"아들 욕 보고 눈 뒤집혀"..'눈물의 해명' 55분 영상 공개한 강형욱 / SBS / 모아보는 뉴스

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  • เผยแพร่เมื่อ 14 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 256

  • @lllEVElll333
    @lllEVElll333 6 หลายเดือนก่อน +12

    2016년 임금체불 5건인가? 이건 빼도박도 못하는 팩트잖아요

    • @이영숙-z4v6d
      @이영숙-z4v6d 6 หลายเดือนก่อน

      직원 수도 달랑 6명인 회사에서 5건이나 임금체불!

  • @키나우
    @키나우 6 หลายเดือนก่อน +16

    오배송으로 엄청난 량의 스팸이 왔으면 반품 처리하고
    동네 마트서 스팸 세트 10개 사서 나눠줘야 할일이지
    왜 그걸 다 먹냐?
    추석때 바뻐서 환불 힘들고 어쩌구는 핑계다.
    더구나 선물이면 알아서 적당한 개수를 정중하게
    직접 나눠주든가 해야지
    알아서 가져가라고 한거도
    잘못이다.

  • @묘법심-b8g
    @묘법심-b8g 6 หลายเดือนก่อน +6

    악어의 눈물
    저런건 나도한다

  • @김국환-x1k
    @김국환-x1k 6 หลายเดือนก่อน +241

    중요한 것이 빠졌네. 그 폭로한 여직원이 사내 매신저로 옆자리 앉은 남직원 한남이니 소추니 등등 비하 및 희롱하고 심지어 사장인 강형욱의 자식까지 조롱했다는 내용은 어디감? 죄없는 남의 자식까지 들먹이며 조롱한건 완전 선넘은것 아니냐?

    • @user-ej1tu3qs5b
      @user-ej1tu3qs5b 6 หลายเดือนก่อน +5

      너는메신저로 욕안하노..직원검열이 문제지

    • @Boom-i2b
      @Boom-i2b 6 หลายเดือนก่อน +11

      ​@@user-ej1tu3qs5b그것도 문제인데 걸린순간 여자도 잘못이 있지

    • @talkertalker0
      @talkertalker0 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@user-ej1tu3qs5b응 왜 메신저로 욕을 해? 혹시 욕 하고 살어?

    • @송천-q8o
      @송천-q8o 6 หลายเดือนก่อน +8

      @@user-ej1tu3qs5b 요즘 어느 할 일 없는 거시기들이 일 안하고 메신저로 욕하고 있냐. ㅠㅠ 그런 것들이 있다면 개밥도 아까운 거 아니냐? 개는 밥 먹고 꼬리나 치지... 무늬만 인간들은 욕지거리에 구라까지 치는 요즘세상...ㅠㅠ 개가 다 웃겠다 ...

    • @에녹-e4m
      @에녹-e4m 6 หลายเดือนก่อน +16

      6개월된 애한테 ㅉㅉ..

  • @아티스트멍순이
    @아티스트멍순이 6 หลายเดือนก่อน +13

    왜이리 반박 해명영상이 늦었을까?
    돈 쓰면 늦으면 늦을수록 더 좋은 해명과 변명을 기획할수있지

    • @user-3p28ojoj12
      @user-3p28ojoj12 6 หลายเดือนก่อน +4

      덧글알바회사에 위탁까지 준비할 시간이요.

  • @딸기쨈-g8m
    @딸기쨈-g8m 6 หลายเดือนก่อน +11

    이경규말이 맞을듯
    노래부른거 ㅜㅜ

  • @이정임-m5q
    @이정임-m5q 6 หลายเดือนก่อน +5

    해명을해도강형욱이미지예전같지않고
    안좋은말나오고문제가생긴거면강형욱도문제는전혀없진않다

  • @frenchbulldog5912
    @frenchbulldog5912 6 หลายเดือนก่อน +9

    레오가 너무 불쌍해~

  • @멘탈케어-x5b
    @멘탈케어-x5b 6 หลายเดือนก่อน +95

    이래서 말은 양쪽의 말을 다들어봐야 한다.

    • @금란별
      @금란별 6 หลายเดือนก่อน +4

      그러게요
      할일없어 Cctv를 확인 할까요?
      그런거 보라고 해도
      아기 봐야지
      집안일 강아지 돌봐야지
      강형욱은 절대 그럴 사람 아님

    • @doch8141
      @doch8141 6 หลายเดือนก่อน +2

      뻔한 변명만 하던데

    • @Boom-i2b
      @Boom-i2b 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@doch8141충분히 이해 돼던데 여자들이 더 이상했지

    • @너굴냥이
      @너굴냥이 6 หลายเดือนก่อน

      거짓말 치고, 과장하고
      본인에게 불리한 말은 쏙 빼버리고
      진짜 악의적으로 담글려고 하심.

  • @전옥희-h6l
    @전옥희-h6l 6 หลายเดือนก่อน +8

    이중인겨 인간 영혼히 퇴출을 시커야 합니다

  • @상경-d2o
    @상경-d2o 6 หลายเดือนก่อน +2

    한사람, 매도해,죽이고, 이득, 보려는자? 누구인가? 가~ 답이다! 좌빨들, 특기, 음모조작, 달인! 그러나, 하늘은안다~ 동물사랑에, 진심을, 힘,내세요, 강형욱님❤

  • @pets_painter
    @pets_painter 6 หลายเดือนก่อน +71

    결론. 보듬도 페미 땜에 저 사단 난거였음.

