استاذ اني معلمه خريجه معهد اعداد المعلمات وتعينت سنه ١٩٩٩ بشهاده الدبلوم في تربيه ميسان اختصاص رياضيات وكملت دراستي الجامعيه المسائيه وحصلت على البكلوريوس سنه ٢٠٠٤ اختصاص رياضيات احتسبوا الي شهاده البكلوريوس سنه ٢٠٠٦ وغيروا عنواني الوظيفي من معلم الى معلم جامعي بدون اثر مالي لان يكولون اني درجه ساكنه في عام ٢٠١٠ تحرك الساكن واحتسبوا راتبي على اساس البكلوريوس من ٢٠١٠ الى الان . قبل 0:05 0:05 سنه يعني ٢٠٢٣ صدر كتاب تصويب بانه حاسبين راتبي خطا والسبب خطأ الموظف الاداري المحاسب لان حاسب راتبي على اساس البكلوريوس وليس الدبلوم وهسه اني يردون من ١٣ مليون طلب كل السنين من ٢٠١٠ الى ٢٠٢٢ .استاذ اني شسوي بهذه الحاله .استاذ يعني احتسبوا الي من تاريخ تعييني بكلوريوس وليس دبلوم علما اني من ذوي الشهداء والدي شهيد ارهاب
وعليكم السلام لا يوجد فرق بينهما لان كلاهما في نفس الدرجة ولكن هناك فرق في المرتبة اذ يحصل من في المرتبة الثانية على راتب اعلى ممن هو في المرتبة الاولى ..مع التقدير
أستاذنا العزيز جزيت خيرا أن شاء الله تاريخ الأستحقاق يقصد بيه الجنبة المالية أيضا أم أنه يقصد اعتبار الترفيع نافذا من تاريخ الأستحقاق كتغيير للعنوان والدرجة يعني هل أن الأستحقاق يشمل الجنبة المالية أيضا ؟ في حالة توفر كامل الشروط
السلام عليكم القانون واضح بمنح القدم اذ اشارت المادة 19 من قانون الخدمة المدنية الفقرة 4 لذلك بقولها ( كل موظف حصل على شهادة أختصاص جامعية أثناء الخدمة أو خارجها يمنح قدمًا لمدة سنة واحدة لغرض الترفيع بشرط أن لاتكون تلك الشهادة قد أتخذت اساسًا لتحديد راتبه لاغراض هذا القانون ) فالنص واضح بمنح القدم وغير معلق على موافقة الدائرة على الدراسة خصوصا بعد ان احتسبت الوزارة الشهادة ...مع التقدير
وعليكم السلام حسب قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 ( المادة 4 / اولا / و ) منه فان ( حملة الشهادة الجامعية الأولية (بكالوريوس ) يعينون في المرتبة الأولى من الدرجة السابعة براتب (296 ) ألف دينار (مائتان و ستة و تسعون ألف دينار ) . .... مع التقدير
وعليكم السلام الترفيع هو من صلاحية الادارة عند تحقق شروط الترفيع وواحدة من هذه الشروط هي ثبوت قدرة وكفاءة الموظف على اشغال الوظيفة المراد ترفيعه اليها بتوصية من مسؤولة المباشر ومصادقة الرئيس الاعلى ، وحيث ان التغيب عن الدوام يخل بكفاءة الموظف كونه يشير الى جانب سلبي في سلوكه الوظيفي فمن هنا قد يؤثر التغيب على الترفيع ... مع التقدير
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ اني موظف بعنوان قانوني في وزارة الداخليه الادارة ترفض ترفيعي والسبب يقولون تحسب اربع سنوات من تاريخ التثبيت علما اني كنت عسكري ولديه خدمة ١٤ سنة ماهو الرأي استاذ
السلام عليكم ان كانت الخدمة التي لديك سابقا خدمة الزامية فلا تحتسب الا لاغراض التقاعد وبالتالي فيجب ان تبقى لمدة ٤ سنوات في الدرجة السابعة حتى تترفع الى الدرجة السادسة...مع التقدير
السلام عليكم استاذ اني موظفة في بلدية ولدية خدمة 6سنة من المثبتين على الملاك الدائم الجديد وتاريخ استحقاق19في شهر التاسع العام 2023 وترفعت الدرجة السابعة ولاعرف كم علاوة لي ولاعرف مبلغ الترفيع ولا عرف كيف أحسب راتبي رجو منك استاذ حساب راتبي
سلام عليكم استاذ لدي سؤالين اولا اذا موظف استفاد من قدم ٦ اشهر في تغيير العنوان الوظيفي و تغيير راتبه هذا قدم ٦ اشهر يصير نستخدمه للعلاوة سنويه بعد تغيير عنوان او مايصير كتب شكر لستخدمناها لتغيير عنوان نستخدمها لللعلاوة الي بعده تغيير العنوان ثانيا اذا موظف معاقبة بعقوبة لفت نظر و بعد تاريخ صدور العقوبه اجه كتاب شكر ابو ٦ اشهر وموظف استحقاقة 2024/8/1 عند معاقبته عقوبة لفت نظر تصبح 2024/11/1 هل هذا كتاب استخدمه اله وارجع 2024/5/1 او مااستخدمه ونتظر لشهر ل١١ وتالي اطي علاوة ومااحسبله كتاب شكر
استاذي العزيز هل يمكن ترفيع مدير مخازن إلى مدير مخازن اقدم لإن شعبة الترفيعات في الدائرة العامة يقولون هذا العنوان يقف في الدرجه الثالثة ولا يمكن ترفيعك إلى الدرجة الثانية
السلام عليكم أستاذ إذا كان استحقاق علاوة الموظف في ١/١/٢٠٢٤ ولديه ٣ كتب شكر وتقدير سوف يصبح الاستحقاق الجديد في ١/١٠/٢٠٢٣ سؤالي هنا عند احتساب الشكر والتقدير للعلاوة القادمة التي تكون في ١/١٠/٢٠٢٤ من متى يبدأ؟
