Собеседование на тестировщика ПО (Junior QA) №4
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 14 มิ.ย. 2024
- Записывайтесь/подписывайтесь:
Визитка beacons.ai/ncherkasov
Форма для записи на публичное собеседование cherkasovschool.zenclass.ru/p...
Форма для записи на приватное собеседование cherkasovschool.zenclass.ru/p...
Бусти boosty.to/cherkasovschool (откроется доступ на закрытый канал + дискорд сервер с полезной инфой)
Телеграм личка t.me/ncherkasov01
Школа в Телеграм t.me/cherkasovschool
Школа в Вконтакте cherkasovschool (в обсуждениях есть Отзывы)
Если хочется послушать видосы в качалке/пробежке/за рулём помимо ютуба:
Apple podcast:
podcasts.apple.com/us/podcast...
Yandex podcast:
music.yandex.ru/album/22671918
Google podcast:
podcasts.google.com/feed/aHR0...
Таймкоды:
0:00 Стартуем
0:08 Приветствие
0:52 Начало собеседования Алёны
1:04 «Расскажи о себе»
2:05 «Что такое тестирование»
2:49 «Что делать если нет требований»
3:36 Откуда еще взять требования?
4:53 Какие цели тестирования?
7:39 Какие виды и классификация тестирования
8:38 Расскажи про уровни тестирования
9:20 на каких уровнях тестирования ты будешь взаимодействовать как ручной тестировщик?
9:50 Расскажи про White/Black/Grey Box-тестирование
11:20 Расскажи про нефункциональные виды тестирования
14:26 smoke, sanity и regression когда проводятся и в чем отличия?
19:54 Зачем мы разделяем уровни тестирования с практической точки зрения (smoke, sanity и regression)
24:06 Разница между негативным и позитивным тестированием?
26:14 Правильный ответ на вопрос про позитивное и негативное тестирование
27:01 Для чего нужно деление на позитивное и негативное тестирование
29:24 Какие ты знаешь техники тест-дизайна
29:39 Что такое эквивалентное разделение, приведи пример
31:55 Зачем нам нужны классы эквивалентности
34:23 правильный ответ на «Зачем нам нужны классы эквивалентности?»
34:55 Граничные значения и зачем они нужны?
37:19 Доводилось писать тест-план? ЧТО ЭТО И ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН?
38:52 Что такое тест-кейс и чек-лист и для чего они нужны?
39:19 Расскажи про атрибуты чек-листа?
40:30 В каких случаях мы пишем тест- кейсы, а в каких чек-листы?
43:23 Что такое баг-репорт?
49:36 Какие бывают случаи в жизненном цикле баг-репорта?
51:42 Особенности тестирования веб приложений?
56:35 Расскажи про методологию разработки ПО?
59:48 Какие подходы к разработки ПО мы применяем в проекте?
1:01:07 Слышала про методологию Kanban?
1:01:58 Фидбек после собеседования
1:07:03 «НУ КАК ВАМ?БЫЛО ИНТЕРЕСНО?»
Я заканчиваю курсы тестирования и подготовка к собеседованию сейчас с учителем. И нашла ваши видео, если бы я знала о вас раньше, я бы к вам пошла на курсы. Вам обязательно надо себя побольше рекламировать, свои курсы. У вас очень хорошо получается объяснять, и энергетика от вас приятная. Думаю к вам в бусте добавляться.
Отличное собеседование! Нетоксичный собеседующий, объяснения и дополнения прямо по ходу, обратная связь, класс! Хорошая подготовка у девушки и рассуждения.
Такая себе подготовка у девушки)
@@nikolaikapitanets9448 Продемонстрируйте, пожалуйста, более лучшую подготовку в своём лице. С удовольствием посмотрим. Девочка большая молодец, смелости набралась выступила, да немного путалась, да какие-то вещи поверхностны или вовсе ошибочны, но она осмелилась, вышла, и пошла отвечать. Может это первый собес в её жизни? выявит слабые стороны, подтянет, и выстрелит в какой-нибудь крупной компании, на усовном третьем собесе реальном)
P.S. Интервьюер крут) Снимает напряжение, без издёвки подталкивает к ответам. Все мы пришли в этот мир учиться, у кого-то лучше получается, у кого-то хуже, а кто-то вообще не занимается улучшением себя.
