회사운영하면서 별일 다 겪지만 비슷한 경험이 다 있어요. 모든 사업체들이 몸살을 앓고 있습니다. 직원채용을 잘해야 합니다. 경영이 미숙할 순 있어도, 마녀사냥식으로 흘러가는걸 보고 요 며칠 잠도 잘 안오더군요, 우리사회와 언론이 각성좀 하길 바랍니다. 정말 요즘은 젊은 ㅇㅇ 특히 채용할때 신중을 기하게 됩니다. 신적인 편집과 모함과 비방으로 노동청에 고발당한적도 있습니다. 물론 거짓이 들통나서 바르게 결론 났지만, 그로인한 트라우마가 남았어요.어떤 상황을 묘사하거나 표현할때 상대방을 가해자로 만들고 자신은 피해자로 만들어 버리는 친구들은 거르게 되더군요. 권리를 배운만큼 책임은 배우지 못한 친구들도 많아요. 사업자들은 직원들이 상상할 수 없을 만큼 일을 해요. 대다수 그럴겁니다. 저역시 문제해결을 위해 밤낮없이. 주말 없이 일해도 직원들은 칼퇴합니다. 개를 키우는지라 개훌륭 애청자 였는데요.. 너무 몰아가니 마음이 아팠어요. 강형욱훈련사님 차분하게 말씀해 주심에 오히려 감사하네요. 이런일이 터지면 빨리 대응한다고 좋을게 없습니다. 또한, 개싸움 하기 싫어서 침묵으로 일관했을 거라고 생각합니다. 너무 황당하고 어이가 없다가.. 대응을 침착하게 할 수 있을때 하는게 맞는거 같아요.
일단 법적조치를 취한다는건 자신있음이고 직원들 말이 앞뒤가 않맞네 ㅋ 누워서 일하지 말라는것도 기분 나쁘고, 레오에게 분변이 묻었으면 자기가 씻겨줬다는 증언도 하나도 없고 그렇게.막말을 했는데 녹음파일 하나 없는것도 이상하고 강훈련사의 개를 훈련하는 방식은 잘못되었다고 하면서 자신은 누워서 일하는 직원들이라늬 ㅋㅋㅋ 절대 믿음이 않감 ㅋㅋㅋ 그리고 강훈련사같이 직선적인 성격은 남들 몰래 죄를 못 짖는닼ㅋ 녹음파일입라도 공개해봐랔ㅋㅋ
강형욱님이 나오고나서 반려견문화가 엄청나게 발전했습니다 제가 첫세나개방송하기전에 신부전+쿠싱 걸린 노견을 키우고있었는데 아프니깐 걸음이 거북이처럼 느렸어요 산책중에 느린 제강아지를 따라오는 애기가 있었는데 아픈개라서 작은자극에도 예민할껀데 (걸음배운지얼마안되는)애기가 제개를 따라서 열심히 걸으니깐 더 따라가서 만져보라고 그부모가 응원하는거예요 😑 전 목줄에 나이많고 아픈강아지라고 경고(?)멘트도 적은 목줄을 하고다녔는데두요 그런 비슷한일이 마나서 스트레스 받았는데 세나개가 방송된 이후엔 그런일이 줄었어요 그래서 강형욱님에게 좋은문화를 만들어주셔서 감사하게 생각하고있는1인입니다 근데 그 선구자라는 자리가 참 아무 잘못하지 않아도 나쁜사람들에겐 피해자코스프레까지 해서라도 고난을 가져다 주네요 원래 개척자들은 뒤에 따라오는 후배들에게 길을 터주어야하기에 그길을 외롭고 고단하다고 들었습니다 오해와 억측으로 익명속에 숨어서 욕하는 몬나니들도 있겠지만 응원하는 사람도 있다는거 기억해주시구 힘내셔서 이번 역경을 잘이겨내실꺼라 믿습니다
빨리 정리되고 기운 차리세요. 어찌됐건 저는 강아지 특성언맞게 교육하는 강아지 조련사분중에 가장 신뢰하고있습니다. 대놓고 싫고좋고 표현하는 사람이 차라리 더 정직하다고봅니다. 앞에서 조곤조곤 웃는사람이 더 무섭다고 봅니다. 시급은 인지도에비해 낮아서 좀 놀래긴했어요. 그만큼 일도 많았을텐데 조금 더 앞으로 챙겨주심 좋겠다고 생각은 드네요. 정리 되고 제자리와 안정찾길바래요
솔직해지자 cctv 설치 목적이 원래 무엇이든간에 근무자의 모니터가 잘 보이는 각도로 설치해놨다. 그럼 강씨 부인이 cctv 사무실을 본다. 강씨 부인은 어떤 생각을 할까? 근무자들이 근무를 잘하는지 안하는지 안볼 것 같나? cctv를 보는 순간 설치 목적과 다르게 사용될 수 밖에 없잖아. 한번도 cctv로 근태 감시 안했다고 양심을 걸고 하나님께 맹세할 수 있냐? 절대 못할걸 인간인 이상 그렇게 행동할 수가 없어요 제발 솔직해집시다 나 같은 사람이 화가 나는 이유는 너무 뻔한 거짓말을 하기 때문이니까
10:40 허락없이 6개월치 직원들간 대화를 밤을 새워서 본거면.......일반적인 성격은 아니네요......"이 쯤 되면 막가자는 거지요?" 밤을 새워서 그거를 왜 봅니까...무슨 누가 도둑질을 하고 범죄를 저지른것도 아닌데...그냥 험담을 한거 가지고.....참...
@@베르-z3p 그걸 확인하고 넘어가는 사람은 많지 않겠죠...근데 세상에 그걸 다 확인하지 않는다는 거에요...세상이 부부끼리 서로 카톡이나 핸드폰 샅샅이 뒤지면....결국 행복할까요...서로 화날일이 전혀 모두 없을까요.....알아야할게 있고 불필요한 일들도 있다는거에요.....그걸 왜 보냐는게 먼저 지적받을 일이라는거죠..... 그리고 강형욱 부인이신 이사님은 말씀하신 성격으로 봐서 제 추측이지만 직원들 험담을 집에서 더 많이 하셨을거 같은데요....다른 사람간 대화를 샅샅히 밤새 뒤지면 기분좋은 일만 나오겠습니까... 하다 못해 일반 회사, 대기업에서도 직원간에 메신져로 일명 뒷담화도 하고...이런저런 많은 이야기를 해도...다 그렇게 저렇게 생활하고 지내는겁니다. 다 사람마다 생각이 다른거니까요....절대로 그 직원이 잘했다는게 아닙니다. 그 메신져를 왜 보냐는거에요...그게 먼저 지적받을 일이라는 겁니다.
@@sigh-kd6eu 제가 봐도 그 직원이라는 분이 불필요하게 경솔하게 회사 메신져로 쓸데없는 불필요한 대화를 나눈거 자체가 적절하지 않다고 생각합니다. 잘못이 있는거지요. 그럼에도, 저같으면 저런 이사님 밑에서 직원으로 일하고 싶진 않을거 같아요....당연히 강형욱 부인 이사라는 분이 메신져를 탈탈 털어서 확인하게 잘못한게 맞고...누구도 좋아하지 않을 행동입니다. 어느 회사에서도 특정인 메신져 대화를 몇개원간치를 탈탈 털어서 보는경우는 아주 중요한 사안이 있어서 감사를 하는 경우 등 아주 드뭅니다....정상적인 상황이 아니죠...
이런곳에 절대 댓글 안쓰는 사람입니다. 그런데 훈련사님 가족 응원해드리고 싶어서요. 강훈련사님 저희는 훈련사님 믿고 응원합니다. 말도 안되는 이런 기사에 에너지 낭비, 상처받지 마세요. 세상에는 나쁜사람이 많아요. 바보가 아니면 사람들은 진실을 다 알아요. 힘내시고 지금처럼 열심히 해주세요. 훈련사님 나오시고 우리 댕댕이들 문화도 이렇게 바뀌게 된걸요. 가족들 건강하시고 행복하시구요. 힘내세요!!
인생을 살면서 사람을 잘 만나는 것이 가장 큰 복인데, 강형욱씨가 정말 더러운 인간들을 직원으로 만났었구나 하는 생각이 들었으며, 회사 공식적인 메신저들에 있는 글은 회사가 그것을 열어 볼 권리가 있고, 그렇기 때문에 네이버도 회사그 그 메신저들에 있는 글을 열어 볼 수 있는 기능을 그 메신저에 탑재를 했던 것이다. 그리고 퇴극금 문제인데, 정직원 이라면 퇴직금을 줘야 하지만 매출액의 몇 %를 받는 계약관계로 계약을 해서 실적에 따라 수당을 받아 가는 관계였다면 퇴직금을 안 주어도 되는 것이 맞다. 그리고 레오 학대론도 그렇다. 제시하는 사진을 보니 정식으로 수의사와 논의를 해서 안락사를 시켜서 울면서 보낸 것이 맞구만. 그리고 사무실 카메라 건도 일반 사무실이 아니고 맹견이 왔다 갔다 하는 곳이라 매우 위험한 곳 이므로 카메라를 설치해서 사고가 났을 때 사실관계를 증명하는 자료로 사용할 필요가 있는 것도 맞다. 그리고 강아지 훈련을 맞길 때 음식을 주지 말고 굶겨서 보내라고 했다고 하는데, 훈련을 시킬 때 개를 음식으로 꼬셔서 훈련을 시키는 것이므로 당연히 개가 배가 고프게 만들어 놓은 상태가 된 상황에서 먹이로 꼬셔서 훈련을 시켜야 하는 것이 맞다. 아무튼 나도 20년이 넘게 사업을 하면서 별의별 인간들을 직원으로 사용해 보았는데, 강형욱도 정말 못된 인간들을 직원으로 만나 고생을 한 것이 맞는 것 같다.
