No ahí nada que debatir en cuanto a la ley del trabajo, más bien se debería de ver para tapar los baches qué usan algunas empresa para despedir a sus empleados antes de que alcance los 10 años de antigüedad, esa práctica es ilegal por en la ley establece claramente los motivos que ameriten un despido más claro que el agua, nadie puede despedir a un trabajador por el simple hecho de que esta por abquirir una estabilidad laboral Por que se permite esa práctica y la justicia mira para otro lado esa injusticia es la que se debería estar tratando de corregir y no tocar un derecho que fue ganado
Por qué un funcionario público gana tan rápido la estabilidad? (2años). Y en el sector privado tienen que pasar mucho para lograrlo (10 años) e incluso ahora quieren sacar eso. Si es tan bueno, porque no se le saca a los funcionarios públicos también?
El empleado antes que buscar estabilidad debe buscar tener mas opciones Mas trabajo Y que se llegue al punto que hayan tantas opciones que haya pelea de las empresas por los empleados
EN COLOMBIA HAY ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. EL MISMO MINISTERIO DEL TRABAJO COLOMBIANO LESDA PERMISO A LAS EMPRESAS DE ECHARTE EMFERMO Y CON HIJO CON DISCAPACIDAD COGNITIVA 👨🏽🦱🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴
El señor parece adoctrinados por sindicalistas Argentinos zurdo, nunca es bueno volverse super proteccionista en un mundo globalizado, te hace perder competitividad, me parece que la falta de querer capacitarse después de 10 años para seguir siendo un obrero productivo es lo que haces que sea propensos a ser despedido
Nadie controla a las empresas q ofrecen servicios donde no pagan insalubridad y peligrosidad... bolapa ministra. Lo único que sabe hacer o hace bien es que tiene buena verdad y dicción pero,más hechos que palabras sra....
Como se nota el periodismo vendido en esta entrevista Luis Bareiro me esperaba mucho más de vos.... Por que nadie le pregunta si ellos preveen un aumento de 860 millones de dólares para el presupuesto del año que viene pero ellos están solicitaron al congreso que se les actorice 17 billones de dólares no tiene sentido, no cuadra los números y ningún periodista o disque periodista hacen preguntas como estas que incomodan al ministro
EN EL SALVADOR Y EN ARGENTINA HASTA SE CERRARON MINISTERIOS, MUNICIPALIDADES, ETC.! Y ME DECÍS QUE EN PARAGUAY NO SE PUEDE! DEJA DE MENTIR MINISTRO!!!!!!!
Ese sindicalista tiene una pares a su izquierda, ridiculo. Pedir que el estado invierta y tenga una politica de proteccionismo se hizo en argentina por muchos años y hoy los datos te DEMUESTRAN que eso no funciona ni nunca funcionara. En Paraguay la gente no es estupida y por eso se opta por ir cada vez mas a libre mercado. Que viva en venezuela si quiere intervencion del Estado
@@emanuelmiranda3076 Lo debe de hacer el estado. A las empresas sólo le importan sus propios intereses. Japón, Singapur, Dinamarca, China, todos son países que planificaron sus economías desde el estado.
@@nicolasportillo7358 claro que no! Los estados crean las condiciones para que los privados inviertan e innoven. Para que quieres darle mas poder a politicos que ya con este que tienen hacen cualquier macana, y ese rejunte de paises que citaste no tienen nada de relacion entre ellos.
me parece increíble como la ministra ignora por completo los cuestionamientos de eduardo, es como si ambos vivieran en realidades completamente distintas. es tan absurdo que la manera de evitar que se siga despidiendo a los trabajadores antes de cumplir los diez años, sea cumpliendo los caprichos de los empresarios, en vez de buscar una solución que favorezca medianamente a ambas partes. nos mienten en la cara, esto ya parece un capítulo de black mirror.
El señor Eduardo se estaba refiriendo a un problema diferente. Si, él en parte se opone al la reforma para eliminar esa ley denlos diez años, pero lo que él enfatizó fue de que los trabajadores con menos de diez años, ya sea de un año para arriba, no se pueden sindicalizar por que no tienen esa protección que los trabajadores con mas de diez años tienen. Él no aclaró eso muy bien, pero lo que él dice es de que porque vamos a sacar la ley que le otorga al trabajador la cobertura jurídica para sindicalizarse y reclamar por otras injusticias del sector empresarial contra los trabajadores. En mi opinión el señor Eduardo se equivoca en decir que esta reforma no es un beneficio para el sector laboral. El problema de que el sector empresarial abusa de los derechos de los trabajadores ya sea de los que tienen o no mas de diez años de antigüedad es un problema conocido pero muy diferente a lo que se esta tratando de resolver. Si bien es cierto que ahora los pocos trabajadores que si llegan a los diez años y mas ya no van a tener la protección jurídica para reclamar los derechos de los trabajadores no creo que sea una excusa suficiente para darles a los trabajadores la oportunidad de trabajar por mas de diez años en una misma empresa, y ese problema del abuso de los empleadores tiene que ser resuelto de otra manera. Mi opinión.
