Karna karyawan disana mereka mau dibayar murah, beda halnya sama disini udah dikasih gaji besarpun masih banyak ngeluhnya.
@@arill... tapi itu kan era gen milenial. Skrg jg gen z di cina banyak yg jadi full time children. gak mau kerja
Pada banyak blg gen z itu manja dll dsb. Aku bukan gen z, tapi pernah ketemu gen z di sebuah kursus, malah kasian. Org tuanya menuntut nikah, menuntut karir juga. Padahal anak ini rajin, tapi tetep aja dianggap malas krn ga seperti teman2 "sukses" lainnya
Komen seperti kamu yg saya cari. Karena setiap generasi dari dulu sampai sekarang, mengaku yg terbaik dibandingkan generasi sesudahnya. Generasi boomer mengaku paling kerja keras, tapi kenyataannya mereka adalah generasi gaptek & korupsi.
Klo dituntut karir dan nikah, dibandingkan dgn kesuksesan teman temannya, itu hal yg ada di setiap gen kok, bahkan saya yg milenial aja begitu, dituntut bantu ekonomi keluarga, harus nikah dll
mayoritas manja...kalau ada yg pekerja keras dispilin itu hanya sebagian kecil
@@atsushinekojima6396 Setuju, ini si tuntutan ke semua generasi, yg sebelum kita jg ngalamin yg sama. Lapangan kerja itu banyak terutama blue collar tapi rata2 pada picky & gampang cabutan kayaknya.... Di tempat saya ada anaknya lulusan kejar paket & yg SMK tapi hidupnya rutin: kerja - cabut - nganggur - kerja - cabut - nganggur giitu aja sampe kasian ke ortunya. Nyari kerja yg bener kek atau tingkatkan skill gt
@@terusanzues6571 kalau gaptek mah generasimu akan dianggap gaptek juga oleh generasi berikutnya
Halooo
Syarat lowongan kerja aja ga ngotak, harus bisa mengendalikan 4 elemen beserta segala problem ditambah penampilan harus kayak bihun, tinggi, cantik, putih, langsing..😅 apa ga blenger...
Halooo…
Coba dicek lagi, kakak ngalamar jadi pramugari? Atau mau Casting?
Kalau apply ke bagian pastry atau food Product dsbg nya yo ndak perlu itu
Bihun..🤩
Klo mau jdi model y wajar syaratnya bgitu karena yg dcari memang visual. Gk semua loker syaratnya bgitu kok,,,syarat trgantung jobdesknya.
avatar baru akan lahir menguasai 4 element
Nyatanya, gen milenial jg ngalamin itu kok. Syarat kerja "berpenampilan menarik, maksimal usia 24 dgn pengalaman kerja bbrp tahun bla bla bla" itu hal biasa. Bnyk perusahaan yg syaratnya ga segila itu, tp kebanyakan kalian maunya kerja di tempat yg "tenar", ya pastilah tuntutan mereka tinggi
Hrd pada curhat susah punya karyawan gen z sedangkan mereka bikin lowongan maksimal 27 tahun😂
Aneh sh, harusnya kan klo umur segitu atau 30 an masih bisa kerja, dikira udah lansia kali ya..
rasialisme dalam dunia kerja di Konoha udah bobrok parah kak, dari gender, usia, tingkat pendidikan dan lain sebagai nya
di jepang dan negara asia maju lain nya, di negara barat, udah tua aja masih bisa dapat pekerjaan, kecuali kalau fisik nya udah bener - bener gak bisa jalan
Dilema.anak dikuliahin tapi sulit dapat kerja sesuai ijasah akhirnya pakai ijasah SMA tapi hanya dibatasi usia 27..
@@s.rat3 emang sengaja biar banyak pengangguran 😭
@@tete-bw3kd pantas saja kak 😢💕
Yg diwawancara nomer 2 ga nyambung sama sekali. Ini salah satu contoh nyata org Indonesia minim literasi
Iya kan baangg :( maap ni ya, beritanya tentang gen Z nganggur tp kualitas org yg diwawancara pun... asudahlah,...
Herannya kok tetap ditayangin ya, mending cari narasumber lg
Wkwkwk😂
Gua juga termasuk gen z bang
Maap😢😂
Doanya aja supaya tersadarkan, calon² penerus bangsa😢.
@@vvan222 iya... Mbok ya tho di cut aja gitu
Sebenernya bukan lowongan kerja yang dikit
Hanya aja gen Z itu kl bikin ekspektasi suka diluar nalar
Kerja mau gaji gede, tapi ogah cape
Mental tempe
Ditegur dikit pundung, bawa2 isu mental ilness
Maunya rebahan tapi jadi wong sugih
Tidurmu kurang miring naak😂
Terlalu tendensius terhadap Gen Z
Saya mungkin hanya leader middle di perusahaan yg sedang saya aktif kerja saat ini.
