КАК УВОЛЬНЯЮТ ИСПАНЦЫ | ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 9 ก.ย. 2024
  • Вслед за разводом с мужем-испанцем произошло новое событие, повергшее меня в шок - незаконное увольнение! 😱😱😱
    В этом видео я рассказываю вводную часть - как я устроилась на эту работу программистом (разработчиком веб приложений), какова работа была на самом деле и далее рассказываю про сам процесс увольнения. Смотрите до конца.
    Мой влог основан на реалистичных зарисовках из жизни испанцев и личном опыте. Я рассказываю об всём этом без прикрас, без розовых очков, то есть правду. Всегда лучше учиться на чужих ошибках, поэтому я делюсь личным опытом - ведь это может случиться и с вами.
    #жизньвиспании #блогобиспании #испания2024
    Интересные видео:
    ▶️ весь плейлист: • ВЛОГ о жизни в Испании
    ▶️ Видео: • ВИДЫ УВОЛЬНЕНИЯ В ИСПА...
    ▶️ Видео: • ВЛОГ: ПУТЕШЕСТВИЕ ПО И... - Как и почему я переехала в Каталонию оставив мужа в Андалусии
    ▶️ Видео: • РАЗВОД С ИСПАНЦЕМ | ПР... - как я развелась с мужем андалузцем.
    Спасибо за ваш лайк!
    Оставляйте свой комментарий к этому видео, если у вас остались дополнительные вопросы. Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые видео о жизни в Испании без розовых очков!
    ______________________________________________________________
    здесь ежедневные сторис из жизни - Инстаграм / julia_andaluza
    telegram (НЕ КАНАЛ) t.me/yulia_oga

ความคิดเห็น • 127

  • @vadim_rogut
    @vadim_rogut 5 หลายเดือนก่อน +35

    Меня уволили в Португалии, также как и вам мне впаяли эту статью. Меня отстранили от работы на 10 дней, вроде как так положено по закону, и дали бумаги по какой причине уволили. Причин сделать это они нашли. Но в свою очередь я подписал бумаги что получил от их это. Что не должен быть делать. Психологически мне было очень тяжело не подписать. Но как выяснилось я не подписал себе тогда приговор. Мы пообщавшись дома в срочном порядке, побежали к юристам и были готовы пойти в суд.
    Юрист меня выслушал, всю историю я отправил в текстовом виде с точной информацией. Они в свою очередь написали ответ на тот документ который я получил где по большей степени отрицалось то в чем меня обвинили. И нужно успеть в эти 10 дней ответить. В итоге я попал под большое психологическое давление , и это продолжалось долго, никто не готов в такой момент поступить холоднокровно. Но все сложилось удачно, юристы очень грамотные и с моих слов нашли в законе как провально должен был поступить работодатель, и обвинил их в этом, что не выполняется все требования как положено по закону. Фирма связалась со мной, вызвали чтобы обсудить эту ситуацию, и уже пошли договариваться что будут расторгать контракт со мной по обоюдному согласию, а не увольнять по статье как было изложено ранее. Я пришел туда с юристом который контролировал все моменты. В итоге я получил все выплаты, которые были мне положены, и дали бумаги чтобы иметь право на выплаты по безработице. Да, ты все равно без работы , но хотя бы так. Есть 1,5 года максимум чтобы подготовится и устроится на другую работу. И исправить ошибки которые были сделаны до этого.

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +2

      Ничего себе, крепко вам там нервы помотали! Я тоже пережила большой стресс... Ходила к юристу, но они хитросделанные, подстраховались.

    • @MoonlightLady1
      @MoonlightLady1 3 หลายเดือนก่อน

      Пособие по безработице платят полтора года?

  • @ekaterina8061
    @ekaterina8061 5 หลายเดือนก่อน +40

    Действовать за спиной, при этом улыбаться в глаза, это нормально для испанцев!

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +8

      Не хочется вешать ярлыки, я верю, что есть хорошие добрые люди среди испанцев (я таких встречала в Андалусии, здесь пока не нашла)

    • @nar4153
      @nar4153 5 หลายเดือนก่อน +14

      а где по-другому? Везде одинаково: и во Франции, и в Германии, и в России, и в Испании… Нечего удивляться….

    • @user-qq1jb7mx1q
      @user-qq1jb7mx1q 5 หลายเดือนก่อน +1

      Для итальянцев тоже

    • @irinachvetsova619
      @irinachvetsova619 5 หลายเดือนก่อน

      Для бельгийцев тоже. Все европейцы фальшивые.

    • @Klim4ugunkin
      @Klim4ugunkin 5 หลายเดือนก่อน +2

      Подтверждаю своим опытом,хоть и не программист...