وعليكم السلام شهادة الدبلوم من معهد التمريض تجيز اكمال الدراسة في البككلوريوس وحسب خطة القبول وبعد الحصول على البكلوريوس يمكن اكمال الدراسات العليا اما الدراسة المغايرة فيمكن لحامل البكلوريوس ان يكمل دراسته في طب الاسنان او الصيدلة في الكليات الاهلية وحسب المعدل لان التقديم المركزي يتم سنويا لتلك التخصصات وحسب معدلات القبول العامة في الدراسة الاعدادية ... مع التقدير
وعليكم السلام تثبيتك بهذه الدرجة كونك من حملة شهادة المعهد على ما يبدو بعد اضافة 7 سنوات خدمة تصبح بالدرجة السابعة المرحلة الرابعة في بدايتها ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ اني موظف بالصحة تعينت سنة ٢٠٠٨ بدرجة الثامنة ،بعد سنتين بسنة ٢٠١٠ صرت بالدرجة السابعة و بقيت بيها الى سنة ٢٠١٩ يلله صرت درجة سادسة ، بهل الحالة شسوي ؟
وعليك السلام اخي الكريم انتقال الموظف من درجة الى درجة يكون من خلال الترفيع وللترفيع شروط نصت عليها المادة ٦ من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام والتي نصت على انه : اولا - الترفيع هو انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها الى وظيفة تقع في الدرجة الاعلى التالية لدرجته مباشرة ضمن تدرجه الوظيفي . ثانيا - يشترط للترفيع توافر الشروط الاتية : ا - وجود وظيفة شاغرة في الدرجة الاعلى لدرجته ضمن الملاك الوظيفي للدائرة . ب - اكمال المدة المقررة للترفيع المنصوص عليها في الجدول الملحق بهذا القانون . ج - ان يكون الموظف مستوفيا للشروط و المؤهلات المطلوبة لاشغال الوظيفة المرشح للترفيع اليها . د - ثبوث قدرة و كفاءة الموظف على اشغال الوظيفة المراد ترفيعه اليها بتوصية من رئيسه المباشر و مصادقة الرئيس الاعلى . فكان الواجب عليك ولضمان حقوقك ان تتابع هذه المسائل مع دائرتك لتعرف ماهي اسباب توقف ترفيعك من سنة ٢٠١٠الى سنة ٢٠١٩ استوضح من دائرتك عن اسباب عدم استحقاقك الترفيع وعلى ضوء اجابة الدائرة تصرف ....مع التقدير
بلا زحمة اني مخلصة سادس ابتدائي وطلع تعيين على المفصولين السياسيين عندي خدمة اربع سنوات ودرجة عاشرة هل يتم ترفيعي للدرجة التاسعة ام تعتبر خدمة غير فعلية مشكورين مقدما
السلام عليكم حسب المادة ٢ / اولا من قانون المفصولين السياسين رقم ٢٤ لسنة ٢٠٠٥ التي تنص على انه ( تحتسب مدة الفصل وما بعدها للاسباب الواردة في المادة الاولى من هذا القانون خدمة فعلية لاغراض الترفيع و العلاوة والترقية والتقاعد) .فان مدة الفصل السياسي يعتبر خدمة ويحتسب لك لغرض تغيير الدرجة .... مع التقدير
السلام عليكم استاذ اني موظف في امانة بغداد احمل شهاده الدبلوم بعد 6 اشهر من تاريخ التعين اجه كتاب ترفيع لمن حامل شهاده الدبلوم … سوال يعني احنه. مباشر نترفع إلى درجه 7 لو يحتاج دوره تاهيل لو هوه شغل دائره ترفعك بدون دوره تاهيل ارجووو الرد
وعليكم السلام شروط الترفيع تتطلب مضي المدة المحددة للترفيع وهي 4 سنوات للترفيع من الدرجة الثامنة الى السابعة مع شرط وجود الوظيفة الشاغرة وكفاءة الموظف لا شغالها مع اجتياز دورة تتطلبها الادارة للترفيع مع ضرورة تقديم طلب بالترفيع قبل 60 يوم من تاريخ استحقاق الترفيع وهذه الاحكام اشارت لها مواد قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام وخاصة المادة 6 و 7 من القانون وكذلك ضوابط تسهيل تنفيذ احكام الوظيفة العامة المنشورة على موقع وزارة المالية مع التقدير
@@majedlegalchannel أستاذنا العزيز الترفيع من الدرجة الثامنة للسابعة يحتاج سنة خدمة فعلية وبعدها يعبر للسابعة لأن شهادة الدبلوم يعين بالثامنة المرحلة الرابعة
السلام عليكم استاذي العزيز الي متوضف عقد ويعمل بالقطاع الخاص هل تنتقل خدمته بالقطاع الخاص الى العام وهل صحيح الجمع بين القطاعين عليه مسؤليه وتضارب وضيفي وماهو عقوبته.. ام التضارب يحصل فقط عند التثبيت على الملاك الدائم ارجو الاجابه... مع جزيل الشكر على شرحك الوافي