  • @나의미소천사
    @나의미소천사 6 หลายเดือนก่อน +39

    모든선동은 jtbc에서 시작😂

    • @upnoi
      @upnoi 6 หลายเดือนก่อน

      선동전문방송

  • @avrilov2
    @avrilov2 6 หลายเดือนก่อน +17

    변명해도 좋은 대표는 아닌듯요

  • @HJ-lb9nj
    @HJ-lb9nj 6 หลายเดือนก่อน +15

    먼저 메신저를 보셨다고 하더라도 모른 척 눈 감아줬어야 한다고 생각합니다.
    회사나 강형욱씨나 그 가족들에게 큰 피해를 줬다면 모르지만,
    직원들은 그런 식으로 스트레스를 풀었을 꺼예요.
    pc에 개인 카톡을 하지 못하게 차단 하지 않으셨다면 좋았겠죠.
    직원의 자세로 인해 그 사람이 자신의 업무를 제대로 해 내지 못했다면 그 것에 대한 지적을 하셨어야지,자세를 지적하지 말았어야 한다고 봅니다.
    보내신 카톡내용에는 문제가 있어 보여요.
    에폭시 보수도 냄새가 심한 거 강형욱씨도 알았다고 하셨는데요.
    그렇다면 그 것에 대한 배려가 있었어야 된다고 생각됩니다.
    그 건물 사정은 알 수 없지만, 직원을 배려 하셨다면 방법은 있었을 겁니다.
    화장실이 고장난 상태로 얼마나 방치 되어 있었는지 알 수는 없지만
    빠른 시일내에 제대로 수리 하셨어야 된다고 생각 됩니다.
    전체적으로 직원들의 기본 복지가 많이 부족했던 건 사실인 것 같아요.
    강압적이었던 것도 사실이구요.
    기본적으로사장과 직원의 관계를 갑과 을의 관계로 생각하신 건 아닌지,
    직원들에게 감시 받고 있다는 느낌을 줘서는 안되었다고 생각합니다.
    업무를 제대로 해 내지 못 했다던지, 회사에 큰 피해를 줬다면 분명히 지적해야지요.
    그 외 다른 것들은 좀 자율성을 줬어야 된다고 생각됩니다.
    사업을 하기에는 그릇이 좀 작지 않았나 싶어요.
    규모가 작았던 부부가 같이 운영했던 사업장에서 일했던 경험이 있어서 어떤 느낌이었을지 좀 짐작이 거서 두서 없이 느낀 점 적고 갑니다.

    • @user-zq7du7tk9g
      @user-zq7du7tk9g 6 หลายเดือนก่อน

      그냥 거기서 일안하면 되지

    • @구본서-z2o
      @구본서-z2o 6 หลายเดือนก่อน

      근데 선생님 사장 미성년자 아들 한남 유충이라 하며남뒷담화 하면서 스트레스
      푸는게 정당하다 보십니까? 이글은 악의적으로 강형욱씨를 모함한 직원에 대해 정당화하는 글로 밖에 안보이네요

    • @user-zq7du7tk9g
      @user-zq7du7tk9g 6 หลายเดือนก่อน

      우리나라가 징징대는걸 너무 용인해줘서 국민들이 전반젝으로 버릇이없어짐

  • @AdeZbv
    @AdeZbv 6 หลายเดือนก่อน +25

    사람도 여름 옥상에서 살기 힘들다. 미칠 걸?
    다친 개를 여름 옥상에 두고 그늘을 쫓아가야 한다고 생각하는 것이 정상적인 생각인가요?
    그늘을 못 쫓아가 태양볕에 널부러져 있는데 내비둔 것이, 방치인지 아닌지를 고민하는 이유가?
    당신이 이런 개주인한테, 쓴 소리하고 다니지 않았어요?

  • @seungminyang3214
    @seungminyang3214 6 หลายเดือนก่อน +5

    앜락사 전문가님은 개 쪄는 언플에 경의를 표함니다.. 잘못했으면 사과를 해야지... 주저리주저리 변명만 늘어 놓더니.... 고소한다고... 개장수 아들이 뭐라도 배운것 처럼 사기치더니... 처음볼때는 어디 멀리서 배워온줄 알았음... 알고보니 개장수 아들로 태어나 개관련 썰만 풀어 돈번거 아님??? 무슨 자격증으로 이렇게 썰을 풀었는지 참 어의가 없네... 안락사 안락사 그러더니 이런식으로 끝을 내는 구만....

  • @구글고글-o3o
    @구글고글-o3o 6 หลายเดือนก่อน +5

    자기 논란은 그냥 페미로 다 덮어버리네.

  • @솜사탕-f7q
    @솜사탕-f7q 6 หลายเดือนก่อน +41

    언론을 이제못믿겠다 진짜

  • @지선진영란
    @지선진영란 6 หลายเดือนก่อน +3

    이제 회사서 주는 명절 선물은 모두 검정봉다리에 받아서 가도록 하자~~

  • @Korean486
    @Korean486 6 หลายเดือนก่อน +16

    솔직히 아직 모르겠다 9680원은 의문이야...나같아도 화나지

  • @user-wr1to3ch4o
    @user-wr1to3ch4o 6 หลายเดือนก่อน +74

    페미 하나 잘못뽑아서 고생이 많으시네요..

    • @안태언-g3d
      @안태언-g3d 6 หลายเดือนก่อน +6

      폐미가 4명이였다는데.. ㅋㅋㅋㅋ 한명이 아니라고 함~

    • @Sia272
      @Sia272 6 หลายเดือนก่อน

      여기서 패미가 왜 나올까요?

