Yah apalagi sekarang yang butuh kriteria berpenampilan menarik, lulusan S1, usia diatas 21 hingga 25, bisa menjinakkan harimau, mampu dibawa tekanan, bisa menaklukkan tujuh benua, menemukan kitab suci di barat, menjadi raja iblis di usia dini dan lainnya.
Gen z juga baru lulus kak. Blm pernah kena beban hidup, seumur hidup gapernah ada kekacauan di negara, banyak yg belum menikah, apalagi punya anak. Pasti, mental kita masih kk bocah. Ya maaf karena kurang pengalaman dalam menghadapi cobaan. Baru juga 20 an😊 Nanti kalo udah seumuran gen 80 an juga bakal ditempa usia. Lagian kita juga beda zaman, beda generasi yg membesarkan. Yg mmbesarkan kita adalah generasi 80 an juga, gatau kenapa hasilnya malah sering dipandang sebelah mata sama generasi yg sama🙈
Generasi 90an udah balance sih, intinya perlakukanlah kami seperti manusia, maka akan kami bawakan hasil yang terbaik 🙏😿, generasi 80an udah kek robot asli, gue punya senior generasi 80an tiap kali didzolimi dia cuma tersenyum dan bilang ke gue anak 90an yang udah kadung emosi "udah sabarin aja dek, nanti dibales sama Tuhan", Gen Z? Well..... Syieeet, gue pengalaman pernah jadi mentor anak2 baru anak umur 20an ke atas, asli baru masuk udah ngomongin gajilah, nanti makan siang dimana, padahal baru masuk wkwkwkwk, ketambahan disela-sela kerja ada aja yang dikeluhin 😅
Mungkin karena gen Z udah lebih melek akan HAK pekerja ya om.? Tpi karena kurangnya persamaan persepsi sama senior jadi salah di mata seniornya, sebab kultur udik indo kan senior adalah dewa ga pernah salah dan ga boleh disalahkan😅😅
Gua generasi 2000an, pas ngelamar kerja ada 50 orang yg masuk bareng gua, tapi cuma dalam waktu 5bln udh sisa 14 orang doang termasuk gua 😂, soalnya mereka ngeluh gaji kecil, kerja capek, banyak peraturan, gamau disuruh², jadi yh emang sih aneh, gua juga yg satu generasi ngerasa aneh sama yv kyk gtu, bukan guanya sok²an atau apa, cuma lulusan sma/smk pengen gaji gede, ngeliatnya pabrik² besar gasadar dia ngelamar kerja di fnb, minta gaji besar tanpa kompetensi di bidangnya, ga pengen capek, gamau disuruh², pengennya bebas, tapi tetep pengen dibayar 😂, diatur susah, disuruh jangan ngeroko di area no smoking, tetep ngeroko, masuk jam 08.00 dateng 08.10, disuruh cukur rambut biar rapih, cuma potong pinggirnya doang sedikit, disuruh pake masker, gamau, make topi, gamau, cuma dipake pas ada spv/capt doang,istirahat jam 12.00, jam 11.40 udh ilang, aneh, kebanyakan dimanjain orang tua, kebanyakan ngedengerin cerita orang halu
Jadi inget jaman kerja.... Nyari koordinator, ada 2 kandidat Yg 1 lahir th 90an awal , cantik semampai ,lulusan dalam negri, saat interview bilang mau posisi minimal Asst Manager. Ditanya , udah ada pengalaman jawabnya belum, katanya krn dia S1.... Kandidat ke2 anak kelahiran 86. Ga tinggi, muka cenderung jutek klo ga senyum, ga masalah Jadi koordinator dulu , katanya nanti bisa merangkak berkarir klo udh masuk/join. Dan lulusan luar negri.... REALITA....
Insyallah saya gak kok, angkat saya jadi pegawai wkwkkw. Sebenernya banyak kok angkatan baru yg bagus2 tapi biasanya gt itu jadi pengusaha jg bukan pegawai
Gua kelahiran 92, sakit apapun selama bisa jalan tetep ber angkat, olahraga rutin tiap hari, insya allah tahan banting, pernah kerja apa aja jadi bisa kerja apapun, anak gue udah 3, oh ya gue kerja di FnB area perhotelan (anak hotelier pasti tau gimana rasanya kerja di hotel, jadi gue ga perlu jelasin) sampe sekarang alhamdulilah ga pernah sakit berat paling cuma batuk atau demam aja. Intinya jaga kesehatan aja, trus satu lagi istri gue lagi hamil anak ke 4 😂😂😂. Nih gue anak 90 an 💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻
Sy juga ank 92 tp sy di spv housekeeping Senasip kita tp beda departemen Skrng bnyk ank fresh graduade cm masuk nanya gaji krja gk maximal 🥹🥹🥹 Tp gk semua sih gitu 80persen yg kyk gt
plot twistnya : memang, generasi 80an punya mental terbaik dalam dunia kerja, tapi tanpa disadari, orang tua Generasi Baru adalah Generasi 80an itu sendiri. so yang bertanggung jawab atas lemah mentalnya generasi baru siapa ya ? didikan Gen 80 atau teknologi ? 😀
90An udah banyak tanggung jawabnya anak banyak cicilan rumah dll, udah gk peduli standar tiktok dsb yang penting datang kerja rapih kerjaan kelar gk banyak nuntut selama aturan jelas kalapun gk jelas rata" mindsetnya perbanyak skill, pengalaman dan jalani terus kalau dapet tempat baru, gaji naik langsung cabut/ ada pertimbangan lain jadi tetap lanjut.😊 Ya syukuri aja anak 90an selama masih bisa dikerjakan lanjur teroos.
karyawan terbaik ttp generasi 80, sayang krna umur kendala mereka jarang di gunakan lagi, alasan nya tenaga , pdhal generasi 80 lebih baik dr pd anak muda jaman now.