Алёна, молодчинка, так держать, продолжать обучение, и всё получится!
Согласен)
Черкасов очень годно себя ведет, вообще не дает негативной реакции, когда девушка плывет на ответах.
Да, хотелось бы, чтобы не один собеседующий никогда не давал негативных реакций. Потому что взаимное уважение- ключ к культурному общению.
Получилась скорее лекция, чем собеседование))
Как всегда, очень полезное видео, спасибо 🙌
Спасибо за интересные и полезные выпуски,после просмотра информация хорошо запоминается и раскладывается по полочкам!
Крутоооо! Отличное собеседование, очень профессионально, позитивно и информационно к тому же.
Спасибо за видео! Ставила на паузу, отвечала и потом слушала ответ. Стало спокойнее что я уже многое знаю) хотелось бы еще видео-собеседование для QA automation junior.
Спасибо большое за такое полезное и информативное видео!
Спасибо большое вам за ваш труд. Выпускайте побольше таких видео!
Стараюсь!)
Оооочееь хотелось бы с ходу поблагодарить автора за отсутствие цокающих цвуков, сглатывания и подобных мерзких звуков. Не речь, а музыка для ушей ❤🥰 спасибо!
Вы очень приятный и улыбка у Вас потрясная❤❤❤
Спасибо!)
Полностью поддерживаю, а ещё нет этих бесячих «ээээ» приятно слушать!
Спасибо за Ваш труд! Коммент в поддержку канала
Смотрю ваши собеседования, из того, что видела у других, ваши нравятся больше всего. Одно дело знать теорию, а вы учите мыслить. Спасибо
У кого ещё смотреть собеседования? Плз?
Прекрасное видео для подготовки к собеседованиям и проверки своих знаний! :) Как раз во многих лекциях не хватает именно вопросов. Очень интересно думать как ответил бы сам.
Девушке аплодирую за смелость :)
Супер, а фидбэк и разбор сразу это супер!!
Спасибо за добрый отзыв, Тимур!!
Николай, благодарю вас за видео!
Всё для вас!
Прошлись по всем пунктикам и выявили все слабые и сильные стороны, классно🔥
Да, на реальных собесах обратный фидбек бывает получить очень сложно. Наши- лишены такого недостатка!
Отличное видео! Спасибо! Повторила некоторые аспекты)
Спасибо за положительную оценку!
Спасибо! Очень полезное видео!
Благодарю!)
Отличный видеоматериал😎👍
Я думаю, что это видео самое подробное и в этом его плюс
Много нового узнала из ваших рассуждений
Спасибо за отзыв! Это поможет на реальном собесе)
Мой наставник и тут оказывается))Привет))
Круто очень понравился формат
Порекомендую вас на курсе
Классное получилось интервью. Больше такого контента!
Даешь больше тех. заданий для QA....
Спасибо за контент, все супер.
Единственные нормальные задания для QA- писать чек листы/тест кейсы и репортить баги. Это займёт много времени и на реальных собеседованиях обычно этим не занимаются
Суперское интервью
Спасибо огромное!
Подучить и найдет работу, человек приятный, ещё +знания и будет супер
Такая милая девочка, я бы тоже растерялась, но за смелось и за стремление определённо лайк, ты умничка, хвалю тебя))
Daaaamn.....
Я только сейчас увидел количество подписоты на канале.
Тамнейлы и сам контент ввели в заблуждение. Думал тут тысячи))
Отличная работа! Успехов каналу в развитии!
(Ну и спасибо конечно за контент!)
Ну так все с чего то начинают) Спасибо!
Алена умничка, хорошо держалась. А я пошел учить...
Класс! Спасибо
Николай, спасибо Вам за интересный контент. Подписываюсь с удовольствием. Когда-то я прошел курс тестирования, но предложили мне техподдержку в довольно сложном проекте. В принципе, очень много перекликающихся моментов и я стал подумывать о том, чтобы все-таки перейти в тестирование. Мидлом меня, наверное, вряд ли возьмут, но с работой джуна, думаю, справлюсь без проблем. Вот только теорию нужно подучить :)
Да, может быть ваш опыт в поддержке поможешь постичь новую профессию. Если вы уже работаете в IT компании, стресса у вас от смены профессии точно не будет.