وعليكم السلام وحياك الله الخدمة في القطاع الخاص تضاف للخدمة في القطاع العام عند التعيين على الملاك الدائم ويجوز للموظف في القطاع الخاص العمل بعدة اعمال اما الموظف في القطاع العام فلايجوز له العمل في بعض الحالات الا بموافقة الادارة فالمادة ٥ من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم ١٤ لسنة ١٩٩١ نصت على انه اولا : الجمع بين وظيفتين بصفة اصلية او الجمع بين الوظيفة وبين اي عمل اخر الا بموجب احكام القانون اما المادة ٦ من نفس القانون فنصت على انه المادة 6 اولا : للموظف الذي يشغل احدى الوظائف التي تقع في حدود الدرجة السابعة من درجات قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 او ما يعادلها فما دون ان يشتغل خارج اوقات الدوام الرسمي لحسابه او لدى الغير بشرط ان يشعر دائرته بمحل وطبيعة عمله سنويا وان لا يؤثر عمله خارج اوقات الدوام على واجبات وظيفته . ثانيا : للوزير المختص او من يخوله ان ياذن للموظف من غير المشمولين باحكام الفقرة (اولا) من هذه المادة، بالاشتغال خارج اوقات الدوام الرسمي لمدة سنة قابلة للتجديد . ثالثا : يستثنى من احكام هذه المادة الموظفون : ا - المعينون بمرسوم جمهوري . ب - منتسبو وزارة الخارجية . ج - العاملون في الخدمة الخارجية . مع التقدير
@@majedlegalchannel بختصار استاذي العزيز اذا موضق بصفه معلم خريج دبلوم متعين بصفه عقد بدء من سنه ٢٠٢٢ وبنتهي ٢٠٢٣ ثم يحول على الملاك الدائم ولديه خدمه في القطاع الخاص و مستمر بدفع الضمان هل عليه مسؤليه.. لان البعض قالوا له تضارب بين وضيفتين وفيها عقوبه تسقط فيها الخدمه والضمان.. والقسم الأخر قالوا له لامسؤليه ولا عقوبه عليك لانك موضف عقد والقانون الجديد يخيرك بين الوضيفتين وعلى مديرك ايقاف خدمتك في العمل ومن ثم تحول الخدمه الى القطاع العام .. وما هي الاجرائات القانونيه مع مدير العمل في القطاع الخاص اذا كان يرفض الذهاب لايقاف خدمته عناداً .. للعلم هو ذهب بنفسه الى دائره الضمان وكانت ردود الموضفين انفسهم مختلفه.. ياريت اخذ توجيه منك بخصوص هذه المسأله بشرح واضح ومبسطه (مع جزيل الشكر والامتنان.. وعذراً على الاطاله)
استاذ ممكن سؤال اني عندي ترفيع بسنة 11/2/2024 وما رافعين كتابي من المؤسسة بسبب تلخبط الادارة وحسب ما ذكرو الي انو استحقاق الترفيع من تاريخ صدور الامر علما اني اداوم بمستشفى ضمن القطاع الصحي هل هنالك حل قانوني لهل امر انو يرجعني الترفيع باثر رجعي من استحقاقي وليس من تاريخ صدور الامر مع جزيل الشكر
وعليكم السلام اذا كنت قد قدمت طلبا بالترفيع وضمن المدة القانونية وتاخرت الادارة واصدرت لك الامر بعد ذلك فاطعن بقرار الادارة واطلب منهم مفاتحة وزارة المالية لاصدار امر الترفيع لك بتاريخ الاستحقاق واذكر في الطلب ان التاخر في اصدار الطلب كان خطأ الادارة وليس خطأ منك وفي حالة اصرار الادارة على موقفها وعد تعديل الامر اطغن بقرارها امام محكمة قضاء الموظفين ...مع التقدير والاحترام
سلام عليم استاذ اني عنواني مترجم درجه سادسه ترفعت هذه سنه ٢٠٢٤ الى درجه الخامسه واصبحت مترجم اقدم وكان مفروض ان اترفع سنه ٢١ ذهبت الى محكمه فضاءيه فاخبروني ان اذهب واراجع حرمه ملاك خلال سنه ٢١ و ٢٢ و ٢٣ ولم افهم لماذا شيء لاخر كان مفروض بهذا للترفيع ايكون عنواني رئيس مترجمين فكيف اصبح العنوان مترجم اقدم وان خدمتي ١٣ سنه ولم اترفع فقد مرتين ٢٠١٨ و٢٠٢٤ مالعمل؟ ولك شكر وتقدير.
وعليكم السلام اخي الكريم لم افهم ما تعني بكلامك هذا ( محكمه فضاءيه فاخبروني ان اذهب واراجع حرمه ملاك خلال سنه ٢١ و ٢٢ و ٢٣) اوضحه لي لكي افهم كيف ارد عليك مع التقدير
تاريخ الاستحقاق عند توفر الدرجة مجحف فماذنب الموظف الذي لم تتوفر له درجة الا بعد ست اشهر أكثر أو أقل لذا فأن تاريخ الاستحقاق هو الأفضل لحل كل المشاكل لانه حينما تتوفر الدرجة بعد فترة اشهر من المفروض عند صدور الأمر يجب ذكر أنه ينفذ ابتداءا من تاريخ الاستحقاق للموظف لانه لاذنب له بتاخير ترفيعه أو علاوته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن سؤال استاذ موظف وقع عليه غبن بسبب بقائه في الدرجة الرابعة ثمانية سنوات وبعدها صدر بحقه كتاب رفع غبن و تم ترفيعه الى الدرجة الثالثه المرحلة الثالثه و خدم سنتين بالدرجة الثالثة حتى وصل الدرجة الثالثة المرحله الخامسة في هذه الحاله استحق الترفيع الى الدرجة الثانيه المرحله الاولى حسب سلم الرواتب هل يتم ترفيعه ام لا كونه لم يكمل المدة الاصغريه البالغة خمسة سنوات في الدرجة الثالثة ارجوا منكم الاجابة مع التقدير