@@MawarHutasoit-xs7kd gw 80an tehnologi mah generasi di depan gw cetek, karena gen 80 belajar tuh dari basic tehnologi tehnologi yg sekarang yah cmn pengembangan doang jdi bagi gw ez bgt kek gituan, cmn kadang kurang semangat aj bwt update karena ya cmn gtu2 doang bkn ny gk mw update model kaya mana Elektronik, Mesin, komputer dll lulusan dlu Ir. Setara dgn S2 M.T
Penting nya siap ngasih tau SOP untuk segala outcome yg akan terjadi biar gk nyalahin kurang inisiatif lah loh lah nanti banyak inisiatif di kritik inisatif sendiri semaunya sendiri, lahloh lahh siapa yg dirugikan
Be Gen Z : > Diceng-cengin generasi atas > Susah dapat kerja > Sekalinya ada kerjaan dibego-begoin supaya bisa dibayar murah, lalu dijual mimpi-mimpi dan gaslight seperti gapapa kerja keras tapi gaji bercanda > Pendidikan Mahal > Terancam oleh A. I. > Susah Punya Rumah Sendiri, sekalipun dapat kerja yang baik > Susah punya keturunan karena biaya hidup, ancaman moral dll > Mau bertani hidup di jaman krisis kerusakan lingkungan dan perubahan iklim yang masif > Beresiko hidup di masa Global Conflict karena perang > Hidup berdampingan dengan Masyarakat Stunting Dipikir-pikir lagi image Gen Z gampang kena mental jadi rada justified eh....
Saya gen 80an, benar.. tenaga sudah jauh berkurang, apalagi saya kerja di gudang, beda saat usia masih 20an, mau di gas kerja 10 jam angkat² barang berat juga ayo saja Kalau soal generasi, memang gen Z itu mudah patah, namun tentu tidak semua, mereka yg bekerja sekeras kami generasi 80 juga ada (walau tdk sebanyak kelompok yg mudah patah) tak jarang ide² mereka membantu dlm hal² kerja. hanya memang butuh ekstra sabar dalam mengarahkan mereka, termasuk di dalamnya mengajari mereka sopan santun dlm lingkaran dunia kerja
Related banget njir gua buka lowongan juga, ya banyak model begini lah kurang lebih tapi ga semua yee wkwkwkwk... Gaji telat jam aja posting kek orang di dzolimi 🤭 Kerjaan ga ngejar target dan di marahin posting kek orang di dzolimi😂 Sekarang akhirnya simple,lu kerja di gua ikuti standar aturan perusahaan gamau ya mending buka perusahaan sendiri,karna bos yg di liat sekarang itu ga tiba-tiba jdi bos,di hina dll udah dia alami,lah ini?gaji minta gede otak sama skil ga di gedein wkwkwk Kali ada yg kesinggung silahkan balas di bawah ya wkwkwk 😂
emang bener sih...jd inget kasus yg viral lulusan ui digaji 8jt nolak...padahal baru lulus..gak ada pengalaman kerja..belum ketauan etos kerja kayak apa....jaga toko aja dikasih gaji 2jt aja langsung rebutan...jaman sekarang skill no 1
Aplaagi kriteria masuk kerja yang diluar nalar kayak harus berpenampilan menarik, goodlooking, minimal lulusan S 6, mampu menang adu panco lawan saitama, mampu mengalahkan real Madrid 100 - 0, mampu membantay party an onic, mampu menyelesaikan masalah perekonomian negara, mampu menyelesaikan permasalahan matematika tersulit, mampu membuat mobil terbang, mampu menang main catur lawan magnus carlsen, dll.. (kalau kurang tambahin)
wah, pantas banyak perusahaan Amerika yg rekrut tenaga remote dari India & Indonesia. Amerika mulai males cari TK dari negaranya sendiri, orang Indonesia juga jadi males jadi pengusaha karena berat biayanya.
Baru lulus sekolah atau kuliah ,cari2 lowongan ehh kebanyakan perusahaan mencantumkan syarat punya pengalaman kerja minimal 3thn .. BARU LULUS SEKOLAH >> LAMAR KERJA >> SYARAT WAJIB PUNYA PENGALAMAN KERJA Pantes aja indonesia banyak pengangguran 😂
Ada generasi paling baru, Robot AI cuma butuh listrik dan sparepart, nggak perlu istri, nggak perlu anak, nggak perlu gaji, nggak perlu istirahat, nggak perlu Tapera, nggak perlu BPJS, nggak perlu THR.
loker Indonesia in nutshell: batas usia 20 tahun, perawan, pengalaman kerja 25 tahun, perfect looking, mampu membelah dunia, mampu bekerja dibawah tekanan 300000 atmosfer, mampu mengangkat benda seberat gunung Everest, mampu mengendalikan semua hewan, sakti, bisa terbang, bisa mengeluarkan laser dari mata, lulusan s100, iq minimal 3645, teleportasi, mampu mengerjakan di deadline 1 hari, kreatif seperti tony stark. sopan dan santun(opsional)
Gen 90 juga banyak yg pekerja keras ,rajin dan masih banyak yg nggk tercemar medsos, kalau asam lambung sihhh rata2 cewek ya termasuk saya 🤣 Yang muda sering ngeselin, jarang banget ad yg Peka sama kerjaan apalagi baperan, banyak yg mau kerja tapi jarang yang siap kerja 😂 mesti sabar ngasih training 😅
Bener sih, beberapa bulan yang lalu di resto tempat gwe kerja ada anak baru lulus sekolah yang mo masuk ke situ, cuma yang bikin gwe ketawa dia minta gaji nya 3 juta ( normal lah kalo di Jabodetabek plus resto besar semacam solaria ) tapi ini resto bisa dikatakan menengah dan ini di jogja .. Seumur-umur gw kerja di FnB nggak pernah nemu kerjaan yang ngasih gaji UMR ( kecuali resto besar atau hotel mungkin UMR), mungkin kek abangnya bilang itu .. standar tiktok
Gw gen Z dan merasa generasi paling bagus generasi 90 an karena hardworking, mereka suka mempelajari hal baru dengan cepat, + disiplin, intinya benar" tegas, nah kalau dapat pekerja kyk gini atasan/perusahaan nya juga harus bagus, dimana gaji harus tepat waktu, dan penilaian gaji yg sesuai, karena perusahaan" skrng banyak yg kerja lembur tapi gaji tetap, dan ancaman dipecat dll.