Если курс был давно- вероятно стоит обновить знания
очень приятное душевное собеседование
Спасибо большое
Спасибо за интервью обоим участникам!
Вопрос такой: а как же навыки, типа тестирование API, использование DevTools, снифферы, SQL и проч? Об этом, наверно, тоже спрашивают? Спасибо
Полезное видео,параллельно с собеседующим пытался отвечать на вопросы)не так-то это и легко😂были б все такие интервьюеры
Спасибо)
Собеседующий очень понимающий человек. Респект!
Спасибо!
Полезное видео, очень много интересных нюансов и размышлений. От меня подписка, лайк, коммент, поделился с другом. Когда будут новые видео про собеседования? Просмотрел все 4.
Спасибо!
Стараюсь более-менее регулярно выкладывать. Пока раз в неделю новый видос
Супер собеседование.
Ха)) Приветствую коллегу по цеху )) Желаю больше сил и идей в создании уникального контента ))
Спасибо! Главное, чтобы время было.
Инъекция скрытой токсичности произошла
@@Ar19970318 Билл Гейтс зашел в комменты к Джобсу.
Здесь указывалось только о локализации. Но есть же и интернационализация. Например формат даты и времени это интернационализация
На самом деле , теорию знать полезно, именно для хорошего собеса , на практике же куда важнее знать техническую часть , программы . Говорю из опыта работы , хотя начинал также . На последнем месте работы вообще интервьюер сказал , что не будет спрашивать теорию , так как это заезженная тема и сразу перешли к технической части собеседования.
Всё верно. Вот мы и учимся проходить собесы. Обычно с джунов без опыта больше нечего взять, кроме знания теории.
@@cherkasovschool Техническая часть это наверное вообще тяж для джунов, учитывая какие сейчас требования на старте.
@@user-bv9zx5pk4i Скорее не техническая, а теоретическая. Потому что никто не понимает, какие границы необходимых знаний нужно устанавливать для джуна ручного тестировщика
@@cherkasovschool Кстати если посмотреть тот же hh, зачастую требования для позиции джуна и сеньора идентичны. Без преувеличения.
@@user-bv9zx5pk4i Более того, сеньёр расскажет пару практических историй и пару разруливаний сложностей и всё, а джуну предложат пересказать 100 статей.
Неплохо подготовилась, молодец)
Спасибо
Пожалуйста!
Похоже на экзамен, когда студент плавает, а профессор по доброте душевной хочет его вытащить ))
Ну можно было молчать в ответ и качать головой, и в конце сказать: "мы вам перезвоним"). Это было бы жизненно, но относительно бесполезно с практической стороны)
@@cherkasovschool получается, девушка не прошла собес?
@@milmulnir da
Очень клевый собеседник, прямо переживала за девушку
Я тож за всех переживаю)
Добрый день, хотела бы пройти собеседование с вами. Буду очень рада положительной обратной связи
Очень круто! Всё понятно. Очень хорошее собеседование, скорее даже лекция) есть ответы на всё вопросы, и разъяснение с практическими примерами. Может я пропустил, но очень интересно, после такого собеседования получит ли милая девушка оффер?
Ближе к 90% что нет, у нее больше половины ответов завалены, так что..
Прям лекция. Зря два месяца занимался))) хватило бы этого видоса. Шутка конечно
В примере про технику граничных значений обязательно нужно проверять нижнюю и верхнюю границу, а также на -1/+1 от этих границ. Таким образом проверок будет МИНИМУМ 6. В примере класса от 5 до 10 ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяем: 4,5,6,9,10,11!
4 проверки (4,5,10,11)
нет, потому что сами по себе граничные значения являются позитивными (внутри интервала) или в редких случаях негативными (за пределами). У них нет суперпозиции, поэтому 6 проверок не нужно
Подскажите,плиз,на каком то собесе вы дали краткий и емкий ответ на отличия qa и qc.по моему что первое обеспечивается на этапе разработки по,а второй на этапе жизненного цикла тестирования.верной будет формулировка?
Спасибо за ролик, очень полезный. А вы курсы проводите? Я не живу в Америке.
Я тоже не живу в Америке. Курсы провожу анонсы тут t.me/cherkasovschool
И я не живу в Америке 😂 все мы тут не живем в Америке 😂
В Jira можно добавить серьезность, это настройка полей.