    • @angry_tube
      @angry_tube 6 หลายเดือนก่อน +8

      ​@@Sia272한남소추가 페미용어인데 왜나오냐니 그게뭔소리임?

    • @이준원-s8c
      @이준원-s8c 6 หลายเดือนก่อน

      ㄹㅇ 한남소추 없는 직장을 가지든가ㅋㅋ

  • @lucaslin1152
    @lucaslin1152 6 หลายเดือนก่อน +8

    메신저로 직원들 감시한것은 최악이다. 증거가 없으니 머라할 순 없지만 직장내 괴롭힘은 분명한 듯 해!!!

    • @이영숙-z4v6d
      @이영숙-z4v6d 6 หลายเดือนก่อน

      저렇게 단지 월급 주는 사람이라고 직원들의 일거수 일투족을 통제하려고 하는 사람도 있네요.

  • @이영숙-z4v6d
    @이영숙-z4v6d 6 หลายเดือนก่อน +1

    법정에서 시시비비를 밝혔으면 좋겠네요. 여기 댓글들도 진정성 있는 댓글인지 알 길이 없습니다. 댓글알바들도 많아서

  • @앝저씨
    @앝저씨 6 หลายเดือนก่อน +82

    일러스트 업계에서 특정사상 손가락넣는것도 그렇고 여자들 진짜 일에대해 프로의식 없음
    안뽑을 수 있으면 최대한 안뽑는게 맞는듯

    • @user-ej1tu3qs5b
      @user-ej1tu3qs5b 6 หลายเดือนก่อน +1

      🤏

    • @loco902
      @loco902 6 หลายเดือนก่อน +6

      ??? : 하지만 육아휴직, 생리휴가는 못잃어

    • @에녹-e4m
      @에녹-e4m 6 หลายเดือนก่อน +4

      FACT

    • @user-kx6xx7zj6w
      @user-kx6xx7zj6w 6 หลายเดือนก่อน

      ㅋㅋㅋㅋㅋ 최대한 말고 그냥 안 뽑도록 의견을 넣으세요. 그런게 힘들면 서로가 힘들어져요

  • @Jackson-h5n
    @Jackson-h5n 6 หลายเดือนก่อน +46

    이 말대로라면 '그' 직원들 본인들 남성혐오자인게 들통나서 급발진 한거로 밖에 안 보인다. 피해호소인들은 어서 얼굴 까고 나와 재반박해보시오. 설명대로라면 어차피 강형욱 부부는 그대들 얼굴 다 알고 있으니 익명성은 그대들을 지키지 못하오. 중립기어는 박고 있겠소.

  • @곰돌이-f7w
    @곰돌이-f7w 6 หลายเดือนก่อน +8

    아님바로반박하시지일주동안말한마디없더만 진실은곧밝혀지겠지요

  • @Elephant_01
    @Elephant_01 6 หลายเดือนก่อน +54

    강훈련사 해명영상 보니 이해도 됐고 납득도 됐음.
    공영방송에서 한쪽 말에만 치우친 이따위 영상을 뉴스라는 이름으로 내보내니까 논란 있는 이들이 기자회견이 아니라, 전부 본인 채널에서 해명하는 거임. 가만보면, 뉴스가 렉카채널들 보다 일을 더 키우는 느낌임.. ㅉㅉㅉ

    • @seungminyang3214
      @seungminyang3214 6 หลายเดือนก่อน

      이해가 가세요.... 웃기네.... 잘이해하세요.... 웃기는 사람 이렇게 많네...

    • @Mr.sarang
      @Mr.sarang 6 หลายเดือนก่อน +1

      ㄹㅇ MBC도 그 폭로에 일조했는데 본인들 잘못도 묻어버리고 강형욱에게도 미안한 부분이 있어서 해명영상 대대적으로 보도하는듯ㅋㅋ

    • @Elephant_01
      @Elephant_01 6 หลายเดือนก่อน

      @@seungminyang3214 뭐래는거야.. ㅉㅉㅉ

  • @rosie5309
    @rosie5309 6 หลายเดือนก่อน +3

    맞네 평점도 있네

  • @맨땅-f4v
    @맨땅-f4v 6 หลายเดือนก่อน +67

    앞으로는 군필 남자만 고용하십쇼

    • @kirha9494
      @kirha9494 6 หลายเดือนก่อน

      ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @맨땅-f4v
      @맨땅-f4v 6 หลายเดือนก่อน +24

      @@kirha9494 웃을일 아니고 진짜 맞다니까 괜히 기업가들이 군필 남자 선호하는게 아님

    • @에녹-e4m
      @에녹-e4m 6 หลายเดือนก่อน +6

      여자도 군필갑시다
      여군 징집ㄱㄱ

    • @GygyKim-n4e
      @GygyKim-n4e 6 หลายเดือนก่อน +1

      근데 그러면 또 말나올텐데

    • @맨땅-f4v
      @맨땅-f4v 6 หลายเดือนก่อน +6

      @@GygyKim-n4e 이미 알게모르게 군필자 선호 하는 문화는 자리 잡고 있음
      예전처럼 군필을 우대사항에 넣고 티를 내지 않는거지 암묵적인거임

  • @오배뜰
    @오배뜰 6 หลายเดือนก่อน +14

    평점이 그 회사 대표의 인성을 말해줌 또한 땡볕에 레오를 놔둔것은 그건 방치가 맞다

  • @만옥-h6l
    @만옥-h6l 6 หลายเดือนก่อน +17

    양쪽 얘기는 무조건 다 들어봐야 됩니다

  • @사랑해-n8i
    @사랑해-n8i 6 หลายเดือนก่อน +5

    떳떳함 처리도 안하고 계속 운영할것같음 도둑이 제발저려 폐쇄하겠지

  • @푸새-k2e
    @푸새-k2e 6 หลายเดือนก่อน +11

    CCTV를 그만큼 설치해 놓는 것이 불법인 줄도 모르는 무식이 차고 넘치는데 그것에 대한 몰염치와 비인도주의적인 감각이라고는 1도 없는 사람이라... 개를 제압하는 그 기세 사람한테 쓰고도 남을 듯.