  • @alphabravo0
    @alphabravo0 5 หลายเดือนก่อน +10

    В Канаде даже когда увольняют за дисциплинарные вещи или за некомпетентность, то увольняют как "сокращения штатов" и человек может получать пособие по безработице. Это самый мирный способ расстаться. Если уволить по дисциплинарке, то человек может пожаловаться в министерство труда и не знаю, какие будут последствия, но работодателю такие приключения просто не к чему. Уволил по "сокращению штатов" и все довольны.
    Не нужно подписывать документы не читая. Когда вам сказали, что вас увольняют, то торопиться вам уже некуда, поэтому читайте не торопясь. Можете смело сказать, что по-испански вы читаете медленно.

  • @eugenewinner6412
    @eugenewinner6412 5 หลายเดือนก่อน +10

    Юля, поддерживпю Вас на все 100%! Я так понимаю, что Вы имели ввиду, что сайт на JS? На Джаве сайты не делают. Но и на JS нужно подобрать фреймворк, т.к. на ванильном JS сайты тоже не делают, для управления сайтом же нужна админка а это бэкенд, не думаю что практикантка Ноду развернула у вас на сервере. Вообще, действительно бред, сайты на ВордПрессе самые распространенные в мире и на ВП можно сделать любой сайт, а если есть задача нестандартная то можно дописать плагин, а не весь проект переделывать. Думаю, тот маркетолог должен был быть уволен а не Вы. Она не соответствует занимаемой должности, если она была Вашим начальником. В суде это можно всё доказать. Я очень долго в разработке и посмотрев Ваши ролики и ролики других блогеров про ИТ в Испании, просто в шоке! Как это возможно??? А то что Вы подписали это не значит что согласились. Но, очень интересно, как Вы защищались и что в итоге у Вас было дальше. Если нужен мой совет по всему что Вы перечислили по работе, могу помочь советом. Вы порядочный человек, по Вашим видео это видно и я если Вам нужно помогу, обращайтесь;)

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +5

      Не перепутала, сайт на Java (Spring boot) + фронтенд на Angular (здесь уже JavaScript, точнее TypeScript, который я тоже раньше не знала). Все сделанные ранее сайты - на вордпрессе. Вот решили отделить часть от самого сложного сайта и почему-то перейти на совершенно другие инструменты. Чего стоило только выдернуть базу данных пользователей с вордпресса, отфильтровав по ролям и мета... чтобы мигрировать в новую базу, которая, естественно, совсем другая. 😵

  • @alonagrau4279
    @alonagrau4279 5 หลายเดือนก่อน +12

    Первое. Проконсультироваться на предмет законности увольнения. Второе. НИКОГДА не торопиться подписывать бумаги, не ознакомившись с содержанием. Третье. Очевидно, заменили вас на сотрудника, который их больше устраивает. Вывод. Сделать выводы и искать другую работу, весной это очень перпективно здесь, в туристической зоне. Скорее всего, найдете место гораздо лучше этого.🎉

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +5

      Работу ищу активно! По поводу увольнения консультировалась... расскажу

  • @NatalyaSesk
    @NatalyaSesk 5 หลายเดือนก่อน +9

    Юля, не расстраивайтесь. Везде есть не очень компетентные и не очень порядочные, мягко говоря, люди. Вы приобрели опыт - и не только профессиональный. Бог им судья. Деньги выплатили сполна - и на том спасибо. С паршивой овцы, как говорится, хоть шерсти клок. А Вы двигаетесь дальше - и это хорошо. 👍🏻😊

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +6

      Спасибо за поддержку! О, да, опыт приобрела, ещё какой! А опыт - это бесценно.

  • @olgak6458
    @olgak6458 5 หลายเดือนก่อน +9

    Хочется вас поддержать,но словами помочь сложно. Может сейчас для вас откроется новая дверь. Главное сохранять спокойствие,здоровье всегда дороже. ❤

  • @malina8355
    @malina8355 5 หลายเดือนก่อน +7

    Это во всех сверах так в Испании, не первый и не последний раз, как сказала мне одна испанка- если у тебя взяли на работу ищи другую на всякий случай.
    Вам конечно не надо было подписывать контракт там где написана одна должность а вы занимались другим делом и бумаги об увольнении тоже, а надо было их взять сказать что не подпишите и проконтролироваться с гестором, а то что написано « по дисциплинарному увольнению» то это думаю в seguridad social еще отразиться в вашем informe de vida laboral, у испанцев в большинстве своем нет тяги к углубленному изучению чего либо, и плюс они не переваривают иностранцев брать на работу особенно наших, или от полной безвыходности берут на небольшой срок чтоб разгрести какой либо завал по работе или temporada de verano и потом на улицу. Если у Вас есть возможность, то лучше работать на себя

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +5

      Я и собиралась искать новую работу, поскольку терпеть было уже невмоготу, но они опередили. Теперь буду умнее.
      Что касается работы на себя, здесь есть свои нюансы и нужно иметь особый склад характера. Я "скроена" быть наемным сотрудником (хорошим ответственным и исполнительным наёмным сотрудником), думаю, быть предпринимателем мне не судьба, ну или нужно приложить неимоверные усилия с моей стороны.