ada yang bilang kondisi susah menciptakan petarung,kondisi nyaman melemahkan jiwa petarung..dengan banyaknya teknologi tercipta..kehidupan menjadi lebih mudah dan nyaman..kesimpulannya
Ih bener bgt sih,sbg gen millenial,isi tas aku tuh obat lambung,minyak kayu putih,sm paracetamol 😂😂 Pakaian sih cetar ala2 gen z,tp isi tasnya kyk baby boomer 😂😂
Kalo di gen z menurut gua ketimbang minta digaji gede lebih ke digaji layak ya. Gatau deh menurut data atau survey gimana tapi itu yg gue rasain. Sekarang memang banyak perusahaan yg udah mulai ngegaji dengan layak. Cuman belum merata. Terutama selain di ibu kota. Memang generasi terdahulu gakan terima. Sebenernya mereka juga berhak dapat gaji yg layak sesuai beban kerja mereka. Cuma mungkin di masa mereka perjuangan meminta hak tersebut belum sepenuhnya berhasil terlaksana bahkan kebanyakan ditolak pemerintah mentah mentah.
Pada ngomongin gaji besar kecil kalian sadar ga sih di indo ada UMR UMP minimal itu dulu aja di ratakan. Gaji kecil yg di maksud itu gaji yg kurang ajar dari prusahaan yg besar tp umr aja ga sampai. Kan stiap posisi kerja ada standar gajinya. Kalo 50% di bawah standar minimal prusahaan ngaca lah
Gua gen 90's lulusan s1 teknik mesin,lamar kerja bareng genZ diperusahaan langsung dipilih genZ langsung dicoret.gua langsung ditawarin kapan bisa kerja karna mau regenrasi juga di divisi ini 😂 digaji 7 juta keatas kerja santai cuma check dan maintenance mesin ketika ada masalah,ini kerjaan yg dipingin para genz/newGen😅
Gw generasi 90 an.. kalo pulang kerja wajib dioles2in minyak kayu putih seperut & dada.. Kalo stress mikirin kerjaan bikin rambut rontok parah & kepala serasa mau pecah tapi gak mau pake koyok cz gatel di kulit.. :)
Kalah ma negara luar....walau umur banyak,tp kalau skillnya bagus tetap dipertahankan.Temanku punya rumah makan dah kapok ma pegawai muda,ampe bikin iklan nyari pegawai yg berumur tp sehat dan aktif serta tidak aktif di sosmed.😅 Bener katanya,cari pegawai yang kerja karna butuh bukan kerja krna betah.
Gw generasi Z , kalau lembur paling malas ntah digaji atau tidak( tapi tetap jalani lembur walau tidak ikhlas 😂) , minta gaji tinggi Alhamdulillah dikabulin sama bos , kadang susah diatur sama bos karena biasanya bertentangan ketentuan pertama kali, kalau belajar lelet tapi kalau kerja maunya selesai di hari itu juga
Tinggiin aja terus kriteria lowongan pegawainya, padahal ada orang yg niat kerja, jujur, dan tekun, tapi kalah sama kriteria yg gak masuk akal dari perusahaan. wkwk
Anak 90an itu yg menurutku paling seimbang sih. Karna mereka ada di peralihan teknologi, kebanyakan masa kecilnya ya masih tradisional, blm ada medsos2an, dan di masa dewasanya mereka sdh merasakan kemajuan teknologi. jadi masih bisa untuk survive di keadaan sulit. Beda dgn genZ. Krn mereka udh di zaman yg lebih modern. Masa remaja mereka udh pada kenal medsos, dll. Dimudahkan teknologi, sehingga mereka suka berekspektasi tinggi dgn apa yg dilihat di sosmed, tapi belum punya banyak pengalaman dan terjangan
Udah biasa itu attitude holier-than-thou si generasi paling tua di Indonesia. Dulu harga tanah pada murah, sekarang dipersusah sama si oknum ngaku kalau mereka juga² susah²an waktu muda, pake ngomong gen sekarang pemalas padahal kaga. Zaman lo itu pande debat aja dh bisa jadi PNS :/
Iya bener..anak muda lulusan baru ini emang agak beda..kerjanya ga maksimal tp mintanya gaji maksimal.. Kenapa bisa tiba2 ada gap sejauh ini ya..emang ada yg bagus sih..tp mayoritas ga bagus dan ga perform..😅😅
Fakta: kita kekurangan pengusaha. Hingga calon pegawai melimpah jadi syarat masuknya diperketat gila gilaan, tahun 1970-80an, itu konon perusahaan yg nyari pegawai, kekurangan pegawai, nah skrg pegawai ngemis cari kerja.
Mo gimana lg, era th 2010 keatas lulusannya kebanyakan dilulusin, persaingan prestasi dihilangin dan lapangan pekerjaan bagus dihantui kkn hanya untuk ikut masuk seleksi. Emang bener ada yg bagus, cuma ya itu sold out karena jarang. Sisanya...hahaha yg jadi kepala tim operasional tau deh ceritanya😂 makanya banyak perusahaan abis booming stuk ditengah kg bisa berkembang lg padahal punya peluang besar.