정말 못되고 더러운 인간이라는 걸 어떻게 아시나요? 그렇게 명백한 증거도 없이 이분법적으로 판단하면 되나요? 님이야 사용자 입장에서만 있으니까 강형욱씨를 그렇게 두둔하시는 거겠죠. 강형욱씨도 알고보면 그렇게 잘한 것도 없는 것 같습니다. 물론 강아지 훈련 시 굶겨 보내는 거, 퇴직한 경찰견을 방치한 게 아니라는 건 강형욱씨 입장이 맞는 것 같습니다. 하지만 이 사건의 쟁점은 강형욱씨가 직원들에게 갑질을 했나 안 했나 아닌가요? 저는 강형욱씨가 여러 정황 상 평소에 직원들에게 폭언을 수시로 하고 강압적으로 대했다고 판단됩니다. 더군다나 강형욱씨가 직접적인 쌍욕을 안했다고 했지 폭언을 한 건 분명 인정하는 것 같은데요? 무엇보다 강형욱씨가 평소에 부하직원들에게 인간적으로, 친절하게 대했다면 이런 사태가 일어났을까 의심이 듭니다. 그리고 실적에 따라 수당을 받아가는 관계는 퇴직금을 줄 필요가 없다라는 님의 주장은 님이 판결 내리는 게 아니라 근로기준법과 노동청에서 하는 겁니다. 또 메신저를 볼 권리가 있다니요? 무슨 말도 안되는 소리입니까? 그것도 분명 법적으로 문제의 소지가 있습니다. 님의 대화 내용을 부하직원들이 몰래 검열하고 있다면 님 은 기분이 어떨까요? 역지사지 좀 해보세요. 영상에서 강형욱씨 와이프도 변호사 자문 결과 문제의 소지가 있다고 말했고요. 이 때다 싶어 물타기 성 글을 자제해줬으면 좋겠습니다. 저는 강형욱씨의 개 훈련 방식을 존중하는 편이지만 직원들을 관리하는 태도에 대해서는 분명 비판받아야 된다고 생각합니다.
@@댕이-v2y 자본주의 원리에는 노동법도 같이 따라갈 수밖에 없죠. 동전의 양면성입니다. 둘은 뗄레야 뗄 수 없죠. 자본주의가 있기 때문에 노동법이 있는 거고 자본주의가 없으면 노동법도 당연히 없겠죠. 그리고 님 논리대로라면 인권이 침해 당한 직원들도 오너욕 하는 것 쯤은 오너 입장에서 이해해줘야 되는 게 아닐까요? 그리고 퇴사를 하든 말든 그건 본인 자유죠. 그걸 왜 님이 이래라 저래라 하나요? 수년 지나 뒷북치는 노동자 말들어 주기 싫으면 님 말대로 오너가 오히려 오너 때려치면 되는 거죠~
@@qia9764 그거 해결되었다고 무조건 잘된게 아니에요 애초에 그런 껀덕지를 만들지 말았어야죠 5건은 진짜 말이 안되는거에요 임금체불 안당해보신분들은 나중에 줬는데 무슨 상관이냐 이러는데 노동청에 그냥 전화 한번만 해서 해결되는게 아닌겁니다.서류도 가서 작성해야되요 시간도 엄청 걸립니다. 그거에 대한 감정적인 소비가 엄청납니다. 카드 결제한것도 다 내야하는거구요 바로 돈을 써야하는곳이 한두곳이 아닌데 임금체불이라뇨 카드사에다가 임금체불 당했으니 조금만 기다려 달라고 하면 기다려주나요? 저도 임금체불 당해서 신용불량자 되기전에 부모님한테 돈 빌려서 겨우 면했습니다.
내용의 옳고 그름, 직원들의 메신저 이용행태에 대한 판단이 다소 주관적일 수 있다는 점…(회사생활 했으면 업무적인 내용 이외에도 점심 뭐먹을지 등등을 이야기하고 상사에 대한 넋두리도 하니까…아들에대한 비아냥이 트리거였다는 자체가 주관적이라는 거임..한남 소추 등이 아니라..)그리고 관리자 기능이 생겼으면 직원들애게 먼저 알리고 동의를 구했어야 함 …열어보기 전에…이게 메신저 관련 팩트임…동의 구한 이후 내용을 봤다면 문제 없었겠지… 난 강형욱의 다른 건에 대한 입장은 사장으로서의 경험부족이라고 넘어갈 수 있다고 보지만 메신저는 아님…
내가 볼 땐 확실히 회사에 많은 사람들이 공통적으로 비슷하게 평점 낮추고 욕하는 이유는 있겠지.. 사람들이 일하면서 얼마나 분통 터지면 그럴까. 상식적으로 생각해봐도 그럼 ㅇㅇ 근데 또 인기 많은 강형욱이 입장발표 하니까 "맞아요 우리 착한 훈련사님이 그럴리 없어요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ" 저 사람 밑에서 일해보지 않은 사람들이 그럴리없다라고 주장하는 건 이상함. 다수의 사람들이 질색팔색 하고 나왔다는 건.. 분명 이유가 있을 거라고 생각함. 대표,리더라서 모든 사람들을 누르고 앉아있으려고 하면 그 조직은 갈라진다고 생각. 부부가 좀 생각을 하시고 회사를 이끌었다면 이런 사단이 났을까...; 유명인이 운영하는 회사가 한 두개도 아니고.... 조용히 잘 운영하는 회사는 머임?
상대적이라고 직원들은 대화내용을 들여다 본 순간부터 모든 불신이 생긴거 같고 작은 액션에도 과하게 느꼈던거 같네요 강형욱씨 입장에서는 아내와 직원 관리하실때 상하 관계로 생각하셔서 요즘 사회에서는 오해의 소지가 충분히 보이지만 관리자의 입장에서는 납득이 가긴 합니다. 직원들이 어려워하고 피하는 관계에서는 늘 그렇더라구요. 사람관계가 그래서 어려운거 같아요 친근한 상황에서는 이해가 가도 싫은 관계에서는 하나하나 다 예민해지거든요
6:25 직원 메신져 감시 논란 이거에 대해서 해명하는 수준 진짜 알만하다 아니 사내메신져는 메신져대로 쓰면 되는거지 카톡은 왜 지우라고 하냐고 ㅋㅋ 카톡하면 사내메신져 사용안하는건가? 이딴게 해명인가 그리고 감시에 대해서 논란인데 무슨 공짜다 뭐다 이러면서 논지를 흐리냐? ㅋㅋ 아니 그리고 관리자 페이지가 생겼다면 필요한 부분만 보면 되는거지 직원들 대화하는 내용을 왜 보는거냐고?ㅋㅋ 그리고 니네들 아들 얘기 나오는게 싫었으면 개인 카톡은 지우지 말라고 했어야 하는거 아니냐? 그럼 지네들끼리 카톡으로 알아서 얘기했겠지 아니야? 형욱아 수잔아 진짜 그게 정당하다고 생각하냐? 나도 회사 다니면서 개인톡이나 단톡방에서 5,60대 남성들이 젊은 여자들 외모얘기도 하고 비하하고 성적인 발언 하더라 근데 그게 회사 대표가 그걸 봤다고 생각해봐 당연히 그런 발언들은 잘못한건지만 그걸 일일히 다 보고 액션을 취한다는건 공산당이나 똑같은거야 알겠냐?
@@베르-z3p 보안문제라고 얘기하시는데 그건 중견기업정도의 회사나 그런거구요 수잔이 가족욕을 봤으면 그걸 끝까지 다 볼게 아니라 먼저 면담하고 그부분에 대해서 법적으로 해고를 하든 해야죠 먼저 그걸 다 보고 단톡방에다가 불쾌한거 다 얘기하고 그제서야 동의서 작성하라고 했죠 그리고 몇일이나 지나서 면담을 했구요 그럼 그건 정상인가요?
@@겉과속이같은사람 아니 어이 없는게 보안 문제 따지니까 나오는게 중견 ㅅㅂ 보안에 중견 중소가 어디있어요. 2인 사업장도 보안이 필요할수도 있는데 ㅋ 물흐리지마요. 그리고 욕한걸 왜 다 보냐고? 그럼 욕을 다보나 적게 보나 큰 차이 있음? 내외분 입장에서 누구누구가 무슨 욕을 얼마나 했는지도 중요하지 ㅋ 욕한거 초반만 보고 전부를 어찌 알까 ㅋ
인터뷰 중 사용된 어휘와 상황을 설명하는 방식이 본인들에게 유리하도록 고안된것같다 (변호사 썼나?) 예를들면 8:35 그래프가 "이상하다" -> 사무팀이랑 훈련사들이 하는 일이 다르고 컴퓨터 사용량도 다를텐데 오르락내리락 하는게 왜 "이상"하지?. 9:00 "비정상적"인 사용량이다.-> 비정상이란 판단을 누가하지? 10mb 넘으면 비정상인가? 아님 20mb? 10:14 -30 아들앞세워서 돈번다, 너가 똥싸야 니엄마가 멈춘다 -> 이런 표현은 강씨부부에 대한 조롱에 가깝지 아기에 대한 조롱이라 볼수없지.
언론사는 제보가 들어오면 즉시 반론의 기회를 준다. 더욱이 공인이라면 더 신중하게 반론의 기회를 준다. 이 모든걸 무시하고 연락 끊고 1 주일 넘게 잠행했다. 심지어 자신이 고정 출연하는 방송도 결방하는 사태가 일어났다. 그래도 잠수 했다. 그러니 의혹이 전부 사실로 침소봉대할 수 밖에 없는 것이다. 이 정도로 간단한 해병이 가능한거라면 왜 억울하고 환장하는데 해명 안하고 1 주일간 잠행했나 이 해명이 더 필요하다. 보통의 경우는 억울하고 사실이 아니라면 바로 대응한다. 더욱이 공인이라면 말할 것도 없다. 그래서 난 1 주일 잠행이 더 궁금하다. 이 모든 의혹의 책임은 강형욱 본인한테 있다고 본다.
