【ライトスタッフ】 正しい資質とか向き不向きとか相互扶助とか

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  • เผยแพร่เมื่อ 19 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 12

  • @riderwani
    @riderwani 2 หลายเดือนก่อน

    いせきちさんの様な方が人材育成の講師を担当されたら、離職する方が減ると思います。

    • @isekichi_motovlogs
      @isekichi_motovlogs  2 หลายเดือนก่อน

      @@riderwani ご視聴ありがとうございます。恐縮です。
      しかし、コスト重視の会社では、仕事の効率が低下すると思われ、絶対担当出来ないと思います。

  • @naomihasimoto8379
    @naomihasimoto8379 3 หลายเดือนก่อน

    向いてないなんて
    誰にもわかりません
    それを言うなら
    言ってる自分はどうなんだ
    となりますから。
    私も介護業界に入る時
    1番向いていない仕事
    と言われました
    それでも月日を過ごす事が
    出来ました。
    向いてないと言う暇があるなら
    サポートの1つ助言の1つも
    して下さい
    というところです。

    • @isekichi_motovlogs
      @isekichi_motovlogs  3 หลายเดือนก่อน +1

      ご視聴ありがとうございます。
      この時代に、介護業界の門を叩いてくれるだけで人材だと思っております。
      Naomiさんのような方のもとで、介護の仕事を始める事ができれば、成長すると思います😊

  • @shintasomotovlog
    @shintasomotovlog 3 หลายเดือนก่อน

    新しいことにチャレンジしてる時に言われるとツラいですよね
    自分で言うならともかく…😢
    言い放った女性は自分の都合しか見えていないように思います😓

    • @isekichi_motovlogs
      @isekichi_motovlogs  3 หลายเดือนก่อน +1

      ご視聴ありがとうございます。
      向いてないと言い、毛色の違う人を排除しようとする。人の残虐性ですよね、自分も生き残ろうとしているのでしょうが。
      人に「向いてない」「適正がない」と平気で言い放てる人は「人間であることに向いてない」のではと思います。

    • @shintasomotovlog
      @shintasomotovlog 3 หลายเดือนก่อน

      @@isekichi_motovlogs 評価面談の場で上司が言うならまだしも、たかが同僚ですからね
      上司からでも「言い方」を慎重にしないといけない案件ですよ…🥺

    • @isekichi_motovlogs
      @isekichi_motovlogs  3 หลายเดือนก่อน +1

      @@shintasomotovlog ですです。上司ならパワハラ、人権に関わる発言です。細心の注意を払うと思います。それはそれで、退職に向くよううまいことされるケースが多いわけなのですが😓

  • @ことみな-i5q
    @ことみな-i5q 2 หลายเดือนก่อน

    外野がとやかく口出すな。
    仰るとおりですね。
    うちの親に聞かせてあげたいです。

    • @isekichi_motovlogs
      @isekichi_motovlogs  2 หลายเดือนก่อน

      ご視聴ありがとうございます😊