90an sekarang. Dh mo kepala 3 Masa lagi butuh2nya duit. Buat nabung. Keluarga/nikah.. bisa juga cr modal. Viar gk disuruh2 80an yang penting cukup. Biasa dh nyerah usaha sendiri
Diskiriminasi kerja yang masih terjadi di Indonesia 1. Usia 2. Pangalaman yang bertahun2 3. Penampilan 4. pendidikan Lawan perusahaan dan HR seperti ini. Viralkan
Kata siapa, gw gen Z malah lebih kuat, paham teknologi, kerja keras tapi sayangnya SYARAT KERJA MINIMAL TINGGI BADAN dikia mau jadi TNI apa kerja di Indomaret atau Alfamart min tinggi badan 165cm - 175cm
Saya lahir tahun 88 berarti generasi 80 Kami di didik keras, harus bisa kerja apa aja, kalau gk kerja gk makan, karena dari kecil sudah kena cobaan krismon, banyak orang yang kehilangan pekerjaan, dan didikan orang tua lebih keras
Ya benar..aku disini punya usaha konsepnya nyaman bareng sukses bareng, gaji+komisi penjualan..eh rata2 pada ndak mau..aneeehh..milih kerja di pabrik gaji borongan..angel..😂
Selamat malam/ selamat pagi/ selamat sore youtuber kesukaan ku, saya ingin memberitau, bahwa banyak yg menggreen screen video anda, jadi mohon, buat parodi untuk orang² malas itu 🙏🏻🙏🏻 trimakasih pak
![Warhammer 40k: Space Marine 2 | เพื่อจักรพรรดิ ! [ตอนเดียวจบ]](http://i.ytimg.com/vi/4M0ckYMA4-U/mqdefault.jpg)
![[Live] : ONE 168 วันนี้!! "โจนาธาน vs ซุปเปอร์เล็ก"](http://i.ytimg.com/vi/0jIN65KgJsI/mqdefault.jpg)
Siapa yang membiarkan beliau mengatakan fakta 🗣️🗣️🗣️
Ril
Let him give you the facts 🗣🗣💥💥
let him cook🔥🔥
Bro speaking facts 🗣️🔥
😂
Yah apalagi sekarang yang butuh kriteria berpenampilan menarik, lulusan S1, usia diatas 21 hingga 25, bisa menjinakkan harimau, mampu dibawa tekanan, bisa menaklukkan tujuh benua, menemukan kitab suci di barat, menjadi raja iblis di usia dini dan lainnya.
Gaji 1,5 juta
Bisa solo lawan madara
@@widyapradnyana6331Pertahun
Nah gaji yang di tawarin berapa tuh kira kira 😂😂😂
Gaji 271 juta
Relate bangeeeet.Sebagai pelaku usaha yg prmh hire generasi 80,90 dan genZ emg beda mental.
Sama beda umur😒
Maklumin aja bang,misal lu di bandingin sama yg di atas lu juga lu di pandang seperti itu juga,saling menghargai saja
Klo pelaku usaha pengennya upah semurah-murahnya, loyalitas tinggi 😅😂
Gen z juga baru lulus kak. Blm pernah kena beban hidup, seumur hidup gapernah ada kekacauan di negara, banyak yg belum menikah, apalagi punya anak. Pasti, mental kita masih kk bocah. Ya maaf karena kurang pengalaman dalam menghadapi cobaan. Baru juga 20 an😊
Nanti kalo udah seumuran gen 80 an juga bakal ditempa usia. Lagian kita juga beda zaman, beda generasi yg membesarkan. Yg mmbesarkan kita adalah generasi 80 an juga, gatau kenapa hasilnya malah sering dipandang sebelah mata sama generasi yg sama🙈
beda cara didik, beda zaman
Generasi 90an udah balance sih, intinya perlakukanlah kami seperti manusia, maka akan kami bawakan hasil yang terbaik 🙏😿, generasi 80an udah kek robot asli, gue punya senior generasi 80an tiap kali didzolimi dia cuma tersenyum dan bilang ke gue anak 90an yang udah kadung emosi "udah sabarin aja dek, nanti dibales sama Tuhan", Gen Z? Well..... Syieeet, gue pengalaman pernah jadi mentor anak2 baru anak umur 20an ke atas, asli baru masuk udah ngomongin gajilah, nanti makan siang dimana, padahal baru masuk wkwkwkwk, ketambahan disela-sela kerja ada aja yang dikeluhin 😅
Well said😂 Saya juga generasi 90an, ngalamin banget diperusahaan ngadepin gen Z, bikin geleng-geleng aja udah 😅
Mungkin karna jaman 80an gak brani speak up kalo gen Z ada special power skrng, the power of Viralkan... 😅
Mungkin karena gen Z udah lebih melek akan HAK pekerja ya om.? Tpi karena kurangnya persamaan persepsi sama senior jadi salah di mata seniornya, sebab kultur udik indo kan senior adalah dewa ga pernah salah dan ga boleh disalahkan😅😅
Haha ini betul
@@akshaadhitama2415 lebih tepatnya ngerti hak pekerja tapi ga ngerti kewajiban pekerja
Konsep terbaik
80% tenaga 80an
15% tenaga 90an
Sisanya orang dalam, keluarga.
Kalau memang masih ada sisa, baru pakai generasi baru.
Gua generasi 2000an, pas ngelamar kerja ada 50 orang yg masuk bareng gua, tapi cuma dalam waktu 5bln udh sisa 14 orang doang termasuk gua 😂, soalnya mereka ngeluh gaji kecil, kerja capek, banyak peraturan, gamau disuruh², jadi yh emang sih aneh, gua juga yg satu generasi ngerasa aneh sama yv kyk gtu, bukan guanya sok²an atau apa, cuma lulusan sma/smk pengen gaji gede, ngeliatnya pabrik² besar gasadar dia ngelamar kerja di fnb, minta gaji besar tanpa kompetensi di bidangnya, ga pengen capek, gamau disuruh², pengennya bebas, tapi tetep pengen dibayar 😂, diatur susah, disuruh jangan ngeroko di area no smoking, tetep ngeroko, masuk jam 08.00 dateng 08.10, disuruh cukur rambut biar rapih, cuma potong pinggirnya doang sedikit, disuruh pake masker, gamau, make topi, gamau, cuma dipake pas ada spv/capt doang,istirahat jam 12.00, jam 11.40 udh ilang, aneh, kebanyakan dimanjain orang tua, kebanyakan ngedengerin cerita orang halu
Lho potong rambut model pinggir doank itu meniru anime...🙃
kok sepi? oh trnyata fakta...wkwkwk
Fakta banget sihhh
Betul mas... Fakta dilapangan seperti itu
FNB itu ap?