9:17 "....직원들이 실제로 자기네들끼리 나누는 대화가......" ......자기네들이라는 단어가...보통 직원을 (조금 과장해서) 가족 또는 친구나 동생같이 생각하면 잘 쓰지 않는데( 예를 들면 "직원분들간 나누셨던 대화가....."이렇게 이야기를 해야죠...)....이런 저런 의혹에 해명은 하지만....그리고 그 사유가 다 맞을 수는 있지만...그리고 그 특정직원이 아주 특이한 것 같기도 하지만.....직원들과 교감을 갖지 않고....말그대로 직원부리듯이....직원을 대했다는게 말투에서 느껴집니다.........어느 회사나 특이하고 이상한 직원은 있기 마련인데....그걸 해결하고 관계를 잘 지켜나가는게....그것도 사업하는 사람의 필요한 능력인데........................그리고....원래 직원은 직장상사나 사장을 욕하기도 하는거에요....우리가 고객을 골라서 받지 못하듯이...직원도 많은 특성과 다양성이 있는 사람 중에 채용절차를 통한 필터링을 거쳐서 뽑는죠..........반대로 생각해보면 강형욱씨나 그 부인께서는 집에서 직원 험담이나 비판을 그럼 안하나요??? 참......생각이 짧네요....그냥 그렇게 생각하나보다....하고 넘길 것들도 다 하나하나 문제 삼는게 있어 보이고........개인적인 사내 메신져 대화는 들여다 보는게 아니에요....서로 지킬게 있는건데....부부끼리도 카톡이나 핸드폰 서로 프라이버시 존중하는데........왜 불필요하게 긁어 부스럼을 만드시는지....................(물론 그 직원도 잘못이 없다는게 아니에요....회사 메신져에서는 그 직원도 오픈될 수 있다고 생각하고 적당히 대화를 했어야 하죠....) ...."야 형욱이 지나간다"....이거는 직원 누구나 요즘에 할 수 있는건데...요즘 블라인드 가보세요....ㅋㅋㅋ 그거보다 더 심한거가 엄청 많은데...그럼 그 많은 대기업들은...그거를 어떻게 처리할까요........그리고....입사할때 메신져 사용동의는....좀 과한게 어느회사도 사내메신저를 사용해도 그런동의를 받지 않아요.....그리고 회사에서 근무하면서...업적으로 평가해서 문제가 있으면 지적을 하면되지...그 메신저에 개인적인 이야기를 아예 못하게 하면........"오늘 날씨 좋네요....즐거운 주말 되세요" 이런건...업무가 아닌데....ㅋㅋ 그럼 인사도 하지 말라는 건가요..... 결론적으로 이야기하면.....논리적으로 잘못 없다고 하실 수 있고 법적으로도 그럴 수 있다고 해도....그렇게 회사를 운영하면 같이 일하고 싶은 직원은 많지 않을 듯합니다. 부부간에도 서로다른 사람이 만나서 차이점을 이해하고 다투고 의견 좀히면서 살아가는데 하물며 그 다양한 직원들을 아우르고 이끌어 나가는게 리더십입니다. 그냥 월급준다고 직원이 쉬쉬 따라오는게 아니에요....강아지는 잘 조련하시면서...아직 사람과 협업하고 리더쉽을 발휘하는건 부족한 듯합니다.
![[에디터픽] 강형욱 보듬컴퍼니 대표, 직접 입장 밝혔다 | #2. 강아지 방치 의혹 및 훈련 논란 / YTN](http://i.ytimg.com/vi/ne1jUmXipCY/mqdefault.jpg)
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#2. 강아지 방치 의혹 th-cam.com/video/ne1jUmXipCY/w-d-xo.html
#3. 직원 통제 의혹 th-cam.com/video/jRY993ceM78/w-d-xo.html
#4. 폐업 및 임금체불 의혹 th-cam.com/video/MLqOJF74EWI/w-d-xo.html
내가게도 cctv 옴청많은데...
찌질이 전직원은 뭔가 당당하지 못하다 그게 100개가 있든 왜 그걸 의식하는게 뭐야
농땡이 치는 꿀꾸란 놈이구먼
안녕하세요 오지환입니다 반갑습니다
윤지오 사건이후 충분히 벞과 사회적 제도로도 행결할수 있는걸 감정만 엄정 강조한건 많이 의심함
어떤 회사든 cctv있는데..
이선균보낸지가 얼마됬다고?
🐶 는 동물. 어떤돌발상황이 발생할지 모름.
Cctv는 절대필요.
언론이 제일 문제임 중립이 없어 뭐 하나 터지면 몰아가다가 싹 입닦음 ㅋㅋㅋㅋ 그러니 배우도 죽지
지금 윤석열 비리 덮으려고 강형욱이 희생된거임. 직구금지와 인증마크 민영화... 이게 지금 북한도 아니고 뭐하는 짓인지...
@@kiki2409 참 가지가지 하십니다.
말 같지 않은 소리 하지 마세요.
@@Ar.H.W. 그런 기법이 존재함 실제로도 많이 쓰고 선수승화법이라고 경찰학이나 그런거 공부한 사람은 다 아는 내용임 이슈는 이슈로 덮는다
언론은 사실 이 영상도 그렇고 조회수만 잘빤면 된다가 기본이쥬 ㅎㅎ
@@kiki2409정치병 말기 증상의 우민화 피해자
방송사들도 문제다
최소한 유튜브 렉카도아니고
해명이라도 취재하고 방송해야지
서로 이슈 조회수 빨려고
퍼나르기만하는게
렉카랑 머가 다르냐
방송사도 유투브화;;
너네만 꿀 빠냐 이런 느낌?!
11:03 결국 페미련이였네 역시 페미는 걸러야해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
방송사들도 진짜 이번에 좀 웃겼음 득달 같이 달려들던데?? ㅋㅋㅋ YTN 무슨 우디르인가 ㅋㅋㅋ
버닝썬 때문입니다
렉카라는 단어도 언론사들이 만든거임 ㅋㅋ
회사운영하면서 별일 다 겪지만 비슷한 경험이 다 있어요. 모든 사업체들이 몸살을 앓고 있습니다. 직원채용을 잘해야 합니다. 경영이 미숙할 순 있어도, 마녀사냥식으로 흘러가는걸 보고 요 며칠 잠도 잘 안오더군요, 우리사회와 언론이 각성좀 하길 바랍니다. 정말 요즘은 젊은 ㅇㅇ 특히 채용할때 신중을 기하게 됩니다. 신적인 편집과 모함과 비방으로 노동청에 고발당한적도 있습니다. 물론 거짓이 들통나서 바르게 결론 났지만, 그로인한 트라우마가 남았어요.어떤 상황을 묘사하거나 표현할때 상대방을 가해자로 만들고 자신은 피해자로 만들어 버리는 친구들은 거르게 되더군요. 권리를 배운만큼 책임은 배우지 못한 친구들도 많아요. 사업자들은 직원들이 상상할 수 없을 만큼 일을 해요. 대다수 그럴겁니다. 저역시 문제해결을 위해 밤낮없이. 주말 없이 일해도 직원들은 칼퇴합니다. 개를 키우는지라 개훌륭 애청자 였는데요.. 너무 몰아가니 마음이 아팠어요. 강형욱훈련사님 차분하게 말씀해 주심에 오히려 감사하네요. 이런일이 터지면 빨리 대응한다고 좋을게 없습니다. 또한, 개싸움 하기 싫어서 침묵으로 일관했을 거라고 생각합니다. 너무 황당하고 어이가 없다가.. 대응을 침착하게 할 수 있을때 하는게 맞는거 같아요.
격하게 공감합니다 직원복이 곧 인복인건데 ... 정말 회사를 위해 회사의 발전이 나의 미래다 라는 생각으로 움직여주는 직원 너무 귀합니다
강형욱씨 그냥 고소하세요. 좋게 좋게 하고싶은건 알겠지만 그러다 마녀사냥 악플러나 언론에의해 의혹에 의혹으로 가지치는 수가 있음. 법적으로 가는게 확실합니다. 변호사님에게 맡기시는게 맞는듯요. 에효 인신공격하는 글도 많던데. 명예훼손 하시는게 미래를 위해 나을듯.
뭘 고소해 지가 월급 안줬는데 발암물질옆에서 종일 일 시키고 sns훔쳐본거도 맞고 뭘 고소해
이미 변호사 조언받고 나온거 아니고?
아님말구
@@오버스케이프한남소츄~~~~
변호사 조언받았을듯 그리고 심한 댓글들은 다 고소까지할수있다고함
패미년들 댓글은 못쓰고 숨어서 대댓글로 발광하네
유기견
봉사다녀보면 순간적이고 돌발적인 대형견들은 물림사건사고 있을수있는데
훈련소면 cctv 필수아닌가
사건반장이 젤문제임.
지드레곤, 이선균껀도 강형욱껀도 아니면말고식의
사껀 조작수준임
사건반장에서 이상한 뉘앙스로 말한긴했음 재방보시죠
사건반장이 반론을 제대로 방송한 적이 한번이라도 있나?
앞뒤 팩트체크 일절안하고 막상 강형욱 입장 영상올라오니깐
‘저희는!! 중립적으로 하려고했는데 말이죠!!!‘ 이지랄하는데 뭔 ㅋㅋ 끝까지 보고 말해 ㅋㅋㅋ 처음부터 지들 잘못인정을 처 안하는데
저런인권이 없는 직장이 당연하다는 주장이 방송인이라서 이해한다니 변명이 정말 말이 안되는데 기자는 질문이 참...
사건 반장 코너 없애야 함.
회사에서 이상한 짓을 하는 애들이 오히려 CCTV를 싫어하죠. 감출 게 없는 사람은 CCTV 있으나 없으나 문제 없음.
회사에서 어떤 이상한 짓을 했는데요? 님이 봤어요? 강형욱이 이상한짓해서 시시티비 설치했대요?
맞는말씀. cctv없는곳이. 있나요?
@@겉과속이같은사람 얜 무슨 말이야 ㅋㅋㅋㅋㅋ 술 쳐먹엇나ㅋㅋ
@@겉과속이같은사람 왜 또 핀트를 이상하게 잡아?