Saya lbh suka mendidik para gen Z (Didik mereka dari 0) dan supervisi saya semua berasal dari Gen Z.
Yg terjadi malah dari sudut pandang saya generasi diatas gen Z enggan mendidik mereka, maunya cpt jadi aja....
Pdhl kalau mereka di didik dgn sabar ya saya sendiri malah merasa lbh nyaman kerja dgn tim Gen Z dibanding harus diatas saya.
Well said!
syarat loker loh ga ngotak,
anak presiden loh di bukain jalan Bapaknya
Yg disalahkan jangan cuma gen z nya, sebabnya pasti dari gen yg menjadi ortu gen z. Yg akhirnya membentuk gen z yg seperti itu dan bahkan banyak yg jadi generasi sandwich
Ini Gen Z di indo lah seringkali kesalahan parenting yg too soft dan gak becus ortu nya , gen Z di neg laen gak tentu begini
Fenomena dunia bukan hanya di Indonesia masalah soal gen Z ini.
Di negara maju sekalipun gen Z menjadi masalah / beban negara yg masih sulit di pecahkan solusinya.
Gen z itu hasil dari pendidikan yang selalu nilainya rendah tapi di tinggi-tinggikan, naik kelas dan lulus meskipun tidak layak. Jadi mereka sangat menyepelekan sekolah dan gurunya. Guru mau tegas tapi dikit dikit kena HAM 😢. Jujur mendingan pendidikan di eranya pak suharto
Betulll ...jaman dulu di pukul guru itu biasa ..dan kita gak dendam juga
Bener njir.
Jaman gw masih kuliah sering liat berita guru dikriminalisasi, ada yg dipukulin murid juga baik murid SMP sama SMA, ada yg dipukul ortunya juga.
Saya punya toko sembako trus waktu punya karyawan anak gent z bnyak kerja nya mau santay2 trus gaji nya pengennya yg gede.🤣🤣🤣
Realistis aja kak kalo ngga mikir gaji trs apa buat bayar pp kerjaan 🗿
@@rezafahreza7541sebelum mikir gaji lo pikir kerja dulu yg bener
Ttp gue pun ga membenarkan sifat males2an yg katanya rata2 sifat dari Gen Z, pdhl semua generasi kan ada aja yg gitu, sayangnya d Gen Z yg jumlahnya banyak dan d jaman yg lagi ga stabil ini, mereka jadi apesnya. Ya paska covid, ya AI, ya persaingan dan lapangan kerja yg menipis, dll. Ditambah d Indonesia seolah2 sdmnya kek ga digenjot kearah membaguskan si sdmnya, ya ga maksud nyalahin pemerintah tp bukankah pemerintah yg balik lg yg ngatur? Ya minimal pemerintah denger masukan apa yg ada d video ini lahhh, pada sibuk mikirin apa sihhh, sibuk mikiri si ade yg udh libur sekolah pada mau kemana gitu ya wkwkwk.
BP mengawal siswa saat SMP minatnya kemana? Lah kasus bully aja kadang ga ditanggepin guru BP/BK eheheh :P
Setujuuu...:
-Setiap anak muda harus punya bekal dasar tiga bahasa: bhs Inggris, bhs IT, bhs Qolbu.
-Proses pendidikan diarahkan kepada Pend Vokasi.
NB:
Setiap anak harus sdh bisa memutuskan program pend utk dirinya "sebelum lulus SMP", apakah mau melanjutkan langsung ke Pend Vokasi (SMK, MA), atau mau masih ke Pend Umum (SMA).
Semoga ada jalan keluar yg terbaik bagi anak-anak bangsa kita....🤲
heleh. sebagai milenial pun banyak juga yg tertipu vokasi. dulu didorong2 pilih SMK. di iming-iming biar pilih SMK.
nah pas udah milih SMK dan lulus, perusahaannya malah minta pekerja harus punya gelar S1.
mana ternyata si S1 di perusahaan cuman diberi kerjaan selevel skill SMK pula. 🤣😂🤣😂
yg lulusan smk merasa ditipu,
yg lulusan kuliah juga merasa ditipu.
ya memang tertipu petinggi-petinggi dongo yg cuma bisa begaya sok tau doang.