وعليكم السلام اخي الكريم ان كانت الادارة قد صححت الخطاء الصادر عنها ورفعت الموظف حسب استحقاقه القانوني فالمفروض ان يرفع بعد سنتين الى الدرجة التالية لدرجته لان الموظف غير مسؤول عن اخطاء الادارة التي تتحمل وحدها تبعات هذا الخطا والقول بخلاف ذلك هو مخالفة للقانون وتحميل الموظف اخطاء الادارة بدون سند من القانون مع التقدير
@@majedlegalchannel السلام عليكم ورحمه الله وبركاته نحن خريجو الاعداديه المسكنين بالدرجه الرابعه ورفعو التسكين عنهم وعدنا خدمة 36سنه ونحن مستلمين علاوات الدرجه الثالثه تفاجئنا من رفعوعنا من معاون مدير فني إلى مدير فني بس ألى الدرجه الثالثه مرحله وإلى أي الدرجه الثالثه تبدأ من راتب اسمي 600 المرحله الاولى ونحن راتبنه الاسمي 690 وهاذا الشهر الثاني أكمل علاوه 700 هسه يقول مسؤول الترقيات هاي السنه لأ علاوه ولا ترفيع سنه 2025 انطيك علاوه 10 آلاف حتى تصير 700 شفت هاي المهزله المفروض أستلم علاوات الدرجه الثانيه 800
مديرية تربية البصرة يصرفون الترفيع من تاريخ صدور الكتاب وزارة الماليه تكول يصرف الترفيع من تاريخ الستحقاق هل هذ اشتهاد من تربية البصرة نطالب وزارة التربية بتدخل في هذ الشي
السلام عليكم بامكان الموظف المتضرر من قرار التربية ان يطعن به امام محكمة قضاء الموظفين كما يمكن للموظفين المتضررين مراجعة هيئة النزاهة وتقديم طلب ضد الموظف المسؤول بتهمة مخالفة الاوامر والتعليمات ..مع التقدير
استاذ زين اذا من تاريخ الاستحقاق ليش هسة يصير الاثر المالي من تاريخ صدور امر الترفيع اذا اني استحقاقي ٢٠٢١ ومصدرين الكتاب بشهر الواحد ٢٠٢٤ على أنه ماجنت اكو موازنة اني شنهو ذنبي اي اثر مالي ما احصل
السلام عليكم هذه المشكلة هي من تفسيرات وزارة المالية التي تذهب بهذا الاتجاه مع الاسف والحجة ان الامر يتعلق بعدم توفر الدرجات الشاغرة وايقاف الترفيع ...مع التقدير
السلام عليكم أستاذا السلام عليكم الموظف المعين بالدرجة العاشرة الرابعة أو العاشرة الاولى ومن ثم جاء بخدمة ثمانية سنوات احتسبت له للعلاوة والترفيه والتقاعد لانها خدمة عقد في نفس مكان عمله الذي عين فيه في أي درجة سوف يسكن ارجو الرد وشكرا وبشكل مفصل اذا امكن علما انه تم تكرار سؤالي هذا لك بصيغ مختلفة
وعليك السلام ورحمة الله وبركاتة اخي الكريم سبق ان اجبت عن هذا السؤال واعيد الاجابة كما افهم من النص القانوني الموظف في الدرجة العاشرة المرتبة الاولى سيكون في الدرجة الثامنة المرتبة الاولى اما من كان بالدرجة العاشرة المرتبة الرابعة فسيكون في الدرجة الثامنة المرتبة الرابعة .... مع التقدير
السلام عليكم .... الية الاحتساب تتم وفقا لقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 هناك جدول ملحق بالقانون وردت فيه المدد المطلوبة للترفيع من درجة لاخرى وعموما هي اربع سنوات من الدرجة العاشرة الى الدرجة السادسة ثم خمس سنوات من الدرجة السادسة الى الدرجة الاولى مع التقدير
احسنت التوضيح استاذ ❤❤
احسن الله اليك شكر لك
السلام عليكم استاذ المده الاصغريه كيفيه يتم تطبيق وهل يكون العمل بها اكثر من مره على موظف ياريت شرح بهذا الموضوع اكون ممنون
احسنت التوضيح استاذ جزاك الله خير الجزاء
احسنت النشر والتوضيح استاذ ... شكرا لكم
احسن الله اليكم وحياكم الله
السلام عليكم
استاذ انا صادف ترفيعي مع اضافة الشهادة هل يؤخر الترفيع اضافة الشهادة العليا ام يتم الاضافة وبعد ذلك الترفيع.
احسنتم وجزاكم الله خير الجزاء .
احسن الله اليكم
استاذ اني معلمه خريجه معهد اعداد المعلمات وتعينت سنه ١٩٩٩ بشهاده الدبلوم في تربيه ميسان اختصاص رياضيات وكملت دراستي الجامعيه المسائيه وحصلت على البكلوريوس سنه ٢٠٠٤ اختصاص رياضيات احتسبوا الي شهاده البكلوريوس سنه ٢٠٠٦ وغيروا عنواني الوظيفي من معلم الى معلم جامعي بدون اثر مالي لان يكولون اني درجه ساكنه في عام ٢٠١٠ تحرك الساكن واحتسبوا راتبي على اساس البكلوريوس من ٢٠١٠ الى الان .
قبل 0:05 0:05 سنه يعني ٢٠٢٣ صدر كتاب تصويب بانه حاسبين راتبي خطا والسبب خطأ الموظف الاداري المحاسب لان حاسب راتبي على اساس البكلوريوس وليس الدبلوم وهسه اني يردون من ١٣ مليون طلب كل السنين من ٢٠١٠ الى ٢٠٢٢ .استاذ اني شسوي بهذه الحاله .استاذ يعني احتسبوا الي من تاريخ تعييني بكلوريوس وليس دبلوم علما اني من ذوي الشهداء والدي شهيد ارهاب
السلام عليكم استاذنا .....