댓글이 말하고자 하는 건 멀쩡한 사람은 CCTV 여부 관계 없다 하는 거잖아
그리고 굳이 이상한 짓 굳이 예시를 들면 횡령이라던가 기밀 유출이라던가 업무 태만 등등 여러 가지 말해줄 수 있지
일단 법적조치를 취한다는건 자신있음이고 직원들 말이 앞뒤가 않맞네 ㅋ 누워서 일하지 말라는것도 기분 나쁘고, 레오에게 분변이 묻었으면 자기가 씻겨줬다는 증언도 하나도 없고 그렇게.막말을 했는데 녹음파일 하나 없는것도 이상하고 강훈련사의 개를 훈련하는 방식은 잘못되었다고 하면서 자신은 누워서 일하는 직원들이라늬 ㅋㅋㅋ 절대 믿음이 않감 ㅋㅋㅋ 그리고 강훈련사같이 직선적인 성격은 남들 몰래 죄를 못 짖는닼ㅋ 녹음파일입라도 공개해봐랔ㅋㅋ
동물을 위탁 교육하는곳인데. Cctv. 당연히. 필수다
그 직원 누군지 얼굴공개하고 남의사업체 망친 책임을지워서 고발조치해야한다
참고로 저는누구편도 아닌 소상공인의 한사람 입니다 저또한 뺀질한 직원들 때문에 상처와 막대한 피해를 입은경험이 있어서 이글을 남겨봅니다
보듬은 동물을 위탁 관리하는 곳이 아님.
사건 반장은 마녀사냥
사건반장 자주봤는데 강형욱 나오는거보곤 어처구니가 없긴했음
진행하는분도 기사출신이다보니... 기레기 기질은 어쩔수없나봄
어쩌다 황색언론에 자극적 방송의 끝판이 되 버렸는지..
사건반장도 말 많죠ㅋㅋ
돈 되는거, 자극적인거, 조회수, 이슈될만한것만 집중하죠. 증거없이ㅋㅋㅋ
언젠가 저럴줄 알았다
강형욱님이 나오고나서
반려견문화가 엄청나게 발전했습니다
제가 첫세나개방송하기전에
신부전+쿠싱 걸린 노견을 키우고있었는데
아프니깐 걸음이 거북이처럼 느렸어요
산책중에 느린 제강아지를 따라오는 애기가 있었는데
아픈개라서 작은자극에도 예민할껀데 (걸음배운지얼마안되는)애기가
제개를 따라서 열심히 걸으니깐
더 따라가서 만져보라고 그부모가 응원하는거예요 😑
전 목줄에 나이많고 아픈강아지라고
경고(?)멘트도 적은 목줄을 하고다녔는데두요
그런 비슷한일이 마나서 스트레스 받았는데
세나개가 방송된 이후엔
그런일이 줄었어요
그래서 강형욱님에게 좋은문화를
만들어주셔서 감사하게 생각하고있는1인입니다
근데 그 선구자라는 자리가 참
아무 잘못하지 않아도
나쁜사람들에겐 피해자코스프레까지 해서라도 고난을 가져다 주네요
원래 개척자들은 뒤에 따라오는
후배들에게 길을 터주어야하기에 그길을 외롭고 고단하다고 들었습니다
오해와 억측으로 익명속에 숨어서 욕하는 몬나니들도 있겠지만
응원하는 사람도 있다는거 기억해주시구
힘내셔서 이번 역경을 잘이겨내실꺼라 믿습니다
신원확실한 남자직원분 의견듣고싶다.엄청 개무시당했다던 그 당사자분.
ㅋㅋㅋ 각 잘못쟀다고 생각하고 빤스런 할거임 뻔한 레파토리...
어... 누군지 모르지만 커뮤에 글올린 사람 글삭튀 했다던뎅
개무시 당사자
얼굴공개하라
남의 인생을 함부로망치지 마라
벌받는다
쓰레기 직원을 뽑은 죄다 ㅋㅋ 좋소기업들도 인적성검사해서 뽑아야함 ㅋㅋㅋㅋ
평소에는 남자 의견 따위 듣기 싫다는 한국여자들 갑자기 남자직원분 의견 듣고 싶데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
빨리 정리되고 기운 차리세요.
어찌됐건 저는 강아지 특성언맞게 교육하는 강아지 조련사분중에 가장 신뢰하고있습니다.
대놓고 싫고좋고 표현하는 사람이 차라리 더 정직하다고봅니다.
앞에서 조곤조곤 웃는사람이 더 무섭다고 봅니다.
시급은 인지도에비해 낮아서 좀 놀래긴했어요.
그만큼 일도 많았을텐데
조금 더 앞으로 챙겨주심 좋겠다고 생각은 드네요.
정리 되고 제자리와 안정찾길바래요
극단적 커뮤 중독자들은 사회의 악이 맞다. 옳고 그름을 논하는게 아니라 그들은 현대사회에서 사라져야하는 틀린 사람들임... 사람이라하기에도 미안할 정도로 악마같은 존재다...
물타기 ㄴㄴ 여시 페미라고 왜 말을못함
어리석은 여자 넷이서 질나쁜 행동을 했고, 그게 들통이나서 고용자가 훈계했더니 그 여자 넷이서 복수한 케이스로 보이네요.
메신저에 한남이라는 단어 나왓으면 말 다한거지
정확하게 한남 소추라고했지 . 페미 그자체
강형욱의 잘못은 저런 폐미x을 못 알아보고 뽑았다는거죠. 1인분의 자기 업무도 처리 못하면서 권리만 찾으며 분란만 조장하는 x들.
욕한 직원도 문제지만 애초에 메신져를 본 것도 잘못된거죠..
@@Catholic67 너구나 ㅋㅋ
@@Catholic67 너 맞네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
솔직해지자 cctv 설치 목적이 원래 무엇이든간에 근무자의 모니터가 잘 보이는 각도로 설치해놨다. 그럼 강씨 부인이 cctv 사무실을 본다. 강씨 부인은 어떤 생각을 할까? 근무자들이 근무를 잘하는지 안하는지 안볼 것 같나? cctv를 보는 순간 설치 목적과 다르게 사용될 수 밖에 없잖아. 한번도 cctv로 근태 감시 안했다고 양심을 걸고 하나님께 맹세할 수 있냐? 절대 못할걸 인간인 이상 그렇게 행동할 수가 없어요 제발 솔직해집시다 나 같은 사람이 화가 나는 이유는 너무 뻔한 거짓말을 하기 때문이니까
10:40 허락없이 6개월치 직원들간 대화를 밤을 새워서 본거면.......일반적인 성격은 아니네요......"이 쯤 되면 막가자는 거지요?" 밤을 새워서 그거를 왜 봅니까...무슨 누가 도둑질을 하고 범죄를 저지른것도 아닌데...그냥 험담을 한거 가지고.....참...
그냥 험담이라고 하기에는 자기 자식 욕이랑 가족 욕을 하는내용입니다만.. 그걸 확인하고 아 내 가족 욕하는구나 넘어가는 사람이 있음?
엄밀히 말하면 회사 메신저는 회사 지적 자산이고 관리 감독등의 목적으로 열람하는건 문제가 없다 무식아!
흠.. 그냥 험담이라기에는 수위가 많이 높던데요? 여초 커뮤에서 쓰이는 혐오 용어들이 언제부터 평범한 험담이 되었는지 궁금할 따름이네요.
@@베르-z3p 그걸 확인하고 넘어가는 사람은 많지 않겠죠...근데 세상에 그걸 다 확인하지 않는다는 거에요...세상이 부부끼리 서로 카톡이나 핸드폰 샅샅이 뒤지면....결국 행복할까요...서로 화날일이 전혀 모두 없을까요.....알아야할게 있고 불필요한 일들도 있다는거에요.....그걸 왜 보냐는게 먼저 지적받을 일이라는거죠.....
그리고 강형욱 부인이신 이사님은 말씀하신 성격으로 봐서 제 추측이지만 직원들 험담을 집에서 더 많이 하셨을거 같은데요....다른 사람간 대화를 샅샅히 밤새 뒤지면 기분좋은 일만 나오겠습니까...
하다 못해 일반 회사, 대기업에서도 직원간에 메신져로 일명 뒷담화도 하고...이런저런 많은 이야기를 해도...다 그렇게 저렇게 생활하고 지내는겁니다. 다 사람마다 생각이 다른거니까요....절대로 그 직원이 잘했다는게 아닙니다. 그 메신져를 왜 보냐는거에요...그게 먼저 지적받을 일이라는 겁니다.
@@sigh-kd6eu 제가 봐도 그 직원이라는 분이 불필요하게 경솔하게 회사 메신져로 쓸데없는 불필요한 대화를 나눈거 자체가 적절하지 않다고 생각합니다. 잘못이 있는거지요.
그럼에도,
저같으면 저런 이사님 밑에서 직원으로 일하고 싶진 않을거 같아요....당연히 강형욱 부인 이사라는 분이 메신져를 탈탈 털어서 확인하게 잘못한게 맞고...누구도 좋아하지 않을 행동입니다.
어느 회사에서도 특정인 메신져 대화를 몇개원간치를 탈탈 털어서 보는경우는 아주 중요한 사안이 있어서 감사를 하는 경우 등 아주 드뭅니다....정상적인 상황이 아니죠...
한남 소추에서 말 다했다 ㅋㅋㅋㅋ 강형욱 무죄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 스레기같은 페미들이 나라 망치는거같아요
강대표가 잘못했네
페미를 직원으로 둔 죄!!