Gue sebagai generasi 90, kalo kerja perintilan yang wajib dibawa itu freshcare*, salonpa*, sama paracetamol 😂
😂😂
Freshcare wajib hukumnya 😂
Freshcare, minyak kayu putih,😅
Wkwkwkwk..gw jg gak bs lepas dr freshcare. Ampuh banget ngilangin pegel sm sakit kepala.🤭🤭
Wkwk jompo skali😅
Jadi inget jaman kerja.... Nyari koordinator, ada 2 kandidat
Yg 1 lahir th 90an awal , cantik semampai ,lulusan dalam negri, saat interview bilang mau posisi minimal Asst Manager. Ditanya , udah ada pengalaman jawabnya belum, katanya krn dia S1....
Kandidat ke2 anak kelahiran 86.
Ga tinggi, muka cenderung jutek klo ga senyum, ga masalah Jadi koordinator dulu , katanya nanti bisa merangkak berkarir klo udh masuk/join. Dan lulusan luar negri....
REALITA....
Realitanya gimana fulan?
Relate bgt 😂😂😂 banyak maunya kerja seadanya. Ngeselin anj
Perusahaan: banyak maunya ngegaji seadanya.😂
@@SR-81BlackSwantertampar fakta
Insyallah saya gak kok, angkat saya jadi pegawai wkwkkw. Sebenernya banyak kok angkatan baru yg bagus2 tapi biasanya gt itu jadi pengusaha jg bukan pegawai
Bangga banget jadi budak
@@MasonGreenWeedDefinisi budak menurut lu apa sih bro.
Lagian selama kerjaannya bener dan ga ngerugiin orang lain ya kenapa ga boleh bangga?
Gua kelahiran 92, sakit apapun selama bisa jalan tetep ber angkat, olahraga rutin tiap hari, insya allah tahan banting, pernah kerja apa aja jadi bisa kerja apapun, anak gue udah 3, oh ya gue kerja di FnB area perhotelan (anak hotelier pasti tau gimana rasanya kerja di hotel, jadi gue ga perlu jelasin) sampe sekarang alhamdulilah ga pernah sakit berat paling cuma batuk atau demam aja. Intinya jaga kesehatan aja, trus satu lagi istri gue lagi hamil anak ke 4 😂😂😂.
Nih gue anak 90 an 💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻
Sy juga ank 92 tp sy di spv housekeeping
Senasip kita tp beda departemen
Skrng bnyk ank fresh graduade cm masuk nanya gaji krja gk maximal
🥹🥹🥹
Tp gk semua sih gitu 80persen yg kyk gt
hotel mana broo ?
hotel mana broo ? @@anitajihan9453
minta ilmu biar terhindar sakit lambung otak
Bener..beneer.. anak Fresh grad. Minta gaji yg nilainya sama kyk gaji karyawan lama yg udah pengalaman.. 😅
🗿 Saya 90an, tapi gak gitu juga. Saya ngikutin perusahaan yang saya ikutin aja, palingan cuma ngebatin. Skarang nyari kerja susah,
Pengalaman udah 8th kerja, S1, Gaji ngikutin standart.
Tapi PERUSAHAAN yg NYARI KULI
MINIMAL 25TH 🗿
PENGALAMAN 1TH 🗿
BERPENAMPILAN MENARIK 🗿
Bener banget generasi 90 an asam lambung suka kumat😂
yaa karena banyak yg lebih perlu diPrioritaskan kebutuhan keluarganya akhirnya sering kali menyepelekan urusan perut sendiri. 😅
Iya ikhlas ga dibayar😂😂😂
Yg penting kerjaan beres, soalnya dah tanggung jawab.
plot twistnya : memang, generasi 80an punya mental terbaik dalam dunia kerja, tapi tanpa disadari, orang tua Generasi Baru adalah Generasi 80an itu sendiri.
so yang bertanggung jawab atas lemah mentalnya generasi baru siapa ya ? didikan Gen 80 atau teknologi ?
😀
Tsunami fakta 🌊😂
Dan gak hanya sisi pegawainya. Syarat lamaran nya kayak syarat dewa banget dah. Kriteria nya..
syarat kerja itu cuma formalitas bro...kayak kerja di bawah tekanan...lembur dll....pas gw masuk..gak ada tekanan sama lembur 😂
Gw generasi 90, spesifikasi dewa, bisa kerja apa aja ga milih2, minusnya tulang punggungnya udah mulai keropos.
wkwkwkw sama bang
rombongan fosil (termasuk saya)
😂😂😂😂😂
Meskipun udah fosil, masih di buru para kolektor.
Gue jg bang..
Gen 90an tua sebelum waktunya..
🤣🤣🤣
Umur 30,tp umur tulang nya 70 ya😅😅😅
Yg terakhir kyk ngatain, mana ngena banget 😂
Ini cocoknya collabs sama si Stevan
Bedanya, Steven nyindir pejabat😂
Stevan siapa young kah
Sedang berlayar di lautan fakta🔥🔥
Ini fakta.. bukan kaleng2, generasi 80an memang generasi tahan banting dan ber attitude
Gw generasi 90an gak gampang sakit kug.. Malah tahan banting bgt yg kek gtu biasanya 90an akhir menuju 2000..
masa transisi beda milenium
😂😂😂😂😂
aku tepat di tahun 90, agak gampang batuk & Flu
90An udah banyak tanggung jawabnya anak banyak cicilan rumah dll, udah gk peduli standar tiktok dsb yang penting datang kerja rapih kerjaan kelar gk banyak nuntut selama aturan jelas kalapun gk jelas rata" mindsetnya perbanyak skill, pengalaman dan jalani terus kalau dapet tempat baru, gaji naik langsung cabut/ ada pertimbangan lain jadi tetap lanjut.😊 Ya syukuri aja anak 90an selama masih bisa dikerjakan lanjur teroos.