Bahasa Qolbu?, itu bahsa Negara mana ya?, kan bahasa itu ada Bhs Inggris Amerika & British, Indonesia, Mandarin, Jepang, Korea, Rusia, Jerman, Belanda, dll. Baru denger saya ada bahasa negara Qolbu. Terus itu bahasa IT juga, mana ada bahasa IT, yg ada ya pengetahuan tentang IT 😂
Mungkin maksudnya dia gini gan :
1. Kuasai bahasa internasional
2. Kuasai ilmu IT/Teknologi
3. Banyak ngaji biar qolbunya ter menej,
Salah mendikbudristek,,yang buat kurikulum,,,krn sedikit sekali gen Z yg punya skil mereka sibuk ber medsos
Ya mau dekeluhin gimanapun juga mereka tetep generasi penerus. Kita yang harus mendidik supaya jadi tangguh, kayak sy punya anak magang kelahiran 2001 awalnya ngeluh mulu tapi sebulan kemudian jadi bagus kok bisa ngikutin alur. Intinya jangan melulu judge di awal
Semenjak adanya game online dan judi online membuat anak anak gen Z menjadi malas , bahkan sekelas polisi sj bisa kecanduan sampai berakibat kemarahan istrinya
Yg dibakar itu kak ?
Game online dr era milenial pun dah banyak. Menurut saya yg patut disalahkan itu konten kreator yg ga mendidik, khususnya yg cuma tebar "hidup enak" dengan ngonten. Ini yg ngebentuk pikiran penontonnya "oh cari uang itu gampang ya, ga cape ya, makan aja ada yg malah bikin kaya" berpikir kaya itu bisa didapat dengan instan
yg gen z pemalas yg milenial hobi judi gitu kah?
@@fajarmaulanaramadan7438kalau gen alpha?kecanduan gadget kah?
Bac😅t pengusaha cari loker aja batasan umur minimal 27 tahun 😂😂
Ada yang lebih parah batas usia 23 tahun
Akibat generasi sebelumnya banyak yang terkena imbas himpitan ekonomi, wabah Covid-19, problem sosial ekonomi, kurang meratanya pembangunan, dan serangan teror mental sosial media.
Gen z itu sebenarnya lebih dominan dibanding generasi sebelumnya, tapi karna suatu wabah jadi semua aktifitas belajar mengajar dirumahkan sosialisasi jadi terbatas jadi dampaknya seperti sekarang
😂 real terutama yg lulusan Give away covid kmren wkwk temen gw yg hrd pusing wawancara mereka
Hard times create strong men. Strong men create good times. Good times create weak men. And, weak men create hard times
Gen z dan late millenials ada di hard times yang di ciptakan oleh para weak men (generasi sebelumnya) lihatlah para pembuat kebijakan sekarang, mereka itu generasi lama,
Anak muda yang menanggung paitnya doang
Yg mrusak gen z :
Prgaulan bebas
Situs porno
Judi online
Game online,
Mrokok di usia muda.
Kegiatan ini sngat mmprihatinkan mmbuat tubuh jrang bergerak, jd sprti anak sultan semuanya.
Ambil hikmahnya aja yah, Gen-Z sekarang lebih banyak diremehkan oleh old people... Tapi jangan terlalu berkecil hati (mental down), tetep berjuang jadikan anggapan remeh old people itu utk tumbuh dan buktikan kalau Gen-Z mampu dan bisa melebihi generasi sebelumnya. Stay strong dan keep up the spirit 💪🔥
Buktikan dooonggg... nyatanya di lapangan keluhan orang2 yg menghired gen Z itu sama aja problemnya
@@ranidenkaa2656 jgn menggeneralisir semua kk... tunggu tanggal mainnya aja nanti krn penyesalan selalu diakhir ✌🏻
@@ranidenkaa2656 ya iyalah yang ngehired fixed mindset krn maunya instan dan perfect, seharusnya gen-z itu dibimbing dan diajarkan kalau yang ngehired punya growth mindset... bukan ngeluh mulu dan ngejudge teross 😄😄
@@fangboy4940ah saya seh lelah ngetraining gen z, dikerasi, cengeng.dibaekin ngelunjak. Selalu hrs diperintah. Kurang inisiatif. Tp lagak kaya yg paling pintar. Diajari selalu bilang cara kami ketinggalan jaman. Dikasi komando, menolak dgn berbagai alasan.
Jujur problematik sekali
@@arissucipto9328 mungkin mereka Gen-Z yang gak ada akhlak 😂😂
Gen kolot kebanyakan nyalahin gen z, hrusnya dicari solusinya. Pdhal yg mempengaruhi baik atau tidaknya gen z dri prilaku gen kolot, gen kolot aja ga becus ngurus negara, bhkan korupsi yg merusak kehidupan generasi masa depan atau gen z.
Ga semua Gen Z problematik si ya, tp rata2 Gen Z tu kl krja ga bisa profesional. Banyak pilah pilih.