ماهو الفرق بين درجةوظيفة 7مرحلة 1وبين درجة 7مرحلة ثانية
وعليكم السلام
لا يوجد فرق بينهما لان كلاهما في نفس الدرجة ولكن هناك فرق في المرتبة اذ يحصل من في المرتبة الثانية على راتب اعلى ممن هو في المرتبة الاولى ..مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا'' للاجابة استاذنا الغالي العزيز 🥀🥀
أستاذنا العزيز جزيت خيرا أن شاء الله
تاريخ الأستحقاق يقصد بيه الجنبة المالية أيضا أم أنه يقصد اعتبار الترفيع نافذا من تاريخ الأستحقاق كتغيير للعنوان والدرجة
يعني هل أن الأستحقاق يشمل الجنبة المالية أيضا ؟ في حالة توفر كامل الشروط
استاذ اني حصلت عل شهاده الماجستير اثناء اجازه الاربع سنوات تَم احتساب شهادتي باستثناء انه لم يتم منحي قدم سنه بحجه انني لم احصل عل اجازه دراسيه؟
السلام عليكم
القانون واضح بمنح القدم اذ اشارت المادة 19 من قانون الخدمة المدنية الفقرة 4 لذلك بقولها ( كل موظف حصل على شهادة أختصاص جامعية أثناء الخدمة أو خارجها يمنح قدمًا لمدة سنة واحدة لغرض الترفيع بشرط أن لاتكون تلك الشهادة قد أتخذت اساسًا لتحديد راتبه لاغراض هذا القانون ) فالنص واضح بمنح القدم وغير معلق على موافقة الدائرة على الدراسة خصوصا بعد ان احتسبت الوزارة الشهادة ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ اني راح اطلع تقاعد يوم 9/12/2024 وعندي ترفيع يستحق 9/1/2025 من اطلع تقاعد راح انحرم من حقي بالترفيع يعني بعد شهرين خدمه شلون تكدر اخذ استحقاقي بالترفيع وشكرا
السلام عليكم بكالوريوس إدارة وقتصاد أدارة اعمال إذا تتعين على كهرباء مايحسبولة لشهادة يحسبون عدادية
وعليكم السلام
حسب قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 ( المادة 4 / اولا / و ) منه فان ( حملة الشهادة الجامعية الأولية (بكالوريوس ) يعينون في المرتبة الأولى من الدرجة السابعة براتب (296 ) ألف دينار (مائتان و ستة و تسعون ألف دينار ) . .... مع التقدير
سلام عليكم استاذ
اني تعينت بدرجة سادسه مرحلة ثالثة شوكت اترفع
احسنت استاذ
وانت من المحسنين
السلام عليكم ورحمة الله استاذ اني موظفه خدمه درجه ٩ عدي اخر ترفيع ٢٠٠/١٨ استحق ترفيع يعني اروح اراجع
@@ايناسفاضل-غ5خ تصعدين الى الدرجه الخامسه المرحله الحاديه عشر وتاخذين راتب علاوة الدرجه رابعه مرحله خامسه
شلون احصل علئ هذا الكتاب قانون انظباط الموظفين
السلام عليكم
ادناه رابط نشر القانون على موقع التشريعات العراقية
iraqld.e-sjc-services.iq/LoadLawBook.aspx?page=1&SC=&BookID=18533
سلام عليكم انا خريج اعداديه خدمه ٣١ سنه حاليا درجه ثالثه مرحله خامسه هل هذا استحقاقي اومغبون وشكرا
السلام عليكم استاذ بدون زحمه التغيب المتفرقه اثره على الترفيع ممنون استاذي
وعليكم السلام
الترفيع هو من صلاحية الادارة عند تحقق شروط الترفيع وواحدة من هذه الشروط هي ثبوت قدرة وكفاءة الموظف على اشغال الوظيفة المراد ترفيعه اليها بتوصية من مسؤولة المباشر ومصادقة الرئيس الاعلى ، وحيث ان التغيب عن الدوام يخل بكفاءة الموظف كونه يشير الى جانب سلبي في سلوكه الوظيفي فمن هنا قد يؤثر التغيب على الترفيع ... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا استاذ ممنون
عدنا ترفيع في سنة ٢٠١٤
جاء داعش تأخر شد الترفيع
شدوناه ٢٠١٧
زين نحسب الترفيع من ٢٠١٤ لو من ٢٠١٧
وشوكت نستحق ترفيع ثان
اذا امكن جواب
س ع يحتسب من تاريخ صدور الترفيع عام 2017 وليس 2014 ومن 2017 احسب للترفيع القادم مع التقدير
اني مدرسه حصلت على درجه ترفيع سنه2018ولم استلم اي مخصصات الترفيع بحجه لا توجد أموال للصرف
المفروض انها موجودة ان كانت قد احتسبت لك طالبي بها بطلب قدميه لدائرتك وان لم تقتنعي باجابتهم اطعني في محكمة قضاء الموظفين
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ اني موظف بعنوان قانوني في وزارة الداخليه الادارة ترفض ترفيعي والسبب يقولون تحسب اربع سنوات من تاريخ التثبيت علما اني كنت عسكري ولديه خدمة ١٤ سنة ماهو الرأي استاذ
السلام عليكم
ان كانت الخدمة التي لديك سابقا خدمة الزامية فلا تحتسب الا لاغراض التقاعد وبالتالي فيجب ان تبقى لمدة ٤ سنوات في الدرجة السابعة حتى تترفع الى الدرجة السادسة...مع التقدير
كنت اعمل بقطاع الخاص وبعدين تعينت ھل الاضافة فقط للتقاعد او لغرض الترفيع
السلام عليكم استاذ اني موظفة في بلدية ولدية خدمة 6سنة من المثبتين على الملاك الدائم الجديد وتاريخ استحقاق19في شهر التاسع العام 2023 وترفعت الدرجة السابعة ولاعرف كم علاوة لي ولاعرف مبلغ الترفيع ولا عرف كيف أحسب راتبي رجو منك استاذ حساب راتبي
سلام عليكم استاذ لدي سؤالين
اولا اذا موظف استفاد من قدم ٦ اشهر في تغيير العنوان الوظيفي و تغيير راتبه هذا قدم ٦ اشهر يصير نستخدمه للعلاوة سنويه بعد تغيير عنوان او مايصير كتب شكر لستخدمناها لتغيير عنوان نستخدمها لللعلاوة الي بعده تغيير العنوان
ثانيا اذا موظف معاقبة بعقوبة لفت نظر و بعد تاريخ صدور العقوبه اجه كتاب شكر ابو ٦ اشهر وموظف استحقاقة 2024/8/1