90 an akhir menuju 2000 itu masuknya gen Z generasi awal. Jadi dia masuknya kategori gen Z
90 - 99 emang lagi prima prima nya
karyawan terbaik ttp generasi 80, sayang krna umur kendala mereka jarang di gunakan lagi, alasan nya tenaga , pdhal generasi 80 lebih baik dr pd anak muda jaman now.
Siapa bilang, lebih update teknologi siapa.
Dah gak usah banding bandingkan
@@MawarHutasoit-xs7kd gw 80an
tehnologi mah generasi di depan gw cetek, karena gen 80 belajar tuh dari basic tehnologi
tehnologi yg sekarang yah cmn pengembangan doang
jdi bagi gw ez bgt kek gituan, cmn kadang kurang semangat aj bwt update
karena ya cmn gtu2 doang
bkn ny gk mw update
model kaya mana Elektronik, Mesin, komputer dll
lulusan dlu Ir. Setara dgn S2 M.T
Generasi Baru pekerja keras dan rajin juga gampang kalah karena HRDnya milih yg ordal 😮
Penting nya siap ngasih tau SOP untuk segala outcome yg akan terjadi biar gk nyalahin kurang inisiatif lah loh lah nanti banyak inisiatif di kritik inisatif sendiri semaunya sendiri, lahloh lahh siapa yg dirugikan
Be Gen Z :
> Diceng-cengin generasi atas
> Susah dapat kerja
> Sekalinya ada kerjaan dibego-begoin supaya bisa dibayar murah, lalu dijual mimpi-mimpi dan gaslight seperti gapapa kerja keras tapi gaji bercanda
> Pendidikan Mahal
> Terancam oleh A. I.
> Susah Punya Rumah Sendiri, sekalipun dapat kerja yang baik
> Susah punya keturunan karena biaya hidup, ancaman moral dll
> Mau bertani hidup di jaman krisis kerusakan lingkungan dan perubahan iklim yang masif
> Beresiko hidup di masa Global Conflict karena perang
> Hidup berdampingan dengan Masyarakat Stunting
Dipikir-pikir lagi image Gen Z gampang kena mental jadi rada justified eh....
Saya gen 80an, benar.. tenaga sudah jauh berkurang, apalagi saya kerja di gudang, beda saat usia masih 20an, mau di gas kerja 10 jam angkat² barang berat juga ayo saja
Kalau soal generasi, memang gen Z itu mudah patah, namun tentu tidak semua, mereka yg bekerja sekeras kami generasi 80 juga ada (walau tdk sebanyak kelompok yg mudah patah) tak jarang ide² mereka membantu dlm hal² kerja. hanya memang butuh ekstra sabar dalam mengarahkan mereka, termasuk di dalamnya mengajari mereka sopan santun dlm lingkaran dunia kerja
Related banget njir gua buka lowongan juga, ya banyak model begini lah kurang lebih tapi ga semua yee wkwkwkwk...
Gaji telat jam aja posting kek orang di dzolimi 🤭
Kerjaan ga ngejar target dan di marahin posting kek orang di dzolimi😂
Sekarang akhirnya simple,lu kerja di gua ikuti standar aturan perusahaan gamau ya mending buka perusahaan sendiri,karna bos yg di liat sekarang itu ga tiba-tiba jdi bos,di hina dll udah dia alami,lah ini?gaji minta gede otak sama skil ga di gedein wkwkwk
Kali ada yg kesinggung silahkan balas di bawah ya wkwkwk 😂
Ga berotak u...
Lu uda pernah di gituin malah mau gituin balik kryawan lu.
Sampai berujung dimana balas membalas ini trus.
Manusia kan manusia agar usaha mu berkah
emang bener sih...jd inget kasus yg viral lulusan ui digaji 8jt nolak...padahal baru lulus..gak ada pengalaman kerja..belum ketauan etos kerja kayak apa....jaga toko aja dikasih gaji 2jt aja langsung rebutan...jaman sekarang skill no 1
Aplaagi kriteria masuk kerja yang diluar nalar kayak harus berpenampilan menarik, goodlooking, minimal lulusan S 6, mampu menang adu panco lawan saitama, mampu mengalahkan real Madrid 100 - 0, mampu membantay party an onic, mampu menyelesaikan masalah perekonomian negara, mampu menyelesaikan permasalahan matematika tersulit, mampu membuat mobil terbang, mampu menang main catur lawan magnus carlsen, dll.. (kalau kurang tambahin)
Yang mampu membereskan kahyangan yang sudah di acak acak si kera sakti😂
Mana nih generasi 80 an, say hai dong...
Gak ahh tar ketauan udah tua
waah.... ternyata beliau bukan sembarang beliau 😂
wah, pantas banyak perusahaan Amerika yg rekrut tenaga remote dari India & Indonesia. Amerika mulai males cari TK dari negaranya sendiri, orang Indonesia juga jadi males jadi pengusaha karena berat biayanya.
Saya generasi 80an kalo ga dibayar lembur ya hukum berbicara. Ga ada keikhlasan ga dibayar. Loyal ke perusahaan bukan berarti memperbudak diri
Nicee
Baru lulus sekolah atau kuliah ,cari2 lowongan ehh kebanyakan perusahaan mencantumkan syarat punya pengalaman kerja minimal 3thn ..
BARU LULUS SEKOLAH >> LAMAR KERJA >> SYARAT WAJIB PUNYA PENGALAMAN KERJA
Pantes aja indonesia banyak pengangguran 😂
Pernah kerja sama orang yg gen 80an, mau inisiatif, klo salah di marahin terus, jadi males inisiatif,. Dan yg kerja bukan saya 😂
Ada generasi paling baru, Robot AI cuma butuh listrik dan sparepart, nggak perlu istri, nggak perlu anak, nggak perlu gaji, nggak perlu istirahat, nggak perlu Tapera, nggak perlu BPJS, nggak perlu THR.
loker Indonesia in nutshell:
batas usia 20 tahun, perawan, pengalaman kerja 25 tahun, perfect looking, mampu membelah dunia, mampu bekerja dibawah tekanan 300000 atmosfer, mampu mengangkat benda seberat gunung Everest, mampu mengendalikan semua hewan, sakti, bisa terbang, bisa mengeluarkan laser dari mata, lulusan s100, iq minimal 3645, teleportasi, mampu mengerjakan di deadline 1 hari, kreatif seperti tony stark.