Kalau saya bingung sama jobdesk nya.??? Padahal, pend. Adm.perkantoran. tapi, pilih jobdesknya operator produksi😂
Setuju, d lingkungan kerja mayoritas (ga semua) gen z cuma pinter ngomong doang tp klo kerjanya cape dikit ngeluh. Seniorny yg ngerjain jadinya
Emg generasimu ga gitu??
@@S.fathurrahmanSandihal lumrah itu, banyak perusahaan kek gitu, dituntut serba bisa kdng. Makanya jalanin aja dulu, klo ternyata gagal baru cabut. Biasa jg diajarin dulu sih
@@CoPilot-o7wga sebanyak gen z yg kek gitu. Emang nyatanya banyak yg lebih kuat mental
Skrg ada Gen Z yg kerja di tempat saya, ga bisa di tegur atau di kasi tau cara melakukan suatu perkerjaan, nggak di marahi lho yha. Tapi jawab terus, melawan terus, ga mau mengakui kesalahan, ga mau minta maaf juga kalau bikin salah. Kalau udah di kasi tau, nanti di belakang atau pas ga di lihat, mulutnya gerak2 menghina, kalau di luar jangkauan telinga, malah ngomel2 menghina. Dia lupa cctv saya ada mic nya. Sudah diajarkan, saya kasi 3 kali kesempatan memperbaiki diri. Kalau ga berubah yha mohon maaf, saya stress lihat karyawan kaya gitu. Mending cari gen diatas nya.
Generasi Z..lahir di era kemakmuran, dan teknologi yg udah maju dan rata-rata ortunya full kasih sayang dan perhatian,dampaknya jadi manja, makanpun hasil olahan,sehingga rasa kemandirian kurang dampaknya daya juang rendah
😂sekolah aja antar jemput jadinya kyak ayam tulang lunak wkwk ... jaman kita masih pake sepeda pancal
gw yg jalan gmna
@@mboiss.Saya dulu sekolah antar jemput jg kok pake mobil jemputan/ojek, saya generasi milenial. Krn lokasi yg jauh dan jam sekolah pagi, jd sulit klo naik angkot. Tp ga tulang lunak 😂 lebih ke mereka dimanja Krn dah ada gadget, ortunya pada ga mau ambil pusing urus anak, anak nangis kasih gadget, anak nangis ya beliin mainan dll. Itu yg bikin pola pikir mereka jd manja
Ironis bgt lu pada, itu udah nyebut sendiri akar masalah nya dimana masih nyalahin gen Z. Yang ngedidik mereka siapa? kok angkat tangan?
Ga usah saling tunjuk-tunjukkan lah.
Semua generasi egonya pasti rapuh semua, pada ga mau disalahkan dan selalu menyalahkan generasi lainnya.
Sama aja semuanya, baik negatif mau positifnya. Toh gen alpha aja baru muncul udah banyak gen z yang bilang gen alpha rusak, padahal kuliah aja belum.
Kaloo nyalahin Generasi....ya berarti Generasi sebelumnya cuma Numpuk harta tanpa buka kerjaan !!! Harusnya Pemerintah bikin aturan kalo Rekening diatas 5 M pribadi harus disita kalo ga buka lapangan kerjaan
Ah tetep aja lowongan kerja banyak yg ngasih batas usia max 25 thn,jd tenang aja adik2 gen Z, sbg generasi Millenial gak setuju gue gen Z dianggep lemah,inget yg gen Z itu khan anak2 Gen X ama Millenial awal,kalo mereka jd anak yg lemah yg krn ada andil didikan ortunya
Gara2 Jokowi dan mentri tujukan pakde yg cuma jatah parpol gak bisa kerja cuma bisa omong kosong , amburadul gara2 ijazah palsu
Gw jg gen Z tapi gw banyak bergaul dgn generasi sebelumnya jadi punya pola pikir yg berbeda dengan generasi gw. Gk tau knp generasi gw beda aja gitu, kebanyakan susah diajak maju, gk mau capek, gk mau ribet tapi gk banyak yg bs dilakukan buat ngerubah hidup, pengennya serba instant. Klo diajak diskusi entah bisnis ato sekedar hobi dan games dikit2 ngomongnya gk worthlah ini itu.
Sama juga ada kyk trend yg mengajak mereka itu menjadi rebel dengan kedok "kebebasan berekspresi" jdnya gitu deh
Karna gen z tau kalo mau kerja harus ada org dalam & uang. Ditambah mental yg lemah dikarnakan media, dibilangin pasti ngejawab, minta dingertiin tapi mereka gk mikirin org lain.