  • @user-zz7zd1dx9l
    @user-zz7zd1dx9l 5 หลายเดือนก่อน +5

    Юля, мы все Вас поддерживаем. А поступили они так, потому, что они такие по сути. Странно, что Вы не почитали причину сразу. Может можно было бы что-либо поменять в тексте. Думаю, может ещё дело в сложившейся ситуации в мире..? Захотели свою взять, а не из других стран. Тут можно долго гадать. Но, самое главное, что все самое лучшее у Вас впереди. Вы получили новые знания, опыт, а значит Вы молодец❤❤❤❤

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +4

      Не то, чтобы я совсем слепа была в тот момент. Слова "дисциплинарное увольнение" выделены жирным шрифтом, и я обратила на это внимание, и даже спросила. Кадровичка, улыбаясь в глаза, сказала - ну мы же должны что-то написать, иначе нельзя уволить. (увольняться по собственному желанию не входило в мои планы, я бы не имела право на пособие по безработице тогда). Не подписав бумаги я бы не защитила себя от увольнения, так как их было трое.

    • @Sveta_Lana.
      @Sveta_Lana. 3 หลายเดือนก่อน

      ​​@@julia_andaluza не понятно почему вы не могли не подписать? "Их было трое" это непонятная причина. Нужна была консультация юриста. Если по собственному желанию, то с большим компенсационным пакетом из-за невозможности получения пособия по безработице. Интересно, какой вариант предложил бы юрист

  • @Bozilla109
    @Bozilla109 5 หลายเดือนก่อน +6

    Меня уволили похоже(в России), я работал seo программистом, и коллеги и старший программист говорил что я отлично справляюсь, а через неделю уволил, под предлогом что я не умею Гуглить 😂😮 сейчас даже бабушки умеют это делать!)

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +2

      Гениально! 😁 Тот умник-консультант, который всю кашу заварил, учил меня пользоваться chat-gpt 🤪

    • @Bozilla109
      @Bozilla109 5 หลายเดือนก่อน +2

      @@julia_andaluza я вот думал, что такие люди только в россии есть, а нет...😳

  • @user-wj5jl4bg9f
    @user-wj5jl4bg9f 5 หลายเดือนก่อน +4

    Добрый день. Выше нос, вы молодец, они просто испольцуют людей, обратитесь к адвокату, о судите компенсацию, это все доказуемо, это правовое общество. Если есть контакт свяжитесь с предыдущим программистом и объединитесь, одно то что обязанности не соответствовали заявленным- статья...а сами ищите дальше, найдете лучше, вам поаезло что они с вами распрощались, а то бы затянуло. Сейчас вам так не кажется, но поверьте, работа у вас будет отличная, удачи

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Есть такая русская народная мудрость - закон что дышло, куда поверну, туда и вышло. Вот так и в этом случае. Расскажу подробности чуть позже!

  • @LanaKesseASMR
    @LanaKesseASMR 5 หลายเดือนก่อน +8

    Очень неприятно. Сочувствую вам. Но на мой взгляд они четко озвучили причину: их не устроил ваш ритм. Вы можете быть замечательным человеком, обучаемым, страрательным, порядочным и т.д. Поэтому хорошее отношение к вам, как к человеку, могло быть вполне искренним, но как специалист вы им не подошли. В Испании в небольших компаниях это очень часто встречается: сотрудников загружают по полной, при этом требуют быстрых результатов. Относитесь к этому, как к опыту. Укрепляйте не самые сильные стороны. У вас все получится. Удачи!
    И да! Я не стала бы тратить свои силы и деньги на разборки с ними. Выясните только вопрос по статье, на сколько это может навредить в последствии и можно ли именно эту формулировку исправить. Но не ругайтесь с ними. Новый работодатель может им позвонить прежде чем принять вас на работу. Лучше, если отзывы о вас будут нейтральными, чем негативными.

    • @talo7005
      @talo7005 5 หลายเดือนก่อน +1

      Вы отдаете себе отчет о том что вы написали? Требовать "быстрых результатов" от испанцев все равно что требовать от козла молока. Хорошо если вы от них хоть какой то результат получите, хоть на 3- ! А так только всё запутают, свалят на вас вину, вытрепят все нервы и заставят вас еще быть им благодарным как "профессионалам"!. Все европейцы из приличных стран стараются не иметь дела с местными, выискивая для этого любые возможности, вплоть до обращения к так ими негавистным русским за профессиональными услугами.

