Desenvolvendo seus Pontos Fortes® - Gallup®
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- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
- segredo do sucesso está em focar em seu melhor, e não nos seus gaps. Com base nisso, Don Clifton criou a base da metodologia dos pontos fortes.
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Vídeo simples e objetivo. Parabéns
obrigada
Gostei! Curti e compartilhei!
obrigada Wagner
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Esley Rodrigues de Jesus Teixeira , obrigada!
A minha filha tem 11 anos e desde pequenas ela desenha casas com muitos detalhes. Tipo varanda / segundo andar /:área gourmet etc. Há cerca de 02 anos ela gasta tempo desenhando PLANTA DE CASAS. Eu e meu marido não sabemos onde ela aprendeu. Ela fez dezenas de plantas.
Alicia, ela enxerga o mundo diferente. Tenho um casal de amigos que, quando o filho deles era pequeno, foram chamados na escola porque ele não conseguia reproduzir os desenhos simples. E encaminharam para uma psicopedagoga. A surpresa foi que ele desenhava em 3D. Hoje, é arquiteto. Ele enxergava o mundo em 3D desde pequenininho. Mas o importante é não criar expectativas que irão limitá-la. Dê espaço para a criatividade dela, deixe papel, lápis sempre disponíveis e vá observando... Talvez mais para frente ver se ela quer fazer cursos de desenho, coisas assim...
Parabéns pela filhota e super obrigada pelo comentário tão legal!
@ sim ... temos muito papel e lápis e régua. Ah se desse te mandava uma foto de alguns
@@lisia3950 Pode mandar! Meu email é anapaula.alfredo@agregat.com.br Ou pelas minhas redes sociais Instagram: anapalfredo ou LInkedIn Ana Paula Alfredo! Parabéns para sua artista!!!!!
Achei bastante interessante seu vídeo, a minha dificuldade é utilizar os meus talentos ao meu favor, entender os meus talentos me trouxe uma clareza sobre minhas personalidade meu desafio atual é identificar mecanismos ou formas de utilizar meus talentos no meu processo de desenvolvimento profissional e pessoal, senti falta disso no relatório da Gallup. Como se faltasse "Esses são seus talentos e agora como você pode utilizar eles a seu favor"
A Gallup está liberando um novo relatório agora em fevereiro. Acho que será bem mais assertivo e direcionado. Obrigada!
Ana sua explicação foi esclarecedora, porém eu tenho uma dúvida. A diferença entre a metodologia gallup e o DISC.
Oi Bruna, é bastante diferente mesmo. O objetivo do DISC é medir o comportamento de um indivíduo e como é afetado pelo ambiente em um determinado momento. Ele é mais situacional, e tende a variar no tempo e de acordo com o ambiente com que se compara. No caso do CliftonStrengths (Gallup) ele mostra os padrões naturais de pensamento, sentimento e comportamento de indivíduos e times, independente do ambiente, sendo mais estável e permanente.
Oi Ana Paula. Excelente vídeo. Você é certificada?
Sou sim. E estou no grupo. Fiz parte da turma que foi certificada pelo Angel e pela Alessandra Eng. Turma 5.
@ Que legal!!!! Já tava eu aqui querendo vender GGSC pra vc!! hahahaha. Bjo
Eu imagino. Recomendei vocês para uma outra amiga na sexta passada.
Essa mulher me lembrou uma professora que eu tive no nivel fundamental ; ELA DAVA "" AULA "" LENDO O LIVRO DE HISTÓRIA , OU SEJA , ELA NÃO DAVA AULA ELA APENAS LIA O LIVRO ... pro bom entendedor meia palavra basta.
Não entendi seu comentário, mas obrigada.