  • @김정민-m9v
    @김정민-m9v 6 หลายเดือนก่อน +7

    회사평점이란 것 다 부질없는 것입니다! 불만을 가지고 퇴직한 사람들이 빵점을 주고 욕을 해대면 평점은 내려갈 수밖엔 없어요. 누가 관심을 가지고 평점을 주나요?? 다 지인들이나 퇴직자들이 의도를 가지고 하지요! 평점이 좋은 식당이나 가게에 가보면 엉망진창일 때가 허다합니다. 다 지인들이 좋은 점수를 줘서 그렇지요. 악평도 마찬가지입니다!😢

  • @디럭스다이나스
    @디럭스다이나스 6 หลายเดือนก่อน +9

    가족회사는 믿거

  • @김이안-p9y
    @김이안-p9y 6 หลายเดือนก่อน +61

    해명들에서 눈물을 흘린게 아니고 훈련사들 생각하니 울컥한거 아니냐고요

    • @hyunho909
      @hyunho909 6 หลายเดือนก่อน +19

      ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 누가보면 감정에호소하면서 해명한지알겟노

    • @kimdaehee3361
      @kimdaehee3361 6 หลายเดือนก่อน +12

      뉴스도 문젭니다. 참

    • @AdeZbv
      @AdeZbv 6 หลายเดือนก่อน +8

      사람도 여름 옥상에서 살기 힘들다. 미칠 걸?
      다친 개를 여름 옥상에 두고 그늘을 쫓아가야 한다고 생각하는 것이 정상적인 생각인가요?
      그늘을 못 쫓아가 태양볕에 널부러져 있는데 내비둔 것이, 방치인지 아닌지를 고민하는 이유가?
      당신이 이런 개주인한테, 쓴 소리하고 다니지 않았어요?

    • @Boom-i2b
      @Boom-i2b 6 หลายเดือนก่อน +5

      ​@@AdeZbv옥상이 너네집 옥상이겠냐 시설 충분히 있었겠지 증거가 없을때는 무죄임

    • @user-rp2cw5jk51
      @user-rp2cw5jk51 6 หลายเดือนก่อน

      ​@@Boom-i2b 무슨 시설? 에어컨?

  • @강수희-n2j
    @강수희-n2j 6 หลายเดือนก่อน +3

    법적으로 하루라도 빨리 대처를 하는게 정답일 듯! 그래야 모든 진실이 드러날것이고 누가 거짓말을 하는지 알수가 있을듯!!!!

  • @good-korean
    @good-korean 6 หลายเดือนก่อน +39

    리부 26건이 죄다 문제 있는 직원들인건가요?

    • @BadaPoo
      @BadaPoo 6 หลายเดือนก่อน +22

      서로 자기주장만 해서 누가 진실인지...
      근데 리뷰 26개 평균 별점 1.8인 것도 어느정도 생각해봐야 하긴 할듯

    • @edgarbae7809
      @edgarbae7809 6 หลายเดือนก่อน +6

      잡플래닛 다 평점이 낮음 이유 퇴사한 사람들이 뒷자니까는 플랫폼임

    • @holder781
      @holder781 6 หลายเดือนก่อน +12

      현직자 퇴사자 다 합친거보다 많은 리뷰숫자 ㅋㅋ

    • @에녹-e4m
      @에녹-e4m 6 หลายเดือนก่อน +4

      ​@@Justeeeeeen-l7y백종원네도 2점대드만

    • @holder781
      @holder781 6 หลายเดือนก่อน

      @@Justeeeeeen-l7y 띨띨하면 구라도 제대로 못치는데 ㅉㅉ

  • @rea_kr
    @rea_kr 6 หลายเดือนก่อน +29

    근데 왜 25명이 리뷰를 남겼는데, 평점이 1.8점일까요?

    • @sunlee2213
      @sunlee2213 6 หลายเดือนก่อน

      왜일까요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @김국환-x1k
      @김국환-x1k 6 หลายเดือนก่อน +13

      잡 플래닛 리뷰는 그 회사 다닌적 1도 없는 사람도 얼마든지 리뷰 쓸 수 있는 곳 입니다. 25명 밖에 안되는 평점은 마음만 먹으면 조작가능한 점수입니다.

    • @주그-z1h
      @주그-z1h 6 หลายเดือนก่อน

      견주들이 우리개는 안물어요 같은 말하는 인간들이 자기말 공감 안해주고 굽신굽신 안한다고 악의적으로 평점 줬겠지

    • @sunlee2213
      @sunlee2213 6 หลายเดือนก่อน

      @@김국환-x1k 저도 꽤 여러회사 다니고 잡 플래닛 리뷰 보고 이력서 냈었는데 틀린 리뷰 하나도 없었어요 그리고 전직장 리뷰 써야하고 잡플래닛 승인이 떨어져야 노출됩니다 아무나는 모르겠고 리뷰 쓰는 절차가 꽤 까다로움

    • @황금돼지-r9k
      @황금돼지-r9k 6 หลายเดือนก่อน +4

      잡플레닛 평점이 그회사 평가기준으로 볼수잇나요?? 한사람이 여러개 쓸수잇고 누구나 쓸수잇는 플렛폼이?? 저게 객관적이려면 입사한 모든직원이 평가해야지 신뢰성이잇지 저거만보고 전체를 보려는건 좀 너무 수준낮지않음?