Gak semua gen Z gitu...tapi kebanyakan/rata rata gen Z yaa gitu
Blum tentu generasi alpha bakal lebih baik daripada gen Z☠️
Gen z emg lemah akal dan jiwa mereka sudah pada di renggut oleh gadget, kerjaan nya skrg tiktokan, mageran dan main game doang, begitu lah gen z itu, makanya jgn spelekan kemajuan technology buat orang makin males, karena semua mau instan dan mengandalkan kegilaan dan ngamuk2 doang 😂
Generasi anak mami kembali marak ...
Asli sih. Gw kerja di accounting risikonya ya harus lembur tiap closing apalagi awal taun. Semua accounting pasti gitu.
Ada njir gen z di kantor gw ngajuin cuti awal taun katanya mau taun baruan 😅 ya ga dibolehin sama atasanya lah. Eh dia ngadu ke bapaknya. Bapaknya langsung nelepon atasamya
@@thejackal7937 itu salah satu fenomena ordal 😂
0:08 gen z jadi beban karena ketololan pemerintah mengelola negara. Yang lebih mementingkan korupsi dan jabatan untuk keluarga dan kelompoknya dari pada untuk masyarakat.
LAH KOCAK, JAMAN DULU TAUN 1990 - 2014 ITU CARI KERJA GAMPANG BLOK, BEDA AMA SEKARANG, CARI KERJA SAINGAN BANYAK, KARNA NEGARA KITA MASUK OVERPOPULASI,MAKANYA BANYAK GEN Z YANG NGANGGUR, BOOMER GBLOOK LU HIDUP ENAK, DIMANA SAINGAN DIKIT, MASUK PNS AJA TINGGAL MASUK, BEDA AMA JAMAN SEKARANG BLOKK
Hmmm mungkin ada pentingnya depopulasi haha
Emang yg bikin rusak generasi boomer
Ada yang bilang: "MAKANYA KERJA ITU JANGAN PILIH2"
lah kocak, kerja milih2 sesuai passion/background aja ketolak. Giliran coba2 apply kerja asal, gaji di bawah 3jt, masih perlu ngekos krn posisi luar kota, dll😢
Akibat "Kegagalan Generasi Sebelum nya", Generasi Siapa Hayo yang Bikin Aturan Negara/Kerja Jadi Aneh². 😂
Lelegedan si orba yg berkuasa 30 tahunan lebih dan antek anteknya.
Boomer dan milenial harus berkaca deh,kalo ngga ada kaca coba ke simpang jalan biasanya ada kaca gede tuh di jalanan,kan yang ngebikin susah mereka semua kan? Fakta gausah debat
Halo gue gen Z umur 20. Saat ini menjadi hal yang baru ya dalam dunia kerja. Ternyata cukup keras. 1 tahun bekerja cukup membuat banyak perubahan dalam hidup gua. Lebih suka kerja sat-set dan tetap santai, bisa kelola panik dan waktu ya. Ada masalah ga perlu panik skrg, walau masih kaget. Di pendam aja luapkan masalah itu teriak atau jadi orang aneh di hari libur❤️🔥
Gimana gak penganguran,banyak nya persaratan dalam melamar kerja,harus pengalaman harus berpenampilan menarik dan bayak lain nya yg gak masuk akal,gimana gak banyak yg ngagur
Bukan gak mampu ya . Tapi kualifikasi kerja yang sangat tinggi . Diluar negeri gak boleh batasi usia bekerja yang penting dapat kerja
kenapa gak dibahas juga, minim lapangan kerja itu juga ada andil dari maindset bapak ibuk generasi old yg bilang "banyak anak, banyak rejeki" itu....
indonesia ini over populasi...
ternak manusia kah indonesia ini😢
Faktor masalah yg terjadi buat gen z adalah.. Indonesia ketinggalan berkembang jadi masalah itu karena banyak ketinggalan dan berusaha melangkah lebih maju padahal negara lupa ketinggalan 1 langkah yaitu Manufaktur, bagi negara" berkembang lainya mereka mengikuti tangga reproduksi yg baik dari tahun" sebelum nya sehingga SDM nya dapat berputar dgn baik,
Indo hanya kaget aja langkahnya terlalu jauh lupakan tangga reproduksi suatu negara berkembang.. makanya jadi korbannya gen z
nahh itu gue g menyalahkan sepenuhnya ke gen Z jg, cuman emg dr awal kek SDM kita ga digenjot kualitasnya yg harus ada peran dr pemerintah itu juga kan
@@misheyla783 pemerintah udah mensosialisasikan tp kan yang harus berusaha ya manusianya sendiri. SDM sudah berkembang tp memang mentalnya yg belum kompak. akui saja kalian lebih cinta beli barang murah di shopee meskipun kalian tahu itu barang dr china drpd beli barang indo...
Berkualitas tidaknya SDM tergantung sistem pnddknnya sbg pencetaknya.