sopan dan santun(opsional)
Alasan HRD nyari bergedok S1. Kebanyakan S1 di kuliah nya diajar di siplin alias HRD mencari yang biasanya rajin
Gen 90 juga banyak yg pekerja keras ,rajin dan masih banyak yg nggk tercemar medsos, kalau asam lambung sihhh rata2 cewek ya termasuk saya 🤣
Yang muda sering ngeselin, jarang banget ad yg Peka sama kerjaan apalagi baperan, banyak yg mau kerja tapi jarang yang siap kerja 😂 mesti sabar ngasih training 😅
Syarat jadi pekerja di indo
-berpenampilan menarik
-Mampu menaklukkan Gunung Everest
-mampu menjinakkan Alien
-Wajib S1
-Harus berumur 25 Tahun
Bener sih, beberapa bulan yang lalu di resto tempat gwe kerja ada anak baru lulus sekolah yang mo masuk ke situ, cuma yang bikin gwe ketawa dia minta gaji nya 3 juta ( normal lah kalo di Jabodetabek plus resto besar semacam solaria ) tapi ini resto bisa dikatakan menengah dan ini di jogja ..
Seumur-umur gw kerja di FnB nggak pernah nemu kerjaan yang ngasih gaji UMR ( kecuali resto besar atau hotel mungkin UMR), mungkin kek abangnya bilang itu .. standar tiktok
Ambil yang 80-an aja tinggal bayar 100 ribu sudah bersyukur kok✨☺
Klo gw udh lulus si gw mau aja kerja nya lembur asal di bayar minimal 100k klo lembur Lagian "bagi gua" Kerja seru kok, apalagi di bayar😊😊😊😊
kutip Quotes belakang truk "cie , yang katanya kerja keras banting tulang tapi yang kaya tetap rafathar"
😅😐
Gw gen Z dan merasa generasi paling bagus generasi 90 an karena hardworking, mereka suka mempelajari hal baru dengan cepat, + disiplin, intinya benar" tegas, nah kalau dapat pekerja kyk gini atasan/perusahaan nya juga harus bagus, dimana gaji harus tepat waktu, dan penilaian gaji yg sesuai, karena perusahaan" skrng banyak yg kerja lembur tapi gaji tetap, dan ancaman dipecat dll.
ada yang bilang kondisi susah menciptakan petarung,kondisi nyaman melemahkan jiwa petarung..dengan banyaknya teknologi tercipta..kehidupan menjadi lebih mudah dan nyaman..kesimpulannya
si mbaknya be like: ''uuweeeekk..." saking rajinnya
Ih bener bgt sih,sbg gen millenial,isi tas aku tuh obat lambung,minyak kayu putih,sm paracetamol 😂😂
Pakaian sih cetar ala2 gen z,tp isi tasnya kyk baby boomer 😂😂
Kalo di gen z menurut gua ketimbang minta digaji gede lebih ke digaji layak ya. Gatau deh menurut data atau survey gimana tapi itu yg gue rasain. Sekarang memang banyak perusahaan yg udah mulai ngegaji dengan layak. Cuman belum merata. Terutama selain di ibu kota. Memang generasi terdahulu gakan terima. Sebenernya mereka juga berhak dapat gaji yg layak sesuai beban kerja mereka. Cuma mungkin di masa mereka perjuangan meminta hak tersebut belum sepenuhnya berhasil terlaksana bahkan kebanyakan ditolak pemerintah mentah mentah.
itu dia sering di tolak pt cina karena pt miskin padahal jualan ke luar negera
Pada ngomongin gaji besar kecil kalian sadar ga sih di indo ada UMR UMP minimal itu dulu aja di ratakan. Gaji kecil yg di maksud itu gaji yg kurang ajar dari prusahaan yg besar tp umr aja ga sampai. Kan stiap posisi kerja ada standar gajinya. Kalo 50% di bawah standar minimal prusahaan ngaca lah
Gua gen 90's lulusan s1 teknik mesin,lamar kerja bareng genZ diperusahaan langsung dipilih genZ langsung dicoret.gua langsung ditawarin kapan bisa kerja karna mau regenrasi juga di divisi ini 😂 digaji 7 juta keatas kerja santai cuma check dan maintenance mesin ketika ada masalah,ini kerjaan yg dipingin para genz/newGen😅
Sadis bang HRD Perusahaan nya 😂😂😂
karena hrd tau...gen 90 gak banyak tingkah dan full pengalaman
Gw generasi 90 an.. kalo pulang kerja wajib dioles2in minyak kayu putih seperut & dada..
Kalo stress mikirin kerjaan bikin rambut rontok parah & kepala serasa mau pecah tapi gak mau pake koyok cz gatel di kulit.. :)
Wah... sindiran ini berasa nikmat wkwkwk
Bro "let him cook" 💀
siapa yang membiarkan bro masak 🗣🗣🔥🔥
Kalah ma negara luar....walau umur banyak,tp kalau skillnya bagus tetap dipertahankan.Temanku punya rumah makan dah kapok ma pegawai muda,ampe bikin iklan nyari pegawai yg berumur tp sehat dan aktif serta tidak aktif di sosmed.😅 Bener katanya,cari pegawai yang kerja karna butuh bukan kerja krna betah.
Sedih, tapi bener sih beberapa aspek, wkwk lumayan lah buat komedi 👏
Gw generasi Z , kalau lembur paling malas ntah digaji atau tidak( tapi tetap jalani lembur walau tidak ikhlas 😂) , minta gaji tinggi Alhamdulillah dikabulin sama bos , kadang susah diatur sama bos karena biasanya bertentangan ketentuan pertama kali, kalau belajar lelet tapi kalau kerja maunya selesai di hari itu juga
LUCU BANGAT LOH REKK🤓🤓🤓🤓
Kok Suki bisa kesini
Tinggiin aja terus kriteria lowongan pegawainya, padahal ada orang yg niat kerja, jujur, dan tekun, tapi kalah sama kriteria yg gak masuk akal dari perusahaan. wkwk
Anjrit bener bgt kenapa yah gen 80 lambung nya kuat2, gen 90 lambung nya tipis sahabatan sama gerd kalau malem...