Esta Ministra no se si es igual o peor que el presidente... En su rol como ministra del trabajo parece más como representa o abogada del sector patronal
@@maka.indumentariamaka.indument y si se te despide se te paga indemnización. Tenes derecho a vacación, permisos, etc. cuando pasas los 10 años podes ser un vago e igual no se te puede echar. Y eso ahuyenta inversores. No existe en ningún país del mundo
Que gran mentira. Que desis..claro que el empleador igual le pude echar. Al pasar los 10 años. Solo tiene que pagar y punto..yo creo que tienen que desir eso nomás no buscar otras palabras..y la realidad es que ya no quieren pagar.. pero gigan esa palabra correcta.que quieren que se cbie esa parte de la ley para echarle su funcionario sin pagar
![30 ชั่วโมงคนเดียว บนรถไฟชั้น 3 โซเวียต [Around The World Ep. 2]](http://i.ytimg.com/vi/MlE9boAVqDA/mqdefault.jpg)
Que lujo tener al Dr. Carlos como Ministro de Economía!
😂😂😂😂hurraaa tata tata vamo a etar mejor
No ahí nada que debatir en cuanto a la ley del trabajo, más bien se debería de ver para tapar los baches qué usan algunas empresa para despedir a sus empleados antes de que alcance los 10 años de antigüedad, esa práctica es ilegal por en la ley establece claramente los motivos que ameriten un despido más claro que el agua, nadie puede despedir a un trabajador por el simple hecho de que esta por abquirir una estabilidad laboral
Por que se permite esa práctica y la justicia mira para otro lado esa injusticia es la que se debería estar tratando de corregir y no tocar un derecho que fue ganado
Y entonces porque no se les paga a los trabajadores feriados trabajos nocturnos y horas extras
Por qué un funcionario público gana tan rápido la estabilidad? (2años).
Y en el sector privado tienen que pasar mucho para lograrlo (10 años) e incluso ahora quieren sacar eso.
Si es tan bueno, porque no se le saca a los funcionarios públicos también?
Déjale hablar al sindicalista caramba... la cara de la ministra "para que vine aquí"😂😂😂 empresarios corruptos ..
Muy socialista el señor sindicalista
El empleado antes que buscar estabilidad debe buscar tener mas opciones
Mas trabajo
Y que se llegue al punto que hayan tantas opciones que haya pelea de las empresas por los empleados
Iinda idea no se da
@@MINI_ALRS así funciona en países serios
EN COLOMBIA HAY ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. EL MISMO MINISTERIO DEL TRABAJO COLOMBIANO LESDA PERMISO A LAS EMPRESAS DE ECHARTE EMFERMO Y CON HIJO CON DISCAPACIDAD COGNITIVA 👨🏽🦱🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴
El señor parece adoctrinados por sindicalistas Argentinos zurdo, nunca es bueno volverse super proteccionista en un mundo globalizado, te hace perder competitividad, me parece que la falta de querer capacitarse después de 10 años para seguir siendo un obrero productivo es lo que haces que sea propensos a ser despedido
EE.UU es proteccionista.
@@nicolasportillo7358No, es una de las economías más abiertas
Nadie controla a las empresas q ofrecen servicios donde no pagan insalubridad y peligrosidad... bolapa ministra. Lo único que sabe hacer o hace bien es que tiene buena verdad y dicción pero,más hechos que palabras sra....
Salud? -educación?
Como se nota el periodismo vendido en esta entrevista
Luis Bareiro me esperaba mucho más de vos....
Por que nadie le pregunta si ellos preveen un aumento de 860 millones de dólares para el presupuesto del año que viene pero ellos están solicitaron al congreso que se les actorice 17 billones de dólares no tiene sentido, no cuadra los números y ningún periodista o disque periodista hacen preguntas como estas que incomodan al ministro
EN EL SALVADOR Y EN ARGENTINA HASTA SE CERRARON MINISTERIOS, MUNICIPALIDADES, ETC.! Y ME DECÍS QUE EN PARAGUAY NO SE PUEDE! DEJA DE MENTIR MINISTRO!!!!!!!
