20歳で管理職！？障害福祉の社会問題を解決したいと熱い想いを胸に社長たちにプレゼンを挑む【村上彩羽】〔17人目〕就活サバイバルNEO
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ต.ค. 2023
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今回の村山さんがきっかけとなって社長様方のジョイントベンチャーが叶えば素晴らしい！
感銘を受けました。
すげーなこの志願者！
22でここまでの人間になれるのか！
最近おすすめに出てきてハマってます。追っかけで見てます。
この子は聞きやすい。わかりやすい。
令和の虎と違って、三浦会長の鋭い指摘、柔軟な考え方、素晴らしいですね。
今回志願者のプレゼン力は聞きやすく素晴らしかった。事業内容の独自性はわからないけど
きちんとしたプレゼン見たかったので素晴らしい内容で嬉しかったです
三浦社長がかっこよすぎて頭に入ってきませんでしたが、若い女性で福祉を真剣に考えて素晴らしい。応援したいです。優秀〜社会貢献❤日本捨てたもんじゃないわ。
めちゃくちゃ優秀。
頭良い方結構早口なプレゼン多い中、聞きやすい速度、声のトーン…
社長からの質問に対する受け答えも優秀過ぎる
成功して欲しいです。
TTPて言葉嫌いでしたがTTM…三浦社長流石…
TTP乱用する某ラーメン屋社長に教えてあげたい
22歳でこの社長たち相手に納得させるのすげえよ・・・
志願者優秀すぎやろ。
うまくいくのかは置いといて、学歴は関係ないなと思いました。
すげーなんだこれ、すでに自伝出して欲しいレベルで欲しいものが携わってる。見習うことが詰まった動画でした👍👍👍
社会人約10年ですが会社の人の前でもこんなに上手くプレゼンできないです。尊敬します。。。。
それは未熟すぎでは。。。
@@nini_niz 無能は関わってこないでね
この方は凄いの一言ですね👏同じ年齢の子供がいますが、自分の子供がすごく子供に見えて色んなことに楽観視をしていると思いました。まだ年齢が若いので仕方がないけどよく使いがちな「形」はなるべく使わない方がいいと思いますよ。でも応援しています
この方が持つ熱量に心打たれ涙しました。応援しています！
受け答えが完璧すぎる
結論→理由、抽象→具体の順に回答できている
プレゼンも完璧すぎる
本当に頭下がる
凄くいい経営者になりそうで、今後が楽しみです！
めちゃくちゃ優秀👏
うまく感じるのは声がいい
声は改めて大事だな
社会課題を解決して、しかも売上・利益を出すってビジネスモデルって難しいんだよね。環境ってなかなかビジネスにできないのはそういうことなんだけど、この志願者の経験に基づいたビジネスモデルは素晴らしい。22歳だよ！！すごすぎます。
徹底的にパクって進化させる、考え方パクらせて頂きます。(笑)
22歳なのに凄い良かったです
稀な優秀な人材ってこういう人を言うのかな。手本になります。
この子まじで凄いわ
すごい、プレゼンうまいよ! 話し方といい、打つところない!