  • @킹사이다-u2l
    @킹사이다-u2l 6 หลายเดือนก่อน +23

    명절선물 나눠 가져가라한것도 직원들한테 무례한거지

    • @gureum_e
      @gureum_e 6 หลายเดือนก่อน +7

      또 이렇게 해명영상 제대로 보지도 않고 그냥 또 막 쓰는 글이 보이네요
      발주 실수가 있었고 명절이라 다시 주문을 하면 늦게 오니 직원들한테 양해를 구했다지않습니까

    • @하이하이-m5x
      @하이하이-m5x 6 หลายเดือนก่อน

      소기업이 마트가서사면되지 먼발주실수ㅋㅋ

  • @박준규-p6w
    @박준규-p6w 6 หลายเดือนก่อน +19

    관상은 과학이다..마누라 인상 쩌네.

    • @김묭몬
      @김묭몬 6 หลายเดือนก่อน +4

      통일교 간부딸이라네요

  • @홍다영-w4t
    @홍다영-w4t 6 หลายเดือนก่อน +10

    법적조취? 니들이법을 어긴거네? 남의카톡을본다고?

    • @dldmsdud-h3b
      @dldmsdud-h3b 6 หลายเดือนก่อน

      남의 카톡이 아니라 회사메신저에 개인적인 잡담을 한거라고 했는데요...

  • @리나-k6t7q
    @리나-k6t7q 6 หลายเดือนก่อน +3

    붕어가말을한다. 뻐끔

  • @정애신-t6e
    @정애신-t6e 6 หลายเดือนก่อน +19

    1.8 이라면
    알만하다

    • @lingardjesse2077
      @lingardjesse2077 6 หลายเดือนก่อน

      1.고졸남자한테 돈을 더줌 = 하는일로 따져야지 고졸이랑 남자인게 무슨상관이지?
      2.업무시간에는 일만해야함 다른거하면 꼽줌 = 당연한거아님?
      3.돈으로 사람 발목잡으려함 = 전형적인 피해망상
      4.어려워보이면 보증금 대출해준다고함 그걸 사람들앞에서 말함 = 대놓고 호의인데 자기가 쪽팔려서 그걸로 싫어한게 보임

  • @MYUxAimar
    @MYUxAimar 6 หลายเดือนก่อน +1

    부풀리고 구라치고 이간질에 왜곡. 조직과 사람을 골로보낼수도있는 아주 악랄한죄아닌가?... 옛날시대였으면 혀가 잘렸을거같음

  • @장수터의현인
    @장수터의현인 6 หลายเดือนก่อน +4

    요즘 직업정신 부족도 문제인 것 같고 이런 말이 나오는 회사도 문제가 있는 듯...ㅠㅠ

  • @jun1779315
    @jun1779315 6 หลายเดือนก่อน +19

    페미가 페미했다. 언론사들이 낚인거고. 이참에 강형욱 미워했던인간들이 득달같이 달려든거라고봄

    • @hslpaul7589
      @hslpaul7589 6 หลายเดือนก่อน

      언론사가 낚이긴 뭘 낚여. 패미+jtbc = 좌파들의 합작품이지.

  • @강선여
    @강선여 6 หลายเดือนก่อน +10

    억울하고떳떳하면 잘나가는 회사는 기물등은왜다처분했나 글고정해진시간에 다같이생리적현상을해결하라는게 가능한일인가 직원들의원성을살일이많았으니 다처분한거같은데 한두명의 폭로가이사태를불러왔을까? 자기를되돌아보는시간을가져보세요

    • @안재형-h3k
      @안재형-h3k 6 หลายเดือนก่อน +5

      폭로되기전에 이미 내놓음...똑바로 알고 댓글 쳐 다삼

    • @RRrr-ck1dc
      @RRrr-ck1dc 6 หลายเดือนก่อน +7

      문닫고 이제 운영안할거라잖아요 혹시 직원 본인임? 프로의식 없는거 부끄럽지도 않음? 사담 뒷담? 할수도있죠(물론 그더러운대화내용은공감못하겠음) 근데 그걸 굳이나 회사 메신저로 하는게 비정상들 아님? 핸드폰 카톡 놔두고 ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ㅋ⫬ 꼭 이런 빌런들은 자기잘못이나 개념없는거 생각안하고 오너탓 선임탓 회사탓 하면서 나갈땐 이 거지같은곳 내발로 나간단 듯이 행동하더라,, 님이 적응을 못한거예요^^
      회사는,,,,집이나 학교가 아니예요,,,이건mz행동도 아니고 그냥 개념이 없는것입니다,,,,,,정.신. 차리세요! 님땜에 같은 mz취급, 같은 여자란 이유로 성별모욕 듣고싶지 않습니다 ㅜㅜㅜ 부 탁 드 려 요 제 발 plz
      -지나가던 98년생 여자

    • @justice0571
      @justice0571 6 หลายเดือนก่อน

      하나같이 강형욱 까는글 싸지르는 것들은 여성시대카페 가입자네 이상하다 그치?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @jsy2668
    @jsy2668 6 หลายเดือนก่อน +19

    눈 뒤집힌 걸 핑계로 메신저를
    들여다 볼 권한이 생긴다??