Nggak semua gen z kayag gitu, jangan di pukul rata,
Tidak semua gen Z seperti itu, tapi genZ di sekitar saya pada malas dan bergantung ke kakak & orangtuanya. Bahkan bersihin kamar pun malas
Anak sekarang kompetensinya main game, sukar melihat pasion mereka apa😅
Era mereka cita citanya jd yutuber/vloger/influencer. Kerjaan trendy yg cepat kaya 😂
Ya begini lah penyakit manusia, selalu terlalu terburu-buru untuk menjudge generasi dibawahnya, PADAHAL generasi bawah selalu meniru perilaku generasi atasnya. Ketimbang membantu generasi dibawahnya, lebih mudah buat menjudge dan menginjak mereka, bukan mengajari mereka.
Judgemental itu gampang kok, sangat mudah, orang gobl*k jg bisa, cuman modal fakta dan data lapangan, tapi apa kontribusinya? Ga menunjukan you orang yang pintar.
Tapi, mengajari dan menuntun itu yang sangat sulit. Perlu kesabaran dan kecerdasan tingkat tinggi. Makanya yang mau mengajari generasi bawah itu sangat sedikit.
Klo uda banyak institusi perusahaan sm lembaga yg komplen ttg produk generasi ini kayaknya bukan persepsinyg terburu2 deh
@@aiyulee6366 Wahh BANYAK perusahaan dan lembaga yang komplen atau pakai generasi Z?? Gak lagi mimpi ane nih?? Kok bisa ada masalah 10 JT pengangguran Gen Z di Indonesia. Ane perluas lagi nih ye dengan rata-rata total Gen Z Indonesia, yaitu stabil di angka 70 jt, yang berarti 15-20% dari total seluruh Gen Z? Blm membagi yg sdh dpt pekerjaan, sekolah, wirausaha, sakit, dan berkeluarga loh.
Oke deh, ane terima kalau produk atau si generasi Z bermasalah.
Lalu, sebagai generasi senior yang sangat bijaksana, terampil, cerdas, pemberani, tangguh, rendah hati, dan heroik serta beriman tinggi dan pemegang kunci surga, langkah apa yang sangat tepat/proper yang harus dilakukan untuk menangani masalah generasi Z ini?
Menunjuk-nunjuk kah? Cengar-cengir, seperti si ibu narasumber, dalam "mengamati" kondisi dan kebutuhan generasi Z kah? Menyalahkan dan melabelkan mereka sebagai tidak tangguh/lembek/ogahan atau bahkan terburu-buru melabelkan mereka dengan "kurang iman" kah seperti yang dilakukan si bapak narasumber yang bijaksana? Meniadakan eksistensi dan kontribusi mereka dalam dunia pekerjaan kah? Membiarkan mereka tidak berkembang dan biarkan mereka yang pusing sendiri menangani generasi Alpha (generasi setelah generasi Z) jg kah?,
Atau mencoba untuk merendahkan diri SEDIKIT saja, dan mencoba menyadari bahwa ini bukanlah masalah generasi Z saja, tetapi semua generasi yang terkait, dan juga bukanlah masalah yang dapat diselesaikan dengan sekadar tunjuk-menunjuk atau menghakimi satu sama lain tetapi masalah yang harus ditangani bersama-sama, oleh karenanya dimulai dengan mencoba untuk merangkul, membantu, dan mendidik generasi Z agar mereka bisa dapat berkembang, melanjutkan perkembangan negara, dan meneruskannya kepada generasi dibawah mereka, yaitu Generasi Alpha?
Atau adakah cara lain?
Analoginya begini, kalau ente beli hp edisi terbaru, sampai rumah rusak, langkah CERDAS dan BIJAK apakah yang harus dilakukan owner atau pemilik agar hp tersebut berfungsi kembali dengan sempurna?
Membanting-banting hp tersebut dan teriak-teriak menyalahkan hp yang rusak tersebut kah?
Atau membawa hp rusak tersebut ke tukang servis atau official store untuk diperbaiki supaya hp rusak tersebut dapat berfungsi kembali dengan sempurna?
Yang jadi masalah dari Gen Z itu gengsinya dan pemales pada gak mau kerja kasar mereka rata-rata lebih memilih nganggur daripada harus kerja kasar.
Saya bisa bilang begini karna saya juga Gen Z dan teman-teman saya juga Gen Z
orang tua kerja keras, anak hidup santai. takutnya malah bunuh diri kalo hidup gak sesuai expektasi
Gengsi pala loe. Kalo kasih kerja minimal kasih gaji yg layak dulu
@@CoPilot-o7w nah ini contohnya, belum belum udah gk Terima 😂
@@ilalakbar2084 mau loe ape? namanya kerja itu ya nego dlu jgn asal terima
@@CoPilot-o7w emang u bisanya kerja apa?
