Dis moi Julien, est-ce la diffÃĐrence green et black est figÃĐ ou est-ce que c'est juste au niveau de la norme Afnor ? Car avec les compÃĐtences en supply, que j'ai je me sens apte à utiliser les derniÃĻres parties des outils lean !
Le Black Belt a aussi des fonctions (trÃĻs souvent) de direction / management (que je ne mentionne pas directement ici) Souvent des responsables Lean de site ou ÃĐquivalent qui souhaitent valider des compÃĐtences. Donc cela va dÃĐpendre de ton poste ou futur poste ! Mais c'est un plus effectivement . Il y a aussi toute une dimension "Être capable de passer son savoir" (sous forme de formation par exemple) c'est assez exigeant.
![âāļŪāļīāļāđāļTikTok!! ( āļĄāļ°āļĄāļ°āļĄāļ°āļŦāļĄāļđāđāļāđāļ MooDeng ) Ver. āđāļāļāļāđ ReMix BY [ āļāļĩāđāļāļāļīāļ āļĢāļĩāļĄāļīāļāļāđ ]](http://i.ytimg.com/vi/4noyAoMa7bQ/mqdefault.jpg)
Dis moi Julien, est-ce la diffÃĐrence green et black est figÃĐ ou est-ce que c'est juste au niveau de la norme Afnor ? Car avec les compÃĐtences en supply, que j'ai je me sens apte à utiliser les derniÃĻres parties des outils lean !
Le Black Belt a aussi des fonctions (trÃĻs souvent) de direction / management (que je ne mentionne pas directement ici) Souvent des responsables Lean de site ou ÃĐquivalent qui souhaitent valider des compÃĐtences. Donc cela va dÃĐpendre de ton poste ou futur poste ! Mais c'est un plus effectivement . Il y a aussi toute une dimension "Être capable de passer son savoir" (sous forme de formation par exemple) c'est assez exigeant.