    • @hoony076
      @hoony076 6 หลายเดือนก่อน +1

      가족욕해도 가만히 계세요
      페미들의 선택적 용서...이젠 그만좀합시다

    • @ggiGG00
      @ggiGG00 6 หลายเดือนก่อน

      그 여직원인가보네

    • @daytrading4571
      @daytrading4571 6 หลายเดือนก่อน

      가족 모욕하면 고소 대상이지

    • @dldmsdud-h3b
      @dldmsdud-h3b 6 หลายเดือนก่อน

      회사 메신저에 가족욕을 왜하냐
      일하는공간인데 기본이 안된직원이지

    • @이영숙-z4v6d
      @이영숙-z4v6d 6 หลายเดือนก่อน +2

      ㅋ ㅋ ㅋ 그러게 말이예요. 저도 그 해명듣고 웃었습니다.

  • @미경김-i5j
    @미경김-i5j 6 หลายเดือนก่อน +2

    믿기지 않는다

  • @CMY_K
    @CMY_K 6 หลายเดือนก่อน +23

    사건반장 양원보 구속

  • @손경화-k5w
    @손경화-k5w 6 หลายเดือนก่อน +3

    으 음! 정신적으로 성숙하지 않구나!

  • @limhj119
    @limhj119 6 หลายเดือนก่อน +3

    유니폼은 있는데 옷을 갈아입는 직장은 아니다? 옷 위에 걸치라는건가. .그렁 덥자나.

  • @doch8141
    @doch8141 6 หลายเดือนก่อน +10

    여론 동향상 댓글부대 동원이 의심됨
    변명만 늘어 놓았는데 여론이 확 바뀜 일주일동안 이런걸 준비 한걸 보면 소패가 맞는듯

  • @안태언-g3d
    @안태언-g3d 6 หลายเดือนก่อน +2

    비밀 유지 조항은 우리 회사도 하는데.. ㅡㅡㅋ

  • @esdfxc
    @esdfxc 6 หลายเดือนก่อน +1

    30년 ? 희망회로 ㅈ되네

  • @홍다영-w4t
    @홍다영-w4t 6 หลายเดือนก่อน +7

    아직반성안하네 니들편을들어주는직원이 없네 인불책불까지 와 완전악덕 업주네 니들이 누군고소한다는거냐

  • @mikisuh8227
    @mikisuh8227 6 หลายเดือนก่อน +1

    쌍방의 잘못임 것 같내.. 지금서 달걀이 먼저 닭이 먼저 나왔냐고??

  • @당근너구리
    @당근너구리 6 หลายเดือนก่อน +1

    근데, 보듬은 왜 폐업 함???
    작년 부터 폐업 준비하고 있었다고 하던데, 왜 하는 건지 알려 주는 곳이 하나도 없네.

    • @mohikenatogengacetroneight9278
      @mohikenatogengacetroneight9278 6 หลายเดือนก่อน

      직원이 페미였다잖아. 대충 가늠 안되? 페미를 직원으로 둔 오너의 그 스트레스.

    • @구글고글-o3o
      @구글고글-o3o 6 หลายเดือนก่อน +5

      ​@@mohikenatogengacetroneight9278이건 뭔 말 같지도 않은 소리야 ㅋㅋㅋㅋㅋ

    • @이영숙-z4v6d
      @이영숙-z4v6d 6 หลายเดือนก่อน +3

      진짜 이유는 모르지만 세무조사, 노동법 위반 조사 등이 폐업을 하면 실시하기가 어려워진다고 하네요.

    • @하이하이-m5x
      @하이하이-m5x 6 หลายเดือนก่อน

      그럼 일베만 뽑으면 오케이아님???

  • @diegochoi5759
    @diegochoi5759 6 หลายเดือนก่อน +1

    참 비열한사람들이 많은거 같다….그런사람이 법과 어론으로 뭘 하려니 더 무섭다.

  • @l60121
    @l60121 6 หลายเดือนก่อน +2

    민희진편도 기자회견내용 검증도 안하고 민희진에치우쳐서 보도하더니.... 언론들반성해라

  • @kis6905
    @kis6905 6 หลายเดือนก่อน +12

    강형욱이 진짜 똑똑한게, 일부러 해명 질질 끌다가 여론 완전 악화됐을때 한방으로 역전시킴. 진짜 여론을 잘 이해하는거 같음.

    • @에녹-e4m
      @에녹-e4m 6 หลายเดือนก่อน +4

      그것보단 유투브 영상편집 하느라 늦고 언론에다 해명하면 외곡될테니 안한듯

    • @너굴냥이
      @너굴냥이 6 หลายเดือนก่อน +3

      변호사랑 상담하고 법적 문제여부도 확인해서 제대로 반박해야지.
      머리 뜨겁게 화났을 때 성급하게 하면 개판남.
      대처를 되게 현명하게 한거지

    • @seungminyang3214
      @seungminyang3214 6 หลายเดือนก่อน +4

      개쪄는 언플인거쥐.... 저런식으로 여론을 조작할 사람으로 직원들이 알아서.. 그동안 조심한거 같아... 변명만하다 자기 구독자에게만 주저리주저리.. 나만 맏으라는 식의 언플이지... 나 믿는 놈들만 자기에게 돈 가져다 받치는 된다는식... 정식인터뷰를해야지... 질문자도 자기 섭회한 사람 아니냐고.... 요즘은 정치안이나 저 개장수나 인터뷰가 아니라 변명 다큐찍은 거 아니야... 완전 개 매너네...