    • @Nora-r3e
      @Nora-r3e 4 หลายเดือนก่อน

      У них то понос то сиеста. Испания и быстро это не вместе 😅

  • @nanashubitidze700
    @nanashubitidze700 5 หลายเดือนก่อน +4

    Эту статью пишут всем когда увольняют, и мне тоже.по закону так пишется,не надо брать адвоката и тому подобное. Просто продолжайте жить,и улыбаться.ни одна работа не стоит этого.а главное надо встать на paró.

  • @katerinabru46
    @katerinabru46 5 หลายเดือนก่อน +2

    Говорят же ,что в западной Европе нельзя уволить человека без веских оснований на то. Вот они и придумали основание . Желаю Вам удачи во всех делах и начинаниях и , конечно,настоящей любви ! Вы кажется просто непробиваемой после всех изменений в жизни,но , кажется,вы этого и хотели долгое время,живя в деревне. Муж , думаю,тоже хотел развестись . Не представляю,чтобы муж отпустил жену работать и жить в другой город и сам не приезжал и не оплачивал поездку . 😦 Правильно всё сделали и всё к лучшему!

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      а ещё считалось, что получив постоянный контракт, получаешь надёжную "страховку". Вот и нет, как выяснилось на практике.

  • @valina1795
    @valina1795 5 หลายเดือนก่อน +2

    Юля, вы отлично выглядите, кстати. 😊👍Когда вы рассказывали, раньше, как они на вас навешали кучу работы, я вам написал, уходить от них, найти другое место работы. А не терпеть. Если они вас уволили так, значит вы в этот момент были необычно сильны! 🤗 Ну это так и есть. Это окружение просто увидело, что конкурировать с вами бесполезно, думаю, они к этому приложили руку, чтобы их не уволили, раньше вас. Вообщем, все у вас будет хорошо! Спасибо, что делитесь с нами! 😊👍🌷🌟🌺🌸🌷

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +3

      Спасибо за приятные слова 😊 Сложность состояла в том, что я приехала на противоположный край страны ради этой работы, нужно было терпеть, чтобы хотя бы стаж наработать и скопить подушку безопасности перед уходом. Но они опередили 😐
      У меня была догадка, что моя руководительница моим увольнением хотела оправдать просрочку проекта, ведь ответственная она. А так, уволила "виноватого" и перед лицом начальства чиста.

  • @user-ey2qc9gf2c
    @user-ey2qc9gf2c 3 หลายเดือนก่อน +1

    Меня в России так же уволили. За спиной сговорились. Но все к лучшему!!!

  • @user-ok4pu8zz6g
    @user-ok4pu8zz6g 5 หลายเดือนก่อน +3

    Пишите им официально, что подписали под стоессом и давлением, нарушений в работе не было. Просите перепописать по моглашению сторон или пойдете в инспекуию и потом в суд.

    • @user-ok4pu8zz6g
      @user-ok4pu8zz6g 5 หลายเดือนก่อน +4

      И ничего не бойтесь и не сомневайтесь, побольше наглости и напора. Чтоб они поняли что сами виноваты. А это так и есть

  • @Irina01.02
    @Irina01.02 4 หลายเดือนก่อน +2

    10:30 ну как же можно подписывать документы, не читая???!!!

  • @jelt2513
    @jelt2513 2 หลายเดือนก่อน

    Доброй ночи. У меня несколько комментариев.
    1. Подписывая контракт на новой работе, надо сразу смотреть пункты об увольнении.
    2. Купите местную книгу, где указаны права работника и обязанности компании. Обычно это справочники для отдела кадров.
    3. Если вы прошли испытательный срок, то в один день уволить без серьезных причин нельзя. Или вы выполнили свою задачу и от вас решили избавиться поскорее или просто не подошли. Статью притянули за уши.
    4. Вам не говорили ничего заранее, так как мотивация ваша упала бы до 0. Уволенный работник будет балду гонять, так обычно считается.
    5. Не принимайте близко к сердцу. Возможно они к вам и нормально относились, просто денег нет. Ничего личного, просто бизнес.
    6. Ничего не подписывайте не разобравшись.

  • @SKem312
    @SKem312 3 หลายเดือนก่อน

    Второй раз уволили, а вы даже не подозревали о намерениях - завидую вашей наивности. Я в любом помощнике вижу намерения заменить меня на более дешевую рабсилу.

  • @larisabandura1020
    @larisabandura1020 5 หลายเดือนก่อน +2

    Юля, прослушав вашу историю у меня мозги закипели от возмущения! Вот же засранцы!!! Два года они видетели искали специалиста и уволили одним днём!!!...
    А подскажите Юль, как называется эта контора? У меня сын сейчас учится на програмиста, так что бы не попасть туда случайно на работу... мы с вами соседи, поэтому и спрашиваю про название конторы...