عند معاقبته عقوبة لفت نظر تصبح 2024/11/1
هل هذا كتاب استخدمه اله وارجع 2024/5/1 او مااستخدمه ونتظر لشهر ل١١ وتالي اطي علاوة ومااحسبله كتاب شكر
استاذي العزيز هل يمكن ترفيع مدير مخازن إلى مدير مخازن اقدم لإن شعبة الترفيعات في الدائرة العامة يقولون هذا العنوان يقف في الدرجه الثالثة ولا يمكن ترفيعك إلى الدرجة الثانية
نعم يمكن ان يرفع مدير المخازن في الدرجة الثالثة الى الدرجة الثانية مدير مخازن اقدم ثم الى الدرجة الأولى ( خبير) مع التقدير
السلام عليكم أستاذ
إذا كان استحقاق علاوة الموظف في ١/١/٢٠٢٤ ولديه ٣ كتب شكر وتقدير سوف يصبح الاستحقاق الجديد في ١/١٠/٢٠٢٣ سؤالي هنا عند احتساب الشكر والتقدير للعلاوة القادمة التي تكون في ١/١٠/٢٠٢٤ من متى يبدأ؟
السلام عليكم
صحيح لمن تكون خريج حامل شهاده دبلوم تمريض لا يجوز لك دراسات عليا او دراسه مغايره مثل ( طب اسنان او صيدله )
وعليكم السلام
شهادة الدبلوم من معهد التمريض تجيز اكمال الدراسة في البككلوريوس وحسب خطة القبول
وبعد الحصول على البكلوريوس يمكن اكمال الدراسات العليا اما الدراسة المغايرة فيمكن لحامل البكلوريوس ان يكمل دراسته في طب الاسنان او الصيدلة في الكليات الاهلية وحسب المعدل لان التقديم المركزي يتم سنويا لتلك التخصصات وحسب معدلات القبول العامة في الدراسة الاعدادية ... مع التقدير
السلام عليكم استاذ انا كنت عقد ولدي خدمة سبعة سنوات وتم تثبيتي درجة ثامنة المرحلة الخامسة الى اي درجة اترفع عند احتساب خدمتي
وعليكم السلام
تثبيتك بهذه الدرجة كونك من حملة شهادة المعهد على ما يبدو
بعد اضافة 7 سنوات خدمة تصبح بالدرجة السابعة المرحلة الرابعة في بدايتها ...مع التقدير
السلام عليكم استاذ
اني موظف بالصحة تعينت سنة ٢٠٠٨ بدرجة الثامنة ،بعد سنتين بسنة ٢٠١٠ صرت بالدرجة السابعة و بقيت بيها الى سنة ٢٠١٩ يلله صرت درجة سادسة ، بهل الحالة شسوي ؟
وعليك السلام اخي الكريم
انتقال الموظف من درجة الى درجة يكون من خلال الترفيع
وللترفيع شروط نصت عليها المادة ٦ من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام والتي نصت على انه :
اولا - الترفيع هو انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها الى وظيفة تقع في الدرجة الاعلى التالية لدرجته مباشرة ضمن تدرجه الوظيفي .
ثانيا - يشترط للترفيع توافر الشروط الاتية :
ا - وجود وظيفة شاغرة في الدرجة الاعلى لدرجته ضمن الملاك الوظيفي للدائرة .
ب - اكمال المدة المقررة للترفيع المنصوص عليها في الجدول الملحق بهذا القانون .
ج - ان يكون الموظف مستوفيا للشروط و المؤهلات المطلوبة لاشغال الوظيفة المرشح للترفيع اليها .
د - ثبوث قدرة و كفاءة الموظف على اشغال الوظيفة المراد ترفيعه اليها بتوصية من رئيسه المباشر و مصادقة الرئيس الاعلى .
فكان الواجب عليك ولضمان حقوقك ان تتابع هذه المسائل مع دائرتك لتعرف ماهي اسباب توقف ترفيعك من سنة ٢٠١٠الى سنة ٢٠١٩
استوضح من دائرتك عن اسباب عدم استحقاقك الترفيع وعلى ضوء اجابة الدائرة تصرف ....مع التقدير
بلا زحمة اني مخلصة سادس ابتدائي وطلع تعيين على المفصولين السياسيين عندي خدمة اربع سنوات ودرجة عاشرة هل يتم ترفيعي للدرجة التاسعة ام تعتبر خدمة غير فعلية مشكورين مقدما
السلام عليكم
حسب المادة ٢ / اولا من قانون المفصولين السياسين رقم ٢٤ لسنة ٢٠٠٥ التي تنص على انه ( تحتسب مدة الفصل وما بعدها للاسباب الواردة في المادة الاولى من هذا القانون خدمة فعلية لاغراض الترفيع و العلاوة والترقية والتقاعد) .فان مدة الفصل السياسي يعتبر خدمة ويحتسب لك لغرض تغيير الدرجة .... مع التقدير
@@majedlegalchannel مشكورين رحملة والديكم عالجواب
السلام عليكم
استاذ اني موظف في امانة بغداد احمل شهاده الدبلوم بعد 6 اشهر من تاريخ التعين اجه كتاب ترفيع لمن حامل شهاده الدبلوم … سوال يعني احنه. مباشر نترفع إلى درجه 7 لو يحتاج دوره تاهيل لو هوه شغل دائره ترفعك بدون دوره تاهيل ارجووو الرد
وعليكم السلام
شروط الترفيع تتطلب مضي المدة المحددة للترفيع وهي 4 سنوات للترفيع من الدرجة الثامنة الى السابعة مع شرط وجود الوظيفة الشاغرة وكفاءة الموظف لا شغالها مع اجتياز دورة تتطلبها الادارة للترفيع مع ضرورة تقديم طلب بالترفيع قبل 60 يوم من تاريخ استحقاق الترفيع وهذه الاحكام اشارت لها مواد قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام وخاصة المادة 6 و 7 من القانون وكذلك ضوابط تسهيل تنفيذ احكام الوظيفة العامة المنشورة على موقع وزارة المالية مع التقدير
@@majedlegalchannel
أستاذنا العزيز الترفيع من الدرجة الثامنة للسابعة يحتاج سنة خدمة فعلية وبعدها يعبر للسابعة لأن شهادة الدبلوم يعين بالثامنة المرحلة الرابعة
السلام عليكم
استاذي العزيز الي متوضف عقد ويعمل بالقطاع الخاص هل تنتقل خدمته بالقطاع الخاص الى العام وهل صحيح الجمع بين القطاعين عليه مسؤليه وتضارب وضيفي وماهو عقوبته..
