Employer Branding Talks | Datadriven företagskultur med HusmanHagberg och Löfbergs

På senare tid har möjligheten att i realtid kunna följa medarbetarupplevelsen för att se hur organisationen mår och utvecklas blivit en självklarhet. Men hur ska du som företagsledning eller HR agera på denna medarbetardata och omvandla den till framgång för ditt företag?
På Löfbergs och HusmanHagberg har man lyckats med just detta.
Under Oddworks femte Employer Branding Talk träffar våra värdar Poyan Karimi, Senior Employer Branding Advisor och VD på Oddwork, och Charles Sinclair, Head of Employer Branding på Oddwork, Fredrik Kjell, VD på HusmanHagberg, och Sofia Svanh, Chief People and Culture Officer på Löfbergs. Både HusmanHagberg och Löfbergs ligger i topp i Winningtemps eNPS (Employee Net Promoter Score) i Sverige och tillsammans kommer vi att diskutera hur du framgångsrikt förstår medarbetarupplevelsen och tillämpar rätt KPI:er i ditt företag.
Under detta lunchtalk delar Fredrik med sig av sina erfarenheter kring hur HusmanHagbergs managementteam gick från skeptiker till att förstå och dra nytta av medarbetardata i realtid för att skapa en starkare företagskultur. Sofia ger oss en inblick i Löfbergss resa för att modernisera sin företagskultur med hjälp av data kring medarbetarupplevelsen.