    • @WestDawn-g6y
      @WestDawn-g6y 6 หลายเดือนก่อน

      @@seungminyang3214 개소리노 ㅋㅋ 영상에 올린 내용이 현재 논란인 부분에 대해 다 짚고 넘어갔구만ㅋㅋㅋ 정식으로 인터뷰했어도 동일한 질문이 나올건데 뭔 정식 인터뷰를 해야한다 ㅇㅈㄹㅋㅋ

  • @heshe007
    @heshe007 6 หลายเดือนก่อน +1

    진실게임이네.

  • @홍다영-w4t
    @홍다영-w4t 6 หลายเดือนก่อน +11

    감시용이아니라면왜옷입으라고?ㅋㅋ 어이가없네

    • @ggiGG00
      @ggiGG00 6 หลายเดือนก่อน +1

      씨씨티비 보고 입어라마라 한게아니라
      유니폼을 안입어서 유니폼입으라고 한거
      해명영상을 안본건지

    • @Hawie203
      @Hawie203 6 หลายเดือนก่อน

      처보고 말해 제발ㅡㅡ

    • @sks8628
      @sks8628 6 หลายเดือนก่อน

      알바 깔림 청소년인지 말을
      함부로 하네

  • @김선영-r7e1y
    @김선영-r7e1y 6 หลายเดือนก่อน +11

    사장이돈잘버니 질투가난듯하네 한국사람들 남 잘되는꼴못봐

    • @이영숙-z4v6d
      @이영숙-z4v6d 6 หลายเดือนก่อน

      나만 착하고 다른 사람들은 시기질투 ㅉ ㅉ

  • @VirginPride
    @VirginPride 6 หลายเดือนก่อน +2

    요즘 세상이 아무나 쉽게 똥을 싸지르는데
    그 똥을 취우려고 하는 사람보다 어지럽히고 퍼다 나르는 사람이 더 많다

  • @user-MJ370
    @user-MJ370 6 หลายเดือนก่อน +1

    1급시민 천룡인들께서 불편하신건데 무슨 문제라도?

  • @user-3p28ojoj12
    @user-3p28ojoj12 6 หลายเดือนก่อน +7

    알바들 쩌내 ㅋㅋ 해명영상늦은 이유가 알바분지돼는 타이밍에 맞춰서 대기했던거였다니 ㄷㄷㄷ

  • @bujaj5813
    @bujaj5813 6 หลายเดือนก่อน +1

    왜 이런 뉴스에 이런 제목으로 내는건지 한심스럽다.

  • @홍다영-w4t
    @홍다영-w4t 6 หลายเดือนก่อน +8

    남에 카톡을본다고 감옥이냐 군대냐 심각하네

  • @alska713
    @alska713 6 หลายเดือนก่อน +2

    여초커뮤발 혐오 발언 부분 왜 자꾸 뺴냐니까? 요약본이어도 꼬박꼬박 넣으라니까 내용?

  • @쿠쿠염
    @쿠쿠염 6 หลายเดือนก่อน +1

    댓고 당장 구속수사하세요!😫

  • @호창-i2x
    @호창-i2x 6 หลายเดือนก่อน +10

    이 뉴스 좀 안좋은쪽으로 생각하게끔 보도하는데..?

    • @에녹-e4m
      @에녹-e4m 6 หลายเดือนก่อน +3

      언론 원래그럼ㅋㅋ

  • @만스-g2j
    @만스-g2j 6 หลายเดือนก่อน +11

    와... 해명 올라왔는데 그거 빼놓고 몇일 전꺼 올려가지고 사람들이 댓글로 욕하니까 그거 지우고 앞부분에 해명 붙여놓고 다시 올렸네? ㅋㅋㅋㅋㅋ 도대체 뭘 전달하고 싶은거냐 스브스야?ㅋㅋㅋ

  • @유한솔-e5w
    @유한솔-e5w 6 หลายเดือนก่อน +10

    힘내세요

  • @김가은-d9l
    @김가은-d9l 5 หลายเดือนก่อน

    직원도 괜찮은 사람은 아닐수 있겠지 한쪽이 악하면 강형욱이 덜 악해지는건 아니라고봄 쉴드치기엔 문제가많은사람이고..논란 터지기전에 방송에서 보여지는것 에서도 드러나는데 이걸 몰라본사람들이라면 똥인지 된장인지 찍먹해보고 몸에도 발라봐야할사람들이 아닐까? 윽박지르거나 고압적인사람이었음.. 방송컨셉이어도 그렇게 자연스럽기가 어려운거지

  • @harpe3219
    @harpe3219 6 หลายเดือนก่อน

    방송사부터 사과하고

  • @크림슨박
    @크림슨박 6 หลายเดือนก่อน

    모든 것이, 다른 사람이 잘되면 그것을 긍정적으로 바라보는 마음보다 시기나 질투 다 떄려부시고 싶은 그 풍조가 유행하는 시대가 된 것이 문제. 한참 대기업 무너뜨리고, 잘나가는 스타 무너뜨리고 계속 안 좋은 것으로만 몰아가는 것이, 마치 막장 드라마에서 희열을 느끼는 감성적인면이 강해지는 코로나 시기를 겪어서 그런것이 아닌가? 제발 사람들아. 뭐든지 좋은쪽으로만 바라보자. 왜 자꾸 단점만 바라보냐. 그러다가 본인만 손해봐요. 코로나 시기 이겨냈으면 이제 자기 자신으로부터 이겨냅시다!

  • @entp_film
    @entp_film 6 หลายเดือนก่อน

    잠언 18:17 "소송​에서 먼저 진술​한 사람​이 옳아 보여도, 상대편​이 와서 반박​할 때​까지만이다."

  • @킹사이다-u2l
    @킹사이다-u2l 6 หลายเดือนก่อน +3

    폐미때문에 그렇다면 갑자기 회사를 닫은 이유는 뭐야??

