Получил обратную связь после технического интервью Java Senior | Техническое собеседование Java
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 มิ.ย. 2024
- Каждый, кто проходил техническое интервью, знает, как редко дают обратную связь. Рекрутеры и HR-департаменты обычно ограничиваются простым boolean "true - прошел, false - не прошел" и в конечном итоге заведенный в компанию человек. Тоже самое, можно справедливо сказать о HR-департаментах и интервьюерах.
Но как же так!? Обратная связь являет вознаграждением для интервьюируемого за потраченное им время. И тут не имеет значения прошел или не прошел. Всегда идет речь о получении оценки качества собственных знаний и навыков. Именно это позволяет нам развиваться и расти.
В тоже время, отсутствие обратной связи это с одной стороны является неуважением к кандидату и сильно характеризует компанию, а с другой это потеря шанса на рост и развитие.
Но есть хорошие новости! Чудеса случаются! Сегодня я расскажу вам о редком случае, когда Макс Добрынин после интервью получил подробную обратную связь от двух технических лидов и менеджера. Давайте обсудим этот уникальный опыт и его значение.
Погнали!
Программа
00:00 Почему так важно получать обратную связь?
01:10 Технический анализ
03:17 Умение тестировать свой код
05:48 Масштабируемый код и многопоточность
09:10 Используй имутабельные классы (immutable class) и учи многопоточку
13:06 Концентрация на выполнении задания
16:40 Выводы
Получи реальный опыт решения коммерческих задач в Agile команде
до 6 человек iprody.com/
Запись на обучение и собеседование:
iprody.com/interview
t.me/iPrody_Online
Мы в социальных сетях:
t.me/jetbulb
/ jetbulb
Конечно хотим более детальный обзор на интервью. Больше информации - больше шансов подготовиться
Круто! Спасибо
Конечно хотим более детальный обзор на интервью
Даёшь детальный обзор!!!
Ждём когда компании которые не делают оффер после собеседования начнут давать обратную связь 😅
Привет! Большое спасибо за видео и твою работу. Слушаю каждый технический собеседование, которое ты проводишь. Недавно прошел свое первое собеседование на позицию стажера/internship в будущем с возможностью стать джуном) по идее)
Из интересного: были несколько собеседований на логику (да-да, даже не связанные с кодом), 4-5 технических задач (по Java и SQL), технические вопросы (по Java Core, SQL, HTTP, и по Kafka или RabbitMQ).
Прокололся на последнем задании. Оно было довольно сложным: дана строка "aaabbbbcc", нужно вернуть результат "a3,b4,c2". Честно говоря, не понял, как это решить с помощью char.
Возможно, провалил задачи на логику (например, сколько раз за 24 часа стрелки часов встречаются в одной точке и т.д.).
На техническом собеседовании ошибся с Kafka и HTTPS с кэшированием, не был достаточно подготовлен к этим вопросам.
Ввели в курс дела по документации, пишут USSD-запросы, правда, не понял, при чем тут Java. Может, у тебя был опыт в таком?
В итоге отказали, и, к сожалению, не было никакого фидбэка: ни минусов, ни плюсов, ничего. Хотел бы знать, как они оценили. Но благодаря твоим видео смог чувствовать себя уверенно.
Большое человеческое спасибо за фидбек, мое уважение
Собственно, потому и проинвестировали они своё время в тебя, Максим, что ты успешно прошёл интервью и получил оффер.
А в проигравших, соответственно, никто не желает вкладыааться, ибо зачем?)
На рынке существует этикет мотивированного отказа, но это крайне редкая практика. Очень зависит от конкретного HR'а и компании.
Очень интересно посмотреть разбор данного интервью в деталях, узнать, что это за компания и какие у нее условия труда. Спасибо большое Вам за видео!
Очень хотим увидеть детали интервью и условия труда!)
Дааа, ждем подробный обзор интервью) Я так понимаю оффер был принят?)
Да, конечно сделай пожалуйста обзор.
орнул про иммутабельность, она обязательна всегда была, если человек этого не знает он джун максимум
Давай подробности)
По описанию и количеству человек на интервью похоже на Barclays