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Да, так и сказали - мы два года ТЕБЯ искали. То есть, выбрали меня из опробованных, и вот так в итоге выкинули на раз два. Нет, я понимаю, что незаменимых нет, но вот так поступить...
      Извините, не могу огласить название компании. Но я думаю, она не единстаенная. Поэтому, просто нужно бдить в оба. Ну и помнить, что постоянный контракт - тоже не страховка от увольнения.

  • @nanashubitidze700
    @nanashubitidze700 5 หลายเดือนก่อน +1

    Вы сами себе ответили на свой вопрос.если бы вы что-то натворили,вам бы не выплотили компенсацию.Так пишут всем,и увольняют, но это не значит что для новой работы вам не напишут хорошую рекомендую.

  • @vashgost
    @vashgost 5 หลายเดือนก่อน +2

    Вам надо было сразу идти и получать больничный по поводу того,что у Вас депрессия, а депрессия от того,что Вас завалили работой,которая не была обговорена и что Вас унижают...а сейчас только в суд и пусть они доказывают,что Вы нарушали

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Дык увольнения я не ожидала, наоборот, надеялась влиться в новый проект и развивать свои новые навыки. На больничный надо было идти ДО всего этого, но кто ж знал 🤷‍♂️

    • @vashgost
      @vashgost 5 หลายเดือนก่อน +2

      @@julia_andaluza ну тогда Вам нужно только статью оспорить, тем более,если есть письменное подтверждение,что Вам выплатили пособие при увольнении. Конечно это будет стоить денег: адвокат и т.д.,но в случае выигрыша дела Вам вернется намного больше.Вы можете сейчас пойти к врачу после увольнения и сказать,что это такой стресс для Вас,что у Вас депрессия,что Вы не хотите жить ( нууу,ведь это так, я правильно понимаю)).Врач все зафиксирует,а потом можно будет этот документ представить в суд и потребовать оплаты времени нетрудоспособности ну и на лечение конечно. Узнайте,оплачивает ли больничный ,полученный в течени нескольких дней после увольнения организация ,в которой работал человек,если ДА,предъявите им этот брльничный лист.Вообще обязательно что то возьмите от врача,рецепт на лекарства ,справку о временной нетрудоспособности,выкупите это лекарство в аптеке,сохраните копию рецепта и чек...Сходите в трудовую комиссию(не знаю,как точно она называется),иногда они сами помогают разрешить конфликт...нуу,хотя бы изменить статью увольнения

  • @abrisis1603
    @abrisis1603 5 หลายเดือนก่อน +1

    Может сказали уволить другого, а они хотели его сохранить (чей то родственник, друг и т.д.), а вас уволили по статье как бы и план увольнения выполнили и типа им пришлось так поступить (это для начальства)

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน

      Как вариант.

  • @MoonlightLady1
    @MoonlightLady1 3 หลายเดือนก่อน

    Программирование это конечно хорошо и перспективно, но надо понимать, что технологии развиваются и ускоряются и людей в этой сфере всё больше и больше и со всего мира. Приедет какой-то умник из Индии продвинутый, готовый работать за дёшево, и кого-то уволят.
    Юлия, а не лучше ли работать на семейный национальный бизнес?
    Вы очень активная. Может вам продвигать продукцию мужа, в том числе и через сайты и местные соцсети. Не тупо на рынок, а эко продукты для богатой публики?
    Муж не думаю что обнаглеет, рычаги управления торговлей и контакты надо держать рри себе. Если он будет подводить вас, то поставщика фермера вы найдете легко. Фермеры мечтают найти хорошего сбытчика продукции.

    • @jelt2513
      @jelt2513 2 หลายเดือนก่อน

      Это очень хорошая идея. Жаль, что с мужем рассталась. А действительно могла быть опорой не в поле, сайт создать, сбытом заняться, маркетингом.

  • @yelyzavetademchenko9514
    @yelyzavetademchenko9514 5 หลายเดือนก่อน +1

    А вы подписали документы об увольнении, не читая, что там написано? Вы могли не подписывать?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Я могла не подписать, но это ничего бы не изменило. По испанским законам, если работник уведомлен об увольнении при двух свидетелях, то и подпись не нужна.

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      да, подписала не читая практически, потому что сработал эффект неожиданности - я была практически в шоковом состоянии от происходящего. Думаю, они знают как это работает - натренировались за годы 😒 Не я первая, не я последняя.

  • @Alasajan
    @Alasajan 5 หลายเดือนก่อน

    В принципе стандартная форма расставания с сотрудником в Европе, причины действительно могут быть и экономические- набрали на подъёме, потом увидели что не справляются, надо как-то избавляться. У меня была приблизительно похожая ситуация.

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน

      Да, я думаю, сэкономить захотели. Но до сих пор ребус не разгадала зачем такую формулировку жесткую писать было.