  • @하이하이-m5x
    @하이하이-m5x 6 หลายเดือนก่อน

    지금까지 전직 현직 직원들이 왜 아무도 두둔하지않을지 생각해봐라. 댓글알바와 이대남들아..ㅋ

  • @귀귀-h7j
    @귀귀-h7j 6 หลายเดือนก่อน +3

    페미 페미. 페미. 끝

  • @2023min
    @2023min 6 หลายเดือนก่อน +1

    메신저 열람 동의서에 날짜도 서명도 없고 또 sbs는 이 영상을 왜 지금 올리는거임? 이미 해명했는데 지금까지 해명 안 한 것 마냥 올리는건 뭐임?

  • @baterryy1
    @baterryy1 6 หลายเดือนก่อน +1

    늘 언론이 문제다.

  • @son-db3hh
    @son-db3hh 6 หลายเดือนก่อน +2

    한복명인 박술녀님도 이런일이 있었지요. 처음에는 박술녀님이 엄청 욕을 먹으셨고 해명도 뭣도 못하셨죠 말해도 이미 업지러진 물 이라서요. 그러나 십년이 넘어서야 누명을 벗으셨죠. 강헝욱씨나 일을했던 직원분 누구의 말이 맞는지는 모르겠지만 중립을지키며 봐야겠네요.

    • @하이하이-m5x
      @하이하이-m5x 6 หลายเดือนก่อน

      박술녀는 직원이 아니라 박술녀매입건물의 전임차인임 오래임차하면 건물을 소유할수있다는 망상가진인물이었음. 호도하지마쇼 댓글막다네ㄷㄷ

  • @아름다운세상이되거라
    @아름다운세상이되거라 6 หลายเดือนก่อน +5

    여튼 직원도 서운한게 있으니 저런 글 올렷을것이고
    높은곳에 올라가면 주의에 똥은 있는법... 좋은 결과 나오길..

  • @유한솔-e5w
    @유한솔-e5w 6 หลายเดือนก่อน +8

    댓글부대야다

  • @최우현-q7n
    @최우현-q7n 6 หลายเดือนก่อน +1

    직원들 페미용어로 아들이랑 같은 남자동료직원도 비하했다던데 제대로 보도해주세요

  • @쿄쿄샤넬
    @쿄쿄샤넬 6 หลายเดือนก่อน +1

    Jtbc 무엇을 덮으려고 강형욱 터트렸나? 문워크 가족 터지니 강형욱으로 덥으려고?

  • @황금돼지-r9k
    @황금돼지-r9k 6 หลายเดือนก่อน

    뉴스들 썸낼수준보니 여기도 알만하다... 저 평점이 신뢰도가 잇는 평점이라 볼수잇냐??ㅡㅡ 입사햇던 전직원이 다 평가햇다면 모를까 걍 제2의 타진요시작이다 그걸만든게 전지원 일방적 폭로와 언론들이고 그피해는 강형욱이 다 지게되겟지 방구석 키보드워리어는 강형욱이 무슨 해명을하던 알빠노 시전할테고

  • @영주이-f5m
    @영주이-f5m 6 หลายเดือนก่อน +1

    힘내세요.

  • @bohyunkim4523
    @bohyunkim4523 6 หลายเดือนก่อน +3

    사적 톡이 아니라 회사업무용 메신저라 관리자가 본다고 불법은 아니라는 변호사 말도 있고 훈련을 위해 하루 굶기는것까지 욕할일이냐?? 증거는 없고 악의적인 프레임으로 퇴사자도 웃김

    • @김김화영-g3v
      @김김화영-g3v 6 หลายเดือนก่อน

      분명 저 개주인은 평소 개한테 무지 막 줬을것..애견개에 빌런

  • @북두칠성-v9v
    @북두칠성-v9v 6 หลายเดือนก่อน +3

    의문도 많고 탈도많다
    유명세를 따면 모든것에 조심해야하는것이 당연하다
    옹호글 비방글 모두 일리있다 그러나 진실은 하나다
    시간이 지나면 다알게된다
    강형욱 눈빛도 선량한 눈빛으로 바꼈네 진인지 거짓인지 몰라도

  • @loco902
    @loco902 6 หลายเดือนก่อน

    이건 강형욱씨가 분명 잘못한게 맞습니다. 책임감도 없고 그사상에 찢든 폐미들을 고용한 잘못이요...... 힘내세요 강형욱씨

  • @춘이김-l9n
    @춘이김-l9n 6 หลายเดือนก่อน

    사내 메신저에 개인욕하지말아야지~ 개인톡으로 안한직원이 잘못임

  • @현철-p9v
    @현철-p9v 6 หลายเดือนก่อน +1

    응 니네 이 재명보단 낳어

  • @바바-e5u
    @바바-e5u 6 หลายเดือนก่อน +2

    여시n번방 덮으려면 이정도는 해야지 페미들 잘한다

  • @serepark4342
    @serepark4342 6 หลายเดือนก่อน

    언론사 들 그만좀 해라

  • @용과같이25
    @용과같이25 6 หลายเดือนก่อน +1

    객관적 상황 사실 확인도 하지 않고 편파보도 한 쓰레기 몇몇 언론에 맞서 진실을 밝힌 강형욱님과 배우자분 응원합니다.❤본인 무능력에 인성도 좋지 않고 거기다 성실하지 않은 전 직원의 일방적 주장만을 내보낸 언론과 허위사실 적은 인터넷 악플러들
    다 고소해야 합니다.~~!!!!!!