@user-MILKBOXTUBE강형욱이 잘난척 한게 뭐있음? 방송 유튜브 하면 잘난척인가? 그리고 번 만큼 공평하게 나누라는건 뭔 소리임 공산당임? 고용관계로 계약한 대로 받는거지
@user-MILKBOXTUBE 넌 그냥 어디가서 입열지 마라
@user-MILKBOXTUBE 고맙다 진짜 너무고맙다 카페에서 친구들이랑 눈물날정도로 웃었다 이거는 어디 저장해놓고 다시 보고싶다
사실관계 확인 없이 보도한 ytn, jtbc 등등 뉴스언론사들은 강형욱씨에게 사과하겠죠??? 니들이 기레기가 아니라 언론인이라면? ㅋㅋ
뭐가 사실인데요? 나와서 아니라고 하면 사실이에요?? ㅋㅋㅋ 김호중도 처음엔 무조건 아니라고 했었죠 아마....
@@onward4531 그럼 뭐 폭로는 나와서 당했다 그러면 사실임? ㅋㅋㅋㅋ 그쪽이 증거제시한게 있었음? 너 얼마전에 우리엄마한테 쌍욕한거 해명해봐 증거자료 니가 살면서 한 모든말에대한 녹취록가져오고 못가져오면 그냥 넌 남의부모한테 패드립한애가 되는거 ㅇㅇ 어때 합리적임? ㅋㅋㅋㅋ
@@onward4531밝혀진게 없는데 반대쪽 의견 하나도 없이 의혹만으로 당신같은 부류들이 악인으로 낙인찍게 만든 것이 문제임. 판단력이 부족한 이 부류들은 무조건 흥분할수 밖에없는걸 알고 있으면서도 선동하는데 혈안이 된 언론이 문제라는거.
당신은 사실 관계를 확인한 것처럼 말을 하네??
윤석열 비리 덮으려고 강형욱이 타켓이 된거임
사실맞는말씀입니다
ㅋㅋㅋㅋㅋ 조선시대냐 씨씨티비 없는 가게고 회사가 있냐? 우리가게에 씨씨티비 16대다 뭐 잘못한거라도 있나?? 도난 방지로 언제든 볼수있다 일이나 똑바로 하지 얼마나 직원들을 편하게 해줬으면 헛생각이 들까
시골읍내 작은가게 사무실에도 cctv는 있어요.
10년 넘었네요~다른거 떠나서 스팸을 그냥 가져가라했다잖아요.
저도 이번 명절부터는 반성하고 식용유가 아닌 스팸으로 직원선물해야할듯.
스팸이라도 받았으면 좋겠다. 우리 대표는 입싹닫고 벌써 3번째 거르고 있다. 작년 설날 추석 올해 설날 . 이번에도 안주면 깡패가 되고 싶다
@@MrYongminkim 스팸선물세트가 생각외로 가격나옴ㅋ
그래서 리쳄혼합세트나 해바라기혼합하는거랍니다.
올해는 스팸세트에 상여금까지 받으시길🙏
정확하고 명확하게 차분하게 진실을 말해줘서 감사합니다. 힘내세요
강형욱님, 그 동안 매체를 통해서 본 당신의 좋은 이미지를 저는 신뢰합니다!
두 분 힘내세요! ❤
너무 술술 진정성 있게 말하는데. 계속 봐 오던 개통령 강형욱의 모습 그대로다. 익명성에 숨어 온라인에 그냥 논란만 던지는 인간들 보다 이분들을 믿는 게 더 낫겠다.
사무실에 cctv 있는곳은 없습니가..
사무실 cctv섳치한다면 조합에서 난리날걸요 ㅠㅠ
사무실입구 현관.엘베이트 앞 고공장소는 에 설치하지만 개인적.사생할 일하는 장소는 cctv설치 안합니다
사건반장 폐지해라..부끄러운줄 알아야지
이런곳에 절대 댓글 안쓰는 사람입니다. 그런데 훈련사님 가족 응원해드리고 싶어서요. 강훈련사님 저희는 훈련사님 믿고 응원합니다. 말도 안되는 이런 기사에 에너지 낭비, 상처받지 마세요. 세상에는 나쁜사람이 많아요. 바보가 아니면 사람들은 진실을 다 알아요. 힘내시고 지금처럼 열심히 해주세요. 훈련사님 나오시고 우리 댕댕이들 문화도 이렇게 바뀌게 된걸요. 가족들 건강하시고 행복하시구요. 힘내세요!!
직원 채용시 계약서에 일하는 공간에는 항상 cctv 촬영하고 있고 직장내에서는 회사 유니폼을 입고 있어야한다는 항목을 만들고 sign 하게 한다음에 채용을 해야할것 같네요
인생을 살면서 사람을 잘 만나는 것이 가장 큰 복인데, 강형욱씨가 정말 더러운 인간들을 직원으로 만났었구나 하는 생각이 들었으며, 회사 공식적인 메신저들에 있는 글은 회사가 그것을 열어 볼 권리가 있고, 그렇기 때문에 네이버도 회사그 그 메신저들에 있는 글을 열어 볼 수 있는 기능을 그 메신저에 탑재를 했던 것이다.
그리고 퇴극금 문제인데, 정직원 이라면 퇴직금을 줘야 하지만 매출액의 몇 %를 받는 계약관계로 계약을 해서 실적에 따라 수당을 받아 가는 관계였다면 퇴직금을 안 주어도 되는 것이 맞다. 그리고 레오 학대론도 그렇다. 제시하는 사진을 보니 정식으로 수의사와 논의를 해서 안락사를 시켜서 울면서 보낸 것이 맞구만.
그리고 사무실 카메라 건도 일반 사무실이 아니고 맹견이 왔다 갔다 하는 곳이라 매우 위험한 곳 이므로 카메라를 설치해서 사고가 났을 때 사실관계를 증명하는 자료로 사용할 필요가 있는 것도 맞다.
그리고 강아지 훈련을 맞길 때 음식을 주지 말고 굶겨서 보내라고 했다고 하는데, 훈련을 시킬 때 개를 음식으로 꼬셔서 훈련을 시키는 것이므로 당연히 개가 배가 고프게 만들어 놓은 상태가 된 상황에서 먹이로 꼬셔서 훈련을 시켜야 하는 것이 맞다.
아무튼 나도 20년이 넘게 사업을 하면서 별의별 인간들을 직원으로 사용해 보았는데, 강형욱도 정말 못된 인간들을 직원으로 만나 고생을 한 것이 맞는 것 같다.
인정합니다 사실관계를 정확하게 짚고 팩트로 모두 공개하시죠 진실은 밝혀집니다
정말 못되고 더러운 인간이라는 걸 어떻게 아시나요? 그렇게 명백한 증거도 없이 이분법적으로 판단하면 되나요? 님이야 사용자 입장에서만 있으니까 강형욱씨를 그렇게 두둔하시는 거겠죠. 강형욱씨도 알고보면 그렇게 잘한 것도 없는 것 같습니다. 물론 강아지 훈련 시 굶겨 보내는 거, 퇴직한 경찰견을 방치한 게 아니라는 건 강형욱씨 입장이 맞는 것 같습니다. 하지만 이 사건의 쟁점은 강형욱씨가 직원들에게 갑질을 했나 안 했나 아닌가요? 저는 강형욱씨가 여러 정황 상 평소에 직원들에게 폭언을 수시로 하고 강압적으로 대했다고 판단됩니다. 더군다나 강형욱씨가 직접적인 쌍욕을 안했다고 했지 폭언을 한 건 분명 인정하는 것 같은데요? 무엇보다 강형욱씨가 평소에 부하직원들에게 인간적으로, 친절하게 대했다면 이런 사태가 일어났을까 의심이 듭니다. 그리고 실적에 따라 수당을 받아가는 관계는 퇴직금을 줄 필요가 없다라는 님의 주장은 님이 판결 내리는 게 아니라 근로기준법과 노동청에서 하는 겁니다. 또 메신저를 볼 권리가 있다니요? 무슨 말도 안되는 소리입니까? 그것도 분명 법적으로 문제의 소지가 있습니다. 님의 대화 내용을 부하직원들이 몰래 검열하고 있다면 님 은 기분이 어떨까요? 역지사지 좀 해보세요. 영상에서 강형욱씨 와이프도 변호사 자문 결과 문제의 소지가 있다고 말했고요. 이 때다 싶어 물타기 성 글을 자제해줬으면 좋겠습니다. 저는 강형욱씨의 개 훈련 방식을 존중하는 편이지만 직원들을 관리하는 태도에 대해서는 분명 비판받아야 된다고 생각합니다.
자본주의 원리로 갑시다 봉급받으면 오너가 갑질좀 할 수있는거지
그게 시르면 퇴사하던가
수년지나고 뒷북치는 노동자 말들어주다가
누가 오너하겠냐고
@@댕이-v2y 자본주의 원리에는 노동법도 같이 따라갈 수밖에 없죠. 동전의 양면성입니다. 둘은 뗄레야 뗄 수 없죠. 자본주의가 있기 때문에 노동법이 있는 거고 자본주의가 없으면 노동법도 당연히 없겠죠. 그리고 님 논리대로라면 인권이 침해 당한 직원들도 오너욕 하는 것 쯤은 오너 입장에서 이해해줘야 되는 게 아닐까요? 그리고 퇴사를 하든 말든 그건 본인 자유죠. 그걸 왜 님이 이래라 저래라 하나요? 수년 지나 뒷북치는 노동자 말들어 주기 싫으면 님 말대로 오너가 오히려 오너 때려치면 되는 거죠~
강형욱님 힘내세요 무슨 사정이있었겠지 생각했어요 항상 사장과 직원과의 생각차이는 있어요 사장이 안되보면 그입장 모릅니다
다시 활동 재개하시길 기다리고 있겠습니다
참 인간이 무서운게 인간같이 대우해주고 잘해주면 꼭 언젠가 뒤에서 칼이 들어옴. 언론사넘들 까고 난리더니만 머라고 방송 낼지 기대되네~
정말 직원들 잘 써야함. 일도 안하면서 피해의식과 열등감, 거짓말과 찌질한 감성으로 반죽된 이형인간들이 많아, 현재 많은 회사들이 몸살을 앓을 정도임. 정말 사람이 열쇠임.
공감 썩은 사과이론이 정말…
맞아요
사람이 잘들어와야됩니다.