  • @natalianatalia6646
    @natalianatalia6646 4 หลายเดือนก่อน

    В Испаний есть профсоюзы, почему Вы не обратились к ним?

  • @Katradza
    @Katradza 5 หลายเดือนก่อน

    Здравствуйте Юля. Дисциплинарные нарушения - это формальность. Насколько я знаю, в Испании это не означает "волчий билет" как вы сказали. На вашей дальнейшей карьере это никак не отразится, я почти уверена. Один вопрос, вам оформили пособие по безработице?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      да, пособие оформили, но это слёзы, а не пособие, расскажу в следующем видео.

  • @Sveta_Lana.
    @Sveta_Lana. 3 หลายเดือนก่อน

    Разве нарушение сроков выполнения работ это не нарушение производственной дисциплины? Неоднократный зафиксированный такой случай, думаю. это полноценное дисциплинарное нарушение и повод для увольнения. Как вы думаете?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  3 หลายเดือนก่อน

      Дисциплинарное нарушение по моему мнению - это самое страшное, когда работник пьет, наркоманит, прогуливает, опазывает регулярно, оскорбил кого-то . Всё вместе или по отдельности. Поэтому я была абсолютно в шоке от такой ситуации.

    • @Sveta_Lana.
      @Sveta_Lana. 3 หลายเดือนก่อน

      @@julia_andaluza Почитала разъяснения в инете. На основании Трудового кодекса РФ " В случае если работник не выполнил задание в установленные сроки без достаточных объяснений, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с внутренними правилами работодателя." Прописан и порядок применения взысканий (замечание, выговор, увольнение). Т е такая причина является основанием для дисциплинарного взыскания.
      Вашим трудностям очень сочувствую. Желаю вам успехов на выбранном пути

  • @user-jh8no5wx9u
    @user-jh8no5wx9u 5 หลายเดือนก่อน

    Gracias 🎉🎉🎉🎉

  • @irina.konokhova
    @irina.konokhova 5 หลายเดือนก่อน +1

    Вот, это подстава, так подстава. 😢😢
    Оставайся после такого в Испании..😅🙈

  • @user-ts8lk6cs2m
    @user-ts8lk6cs2m 4 หลายเดือนก่อน +1

    Вас уволили,а на ваше место взяли девочку-испанку.На первом месте всегда испанцы,а потом все остальные.

  • @Salexino
    @Salexino 3 หลายเดือนก่อน

    Либо нужно было взять своего человека на эту должность, даже с нулевой компетенцией но родственника, либо вы стали белой вороной в коллективе, чужаков они не любят. Я попадал в точно такие же ситуации. Лучше всего работать на международную компанию, а не местячковую , по возможности конечно же, нет здесь работы как таковой 😢😂

  • @user-rf3ud1ue9i
    @user-rf3ud1ue9i 5 หลายเดือนก่อน +1

    Хорошо, что вы больше не работаете на этих жуликов😑

  • @innakolesnik11
    @innakolesnik11 5 หลายเดือนก่อน +2

    Hola. . Depende de tu contrato. Lo que tu debes hacer es buscar un abogado laboralista. Y denunciar. Eto katalunia , detka)). Vse vrut.

  • @liudmilakiseleva8624
    @liudmilakiseleva8624 5 หลายเดือนก่อน

    Это в Испании типично уволить могут в любое время а в лицо тебе всегда будут улыбаться вопрос вы будете с этим типом увольнения получать по пособие по безработице?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      да, пособие по безработице выплачивается, но... выжить на него невозможно.

  • @olgaflores294
    @olgaflores294 3 หลายเดือนก่อน

    у меня подозрение, что они так поступили, потому что Вы иностранка и по их мнению не разбираетесь в законах. Вы и то, что по статье Вас уволили только дома прочли, а испанец бы там же хай поднял, наверное... изначально берут таких иностранцев и студентов, чтобы вот так избавиться потом в любой день. Не знаю как там, здесь у нас есть сайты по отзывам от сотрудников и я всегда компанию сначала там проверяю, что бывшие сотрудники пишут о ней, хорошо если в Испании есть такие сайты тоже

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  3 หลายเดือนก่อน +1

      Отзывы не по всем компаниям есть. Да и кто ж знал, что так сложится. Теперь умнее буду.

  • @user-is1wm9kj2w
    @user-is1wm9kj2w 3 หลายเดือนก่อน

    Как можно подписать бумаги , не читая ? Вы же знаете язык

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  3 หลายเดือนก่อน +1

      Врасплох застали 🤷‍♀️ а если бы не подписала, это бы ни на что не повлияло в любом случае. Уведомление при двух свидетелях (их было трое) уже не требует подписи увольняемого. Это по ТК так в Испании.