Hemos hemos hemos he i la 💩
Mediante los empresario comemo
Y mediante los asalariados, los empresarios comen. Es una relación de simbiosis.
@@miguelamarilla3987 exactamente, por eso las leyes deberían de favorecer los intereses de ambas partes por igual.
Ese sindicalista tiene una pares a su izquierda, ridiculo. Pedir que el estado invierta y tenga una politica de proteccionismo se hizo en argentina por muchos años y hoy los datos te DEMUESTRAN que eso no funciona ni nunca funcionara. En Paraguay la gente no es estupida y por eso se opta por ir cada vez mas a libre mercado. Que viva en venezuela si quiere intervencion del Estado
El libre mercado es una fantasía. Todo país serio planifica su economía con reformas e inversiones a la industria.
@@nicolasportillo7358claro que se planifica, pero lo tienen que hacer las empresas con sus recursos y no desde el estado
@@emanuelmiranda3076 Lo debe de hacer el estado. A las empresas sólo le importan sus propios intereses. Japón, Singapur, Dinamarca, China, todos son países que planificaron sus economías desde el estado.
@@nicolasportillo7358 claro que no! Los estados crean las condiciones para que los privados inviertan e innoven. Para que quieres darle mas poder a politicos que ya con este que tienen hacen cualquier macana, y ese rejunte de paises que citaste no tienen nada de relacion entre ellos.
me parece increíble como la ministra ignora por completo los cuestionamientos de eduardo, es como si ambos vivieran en realidades completamente distintas. es tan absurdo que la manera de evitar que se siga despidiendo a los trabajadores antes de cumplir los diez años, sea cumpliendo los caprichos de los empresarios, en vez de buscar una solución que favorezca medianamente a ambas partes. nos mienten en la cara, esto ya parece un capítulo de black mirror.
El señor Eduardo se estaba refiriendo a un problema diferente. Si, él en parte se opone al la reforma para eliminar esa ley denlos diez años, pero lo que él enfatizó fue de que los trabajadores con menos de diez años, ya sea de un año para arriba, no se pueden sindicalizar por que no tienen esa protección que los trabajadores con mas de diez años tienen. Él no aclaró eso muy bien, pero lo que él dice es de que porque vamos a sacar la ley que le otorga al trabajador la cobertura jurídica para sindicalizarse y reclamar por otras injusticias del sector empresarial contra los trabajadores.
En mi opinión el señor Eduardo se equivoca en decir que esta reforma no es un beneficio para el sector laboral. El problema de que el sector empresarial abusa de los derechos de los trabajadores ya sea de los que tienen o no mas de diez años de antigüedad es un problema conocido pero muy diferente a lo que se esta tratando de resolver. Si bien es cierto que ahora los pocos trabajadores que si llegan a los diez años y mas ya no van a tener la protección jurídica para reclamar los derechos de los trabajadores no creo que sea una excusa suficiente para darles a los trabajadores la oportunidad de trabajar por mas de diez años en una misma empresa, y ese problema del abuso de los empleadores tiene que ser resuelto de otra manera. Mi opinión.
Esta Ministra no se si es igual o peor que el presidente...
En su rol como ministra del trabajo parece más como representa o abogada del sector patronal
Y vos que opinas señor periodistas
IMPECABLE EL MINISTRO 👍
El trabajador ya tiene estabilidad al pasar el periodo de prueba. El resto es algo que solo existe en paraguay y ahuyenta inversiones
y cual es esa estabilidad
@@maka.indumentariamaka.indument y si se te despide se te paga indemnización. Tenes derecho a vacación, permisos, etc. cuando pasas los 10 años podes ser un vago e igual no se te puede echar. Y eso ahuyenta inversores. No existe en ningún país del mundo
Que gran mentira. Que desis..claro que el empleador igual le pude echar. Al pasar los 10 años. Solo tiene que pagar y punto..yo creo que tienen que desir eso nomás no buscar otras palabras..y la realidad es que ya no quieren pagar.. pero gigan esa palabra correcta.que quieren que se cbie esa parte de la ley para echarle su funcionario sin pagar
@@MagnoJara se nota que nunca trabajaste en el sector formal en lo privado. Hablas sin saber. Fuerza
Yo soy un obrero mi amigo.. disculpe que te pregunté,,pero usted es empleador ??.