게으르고. 눈치없고.
꼭 시키는것만하는 인간들이.
불평불만만 하드라구요
돈타령만 하고
일단 중립이지만..
직원이 한남 소추?
사장님에게 우선 한표 드립니다..
나머지 항목들이 강형욱의 잘못이 사실이었다 하더라도 얘네 잘못이지 ㅎㅎ 저런 사상으로 저렇게 깝쳤으면
다 여직원인데요?
갈라치기 하지마세요. 역겨운 것아
참고로 문제인 탄핵하자고 앞장서서 시위하던 애들이 전부 페미니스트 들이었음. 당시 탄핵 포스터 검색만해도 페미니스트 단체가 했던거 뉴스에 많이 나옴.
근데 윤석열 당선되자마자 쏙?들어갔네??
요즘 여성시대 페미 전성기네
n번방 여시도 터트리더니 동시에 빵빵 터지누
지금 폼이면 전성기 일베 능가하는 폼 아님?
아내가 페미 잡았다 ... 미친나라
말못하는 동물이니 CCTV 있어야 합니다,,, 사고로 다치거나 죽을수도 있으니 반드시 CCTV는 설치해야 합니다,
유튜브 렉카 렉카 욕하드만 .. 방송국 지들이 렉카였어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 코메디네
내로남불
뻑까는 그래도 강형욱 입장도
들어봐야한다캤다
힘내세요
요즘 cctv없는 사업장이 어디 있습니까 ! 직원을 잘못 채용하신것 같습니다~ 강형욱 훈련사님! 힘내시고 개는 훌륭하다 계속 보여주시길 부탁 드립니다 ~^^
한사람 나락 보내려고 작정했네. 아니 인지도가 있는 사람이 왜 그렇게 할까? 근무시간에는 일해야지 놀고 딴짓하는게 정상이가?
2016년에 보듬컴패니 임급체불 5건은 떳떳한 짓인가?
@@겉과속이같은사람 잘 보시고 답글 다세요 그 체불도 다 해결되었고 늦게 드려서 미안하다라고 했음
@@qia9764 그거 해결되었다고 무조건 잘된게 아니에요 애초에 그런 껀덕지를 만들지 말았어야죠 5건은 진짜 말이 안되는거에요 임금체불 안당해보신분들은 나중에 줬는데 무슨 상관이냐 이러는데 노동청에 그냥 전화 한번만 해서 해결되는게 아닌겁니다.서류도 가서 작성해야되요 시간도 엄청 걸립니다. 그거에 대한 감정적인 소비가 엄청납니다. 카드 결제한것도 다 내야하는거구요 바로 돈을 써야하는곳이 한두곳이 아닌데 임금체불이라뇨 카드사에다가 임금체불 당했으니 조금만 기다려 달라고 하면 기다려주나요? 저도 임금체불 당해서 신용불량자 되기전에 부모님한테 돈 빌려서 겨우 면했습니다.
@@겉과속이같은사람 "고용부 관계자는 2016년 4건 모두 자체 종결하거나 구제가 완료됐고, 지난해 접수된 건도 신고하자마자 취하해 모두 해결된 건이라고 설명했습니다."
무작정 맞다는건 아니지만 아무래도 사업하다보면 햇갈리는게 많을거라고 생각합니다 ㅠㅠ 본업이 다른분야댜보니 ㅠ
견디기 힘든 시련을 겪으셨는데 애써 감정을 자제하고 차분히 대응하시는거 보니 장하십니다. 힘내세요. 제가 봐도 전직원들의 의혹이 지나치고 감정적인 부분이 느껴져서 다 믿어지지 않았습니다. 지나가는 폭풍이라고 여기시고 다시 일어나시고 경영하세요
내용의 옳고 그름, 직원들의 메신저 이용행태에 대한 판단이 다소 주관적일 수 있다는 점…(회사생활 했으면 업무적인 내용 이외에도 점심 뭐먹을지 등등을 이야기하고 상사에 대한 넋두리도 하니까…아들에대한 비아냥이 트리거였다는 자체가 주관적이라는 거임..한남 소추 등이 아니라..)그리고 관리자 기능이 생겼으면 직원들애게 먼저 알리고 동의를 구했어야 함 …열어보기 전에…이게 메신저 관련 팩트임…동의 구한 이후 내용을 봤다면 문제 없었겠지…
난 강형욱의 다른 건에 대한 입장은 사장으로서의 경험부족이라고 넘어갈 수 있다고 보지만 메신저는 아님…
동의합니다.
맞음. 그래서 그 부분에 대해서는 두 사람도 자신들이 잘못한 부분이라는 점을 인정했죠. 그리고 변호사에게 자문을 얻어 동의서를 받는 방식을 추가하게 된거죠. 이 점도 사장으로서의 경험 부족이라고 볼 수 있을거 같아요.
솔직히 피해를 16~18년도에 당했는데 최근 인터뷰하면서 정신과 다닌다는 말도 그렇고 뭔가 아리송한 부분이 많음
아들욕도 그렇지만 한남 소추가 뭐냐 대체 그 직원 얼굴 좀 공개하자 면상 좀 보게
이게 사실이건 아니건
이렇게까지 뉴스일면을 도배하고 몇일씩 난리칠일인가???
정치적으로 이용당하는중임
내가 볼 땐 확실히 회사에 많은 사람들이 공통적으로 비슷하게 평점 낮추고 욕하는 이유는 있겠지..
사람들이 일하면서 얼마나 분통 터지면 그럴까. 상식적으로 생각해봐도 그럼 ㅇㅇ
근데 또 인기 많은 강형욱이 입장발표 하니까 "맞아요 우리 착한 훈련사님이 그럴리 없어요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ"
저 사람 밑에서 일해보지 않은 사람들이 그럴리없다라고 주장하는 건 이상함.
다수의 사람들이 질색팔색 하고 나왔다는 건.. 분명 이유가 있을 거라고 생각함.
대표,리더라서 모든 사람들을 누르고 앉아있으려고 하면 그 조직은 갈라진다고 생각.
부부가 좀 생각을 하시고 회사를 이끌었다면 이런 사단이 났을까...;
유명인이 운영하는 회사가 한 두개도 아니고.... 조용히 잘 운영하는 회사는 머임?
한개 기업이 망해가는데는 이유가 있겠죠 고객에 소홀하던지 아님 자기 직원한테 소홀했던지 근데 언론에서 나서서 이러는것도 아닌데 라는 생각이 들어요 그누구의 잘못이든 이걸 판단하는게 미디어라는게 참 어이가 없죠 몇명 키보드워리어 어탠션으로 돈벌이하는 방송국이 더 진절머리가 나기도 하고 …
언론사들 멀쩡한사람 바보만드는것 한순간이네 쫌 신중하게 뉴스합시다
상대적이라고 직원들은 대화내용을 들여다 본 순간부터 모든 불신이 생긴거 같고 작은 액션에도 과하게 느꼈던거 같네요 강형욱씨 입장에서는 아내와 직원 관리하실때 상하 관계로 생각하셔서 요즘 사회에서는 오해의 소지가 충분히 보이지만 관리자의 입장에서는 납득이 가긴 합니다.
직원들이 어려워하고 피하는 관계에서는 늘 그렇더라구요.
사람관계가 그래서 어려운거 같아요
친근한 상황에서는 이해가 가도 싫은 관계에서는 하나하나 다 예민해지거든요
6:25 직원 메신져 감시 논란 이거에 대해서 해명하는 수준 진짜 알만하다 아니 사내메신져는 메신져대로 쓰면 되는거지 카톡은 왜 지우라고 하냐고 ㅋㅋ 카톡하면 사내메신져 사용안하는건가? 이딴게 해명인가 그리고 감시에 대해서 논란인데 무슨 공짜다 뭐다 이러면서 논지를 흐리냐? ㅋㅋ 아니 그리고 관리자 페이지가 생겼다면 필요한 부분만 보면 되는거지 직원들 대화하는 내용을 왜 보는거냐고?ㅋㅋ 그리고 니네들 아들 얘기 나오는게 싫었으면 개인 카톡은 지우지 말라고 했어야 하는거 아니냐? 그럼 지네들끼리 카톡으로 알아서 얘기했겠지 아니야? 형욱아 수잔아 진짜 그게 정당하다고 생각하냐? 나도 회사 다니면서 개인톡이나 단톡방에서 5,60대 남성들이 젊은 여자들 외모얘기도 하고 비하하고 성적인 발언 하더라 근데 그게 회사 대표가 그걸 봤다고 생각해봐 당연히 그런 발언들은 잘못한건지만 그걸 일일히 다 보고 액션을 취한다는건 공산당이나 똑같은거야 알겠냐?
회사에서 보안상 문제로 PC카톡은 못쓰게 하는곳 많습니다. 특히나 업무용 메신저가 있으면 말이죠. 그리고 보통은 회사 사내 메신저로 다른사람 이나 가족을 험담하는거 자체가 비정상적인거 같은데요.
이러니 더 정떨어질듯
@@베르-z3p 보안문제라고 얘기하시는데 그건 중견기업정도의 회사나 그런거구요 수잔이 가족욕을 봤으면 그걸 끝까지 다 볼게 아니라 먼저 면담하고 그부분에 대해서 법적으로 해고를 하든 해야죠 먼저 그걸 다 보고 단톡방에다가 불쾌한거 다 얘기하고 그제서야 동의서 작성하라고 했죠 그리고 몇일이나 지나서 면담을 했구요 그럼 그건 정상인가요?
@@겉과속이같은사람 아니 어이 없는게 보안 문제 따지니까 나오는게 중견 ㅅㅂ 보안에 중견 중소가 어디있어요. 2인 사업장도 보안이 필요할수도 있는데 ㅋ 물흐리지마요. 그리고 욕한걸 왜 다 보냐고? 그럼 욕을 다보나 적게 보나 큰 차이 있음? 내외분 입장에서 누구누구가 무슨 욕을 얼마나 했는지도 중요하지 ㅋ 욕한거 초반만 보고 전부를 어찌 알까 ㅋ
@@mini.0570 그리고 그 직원들은 가족 욕 안했다는데요? 어떤 직원은 그거 10년간 기록이 남으니까 자기가 욕 했는지 안했는지 한번 캡처해서 보여주라는데요?