  • @ghhvfthh4287
    @ghhvfthh4287 5 หลายเดือนก่อน

    Юлия,а не думаете что за этим улыбчивым увольнением торчат ушки вашего мужа? Настучал напакостил....Я уверена
    почему то

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน

      Не думаю, он даже не знал где я работаю 😆 и место учёбы тоже на знал - не интересно ему было.

    • @ghhvfthh4287
      @ghhvfthh4287 5 หลายเดือนก่อน

      @@julia_andaluza значит с подписчиков кто то

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Это вряд ли, вообще не верю, что он способен на что-то подобное. Он простой человек.

  • @user-jh8no5wx9u
    @user-jh8no5wx9u 5 หลายเดือนก่อน

    😮😮😮😮😮😮

  • @eh8006
    @eh8006 2 หลายเดือนก่อน

    vsie programisty dolzhny znatj Java, vo vsiom mirie

    • @innamoratopazzo25
      @innamoratopazzo25 หลายเดือนก่อน

      а почему не ПИТОН. нА JAVA ТОЛЬКО РЕАЛЬНО ОДИН SPRINGBOOT. springboot ДЛЯ БОЛЬШИХ САЙТОВ .

  • @FdsJj
    @FdsJj 4 หลายเดือนก่อน

    Напрягать надо было их за все нестыковки, а не молчать!!
    Потом вы и крайняя))

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  4 หลายเดือนก่อน

      Это невозможно было в том окружении, там всё построено на принципах "молчать и бояться" (за своё место)

  • @nadyushast-ka9787
    @nadyushast-ka9787 5 หลายเดือนก่อน

    Ha pasado lo mismo conmigo hace un año, pero más borde, sin pagos, finiquitos y etc. Aquí es la norma.... ¿Has pasado juicio? ¿O estás en ellos?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน

      He ido a un abogado pero para nada.

  • @user-yj9md4ju6f
    @user-yj9md4ju6f 4 หลายเดือนก่อน +2

    Я только одно не понял. В чем вы являлись или являетесь специалистом? Для того что бы платить вам за качественно выполненную работу. Пока все что я услышал что вы ничего не знали и вам нужно было учиться с нуля. Для чего держать такого работника?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  4 หลายเดือนก่อน

      Не надо было мне учиться с нуля, я обладала знаниями, которые были заявлены в вакансии, в частности, программирование на языке php. Они на ходу переобулись и вдруг решили, что теперь будем сайты создавать на языке java (в мире программирования веб это не типично, но в Испании встречается часто). На java сайты создавать я не умела и открыто об этом сказала, и что я готова изучить, но мне нужно время. Время мне не дали, но требовать - требовали.
      Все сайты, созданные до этого суперского решения, бвли созданы на php, и их тоже ведь нужно поддерживать. Девочка, принятая для работы с джава, не умеет работать в php. 🤪

  • @user-lj8kg4jd1l
    @user-lj8kg4jd1l 5 หลายเดือนก่อน +3

    В России уже программерам больше платят, чем в Испании и жизнь дешевле.

    • @serjeoindahouse9345
      @serjeoindahouse9345 5 หลายเดือนก่อน +1

      в каком месте дешевле ? Еда на 15-20% , дак она на столько же и говённая. Автомобили давно выше раза в 2-3. Лет через 5 из рашки не выпустят как из совка, а после смерти путина она развалиться, и что далше ?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Каков уровень зарплат программиста в России сейчас?

    • @che6763
      @che6763 5 หลายเดือนก่อน

      @@julia_andaluzaот региона зависит . Ну минимум не новичок- 200 тыр

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน

      А новичок?

    • @user-uy2fs4cg8g
      @user-uy2fs4cg8g 3 หลายเดือนก่อน +1

      Человек не хочет ни при каких условиях возвращаться в Россию.

  • @irina.konokhova
    @irina.konokhova 5 หลายเดือนก่อน

    Я испанкам рассказала, сказали, не может быть. 😅🤣🙈

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +2

      Счастливые они! 😅 В порядочных компаниях работают, наверное. У нас троих уволили на моих глазах, причем за последние два месяца, все трое - испанцы. Не знаю что им написали в увольнительной, но они тоже недовольные ушли.

    • @irina.konokhova
      @irina.konokhova 5 หลายเดือนก่อน +1

      @@julia_andaluza по статье это жестоко конечно, надеюсь ты сможешь оспорить это решение и наказать их. 😡🤬

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Не-а, не вышло, они хитеросделанные оказались 🤷‍♀️

    • @irina.konokhova
      @irina.konokhova 5 หลายเดือนก่อน

      @@julia_andaluza cabrones! 😡🤬

  • @user-hz3tr9bu1h
    @user-hz3tr9bu1h 5 หลายเดือนก่อน

    интересно, Италия комфортнее для работы и жизни?