ام التضارب يحصل فقط عند التثبيت على الملاك الدائم ارجو الاجابه... مع جزيل الشكر على شرحك الوافي
وعليكم السلام وحياك الله
الخدمة في القطاع الخاص تضاف للخدمة في القطاع العام عند التعيين على الملاك الدائم
ويجوز للموظف في القطاع الخاص العمل بعدة اعمال
اما الموظف في القطاع العام فلايجوز له العمل في بعض الحالات الا بموافقة الادارة
فالمادة ٥ من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم ١٤ لسنة ١٩٩١ نصت على انه
اولا : الجمع بين وظيفتين بصفة اصلية او الجمع بين الوظيفة وبين اي عمل اخر الا بموجب احكام القانون
اما المادة ٦ من نفس القانون فنصت على انه
المادة 6
اولا : للموظف الذي يشغل احدى الوظائف التي تقع في حدود الدرجة السابعة من درجات قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 او ما يعادلها فما دون ان يشتغل خارج اوقات الدوام الرسمي لحسابه او لدى الغير بشرط ان يشعر دائرته بمحل وطبيعة عمله سنويا وان لا يؤثر عمله خارج اوقات الدوام على واجبات وظيفته .
ثانيا : للوزير المختص او من يخوله ان ياذن للموظف من غير المشمولين باحكام الفقرة (اولا) من هذه المادة، بالاشتغال خارج اوقات الدوام الرسمي لمدة سنة قابلة للتجديد .
ثالثا : يستثنى من احكام هذه المادة الموظفون :
ا - المعينون بمرسوم جمهوري .
ب - منتسبو وزارة الخارجية .
ج - العاملون في الخدمة الخارجية .
مع التقدير
@@majedlegalchannel
بختصار استاذي العزيز اذا موضق بصفه معلم خريج دبلوم متعين بصفه عقد بدء من سنه ٢٠٢٢ وبنتهي ٢٠٢٣ ثم يحول على الملاك الدائم ولديه خدمه في القطاع الخاص و مستمر بدفع الضمان هل عليه مسؤليه..
لان البعض قالوا له تضارب بين وضيفتين وفيها عقوبه تسقط فيها الخدمه والضمان..
والقسم الأخر قالوا له لامسؤليه ولا عقوبه عليك لانك موضف عقد والقانون الجديد يخيرك بين الوضيفتين وعلى مديرك ايقاف خدمتك في العمل ومن ثم تحول الخدمه الى القطاع العام ..
وما هي الاجرائات القانونيه مع مدير العمل في القطاع الخاص اذا كان يرفض الذهاب لايقاف خدمته عناداً ..
للعلم هو ذهب بنفسه الى دائره الضمان وكانت ردود الموضفين انفسهم مختلفه.. ياريت اخذ توجيه منك بخصوص هذه المسأله بشرح واضح ومبسطه
(مع جزيل الشكر والامتنان.. وعذراً على الاطاله)
استاذ ممكن سؤال اني عندي ترفيع بسنة 11/2/2024 وما رافعين كتابي من المؤسسة بسبب تلخبط الادارة وحسب ما ذكرو الي انو استحقاق الترفيع من تاريخ صدور الامر
علما اني اداوم بمستشفى ضمن القطاع الصحي
هل هنالك حل قانوني لهل امر انو يرجعني الترفيع باثر رجعي من استحقاقي وليس من تاريخ صدور الامر
مع جزيل الشكر
وعليكم السلام
اذا كنت قد قدمت طلبا بالترفيع وضمن المدة القانونية وتاخرت الادارة واصدرت لك الامر بعد ذلك فاطعن بقرار الادارة واطلب منهم مفاتحة وزارة المالية لاصدار امر الترفيع لك بتاريخ الاستحقاق واذكر في الطلب ان التاخر في اصدار الطلب كان خطأ الادارة وليس خطأ منك وفي حالة اصرار الادارة على موقفها وعد تعديل الامر اطغن بقرارها امام محكمة قضاء الموظفين ...مع التقدير والاحترام
ممكن اتواصل معاك استاذ
سلام عليم استاذ اني عنواني مترجم درجه سادسه ترفعت هذه سنه ٢٠٢٤ الى درجه الخامسه واصبحت مترجم اقدم وكان مفروض ان اترفع سنه ٢١ ذهبت الى محكمه فضاءيه فاخبروني ان اذهب واراجع حرمه ملاك خلال سنه ٢١ و ٢٢ و ٢٣ ولم افهم لماذا شيء لاخر كان مفروض بهذا للترفيع ايكون عنواني رئيس مترجمين فكيف اصبح العنوان مترجم اقدم وان خدمتي ١٣ سنه ولم اترفع فقد مرتين ٢٠١٨ و٢٠٢٤ مالعمل؟ ولك شكر وتقدير.