普通に令和の虎出てほしい笑笑
林さんとかすぐ出してくれそう
凄いなこの子。。
2:38はりゃりゃ？😂
でもそういう合いの手みたいなものが心地よくて、初めから聴きやすくて惹き込まれますね。
高卒なのにと言うと良くないかもしれませんが、実際すごいと思います！！
自分が障害持ちになってしまったので、こういう施設長の元で働きたいと思わされました。
障害者さんのレベルが色々ありますからね。なかなか前向きなプレゼンで素晴らしいとは思いながら聞いていました。流石，三浦会長の質問は素晴らしいですね。
優秀〜〜〜！！！
23歳の時に精神の障害者向けの全く同じようなビジネス立ち上げたけど失敗したのよね
身体の障害者向けのなら全然アリだけど、精神の方だとメンタル的なケアが難しいのよね。
めちゃくちゃ応援する
以前勤めていた会社に障害者の方が入社した時、接し方が難しく世話役の方の方が病気になってしまいました。難しい問題です。
なんか涙でました。頑張って下さい！
さわちゃんの その後が見たいぐらい すごい人と思ったわ
さわちゃんの生い立ちとか ぞうくへんで 配信してほしい
志願者どんな人生歩んできたんだ。
まじで同い年としてもっと頑張らないかん。
三浦会長のTTP嫌いの話聞いて、一気に好きになりました！
資料から違うよね！素晴らしい
岩井さんとこのチャンネルより遥かに優秀な人ばかりが出るので最近このチャンネルばかり観てる！
勉強になる！
すごくイメージのできる
数字から今後の経営育成を想像することのできるいいプレゼン且つ人を動かす熱量のある素晴らしい志願者でしたね。
声が聞き取りやすく、それだけでプレゼンを聞くのが楽しく感じました
「A型」で育成が難しいのはやはりA型にしか行けない人があつまるからと感じています。
就労移行支援事業所からの就職者が多いのは、やはり訓練して就職というビジョンをしっかり持った方が集まりやすいから。。
その就職者を出すサイクルが出来上がってる移行が既に人材紹介を持ってる会社があるので事業モデルの上位互換が既存している印象。
現行の障害福祉、就労継続支援の現実としてはB型→A型→移行のステップアップイメージですよ。
まとめると、移行事業所で人材紹介をしたほうがよっぽど合理的かと思った(すでに広がってきたビジネスモデルですが)
初月からA型利用者どれくらいあつまる見込み？
声がいい
４社どころじゃないやろな すごい人ってこんな埋もれてるもんなんですね 脱帽
優秀なプレゼン力。見ててどんどん引き込まれていきました。
娘がダウン症の23歳なのですが、この方の事業所に通わせたいなぁと思いました❤
22歳⁉️
こんな子が居るんだ…
驚きしかないです
素晴らしいと言う言葉すら
陳腐に思えるぐらい素晴らしい✨👏
障害者雇用は現状で問題がある 採用する側も障害者にハードルを設けていて「ウチは福祉じゃないんだ！週５日は来てもらわないと困る！」という考え
それは合ってるかもしれんが、指導を称して障害者に暴力を振るったり、色々と問題が起きてるので、
何とかなってほしいなあと感じる
22歳でこれは凄い
ハキハキ喋ってるのすごい
確かに聞き入る🙋
すごく声が綺麗
利益率の30％の詳細が知りたいです。業界平均の数倍ですよね
22歳高卒でA型就労の施設長は凄いわ😅
優秀‼️‼️‼️
この志願者に教えを乞いたい
三浦会長の したいが出るのは凄い😊
頑張ってね🫱
社長4人が圧倒され採用するのを躊躇するレベルの人材
こんな優秀な方、誰でも欲しいけど続けて貰えるか心配になるよね。笑
制度ビジネスは法改正があれば売上に直結する。
初期費用に人件費が入ってないし、報酬は後からだし、人員配置が決められていることも伝えてない。
人件費、経費考えたらA型の経営はギリギリですよ。
福祉系は従業員の離職だけじゃなく一般企業が参入してもすぐ撤退したり、切り捨てるのも日常茶飯事だし、健常者とは違うのでトラブルも多数。
数年で撤退か普通の人材紹介会社になるのがオチでしょうね。
なんだ、美人な天才か
才色兼備
めちゃくちゃ 素晴らし女性です
いまこの動画見返すと、
三浦会長が「3年くらいはＰＬ引いて」ってココでも言ってるんだね。高校か大学で簿記は学んでおくべきだなと思ってしまった…
違反金やってた方が安いのよねー。
加えて障害者もレベルが様々だから一概に育成っていっても難しいのよ。
優秀
就労支援を受け入れてくれる事務所探すのたいへんやでー。