인터뷰 중 사용된 어휘와 상황을 설명하는 방식이 본인들에게 유리하도록 고안된것같다 (변호사 썼나?)
예를들면
8:35 그래프가 "이상하다" -> 사무팀이랑 훈련사들이 하는 일이 다르고 컴퓨터 사용량도 다를텐데 오르락내리락 하는게 왜 "이상"하지?.
9:00 "비정상적"인 사용량이다.-> 비정상이란 판단을 누가하지? 10mb 넘으면 비정상인가? 아님 20mb?
10:14 -30 아들앞세워서 돈번다, 너가 똥싸야 니엄마가 멈춘다 -> 이런 표현은 강씨부부에 대한 조롱에 가깝지 아기에 대한 조롱이라 볼수없지.
강형욱 믿음
가족이 똘똘 뭉쳐서 이겨내세요🙏🙏🙏🙏🙏
CCTV 보고 감시못합니다. 잠시만 봐도 눈 돌아요. 저는 무인24시점포를 운영중인데, 손님감시용이 주목적인데, 못봅니다 피곤해서 눈도 피곤하고 정신도 금새 피곤해집니다. 정신병들어요. 흐미 강형욱씨 어쩌다 타깃이 되었을까나 ㅡ.ㅡ 힘내세요!
아닙니다 저희 회사 사장님 감시합니다 누가 담배피로 자주 나가는지 보고 직원들 잔업하려고 식당 갔는데 부장님한테 전화해서 다 어디 갔냐고 따지는거 바로 옆에서 들었습니다 제가 무설탕사탕 먹은지 몇일 안됐는데 사장님이 여행갔다 오셨는데 저보고 약같은거 먹던데 머냐고 물어봤습니다 제가 사탕입니다 하고 몇개 드렸네요
ㅋㅋㅋㅈㄹ히네 그런사람많아요
제가 아는 업체 사장 매장 안쪽방에다가 cctv 설치해놓고 직원들 딴짓하는지 다 보고 딴짓하면 연락하고 그러면서 돈 법니다 ㅡㅡ
9670원은 뭐냐 액션을 그따위로 취하는게 맞다는거냐?? 정신 똑바로 차리고 들어봐라
@@DEXTER-lj9we 직원들은 감시 당하지 않을 권리가 있구요 감시하는건 불법 입니다 모르면 공부좀 하세요
CCTV 얘기 나온 직원 반드시 조사해야 합니다
대표와 회사 망하게 하는 선동자 가능성 커 보입니다
저도 직장동료가 있는데 비슷한 일이 있었습니다
그후 회사에 화재가 발샹한 일이 있는데 CCTV가 큰 도움을 주었습니다
역시나 까보니 그 집단이네 ㅉㅉ 구라가 아니면 비방을 못해요 그집단은 ㅉㅉ
당연하죠 대표입장에서는 씨씨가 없으면 고객들도 불안해요 요즘 길거리도 다 씨씨에요 그래서 안전하게 다닐수있는거에요!!!
cctv없는 건물내부가 어디있어 요즘세상에 ㅋㅋㅋ 지 차에는 블박왜달고다녀..??왜 남들 감시하고 다니는거지.??아니 사무실에 cctv가 없는곳이 어디있냐고 ㅋㅋㅋ 그냥 집에서 쉬세요... 회사들어가서 일하지마시고..!!!
강형욱을 질투하는 사람이 이런일을
벌이는거같음.
잘나가는 사람 옆엔 꼭 질투하는
인간들이 잇음
가까운 사람을. 조심하세요
어휴..진짜 요즘은 사장갑질도 문젠데 직원갑질도 문제네;; 유명안했으면 아무 문제없을건데 유명해져서 저런꼴도 당하니;;
직원갑질. 정말 많아요. 아마 오너들이 참지않고 고소하면 이상한 사장보다 이상한 직원이 몇배는 더 많을겁니다.
@@서영-q5b2b 사장갑질이 더 많아요 1년동안 임금체불 당해보셨어요?
@user-um2uc9rp4i 1년동안 ㅂㅅ같이 그걸 당하는너도 좀 정상은아닌듯 ㅋㅋㅋㅋ
그런 몇 사장땜에성실한사장님들까지 당하는거잖아요 직원도사장님도진정한 인격으로삽시다
서로의 입장을 들어보니, 조금은 그럴수도 있겠다 싶지만 저는 강형욱씨 쪽으로 마음이 기우네요.
울 터미널 옆 편의점 친한 주인분은 MZ들 알바 못쓰겠다 함 ㅋㅋㅋ 일 드럽게 못하고 또 안하고 날자지난 식품 그대로 놔두고... 그래서 짜르고 뽑고..한다는데 일하는 사람들이 다 착한줄 알죠? 아니에요
Mz 아니면 50대 이상인데 알바로 적절할진 모르겠네요
그럼 회사 사장들은 다 착한줄 암?
@@user-rj6yg5zv5 대학생이래요 ㅋㅋㅋ 일 잘하는 애들도 있지만 아닌애들은 진짜 아니라네여ㅜ
@@정은철-o7t 그것도 아님 ㅇㅇ
@@74gpqb MZ일반화 오지게 하면서 또 본인은 비판 싹 피해가고... 하여간 본인 과거 미화하는 늙은이들도 문제임
힘내세요 ~~ 유명인이 아니면 이럴까~~~
요즘 음식점및 개인가게도
Cct v 기본으로 달아요
아니 CCTV가 없는 회사가 있냐? 저게 문제라고 하는 직원은 다른 회사는 안 다녀 본거임?
눈으로 보고 지적을 했으면 왜 메시지로 지적했지... 그 자리에서 구두지적하지
이렇게 우리에게 친절하게 해명한거 처럼 직원들에게 친절하게 설명하고 이해시켰더라면 이렇게 까지 안되었을거임
급여문제 명절선물은 실수다???
이건 아니죠 억울한 부분일을 수 있죠 하지만 이부분만 봐도 이분들이 직원들을 대하는 태도를 알 수 있음
비웃고 간다.
이런것들이 밥을 먹으면서 인간이라고 외치네..에혀~
영상 보고도 이러네ㅋㅋ 일단 페미는 거르고 보는거야 페미들 회사 들어오는순간 망하는지도 모르고 망함
@@테리-c9m
강형욱 지지하는 사람들은 왜 강형욱을 이해 못하는 사람들에게 인신공격을 하는지
참 답답합니다
서로 존중하며 말합시다
존중 안 하니까
이 사단이 난 겁니다
9000원 을 보낸 부인이 보통이 아닌것 같다.
직원이 잘못했으면 사과하고 나가야지... 그런거로 방송에서 떠드는 직원이 더이상하군... 언제부터 월급받고 일하던회사를 험담하고 못된사람이라고 여론을 형성하려고 하는지... 누구 사주받지 않고서야 이럴수 있나? 작작해라 .
스탑럴커가3마리 ㄷㄷㄷㄷ
강형욱 힘내라😊
언론사는 제보가 들어오면 즉시 반론의 기회를 준다.
더욱이 공인이라면 더 신중하게 반론의 기회를 준다.
이 모든걸 무시하고 연락 끊고 1 주일 넘게 잠행했다.
심지어 자신이 고정 출연하는 방송도 결방하는 사태가 일어났다.
그래도 잠수 했다.
그러니 의혹이 전부 사실로 침소봉대할 수 밖에 없는 것이다.
이 정도로 간단한 해병이 가능한거라면 왜 억울하고 환장하는데
해명 안하고 1 주일간 잠행했나
이 해명이 더 필요하다.
보통의 경우는 억울하고 사실이 아니라면 바로 대응한다.
더욱이 공인이라면 말할 것도 없다.
그래서 난 1 주일 잠행이 더 궁금하다.
이 모든 의혹의 책임은 강형욱 본인한테 있다고 본다.
직원들한테 넘 대우해주면 과한 요구를 하게 되는 것도 있는 거 같다. 얼굴 알려져 있다고 직원이 갑 행세를 하는 경우인 것 같기도 하네요...
저도 그랬거든여~~
직원 얼굴도 공개하고 불만얘기하라
응원합니다. 강형욱님
시박것... 중립기어 박고있던 나를 칭찬한다.
❤❤❤
동감. 강형욱이 뭐라 말한 것도 아니고 좀 지켜보자고 했다가 공격 당한거 생각하면 ㄷㄷ 사람 하나 묻어버릴 작정으로 글 쓰는거 보니까 섬뜩하더라 정말.
난 중립기어으로만 있던게 아니라 급발진하는 댓글러들에게 혼내주고 말렸다. 한쪽말만 듣고 그러는거 아니라고..
난 입장문 나오기 전에 중립기어 박자고 얘기했다가 쓰레기 취급당했음 ㅠㅠ
증말 강형욱님 좋아하고믿어여
직원에게 잘 해줬다면 절대 사장을 이렇게 고소하고 곤란하게 하지 않음
뭔가 인격적으로 대우하지 않았기때문이겠지요..
노동청에 5번 신고가 들어간게 우연일까요???
전 그리 생각하지 않아요.의심 많고 상황을 늘 부정적으로 보고 왜곡하는 사람은 아무리 잘해줘도 답이 없어요!!! 파하는 게 상책인 인간들 많아요!!!
일해본사람들은알지만 cctv쫌 잘못한거맞어
저렇게 일할때 모니터다보이는위치에
Cctv달아논 회사가 어디있어...