Gen 80 kalau ngopi kuatt bgt gokil..
Related banget banget banget wkwkwk
Related banget , gw anak 90an wkwk
Mantappp😊
Anak 90an itu yg menurutku paling seimbang sih. Karna mereka ada di peralihan teknologi, kebanyakan masa kecilnya ya masih tradisional, blm ada medsos2an, dan di masa dewasanya mereka sdh merasakan kemajuan teknologi. jadi masih bisa untuk survive di keadaan sulit.
Beda dgn genZ. Krn mereka udh di zaman yg lebih modern. Masa remaja mereka udh pada kenal medsos, dll. Dimudahkan teknologi, sehingga mereka suka berekspektasi tinggi dgn apa yg dilihat di sosmed, tapi belum punya banyak pengalaman dan terjangan
😂😂😂😂ngakak soalnya real di kehidupan skg
Di Indonesia itu agak lain. Karyawan nuntut keadilan itu dianggap minus. Justru perusahaan yg semena-mena dianggap biasa.
Kerja setengah mati gaji setengah hidup
Udah biasa itu attitude holier-than-thou si generasi paling tua di Indonesia. Dulu harga tanah pada murah, sekarang dipersusah sama si oknum ngaku kalau mereka juga² susah²an waktu muda, pake ngomong gen sekarang pemalas padahal kaga. Zaman lo itu pande debat aja dh bisa jadi PNS :/
Benar banget, gw baru lembur 4 hari berturut-turut langsung asam lambung kumat wkwkwkwk
Meanwhile gue :
dikasih kerjaan dikit lelet
giliran banyak kelar semua 😂
Kayanya emang tergantung lingkungan kerja
Iya bener..anak muda lulusan baru ini emang agak beda..kerjanya ga maksimal tp mintanya gaji maksimal..
Kenapa bisa tiba2 ada gap sejauh ini ya..emang ada yg bagus sih..tp mayoritas ga bagus dan ga perform..😅😅
Relate banget😅
Bener juga, kbanyakan gnerasi 90 an cuman bakal izin sakit kalau udah gk bisa gerak wkwk
fix generasi 90.an rawan asam lambung 😂😂😂
Fakta: kita kekurangan pengusaha. Hingga calon pegawai melimpah jadi syarat masuknya diperketat gila gilaan, tahun 1970-80an, itu konon perusahaan yg nyari pegawai, kekurangan pegawai, nah skrg pegawai ngemis cari kerja.
Asam lambung kumat ga tuh hahaha 😂
Wih yg terakhir agak kocak nih😂😂😂
Fakta sih soalnya pegawai dari ibu ane juga gitu rata-rata
WADUH 🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆🙆
Taun 90an ga sesuai fakta,, buktinya saya kerja ga berharap lembur dibayar full,, yang penting manjang kerja,, dan tidak sakitsakitan
Bener bgt nih😂😂
Mo gimana lg, era th 2010 keatas lulusannya kebanyakan dilulusin, persaingan prestasi dihilangin dan lapangan pekerjaan bagus dihantui kkn hanya untuk ikut masuk seleksi.
Emang bener ada yg bagus, cuma ya itu sold out karena jarang. Sisanya...hahaha yg jadi kepala tim operasional tau deh ceritanya😂 makanya banyak perusahaan abis booming stuk ditengah kg bisa berkembang lg padahal punya peluang besar.
90an sekarang.
Dh mo kepala 3 Masa lagi butuh2nya duit.
Buat nabung.
Keluarga/nikah.. bisa juga cr modal. Viar gk disuruh2
80an yang penting cukup.
Biasa dh nyerah usaha sendiri
qkwk kampret relate bgt asam lambung 😭😭
Diskiriminasi kerja yang masih terjadi di Indonesia
1. Usia
2. Pangalaman yang bertahun2
3. Penampilan
4. pendidikan
Lawan perusahaan dan HR seperti ini. Viralkan
Kata siapa, gw gen Z malah lebih kuat, paham teknologi, kerja keras tapi sayangnya SYARAT KERJA MINIMAL TINGGI BADAN dikia mau jadi TNI apa kerja di Indomaret atau Alfamart min tinggi badan 165cm - 175cm
uwaaaahh terang sekaliii cahaya fakta ini...
hahaha
Nyindir dengan cara berkelazzz
Generasi 90an hadir. Wiraswasta sih, bukan pegawai. Kerja 12 jam + sehari, lapar sudah biasa. Ada duit gak foya2.
Btw ane jarang sakit, generasi 90 fisik 2015 😊
Generasi 90an adalah pemuda jompo 😂
Haha....berasa capeknya ketemu pegawai baru sekarang.
Fakta yang mengiris hati😢😢😢😢😂😂😂
Semakin lu susah digantikan maka akan semakin tinggi gajinya
Saya lahir tahun 88 berarti generasi 80
Kami di didik keras, harus bisa kerja apa aja, kalau gk kerja gk makan, karena dari kecil sudah kena cobaan krismon, banyak orang yang kehilangan pekerjaan, dan didikan orang tua lebih keras
Lembur ya harus dibayarlah, itu namanya profesional😊
Respect. Menyinggung gen z saat ini 😂
Bener mas.. Betull ituu😂😂😂
Ya benar..aku disini punya usaha konsepnya nyaman bareng sukses bareng, gaji+komisi penjualan..eh rata2 pada ndak mau..aneeehh..milih kerja di pabrik gaji borongan..angel..😂
Selamat malam/ selamat pagi/ selamat sore youtuber kesukaan ku, saya ingin memberitau, bahwa banyak yg menggreen screen video anda, jadi mohon, buat parodi untuk orang² malas itu 🙏🏻🙏🏻 trimakasih pak