施設外支援をするためにオフィス開設する必要っていうのが意味わからないです。施設外って請負契約で仕事することなのに自社でオフィス開設って、自分たちで作った仕事を自分達の利用者にやらして給与渡して出来レース的に仕事の体を成すってことですか？
放課後デイサービスを管理している物です。
年下の方ですが、立ち振る舞いも素晴らしく、なにより利用者様や周囲の方に熱い想いを持っていた素敵な管理者、紹介営業職の方なんだなぁと感じました。
福祉は現場と上の立場の方の熱量が相反しているのも離職率の高さの１要因だと思いますが、利益を出すことと利用者様の1番を上手く噛み合わせるのが理想です。
ですが、そこに至るまでが長く
従業員との間にも熱量が多く辞めていく他社の事業所もたくさん見てきました。
村上さんのような素敵な方が
福祉業界と、これからの社会問題に真摯に向き合ってくださることを心から応援しながら、僕も自分の事業所を守っていきます！
すごく希望を貰えました。
ありがとうございます！
37:25
こんなに若く、かつ優秀で、さらに美人な女性を見たことがありません。
障害福祉の知識なくて、管理職ですか…。素晴らしい会社なんですかね？管理者とか施設長って、そんなんでいいんですか…？障害福祉事業所の責任者ですよ。個人的にはとても違和感があります。
障害者福祉って、施設の管理者とは別にサービス管理責任者っていう必ず経験や知識を持っている方を必ず置くことを義務付けられてます。その方が支援計画など個々のサポートの指揮をします。
施設の管理者は運営やマネジメント等、施設の管理になりますので支援経験なくても問題はないです。
@@GsdjVj6_uWIHF3E6XLs-Dg 存じてますが、要件に示しがないことと、誰でもしていいことは別だと思います。福祉の制度は広範で歴史も深いです。報酬も変わるし絶えず体系も変遷します。わたしは障害者総合支援法上の指基準の是非ではなく、少なくとも福祉に造詣が無い方が、事業所の責任者の立場に立って福祉の事業をマネジメントできるのか、支援の実態的に違和感を覚えています。
こういう素晴らしい人材が学歴無いだけでたくさん埋もれていくんだろうな
今の会社もそんな扱いなのだろうか。だとしたらすごく勿体無い
めちゃ優秀だし結婚したい。
22歳の立ち振る舞い、落ち着きじゃないですね。。
自分が22歳なんてもっと落ち着きなくてなんも考えてなかった笑笑
凄すぎて親の顔が見てみたいわ‼️
TTPよく使ってるわ。仰る通りだと思うので今後はTTMにしたいと思います。
やはり令和の虎みたいな深みは無いよね
結局、社長さん達が信憑性ないのよ 成金っぽすぎて
三浦さんは尊敬に値するけど
初っ端から他の出演者突き放してて草
TTPって言葉気持ちわりぃと思ってたから三浦さんが言ってくれてよかった🎉
ただかわいい。
ぜひロープレ見たかったな
アナウンサーにもなれそう
TTMで意味を言ったとき響かない
TTPは名言だよ～🌿 若者にはパクルは重要な響きだ😂
分からないのかな？
日常会話で使うならまだしも、ビジネスシーンで初対面の目上の人に対して使うには印象が悪いだろ。
就労移行、、、、、
優秀すぎると採用されないってあるんだな
社会課題から経営者を巻き込むプレゼン力すげーよ
私の嫁として採用します
この若さでこのプレゼントはすごいわw
令和の虎より、面白いです。三浦さんの誠実な人柄が現れていて良いです。
この回の三浦さんのビジュがカッコ良すぎて映ってる時だけ話飛ぶ😂
徹底的にパクるスタンスの子はめちゃくちゃ伸びる。そして経験値がたまったときにいつか爆発する
最後、司会の男は融通きかないな笑
営利30〜40って嘘やろ。。
粗利では。。
カメラ手ブレと電気共鳴で見るのしんどい…
既存のA型事業所と連携した育成就労支援の会社を作ればマジで100億円企業になりそう。
志願者の方めちゃくちゃ優秀そうですね！
障害福祉、人材紹介、１００億は無理でしょう。そんな甘くないです。人を一旦紹介して、すぐ辞めてトラブルですよ
たしかにTTPのPのパクるというのは流行りの言葉だけど、この志願者が言うのは違和感あるな
この女性すごいわ
年間60万の納付金ならそっち払うなぁ～
少し厳しいですが、この計画でA型事業所運営からの移行支援は難しいと思います。
理想としてはいいと思います。
プレゼンは、とても聴きやすかったです。
A型就労開所までの最低でかかる期間すら調べてないのは甘い。
目玉ついてるメガネみたい😂
嫁に欲しい！
各社長様がおっしゃっていた様に、起業家としての資質をすでに持ち合わせている様に思えました。
社長として、頑張って下さい…。
優秀ですね