도난방지는 충분히다른각도로가능해
난 조직적으로 묻으려고 했다는 느낌을 지울수가 없음. 진짜 이정도의 일이 아닌데
9:17 "....직원들이 실제로 자기네들끼리 나누는 대화가......" ......자기네들이라는 단어가...보통 직원을 (조금 과장해서) 가족 또는 친구나 동생같이 생각하면 잘 쓰지 않는데( 예를 들면 "직원분들간 나누셨던 대화가....."이렇게 이야기를 해야죠...)....이런 저런 의혹에 해명은 하지만....그리고 그 사유가 다 맞을 수는 있지만...그리고 그 특정직원이 아주 특이한 것 같기도 하지만.....직원들과 교감을 갖지 않고....말그대로 직원부리듯이....직원을 대했다는게 말투에서 느껴집니다.........어느 회사나 특이하고 이상한 직원은 있기 마련인데....그걸 해결하고 관계를 잘 지켜나가는게....그것도 사업하는 사람의 필요한 능력인데........................그리고....원래 직원은 직장상사나 사장을 욕하기도 하는거에요....우리가 고객을 골라서 받지 못하듯이...직원도 많은 특성과 다양성이 있는 사람 중에 채용절차를 통한 필터링을 거쳐서 뽑는죠..........반대로 생각해보면 강형욱씨나 그 부인께서는 집에서 직원 험담이나 비판을 그럼 안하나요??? 참......생각이 짧네요....그냥 그렇게 생각하나보다....하고 넘길 것들도 다 하나하나 문제 삼는게 있어 보이고........개인적인 사내 메신져 대화는 들여다 보는게 아니에요....서로 지킬게 있는건데....부부끼리도 카톡이나 핸드폰 서로 프라이버시 존중하는데........왜 불필요하게 긁어 부스럼을 만드시는지....................(물론 그 직원도 잘못이 없다는게 아니에요....회사 메신져에서는 그 직원도 오픈될 수 있다고 생각하고 적당히 대화를 했어야 하죠....)
...."야 형욱이 지나간다"....이거는 직원 누구나 요즘에 할 수 있는건데...요즘 블라인드 가보세요....ㅋㅋㅋ 그거보다 더 심한거가 엄청 많은데...그럼 그 많은 대기업들은...그거를 어떻게 처리할까요........그리고....입사할때 메신져 사용동의는....좀 과한게 어느회사도 사내메신저를 사용해도 그런동의를 받지 않아요.....그리고 회사에서 근무하면서...업적으로 평가해서 문제가 있으면 지적을 하면되지...그 메신저에 개인적인 이야기를 아예 못하게 하면........"오늘 날씨 좋네요....즐거운 주말 되세요" 이런건...업무가 아닌데....ㅋㅋ 그럼 인사도 하지 말라는 건가요.....
결론적으로 이야기하면.....논리적으로 잘못 없다고 하실 수 있고 법적으로도 그럴 수 있다고 해도....그렇게 회사를 운영하면 같이 일하고 싶은 직원은 많지 않을 듯합니다. 부부간에도 서로다른 사람이 만나서 차이점을 이해하고 다투고 의견 좀히면서 살아가는데 하물며 그 다양한 직원들을 아우르고 이끌어 나가는게 리더십입니다. 그냥 월급준다고 직원이 쉬쉬 따라오는게 아니에요....강아지는 잘 조련하시면서...아직 사람과 협업하고 리더쉽을 발휘하는건 부족한 듯합니다.
이제와서 방송사 중립 지키는척 하면서 스탠스 바꾸는거 역겹네~~~ 실컷 확인안된 한쪽주장만 몇날몇일 뉴스 내보내더니 쌍판 싹 바꾸나 ? 언론개혁이 달리 필요하겠나 ?
럴커입장에서는 스캔뿌리나 싶었겠지ㅋㅋ
메신저 본것도 월급 9천원 보내서 일키운건 결국 부인이네...그럴수도 있겠지만 이사라는 직함이면 그래선 안됐다 생각함.
월급 내용 좀 자세히 들으세요;;;;; 정해진 월급이 있는것도 아니고 기본급에 인센티브이고 사업자로 있는 사람이라 논의해보려고해도 전화도 안 받고 톡도 씹었다잖아요
음..역시 양측의 입장은 확인을 해봐야하는게 맞네요..
그런데 네이버 메신저도 후폭풍이 올 수도 있어보이네요..관리자모드라도 권한이 크지 않나 생각을 해봅니다.
회사 인트라넷도 그럴까요? ㄷㄷ
팩트는 퇴사율 많다는건 근무환경은 좋지않다는 거겠지 근데 제보자도 딱히 잘한건 없다고봄
글쎄요 마켓에 없는 형식으로 플랫폼 내놓았으면 모든것이 첫시도일텐데 환경까지 신경쓸겨를이 있을까요 그냥 문제가 발견되면 수정하고 하는곳인데 글쓰는 사람들이 당사자들 고민은 하나도 배려하지 않는다는 생각밖에 없네요.
그여직윈 어딜가는 그럴것이다 대우 못받구 불만만 가득 할거며 인성이 부족한 것이다~~
힘내세요~~~♡
cctv가 없는 보육원에 아이를 맡길 수 있는가? cctv가 없는 요양원에 부모님을 맡길 수 있는가? 많은 사장들이 cctv가 없는곳에서 폭력과 갑질을 한다. 공용 장소에서는 cctv가 있어야 한다
회사는 승승 장구하는데 최저임금이라..퇴사율이 높은건 문제가 있는 회사일수도 있겠네요. 양쪽 의견을 들어야 겠지만 통계는 믿어야겠자요
통계를 멀 믿음? 페미를 믿는 거 아님 믿을 말 이 없어 페미를 처 믿네 아 개웃겨 통계를 믿으래 잡플 옛날이야 믿었지 요즘은 다 퇴사 질 하고 평점 그지같이 남기는데 진짜 믿어야 할 지 부모말은 그렇게 안믿고 안들어 처 먹으면서 쓸 대 없는 건 뒤지게 잘 믿네 아오
그렇기는한데 흠.솔직히 저분야가 이직률이워낙 많기도하고 한회사에 오래있는직종은아니죠?
아니 회사가 잘나가면 무조건 급여를 많이줘야해? 그럼 회사 어려워지면 급여 적게 깍아서 줘도 되는거야? 잘나가고 안나가고가 문제가 아니고 서로 계약을 하고 입사 한건데 최저임금이 왜 문제야? 그지 근성이야?
포장 잘하네 직원이 문제있다 치더라도 임금체불도 어찌됐든 사실이고 cctv 본거도 사실이며 다른 방송예 pd나 훈련사들에게 진상부린것도 사실일텐데. 그 직원이 똘아이라지만 그렇다고해서 이분이 정당해지는지 그것도 중립박아야할거같은데? 언론도 팩트만 갖고 체크해야지 그저 구두상의 말로만 이래서 그랬어요. 그때 그랬어요. 이런말에 이랬다저랬다 휘둘리지말았으면 좋겠다
힘내주세요.. 그리고.. 인터뷰응해주셔서 너무 감사합니다.
반려견을 키우는 한사람입니다. 마음데로키우고 마음데로버리는. 세상
강형욱선생님
모든 방송을 보면서 반려견 키우는 사람들은. 선생님의 신 뢰를 받아드려야죠
교육시칼때는 강아지는 굶겨야 말도잘듣고 그래요
사람도 머기싫어면 하루굶기면 잘먹듯이.
회사가 커져서 법무팀이 생기기 전 까지 직원이 갑입니다 사장님들이 을이지요 절대로 사장님이 나서서 일 처리 하면 문제가 생깁니다
문제있는 직원이 앙심을 품고 그랬군요
대표가 순둥하면 직원들이 개차반이고 대표가 개차반이면 직원들이 순둥함. 같이 가는 경우가 이상적인데 거의 없는 듯 함.
이거 진짜 진리임
우리가게에도 cctv 열세대있습니다...
하지만 직원모니터를비추는건 단한대도없습니다....
그런소리도 처음들어봤고 상상도 하지못했습니다...
cctv 가 직원들 모니터만비추고있는데 그게 무슨cctv 입니까..??????
힘내세요🙏🙏
그 직원 분 프리랜서라서 원래 퇴직금 없이 구두계약했는데 나중에 퇴직금 달라해서 또 줬답니다... 유명세를 이용한 직원 갑질 또한 용서 해서는 안되죠
그 직원분 하늘이 무섭지 않은지 천벌 받을껍니다
악질 너무역겨움
그런데 노동청에서 소환장 보내나요?
@@alotofflowers 역시 그렇군요 이럴 줄 알았다 ㅋㅋ 애초에 이것부터 강형욱 해명이 코에 걸면 코걸이고 귀에걸면 귀걸이 수준인거죠
@@alotofflowers그러면 그 직원이 퇴직금을 달라고 처음 계약 때 부터 얘기했었어야 함
구두로 퇴직금 없음을 합의하고 나서 나중에 문제 삼는 게 잘못된 거
수사해보면 답이나오겟지요
CCTV가 있더라도 사람들 드나드는 문앞이랑 비상구 정도 비추고 있지 직원들 모니터랑 옷갈아 입는 곳에는 있으면 안되지요. 그리고 사무실에 CCTV설치되어 있다고 직원들에게 알리고 사인 받아야 합니다.
????보통 일반 사무직 사무실은 cctv없어요.
일반 사무실이 아닌 외부인,사무실직원,훈련사에게 출입가능성이 열려있는 공간이기에 달았다는거네요. 추후에 변호사 자문을 통해 CCTV 운영이 법적인 문제가 없음을 조언받았다고 까지 했으니 문제없죠.
사무실도 정당하게 설치 가능합니다. 어떤 범죄가 일어날지 알 수 없는 세상이라 요즘은 거의다 설치해요
사무실에 cctv 있는 곳도 있습니다. 애초에 설치 시에 직원들 동의만 있으면 설치 가능해요
있는대도 많아요.
강아지 훈련소 이니 불상사 생기면 확인 못하니간 달아놓은게 맞음 그걸 이해 못하고 자기 불만을 커뮤니티 에 비방글 올리고 그걸 사건반장은 사실 인것 처럼 보도하고 대단하내
요즘은 다 cctv 다 있어요