Только нигде не добавляют. А единственный раз, когда при мне добавили- английские члены команды из Кэмбриджа сказали "не делайте нам мозг и уберите это пожалуйста"
все классно смотрю с удовольствием, только вступление ваше как по мне лишнее и так все отлично))) еще хотела спросить, а на собесах разве не гоняют по SQL?
Ды вот раньше наоборот просили вступление. Теперь уже не нужно) По sql иногда спрашивают, иногда нет. Просто детально его словами не опишешь- надо писать запросы и проверять в реальной бд как они работают. А это очень много времени на собесе отнимет
Интересно было послушать именно "зачем" такие разделения нужны. Еще хотелось бы услышать в собеседовании про методы запросов (get, put и пр.) и про базы данных. какие-нибудь примеры задачек, которые будут давать на реальных.
get, put и пр. - это не методы тестирования
На middle позицию можно прособесить?
Она устроилась куда-нибудь? Есть инфа? Милая девчонка
Так она прошла на джуна или нет? :)
Выявление рисков.
Классы эквивалентности используются только вместе с граничными значениями или можно применить их отдельно? и в каких случаях отдельно? если можно
Я не эксперт, а такой же начинающий, но из того, что я изучала\читала могу сказать, что классы эквивалентности можно использовать отдельно, в случае если времени на тестирование очень мало.
Если усвоенная мной информация не верна, была бы благодарна знающим людям за корректировку 🙂
Классы эквивалентности можно использовать отдельно. Просто проверять вместе с граничными значениями обычно (но не всегда!) имеет бОльший шанс найти баг. Например в коде ошибочно написано if(100 < x && x < 200), вместо "
👍
У вас милая улыбка как у Питера Паркера 🙂 первого самого)
Спасибо! Очень приятно такое слышать)
Спс за видео, Выучи финальную вставку, смотрится неискрене )
Хорошее собеседование, очень приятный собеседующий, грамотно подводит к ответу, в то же время, на 50% получилось как обучающая лекция)
P.S Подготовка у девушки конечно на уровне окончания курсов, максимум. Никогда бы не сказал что она УЖЕ РАБОТАЛА тестировщиком, даже на самом узком уровне.
Ну хз, я спустя 2 недели от начала заучивания теории лучше неё отвечал на вопросы, ставя на паузу видео. Какие там курсы )
@@afsdsome вот только где она сейчас, а где ты хД
@@hd-my9fb я не в курсе где она, а ты? Просвети же
@@afsdsome я бы не взял вас на работу после таких слов)
@@torburgmax слава богу что я уже нашел работу и не надо к таким как ты даже обращаться :)
здравствуйте! правильно ли утверждение, что на сегодняшний день наиболее распространенная методология разработки программного продукта - scrumban?
Для того, чтобы всё вмешать на англоязычных собеседованиях обычно говорят Agile like. Чтобы не закапываться в разницу между двумя подходами.
В разработке на заказ- Аутсорс/аутстаф чаще всего скрам, так как в этой категории разработке время- самый важный параметр.
В продуктовых компаниях, которые разрабатывают для себя- чаще канбан, так как там качество важнее скорости разработки и очередной релиз вполне можно пододвинуть.
@@cherkasovschool спасибо за ответ)
Вообще интервирует хорошо.правда момент :Вначале говорит smoke-regression -sanity,,,потом ей объясняет что smoke-sanity а regression могут отказаться ,,бля сами путают потом вот так выложишь на собеседование наслушавшись....у каждого по своему
Я говорю 3 понятия сначала в любом порядке сначала, а потом прошу расставить по очереди в определённом порядке. И да, от регрешн часто отказываются. Посмотрите остальные собеседования- может там понятнее станет
Объясните,пожалуйста,разницу между санети тестированием и модульным тестированием?
Модульное- это юнит тестирование. Юнит тест пишут разработчики, чтобы проверять код. Сантим- это проверка специально выбранной функциональности, выбранной определённым образом. Чаще всего это новая функциональность для ручного тестировщика
@@cherkasovschool Спасибо за ответ! Но сразу появляется следующий вопрос. Почему упоминается Юнит тестрование? Если это связано с разработчиком.