Nah tuh yang salah pemerintah ,gak lewat ordal yak gak bisa kerja itupun bayar jutaan
menurut gw bukan karena gen Z tidak tangguh, tapi mereka tidak punya alasan untuk bersikap tangguh di perusahaan. Mungkin karena perusahaannya yang kurang menghargai staffnya, mungkin. yang pasti kayak beginian gak bisa cuma nyalahin 1 pihak. coba perusahaannya juga introspeksi diri.
Penghargaan itu di akhir. Dan butuh proses. Kalo apa2 maunya instant,mending buka usaha sendiri aja
Kalo belum dimulai aja dah mengeluh, gimana mau buktiin tangguh atau tidak. Semua itu berproses. Apa dulu mereka ga diajarin pribahasa berakit rakit kehulu berenang renang kemudian?
Jadi gen Z yg baik itu cuman segelintir yaa☠️
Apakah gen Alpha bakal lebih baik daripada gen Z?☠️
Perusahaan yang sangat menghargai dan memanusiakan karyawannya pun tetap akan kesulitan mempekerjakan gen z karena justru gen z ini akan makin manja dan ngelunjak kalau gen z memang serendah itu mutu SDM-nya. Menurut saya solusinya kirim aja gen z untuk jadi TKI ke negara2 lain agar mereka paham bahwa negara2 lain dunia kerjanya lebih keras dibandingkan di indonesia.
@@cmgdennis8211 kalo buat bersikap tangguh saja butuh alasan. Trus ngapain kerja? Perusahaan bukan orang tua gen z yg tahu bagaimana sikap dan karakter kalian. HRD perlu menilai bagaimana performa kalian dr awal masuk dan dievaluasi dalam periode tertentu. Kalo perfoma kalian memadai, baru perusahaan berani memberi benefit lebih. Kalo dirasa ga mampu,mending kerja di orang tua kalian saja yg sudah tau kalian luar dalam.
Diterima masuk kerja aj susah udah dikatain problem apalah negara ini banyakin investor biar lebih luas lagi lapangan pekerjaan
Terserah kalian para Senior yg merendahkan Gen z sekalian, What if jika kalian di balik Dengan kami? Dengan kondisi sekarang. Notabene nya Emang lagi susah2nya cari kerja. Alhasil Orang milih pada jadi TKI. dan faktanya apa? Alhamdulillah banyak yg Menerima kita di sini, tanpa syarat yg menyusahkan.
Generasi "emas" anak2 KPAI
_Fasilitas bermain lengkap
_Beban PR berkurang
_Ospek dah dihapus saat itu
_Dianggap salah asuh, gurunya dipenjarakan, pernah
_Anti bulying, program terbesar di jaman2 itu
_Guru2 pun minder hadapi murid2 Kala itu...
Tapi, Saat mereka tumbuh dewasa,...
.... lha, kok protokol gak berefek pada hasil...?
Bingung pasti, ....
Coba cari2 lagi.. kira2 salah guru apa lagi ya.....?
Pasti ada.... ayok semangat KPAI..!
Mereka terlalu banyak memakan konten2 di media sosial yang tidak mendidik.
Yang sudah bekerja saja di Pabrik..buruh sering demo ke perusahaan..menuntut upah, jam kerja, tunjangan...
Sekarang banyk PHk mencapai 15.000ribu Buruh di perusahaan Tekstik,sepatu, Tokopedia,Shopee...
Kalo mau buka-bukaan ayo..berani ungkap sisi gelap perusahaan di Indonesia..
Sisi Gelap Pekerjaan di Indonesia Harus Nyogok/Orang Dalam, Mau Buka Usaha Kecil² an Juga Syarat nya Ajg, Negara Yang Berladaskan Biokrasi Gagal.
Di tempat kerja sya 9 dari 10 gen z yg kerja itu maaf y, tp mereka manja. Ada yg bnr2 punya niat kerja paling 1 2 org sisanya baru 1 minggu kekuar. Ada yg masuk sesuka hati mereka. Kebanyakkan yg kurang niat kerja sih
SETUJU BANG YA AMPUN SMPE GEDEK
Ditempat saya gen z nya pada bertahan, cuma ya bbrp kerjanya lelet dan mentalnya agak lemah, kaya dimarahin langsung nangis, ada masalah kerjaan nangis, tp untungnya bukan tipe ngambek terus bolos kerja esok harinya. Sama satu lagi, eksis dan tau tentang hal yg viral itu nomor 1, jd ya gitu, main hp/browsing web waktu kerja itu parah bgt mereka
@@atsushinekojima6396berarti dia masuk ke kategori spesies generasi Z yg langka tuh 😅
selamat datang kedunia wahai generasi menuju indonesia emas...
eeh cemas..
