王義川遞補立委親上火線回應！對付黃國昌會咆哮回去？ 阿川：我的戰術不會現在講 喊話洪申翰接勞動部長 要弄大家看得懂的調查｜【54陪審團】三立新聞網 SETN.com

[@洪昭福-f3b]

( 洪申翰 )..讚喔 ! 請加油..!

[@黃宏仁-g1j]

蔡孟良，許傳盛這兩位先離開現職，因為他們涉嫌包庇謝宜容

[@蕙苓]

太好了！恭喜義川！可賀可喜！

[@李國慶-j1x]

新部長上任該換的人就把牠換掉擋在眼前的大石還有好幾顆。希望新部長能好好整頓勞動部。

[@spenserkao2709]

危機何嘗不是轉機？藉此整頓勞動部！
能人終要出頭天！洪申翰接勞動部長是不二人選, 非常時期的非常抉擇, 高, 頼神！

[@陳家祺-k5e]

王義川加油

[@沈桂玉]

王義川接立委，讚啦

[@FuhJej]

阿川記得找黃國昌辯論。不要讓他逃了😂😂😂

[@黃碧富]

申翰加油進力不太多壓力義川加油

[@楊小謹-q6g]

注意看第一份的調查報告記者會 上,許傳盛所說的一字一句,就 很清楚了
我寧可相信,何佩珊是被,從許 開始往下一路的人員所蒙騙..
不過,身為勞動部最高首長的部 長,對此事件的敏感度不夠嚴 謹,是該下臺..
就如3Q在正皓節目中所說的,當 何部長妳看到這份報告時,竟然 沒半點存疑,如果當下稍微思考 一下,加上謝前分署長被控訴的 音檔已在媒體上流傳,何部長竟 然一點警覺性都沒有..
那份調查報告的記者會上,許傳 盛拿著調查報告邊訴說,字裏行 間都在隱喻暗示,吳姓公務員之 死,不是謝前分署長霸凌導致
再更進一步的說,這份調查報 告,竟然被後來謝前分署長,大 量引用內文作為12點聲明中的內 容!
我可以直接說,這就是一個局, 一個幫謝開脫罪行的局,許銘春 有沒有參入其中指導不曉得
不過,這位許傳盛次長,才是間 接引爆這波全民怨火最大的要角
勞動部長何佩珊(沒辦法,誰叫 妳識人不清,第一時間沒警覺, 一條人命的逝去,怎麼會是一份 欲蓋彌彰的調查報告能釋疑的, 下臺是妳警覺性不夠所該負的政 治責任)是被這些人犧牲的(許銘 春、許傳盛、蔡孟良、謝宜容)
以上這些,是投票綠到底,住在 屏東市區小小市民的我,個人見 解
一度失去基層與勞工支持的本土 派民進黨,好不容易靠著蔡英文 前總統,一點一滴的挽回勞工與 基層的支持,這8年來對勞工的 有益政策更是眾人皆知 千萬要守住..
失去勞工與基層支持的民進黨, 必將失去政權 ..希望最照顧基層勞工的民進 黨、初心不變
最後還是要強調,勞動部那幾顆 老鼠屎(許傳盛,蔡孟良,謝宜 容,(許銘春..不要說謝某從妳部 長秘書直升分署長跟妳沒關係, 署長要調妳部長室的人,是署長 說調就調的嗎,如果部長沒說 升,比妳小的署長可以不經妳許 部長同意就直接升喔,許的市長 夢該放棄了吧)
做出那份離譜調查報告的所有委 員,搞不好都跟許、蔡,謝..沆 瀣一氣,實有調查之必要,

[@JohnLee-gh2zh]

賴總統要擦蔡英文時代留下來的爛賬！

[@th1ip]

義川兄，恭喜！千萬不要忘初衷，請好好為國貢獻，加油。

[@theworldtoptradertheworldt5913]

㊗️有古代欽差大臣查奇案冤案的智慧，加油

[@CLW92]

王義川現在說的義正辭嚴，希望之後質詢官員的時候也能就事論事，不要偏袒執政黨

[@KimagureDr-si8tu]

可惜了～洪是好委員，也是勞動部的好人選

[@tsungyanglee7467]

記得帶酒測器

[@moomin7148]

51戰隊新成員阿川立委繼續為臺灣民主奮鬥！加油！💪💪💪
蔥看到阿川就像🐁看到🐱！真期待😂，一定很精彩！🤣🤣🤣

[@洪瑞忠-f1s]

義川恭喜你太棒了；；

[@1216dipper]

義川哥！恭喜進軍國會！

[@4097220458]

蓋下來以後就變成黃國昌的把柄，以後就是黃國昌的內應

[@世興陳]

如此不堪的狀態下走馬上任😂😂😂

[@Leon-wp6yd]

川大欸讓口水蔥哭著出立法院啦，拜託😂😂

[@fgk412]

期待 台灣齷齪的杜鵑窩裡,
有位明智 理性人士臨時加入！
冷靜 加油！

[@吉祥王]

阿川去接勞動部長啦！

[@林小南-k7m]

不要忘記你說過的.科技爛法.加油

[@johnpai4320]

川哥不要再次弄哭黃國昌

[@hfc8954]

洪如果這次事件處理得好 下次選舉他就穩了

[@姚富元]

第三方公證單位，檢察官兵分多路，約談內部基層，等待水落石出。

[@voodoochen]

長官會很辛苦……呵呵！
每個長官都有很多事情想做，動嘴巴的是長官，累的是底下的人

[@林豐澤]

洪申翰當勞動部長就直接到各部門，接觸部屬瞭解工作狀況、各主管管理部屬有無問題，掌握實際狀況，重新檢視各主管有無缺失，或需調動主管職務，全盤了解，才能徹底改造勞動部裡的陋習，重新出發！

[@胡敏淇]

憨川說對了！曾任官20多年，單位經常調動，剛上任必先從他處了解，前任留下來的幕僚、文書，在適切試探是否符合需求。若前任的言行是正常合理，留下者可延用。若不合意則淡化，找理由剔除。長官曾告誡，自己的烏紗帽莫讓下屬踩，否則，跟著法辦！幸好，平安下莊退休！
這個渣渣的向上管理，以前的各階長官莫說不知情，笑別人沒當過官！各階長官都鐵定吃過甜頭嘛！騙肖A

[@csbw47]

希望新的部長 不會被龐大的官僚體系給吃了

[@萬小萬-d5h]

一份僭越司法調查的行政調查報告。奇葩+北七。

[@牛小蝸-x5q]

水很深 背景硬
可別當了沒三天勞動部長
就說完成階段任務跟人生另有規劃
人就跑了

[@witchchang9243]

😮‍💨唉，大家都知道不容易，有民意給你靠，加油！

[@chingyitsai181]

不管是什麼地方，公家機關都是這樣的機制呀⋯ 自己審查，官官相護嘍～

[@FuhJej]

不要忘了前面黨國時代水更深，在李登輝陳水扁兩任改變很多深水區的，要不要做而已。

[@photosalbum7047]

@@chingyitsai181在澳洲有个独立于两党之外的调查机构，用来调查政府人员的行为。

[@張春國-t5x]

🎉🎉🎉👍👍

[@呂學木]

咆哮昌沒什路用