@@Inside.Reality. Потому что это часть общей теории тестирования. А тестированием занимаются не только тестировщики, но и программисты. На собеседовании достаточно знать, что такое есть. Никто ручного тестировщика не заставит юнит тесты писать
@@cherkasovschool есть ощущение, что модульное тестирование - это чуть более общее, чем юнит тестирование. зависит от организации кода, но протестировать модуль авторизации и протестировать метод валидации какой-нибудь - на разных уровнях абстракции.
Да, наверное. Но если начинать сложные философствования с джунами- то это будет перегрев мозга и на собесах стараемся относительно односложно и просто отвечать на вопросы. Можно просто говорить "тестируем отдельный модуль" и всё@@torburgmax
На сколько я понимаю (я вообще без опыта) серый ящик это доступ к БД или API, но без доступа к коду
С серым ящиком вообще сложно. При первом упоминаниии ящиков был только чёрный и стеклянный (который потом стал белым). Серый появился позже в разных источниках и не сказать, что очень чётко определён. Поэтому можно философствовать про серый ящик бесконечно) Я думаю ваш пример подходит
@@cherkasovschool Спасибо за комментарий ❤
@@cherkasovschool black box щас неполиткоректно же))
@@torburgmaxА как правильно? Я только слышал, что "груминг" на что-то меняли уже
@@cherkasovschool а вот не знаю. я понимаю мастер на мейн, а грумминг-то чем не угодил?)
Всем добрый день. А что такое дубликат кто может объяснить?
Это когда зарепортил баг, который уже ранее был зарепорчен
А то что собака должна быть в логине а вы говорите что форма его не принимает это нормально? 30:56
Логин и электронная почта не всегда одно и то же
Здравствуйте, я не совсем понял про Дымовое, Санити, Регресс. Если регресс проверят старый функционал и то не повлияло ли новое изменение на старый функционал, то зачем тогда дымовое тестирование? Ведь прежде чем приступить к Санити тестированию, мы делаем дымовое тестирование которое как раз и проверяет старый функционал, ключевой... в общем, я запутался :(
Смоук- проверяем что приложение "вообщем" работает. Открывается, закрывается, работает базовая функциональность.
Санити- исследование функциональности "вглубь". Например тестирование новой фичи.
Регрешн- проверка всех функциональностей, которые не касаются новой фичи.
Основная задача смоук- быстрая проверка работоспособности приложения в целом.
Основная задача регрешн- проверка всего приложения после внедрения новой фичи (делается упор не на скорость проверки, а на полноту исследования).
@@cherkasovschool спасибо большое за ответ 🤝
@@cherkasovschoolа смоук тестирование делается непосредственно после того как добавили новую фичу ? Перед санити ?
@@ASMR-Bodya Смоук делается как можно чаще. Желательно каждый день сначала его проводить, чтобы проверить, что приложение не развалилось в общем.
1:01:20 А потом вот такие тестеры приходят и рассказывают, что "главное отличие канбана от скрама - отсутствие спринтов". Лучше не спрашивать вообще, чем давать неправильное объяснение.
Ну напишите как правильно отвечать на такой вопрос
Trainee с натяжкой !
На самом деле я не понимаю зачем и кто придумал кучу видов тестирования и названий. Это как стили и подстили музыки - каждый музыкант создает свой стиль и потом у всех каша в голове .По сути большая часть уровней тестирования перетекает одна в другую плавно.
ПС: интересно, когда собеседовал людей к нам в компанию (не IT) меня больше волновало могут ли люди работать внеурочно, чем их суперзнания. Потому что один может меньше знать, но упрется, и в срок сдаст. А второй будет пижонить, но зато Бог)
Да, я согласен. В айти впринципе, нетолько для тестировщиков популяризируется спрашивать вещи, которые нафиг не нужны. Даже отдельные книжки пишут про то, как проходить собеседования. Особенность индустрии.
Все круто и подробно разобрали,но к сожалению такие вопросы не спрашивают на собеседованиях...