Presenter berita ceweknya imut banget. She is so cute.❤😍🇮🇩
siapa ya namanya?
Gen Z
Terlalu banyak syarat lamar pekerjaan
Selamat datang di dunia nyata
Gen z aja ga tahu😅😅😅 betapa rendahnya pengetahuan gen z itu sendiri
Itu yg ditanya keknya gen milenial muka2nya bukan muka gen z
@@Sandy-ls4mfmuka gen z kek gimanakah?
Padahal gak 100% generasi Z yg gitu...??Generasi sebelumnya selalu merasa lebih hebat yaa,padahal gak semuanya yg hebat..yg malas juga banyak✅
Belum tentu generasi alpha bakalan lebih baik daripada generasi Z☠️☠️☠️
gausah ngomong gitu mas kalo aturan lalu lintas aja masih diterobos dan megang hp masih minta dibantu sama anak.
Betul.. gen z kebanyakan belum dewasa..
Di marahin sedikit ngambek,, tidak taat aturan.. dll...
Mungkin pengaruh gadget.. dan internet..
Bahkan judol pun jadi sasaran.. 😂
Sya sebagai pemilik usaha kdang bengong, tiap hari telat trus bahkan di ancam buat di putuskan kerjanya tapi masih saja tak mempan..
Bahkan utk mempelajari dan menguasai barang yg di tawarkan sgt lemah.. 😅
Berarti kitanya juga harus upgrade diri, harus nambah pengetahuan tentang Human Resource, biar lebih paham cara2 dalam seleksi karyawan dan gen z yang bermasalah begitu bisa kesaring,
@@Staf.KementerianKegelapan_RI itu dari sisi teknikal HRD.
Yg jadi masalah kan bagaimana klo dari kesadaran diri mereka yg kurang. Contohnya karyawan sya ini sdh setahun lebih di didik tapi hasilnya sedikit. Malah jadi beban teman2nya dan sya sendiri.
Gen z itu generasi manza
Padahal gak 100% generasi Z yg gitu... cuman kebanyakan generasi Z aja??Generasi sebelumnya selalu merasa lebih hebat yaa,padahal gak semuanya yg hebat..yg malas juga banyak✅
Belum tentu generasi alpha bakalan lebih baik daripada generasi Z☠️☠️☠️
@@hamdtutorial konteksnya itu rasio perbandingannya lebih banyak bukan soal harus 100%. logika rasio gt aja ga ngerti
Bukan enggan menempuh pendidikan bs jadi kurang PD dan akses pendidikan yg terlalu mahal.. kemaren aja UKT mau di naikkan
Y memang terlalu mahal
Pemerintah harusnya mengadakan ketrampilan .misal bengkel jahit menjahit .jika perempuan sediakan kursus masa k memasak dll .jadi anak muda ada bekal ketrampilan bisa mandiri n bekerja tempat orang .tapi klo bisa gratis .jika di pungut biaya jangan memberatkan si kursus
Pemerintah sudah menyediakan program itu. Tp yg regis cuma mau uangnya aja. Lupa deh aku nm programnya. Y emang dasarnya banyk gen z males kerja tp te2p mau hidup enak. Biasa hidup sjk bayi dkasi hp olh ortunya
@@Ss80824males pala loe
Udah ada program itu, ada yg berminat, ada yg tidak. Gen z ada yg pola pikirnya bener, tp banyak yg, ya begitulah
@@Ss80824 prakerja kan. Itu di fb malah banyak yg nawarin jadi joki prakerja wkwk y duitnya paling buat topup entah apa
Banyak cari ada di Depnaker ....
Jgn hanya menyalahkan gen z. Coba dicari ke atasnya, gmn orang tua gen z mendidiknya.
Negara bertanggung jawab terhadap generasi yang lahir
Bertanggung jawablah atas dirimu sendiri, berhenti mengemis dari orang lain, pihak lain, dan lain sebagainya. Usahakan hidupmu dengan baik, jangan hanya meminta dan mengemis.
@@ikhsannawawi5287 tugas negara yg diamanatkan undang2 salah satunya mencerdaskan kehidupan bangsa... kalo bangsanya ga cerdas brarti tugas negara ga bener
Bener, Mending Gak usah Berwargakenegaraan Kalo Gitu, Mendidik Bangsa Bertanggung Jawab Saja Gagal.
@@ikhsannawawi5287 loh, masalah nya yg selalu dibawa2 kan mental gen Z. Yang ngedidik gen Z siapa? malah lepas tangan? malah generalisasi? mental kaga tiba2 jadi bos, mental itu dilatih dari lingkungan sekitar, entah itu guru atau orang tua.