وعليكم السلام اخي الكريم
لم افهم ما تعني بكلامك هذا ( محكمه فضاءيه فاخبروني ان اذهب واراجع حرمه ملاك خلال سنه ٢١ و ٢٢ و ٢٣) اوضحه لي لكي افهم كيف ارد عليك مع التقدير
تاريخ الاستحقاق عند توفر الدرجة مجحف فماذنب الموظف الذي لم تتوفر له درجة الا بعد ست اشهر أكثر أو أقل
لذا فأن تاريخ الاستحقاق هو الأفضل لحل كل المشاكل لانه حينما تتوفر الدرجة بعد فترة اشهر من المفروض عند صدور الأمر يجب ذكر أنه ينفذ ابتداءا من تاريخ الاستحقاق للموظف لانه لاذنب له بتاخير ترفيعه أو علاوته
الموضوع يحتاج الى معالجة واضحة وجدية لهذا الموضوع من خلال نص قانوني واضح لانصاف كثير من الحالات التي تتعرض للغبن بسبب عدم توفر الدرجة الوظيفية
@@majedlegalchannel تمام
ولكن كل الحلول بيد الادارة
شكرا لجهودكم استاذنا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن سؤال استاذ
موظف وقع عليه غبن بسبب بقائه في الدرجة الرابعة ثمانية سنوات وبعدها صدر بحقه كتاب رفع غبن و تم ترفيعه الى الدرجة الثالثه المرحلة الثالثه و خدم سنتين بالدرجة الثالثة حتى وصل الدرجة الثالثة المرحله الخامسة في هذه الحاله استحق الترفيع الى الدرجة الثانيه المرحله الاولى حسب سلم الرواتب هل يتم ترفيعه ام لا كونه لم يكمل المدة الاصغريه البالغة خمسة سنوات في الدرجة الثالثة
ارجوا منكم الاجابة مع التقدير
وعليكم السلام
اخي الكريم ان كانت الادارة قد صححت الخطاء الصادر عنها ورفعت الموظف حسب استحقاقه القانوني فالمفروض ان يرفع بعد سنتين الى الدرجة التالية لدرجته لان الموظف غير مسؤول عن اخطاء الادارة التي تتحمل وحدها تبعات هذا الخطا والقول بخلاف ذلك هو مخالفة للقانون وتحميل الموظف اخطاء الادارة بدون سند من القانون مع التقدير
كيف نحصل على كتاب رفع الغبن
وزارة الصحة وخاصة داىرة صحة ذي قار وقطاع سوق الشيوخ حساباتهم فاشله وخاصة جماعة الترقيه
في حالة عدم قناعتك باجراءاتهم نقدم بطلب لتعديل القرارات الصادرة عنهم للرئيس الاداري وعند عدم القناعة راجع محكمة قضاء الموظفين
@@majedlegalchannel السلام عليكم ورحمه الله وبركاته نحن خريجو الاعداديه المسكنين بالدرجه الرابعه ورفعو التسكين عنهم وعدنا خدمة 36سنه ونحن مستلمين علاوات الدرجه الثالثه تفاجئنا من رفعوعنا من معاون مدير فني إلى مدير فني
بس ألى الدرجه الثالثه مرحله وإلى
أي الدرجه الثالثه تبدأ من راتب اسمي 600 المرحله الاولى
ونحن راتبنه الاسمي 690 وهاذا الشهر الثاني أكمل علاوه 700 هسه يقول مسؤول الترقيات هاي السنه لأ علاوه ولا ترفيع سنه 2025 انطيك علاوه 10 آلاف حتى تصير 700 شفت هاي المهزله المفروض أستلم علاوات الدرجه الثانيه 800
مديرية تربية البصرة يصرفون الترفيع من تاريخ صدور الكتاب وزارة الماليه تكول يصرف الترفيع من تاريخ الستحقاق هل هذ اشتهاد من تربية البصرة نطالب وزارة التربية بتدخل في هذ الشي
السلام عليكم
بامكان الموظف المتضرر من قرار التربية ان يطعن به امام محكمة قضاء الموظفين كما يمكن للموظفين المتضررين مراجعة هيئة النزاهة وتقديم طلب ضد الموظف المسؤول بتهمة مخالفة الاوامر والتعليمات ..مع التقدير
@@majedlegalchannelممكن بلا زحمه تنشر نص القرار رقم ٥٨ لسنة ٢٠١٦
استاذ زين اذا من تاريخ الاستحقاق ليش هسة يصير الاثر المالي من تاريخ صدور امر الترفيع اذا اني استحقاقي ٢٠٢١ ومصدرين الكتاب بشهر الواحد ٢٠٢٤ على أنه ماجنت اكو موازنة اني شنهو ذنبي اي اثر مالي ما احصل
السلام عليكم
هذه المشكلة هي من تفسيرات وزارة المالية التي تذهب بهذا الاتجاه مع الاسف والحجة ان الامر يتعلق بعدم توفر الدرجات الشاغرة وايقاف الترفيع ...مع التقدير
اني اعداديه ٣٠سنه رابعه/١١بعدرفع الغبن يادرجه يامرحبا بلازحمه
السلام عليكم يفترض تكوني في الدرجة الثانية مرتبة اولى ...مع التقدير
@@majedlegalchannel ممنون
@@majedlegalchannelشهادة الاعداديه تتوقف في الدرجة الثالثة وليس الثانيه
السلام عليكم أستاذا
السلام عليكم
الموظف المعين بالدرجة العاشرة الرابعة أو العاشرة الاولى ومن ثم جاء بخدمة ثمانية سنوات احتسبت له للعلاوة والترفيه والتقاعد لانها خدمة عقد في نفس مكان عمله الذي عين فيه
في أي درجة سوف يسكن
ارجو الرد وشكرا وبشكل مفصل اذا امكن
علما انه تم تكرار سؤالي هذا لك بصيغ مختلفة
وعليك السلام ورحمة الله وبركاتة
اخي الكريم
سبق ان اجبت عن هذا السؤال واعيد الاجابة كما افهم من النص القانوني
الموظف في الدرجة العاشرة المرتبة الاولى
سيكون في الدرجة الثامنة المرتبة الاولى
اما من كان بالدرجة العاشرة المرتبة الرابعة فسيكون في الدرجة الثامنة المرتبة الرابعة .... مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا جزيلا استاذنا الفاضل
لسعة صدركم وللمعلومات القيمة التي تقدمونها للكل
امنياتنا لك بالتوفيق
@@majedlegalchannel الية الاحتساب هل بالإمكان أن اتعرف عليها من خلال سيادتكم كيف تتم
حسب المدة الاصغرية
لما طرحته أمام سيادتكم
وشكرا
حياك الله اخي العزيز وشكرا لك
السلام عليكم .... الية الاحتساب تتم وفقا لقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 هناك جدول ملحق بالقانون وردت فيه المدد المطلوبة للترفيع من درجة لاخرى وعموما هي اربع سنوات من الدرجة العاشرة الى الدرجة السادسة ثم خمس سنوات من الدرجة السادسة الى الدرجة الاولى مع التقدير
استاذ ممكن اتواصل معاك