А какие же спрашивают? Я проходил сам много собеедований, ды и проводил тоже. И опрашиваю своих учеников, когда они выходят на рынок, что их спрашивают. Так что если отбросить редкие случаи, когда собеседование проводит программист, а не тестировщик- я в списке вопросов абсолютно уверен
@@cherkasovschool согласен, буквально вчера собеседовался. Вопросы очень схожие. Понятное дело, что один в один вопросы могут не задать. Но довольно часто это одни и те же вопросы из видео на реальном собеседовании, просто с разной формулировкой
@@cherkasovschool я проходил на джуна и у меня не было этих вопросов, завалил собес из-за вопросов типа "где сохраняется сессия" и непонятно, что учить даже.
@@GACHIMUCHIANDJOJO это относится к понятиям Куки и кэш браузера. Сессия это на самом деле просто рамочное понятие, подразумевающее сохранение данных пользователя на какой то промежуток времени, чтобы ему не приходилось при возвращении на сайт вновь производить действия по вводу логина/пароля например.
Попробуйте пройти ещё раз в другом месте. Возможно про сессию вас не спросят. Чем больше собеседований- тем больше шанс пройти следующее
Девушка супер милая
Согласен
Какая средняя зарплата qa джуна в России?
50000₽
Вопрос: Были у кого нибудь реальные случаи когда устрайвался на работу тестировщиком человек возрастом 45 лет?
Были. Главное не вести себя как дед на собеседовании и не подчёркивать свой возраст. У меня есть отдельное видео про это на канале.
Если не можете проходить собеседование то шансов нет
Мне вот интересно стало, все ли девушки так через чур эмоционально ведут себя на собеседованиях?))
От пола не зависит. Черта харакатера или сильное волнение влияет
@@cherkasovschool это понятно, что характер влияет на визуальное поведение, но всё же не могу представить, чтобы парни так эмоционально себя вели на собеседованиях))😁
@@gagarinkosmonavt1947 Ды легко- громко смеются, матерятся, могут даже огрызаться, когда плохо отвечают и ты их поправляешь) Я провёл огромное количество собеседований, чего только не видел
@@cherkasovschool да уж, интересно. Как говорится "человек человеку рознь"😊
Почему она всё время смеется?
Потому что все, кто со мной общаются- испытывают радость и счастье!)
@@cherkasovschool улыбнуло. доказано!
После двух таких видео уже как-то и не интересно. Это если не беседа, то просто экзамен какой-то. Если бы реальные собеседования были такими...
Но в любом случае полезно. Ведь засыпаться можно и на мелочах. Или понимать, но не суметь выразить
Если ты понимаешь что у тебя спросили, то ответишь в любом случае и твой ответ поймут даже если что-то где-то не совсем верно описал своими словами. Тут нечего переживать.
А еще довольно большая часть успешного прохождения интервью зависит от интервьюера, от того правильно ли и понятно ли он формирует свои вопросы. И это очень хорошо в первую для того кого собеседуют. Потому что если твой потенциальный будущий тимлид еще на этапе собеседования не может корректно сформулировать свои мысли и вопросы, то потом в работе с ним будет все еще хуже и радость от оффера сменится горечью нелюбимой работы.
В общем, собеседование, даже в формате экзамена, очень полезная штука для всех сторон.
Но если хочется формата не экзамена, а беседы, то такое начинается на уровне мидл+ и выше. Там задачек на знание теории нет, там вопросы касаются твоего опыта, сложностей в работе и как ты эти сложности преодолевал. Ну и некоторые любят позадавать задачки на сообразительность (я сам обожаю такие интервью).
@@flashman799 ну я буду на джуна проходить и вот эти все вопросы по теории это изи-пизи, что зазубрить, что разобраться не сложно. Гораздо полезнее было бы разбирать в видео тестовые задания разные, вот о чём речь.
@@flashman799 кстати лайк за dayz sa :)
@@kredofill8051 Благодарю :) Я большой фанат этой игры
Ещё полезным было бы в конце говорить - прошел ли собеседуемый или нет . Ну и опять же теория может от зубов отскакивать - а на дели ничего сделать человек не сможет . Так же как некоторые теорию при сдаче на права рассказывают на отлично ,а как за руль садиться начинается треш)
Ну так а с джуниоров что ещё спрашивать кроме теории.
На самом деле проблемы чаще не из за того, что кто-то не может тестировать. А когда характерами члены команды не сходятся.
@@cherkasovschool везде в том то и дело по-разному ,где и задачки предлагают и по базам данных спрашивают , по методам .