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +4

      Мне не понравилось жить в Италии, это в сравнении с Испанией. Но, думаю, от места многое зависит. Я жила в Лигурии, а там есть свои особенности местного менталитета. Ну а если судить в целом, то итальянская бюрократия сводит с ума)) испанцы-то бюрократы, но итальянцы их переплюнули на голову выше 😁

    • @user-hz3tr9bu1h
      @user-hz3tr9bu1h 5 หลายเดือนก่อน +1

      @@julia_andaluza а кто добрее и приятнее?

    • @user-gl5ui9bh3m
      @user-gl5ui9bh3m 5 หลายเดือนก่อน

      @@user-hz3tr9bu1h тоже интересно

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +1

      Итальянцы добрее и приятнее были, исходя из моего опыта, но везде есть разные люди.

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน

      Ответила))

  • @vonseven
    @vonseven 5 หลายเดือนก่อน

    просто ад. поправляйтесь. (любая работа не обязательно в it покажется раем)

  • @dianatonczova8924
    @dianatonczova8924 2 หลายเดือนก่อน

    Подсадил кто то. Обьясняю: кто то посчитал вас умнее. Для амбициозных идиотов этого бывает достаточно

  • @user-zj1hd2qv3e
    @user-zj1hd2qv3e 3 หลายเดือนก่อน

    Разве не понятно, что в сложившихся политических обстоятельствах русским будут сегодня всюду, в любой западной стране , вставлять палки в колеса, такова политическая ситуация, терпите... Вы виноваты лишь в том, что родом из России... И дальше будет только хуже, о сколько-нибудь хорошей работе можете забыть. А ещё и мировой кризис разрастается, рабочих мест самим испанцам уже не хватает.
    Желаю удачи, жаль вас, наивных.

  • @viki56k88
    @viki56k88 4 หลายเดือนก่อน

    За три минуты не сказала ничего. Масло масленное. Сомневаюсь, что обучаемая
    Правильно уволили. И самая главная проблема русских: никто ничто не понимает, начальник тупой, я гений

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  4 หลายเดือนก่อน +1

      Вы правы, необучаемая, получившая официальное образование на иностранном языке в области знаний абсолютно новой, с нуля, то есть. И которую взяли на работу в Европейской стране ещё до окончания практики. Точно необучаемая!
      Видео длится много больше трёх минут, досмотрите до конца, прежде чем диагнозы ставить.
      Пы.сы. это блог, а не научная конференция.

  • @jhgfej7ss
    @jhgfej7ss 4 หลายเดือนก่อน

    😄Какой вы програмист? какие то курсы и всё, забудте... лучше наидите себе работу по уму

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  4 หลายเดือนก่อน

      Дипломированный программист вообще-то

    • @jhgfej7ss
      @jhgfej7ss 4 หลายเดือนก่อน

      @@julia_andaluza 😅😅😅😅

  • @user-xk2ee7ke1m
    @user-xk2ee7ke1m 5 หลายเดือนก่อน

    Юля, а Вам не приходило в голову, что причина в том, что Вы РУССКАЯ?! Ведь девочка, которую взяли, была, наверняка, ИСПАНКА. И очень забавно прозвучали обвинения в Вашей МЕДЛИТЕЛЬНОСТИ, это от испанцев-то😂! С их ВОСХИТИТЕЛЬНЫМИ скоростями вперемешку с сиестами😂. Держитесь! Плохой опыт тоже ОПЫТ

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  5 หลายเดือนก่อน +4

      Девочка не просто испанка, она каталонка. Да, причина могла быть в этом. А приобретенный опыт - бесценен, это точно 😁

    • @michaelgirch68
      @michaelgirch68 4 หลายเดือนก่อน

      ​@@julia_andaluzaЭто основная причина. Каталония это деревня с соответствующим укладом

  • @innamoratopazzo25
    @innamoratopazzo25 หลายเดือนก่อน

    Java или javascript? На java пишут вроде только backend. А фронт на чем? а извините прочитал комментарии ниже. Это нужно было переделать c WordPress на Java (Spring boot) + фронтенд на Angular (здесь уже JavaScript, точнее TypeScript. У вас не было шансов. Spring boot и Angular сложные фреймверки. Сам Springboot изучал. Если бы вы убедили начальство переделать сайт хотя бы на laravel (php) backend и vuejs (frontend) может быть что нибудь получилось. Wordpress это cms . На нем сложно что то делать если это не поддерживаеться шаблонами.

    • @julia_andaluza
      @julia_andaluza  หลายเดือนก่อน

      Ну наконец-то знающий человек! Я и предлагала делать на ларавель, отличный фреймворк, у тому же у меня есть опыт работы с ним. Но моё мнение не считалось экспертным.
      Spring boot + angular я успела изучить, не на высоком уровне, конечно, но прогресс был, только медленный.